ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Chociaż TEXCHANGE to platforma zaangażowania i doświadczenia AI, która pogłębia zaangażowanie, ulepsza dane i zapewnia szybszą, łatwiejszą analizę i działania - więc nie marnujesz chwili. * Powierzchnia lepsze wgląd w bogatsze, bardziej spersonalizowane zaangażowanie. Wybierz z wielu metod, aby zjednoczyć ilościowe i jakościowe gromadzenie danych i odkryć niuans. * Dzięki analizie AI zintegrowanej na platformie choćTexChange, spostrzeżenia uczestników są przekształcane w możliwe do przyjęcia, ukierunkowane rozwiązania w ciągu kilku minut zamiast miesięcy. * AI analizuje dane dotyczące zaangażowania, łączy je z kontekstowymi informacjami o Twojej organizacji i produkuje spersonalizowane plany działania dla osób fizycznych lub grup - z sekundami. Korzystając z wyrafinowanej analityki i bezpiecznej integracji OpenAI, uzyskaj szerszy udział, głębsze spostrzeżenia i przydatne pomysły w znacznie krótszym czasie. Dzięki choćtexChange możesz uzyskać dostęp do tysięcy głosów w jednej rozmowie - i jej AI zajmuje się analizą danych dla Ciebie, w ciągu kilku minut. Posłuchaj, co, kiedy, dlaczego (a czasem) z twojego wyzwania, z jednym pytaniem.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf ma misję, aby każda drużyna rozwija się, gdy ludzie wykonują pracę, która ich energetyzuje. Zautomatyzowane coaching zapewnia krótkie, możliwe do działania nalboty w przepływie pracy, aby osoby mogły uczyć się, stosować i rosnąć w tej chwili. Korzystając z wiodących w branży ocen na scentralizowanej platformie, Cloverleaf pomaga budować umiejętności ludzkie na dużą skalę. Użytkownicy mogą uzyskać coaching specyficzny dla kontekstu, znaleźć spostrzeżenia kolegów z drużyny lub dziennik na wskazówkach, które najbardziej z nimi rezonują. Daily Coaching jest nawet dostępny w narzędziach w miejscu pracy, takich jak zespoły e -mail, Slack i MS. Cloverleaf wspiera rozwój talentów, uczenie się i liderów HR w demokratyzacji coachingu. Zautomatyzowane coaching opiera się na czterech filarach, które przekształcają możliwości uczenia się w prawdziwy rozwój dla wszystkich w organizacji: * Personalizacja dla każdej osoby * Ciągłe uczenie się w przepływie pracy * Skalowalna technologia, która demokratyzuje rozwój * Dostarczanie ROI dla organizacji Cloverleaf pomógł setkom tysięcy osób w niektórych z największych marek na całym świecie odblokować skuteczną pracę zespołową poprzez krótkie mikrolearnowanie każdego dnia. Każdego dnia ludzie w firmach na całym świecie wykorzystują spersonalizowane spostrzeżenia w celu zwiększenia potężnych, współpracy. Użytkownicy mogą doświadczyć nauki wielkości kęsa, która pomaga ich zespołom lepiej współpracować. Podejście przechodzi od przeciążenia informacji do coachingu w określonych sytuacjach na wyciągnięcie ręki - wszystko poprzez magię zautomatyzowanego coachingu.
Reflektive
reflektive.com
ReflekTive to wiodąca platforma zarządzania wydajnością, która przyspiesza rozwój biznesu poprzez ciągłe doskonalenie. W przypadku refleksyjnego organizacje mogą skalować konstruktywne, trwające rozmowy, które zwiększają zaangażowanie pracowników i wydajność o 2x. Firmy myślące w przyszłości, takie jak Allbirds, Comcast i Protective, zależą od remontu w celu budowy zespołów o wysokiej wydajności, które napędzają ich rozwój. Wspierany przez Andreessen Horowitz, LightSpeed Venture Partners i TPG Growth, ReflekTive zebrał do tej pory ponad 100 milionów dolarów i zajęła 13. najszybciej rozwijającą się firmę w Ameryce Północnej na Technologii Deloitte Fast 500 ™.
Beams
beams.ai
Beams to narzędzie zaangażowania i rozpoznawania pracowników, które pomaga zbudować kulturę, w której mają znaczenie uczucia. Platforma dostarcza regularne ankiety bezpośrednio do luzu lub e -maila zespołu, zapewniając, że opinie pracowników są anonimowe i poufne. Dzięki Beams menedżerowie otrzymują głębokie wgląd i analizy, umożliwiając im podejmowanie decyzji opartych na danych, które wspierają i rozpoznają ich pracowników, jednocześnie zapobiegając wypaleniu. Narzędzie wdzięczności pozwala również użytkownikom wysyłać uznanie dla współpracowników, pomagając wspierać pozytywne i wspierające środowisko pracy. Opracowany pod kierunkiem profesjonalnych psychologów, Beams jest idealnym rozwiązaniem dla zespołów, które chcą zwiększyć zaangażowanie i zwiększyć morale.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Jeszcze lepsze miejsce do pracy Limited jest uznanym liderem w branży zaangażowania i odnowy biologicznej pracowników. Firma otrzymała wiele wyróżnień, w tym nagrodę Global Recognition Award za oprogramowanie do zaangażowania pracowników w Nowym Jorku, Europejskie CEO roku w 2024 r. Dla większości wizjonerskiej firmy zajmującej się zaangażowaniem pracowników oraz nagrodę kreatywnej profesjonalnej w kategorii Mayo Ireland Mayo. Niedawno otrzymała najlepszą firmę zajmującą się zaangażowaniem pracowników 2024 - Republika Irlandii w Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (jeszcze lepsze miejsce do pracy) to samodzielne rozwiązanie transformacyjne obejmujące środki, zasoby i działania, które umożliwiają osobom szybkie poprawę jakości życia zawodowego, rozwój umiejętności przywódczych i zwiększenie zaangażowania pracowników.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv to specjalnie zbudowana platforma dla potrzeb pracowników, od ankiet zaangażowania pracowników po 360 stopni oceny sprzężenia zwrotnego. Dlaczego warto korzystać z Spectiv? - Bez stresu automatyzacji - Raport światowej klasy - Przemysł i globalne porównanie porównawcze - Wstępnie zbudowane szablony ankiet/oceny, - integruje się z Twoim HRI - i wiele więcej
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Zaangażuj swój zespół, aby rozwinąć swój biznes. Uczyń małą i średnią firmę bardziej produktywną, bardziej opłacalną i łatwiejszą do uruchomienia. Platforma zaangażowania pracowników odkrywa ukryte spostrzeżenia w branży i zapewnia ramy w celu wprowadzenia skutecznych zmian. Oferuje kompleksową 10-minutową ocenę porównawczą, która ocenia obecny poziom zaangażowania firmy i prosi pracowników, aby poprawić zaangażowanie. Ocena porównawcza zapewnia dogłębne dane i wizualne reprezentacje, aby pomóc szybko wykryć obszary problemowe w branży i stworzyć realistyczne plany działania, aby się z nimi zająć. Oceny są w 100% anonimowe, zabezpieczone technologią sklepienia, aby zapewnić pracownikom uczciwe i znaczące informacje zwrotne. Ponadto bezpieczne narzędzie kontrolne pozwala na poufne odpowiedzi na informacje zwrotne od zespołu. Nie jesteś gotowy do przeprowadzenia pełnej oceny porównawczej? Istnieje biblioteka badań na żądanie z krótkimi ocenami, aby zebrać informacje zwrotne na takie tematy, jak praca z domu, różnorodność i integracja w miejscu pracy, innowacje firmy i wiele innych. Organizacje mogą również tworzyć niestandardowe pytania z pomocą zespołu w celu rozwiązania określonych tematów w branży. Dostępni menedżerowie sukcesu klienta są dostępni, aby pomóc na każdym etapie i zapewnić, że platforma jest wykorzystywana z pełnym potencjałem.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ to globalna cyfrowa platforma odporności zaprojektowana do budowania dobrostanu i wydajności siły roboczej. To sprawia, że każda siła robocza jest siłą wzrostu. Podejście oparte na analizie danych MEQ wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby pomóc firmom: * Przewiduj ryzyko zawodowe w zakresie wypalenia zawodowego, obrotu i problemów zdrowotnych behawioralnych. * Przygotuj pracowników do wzrostu. * Propel zespoły do działania. MEQ jest wiodącym światowym ekspertem ds. Odporności siły roboczej. Identyfikuje, adresuje i mierzy podstawowe przyczyny ryzyka związanego z wydajnością siły roboczej, zaangażowania i dobrego samopoczucia. Podejście oparte na analizie danych wykorzystuje sztuczną inteligencję do przewidywania ryzyka siły roboczej i personalizacji rozwiązań dla każdego pracownika i zespołu w skali globalnej. Misją MEQ jest przekształcenie jakiejkolwiek siły roboczej w siłę roboczą dla rozwoju. Rozwiązanie MEQ jest dostępne w 17 językach i obsługuje globalne przedsiębiorstwa w ponad 130 krajach.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic to platforma zarządzania talentami, która pomaga firmom motywować, rozwijać i zatrzymać swoich pracowników, wspierając rozwój pracowników wraz z ich najważniejszymi kompetencjami i dając organizacjom narzędzi do zachęt i uznania osiągnięć zespołowych, firmowych i indywidualnych.
Effectory
effectory.com
Gotowy, aby zobaczyć, jak organizacja się rozwija? Dołącz do ponad 1200 firm w 110 krajach, w tym rytuałów, KLM i Karl Lagerfeld, które opierają się na rozwiązaniach zwrotnych pracowników w celu prowadzenia ludzi i doskonałości organizacyjnej. Z ponad 250 wewnętrznymi ekspertami i prawie 30-letnim doświadczeniem w branży, firma jest przygotowana na pomoc unikalne wyzwania HR i potrzeby biznesowe w całym cyklu życia pracowników. Ma na celu zmniejszenie ścierania talentów i zwiększenie zaangażowania, umożliwiając porównania wyników zespołu z dziesiątkami globalnych i branżowych punktów odniesienia. Organizacje otrzymują spersonalizowane wskazówki i spostrzeżenia w celu podejmowania decyzji opartych na danych. Stukając w wiedzę i spostrzeżenia, które posiadają tylko pracownicy, organizacje będą uprawnieni do słuchania, uczenia się i prowadzenia.
Humu
humu.com
Humu ułatwia zespołom poprawę co tydzień. Firma pomaga przełożyć strategię organizacyjną na osobiste działania dla każdej osoby na sile roboczej. Dzięki systemowi szturchnięć-odrzuconych, wspieranych naukę zaleceń, które, jak się udowodniono, Humu pomaga indywidualnym współpracownikom, menedżerom, zespołom i całymu firmom w rozwijaniu lepszych nawyków i sposobów współpracy. Humu współpracuje z firmami z listy Fortune 500 w celu rozwiązania wyzwań typowych ludzi, takich jak hybrydowa praca zespołowa, skuteczność menedżera, włączenie, dobre samopoczucie, kultura adaptacyjna i zwinność organizacyjna.
Teamspective
teamspective.com
TeamSidect to platforma zaangażowania pracowników zasilanych przez sztuczną inteligencję, która łączy wskaźniki zaangażowania, wydajności i współpracy pracowników w jednym spójnym rozwiązaniu, pomagając liderom uzyskać wysokiej jakości spostrzeżenia organizacyjne, spersonalizowane wskazówki oraz jasną drogę do działania i poprawy. Na przykład TeamSivey zamienia przegląd wydajności w generowany przez AI Plan rozwoju osobistego lub raport z ankiety Pulse w program dyskusyjny 1: 1. TeamSidec jest modułowa, więc możesz elastycznie wykorzystać dokładnie to, czego potrzebujesz * Ankiety zaręczynowe i impulsowe * Rozwiązania dotyczące wydajności i sprzężenia zwrotnego * Analiza współpracy z analizą sieci organizacyjnych Na przykład liderzy z różnych branż decydują się na współpracę z nami * Silo.ai w rozwoju AI * M-Files i Sievo w oprogramowaniu B2B * Loihde i Columbia Road w IT & Software * Metacore i FuturePlay w grach * Danfoss, reorbit i kempower w sprzęcie i produkcji
Give My View
built-id.com
Landtech jest innowatorem technologii za platformą zaangażowania społeczności, daj mi zdanie. Firma ma na celu zapewnienie, że różnorodne głosy w społecznościach miały konstruktywny, namacalny wpływ na decyzje, które na nie wpływają. Obejmuje to społeczności zebrane przez miejsce i granice geograficzne, społeczności mające ten sam interes, a społeczności dążące do wprowadzenia zmian. Daj moim zdaniem wiodąca na rynku platforma zaangażowania społeczności, ułatwiając decydentom łączenie się ze społecznościami, z którymi chcą się zaangażować. Korzystając z mojego poglądu, nie tylko zwiększysz różnorodność i wskaźniki ukończenia konsultacji, ale także zaangażujesz twoją społeczność i wykorzystasz siłę grywalizacji w celu lepszych informacji zwrotnych od społeczności. Ułatwiając trudno dostępnym grupom konstruktywnym wpływu na podejmowanie decyzji, daj moim zdaniu konsekwentnie generując bezprecedensowe wyniki zaangażowania społeczności dla liderów branży, w tym prawnych i generalnych, RWE, City of London, Transport for London, Królewski Borough of Kensington i Chelsea, gildia, i wiele innych, zarówno w branży nieruchomości, jak i coraz więcej.
GoVida
govida.io
Govida to korporacyjna platforma dobrego samopoczucia, która poprawia fizyczne samopoczucie i zdrowie psychiczne siły roboczej, jednocześnie dostarczając wymierne ulepszenia zaangażowania pracowników i wydajności. Platforma łączy kolegów między firmami, promując i tworząc pozytywne nawyki dobrego samopoczucia. Niezależnie od tego, czy poprzez wyzwania związane z aktywnością, uważny apartament, gamifikację ustalającą cel, zachęty lub kampanie charytatywne, Govida umożliwia zespoły do pozostania zaangażowanym, związanym i dobrym. Platforma Govida umożliwia firmom i specjalistom HR w czasie rzeczywistym, jak czują się ich pracownicy i mierzyć wpływ ich strategii dobrego samopoczucia. Dzięki wiodącym rynkowym poziomom adopcji Govida ożywia dobre samopoczucie.
Nasch
nasch.io
Deweloper platformy zaangażowania i współpracy w miejscu pracy zaprojektowanym w celu zaangażowania pracowników oraz analizy i poprawy ich kultury pracy. Platforma firmy diagnozuje zdrowie ich organizacji w czasie rzeczywistym, staje się proste, skuteczne i możliwe do działania spostrzeżenia, które są zakorzenione w psychologii, i wysyła działania i szturchnięte psychologię we właściwym czasie, aby pomóc pracownikom w rozwoju, umożliwiając firmom poprawę ich Postawa bezpieczeństwa, zmniejsz ryzyko utraty danych i poprawiaj ich wydajność operacyjną.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
Genialne oceny to ekscytujące narzędzie oprogramowania SaaS, które umożliwia ekspertom domenowym tworzenie i zarządzanie szczegółowymi ocenami, które po zakończeniu są podstawą spersonalizowanego, szczegółowego raportu opinii. W raporcie opinii wykorzystuje technologię scalania Word do wytworzenia wyjątkowej jakości, markowego dokumentu, który można natychmiast dostarczyć respondentowi. Genialne oceny są używane do ogromnej różnorodności celów, w tym interaktywnego marketingu treści, szkolenia i oceny siły roboczej, ocen ryzyka, oceny zdrowia i bezpieczeństwa, ocen firmy, oceny cyberbezpieczeństwa, ocen IT i do generowania szczegółowych recenzji dla stron internetowych. Filmy i obrazy, a także nieograniczony tekst sformatowany, mogą być osadzone w ocenie, która jest idealna do aplikacji szkoleniowych i instruktażowych oraz przekonująca podczas promocji produktów lub usług.
Innovation Minds
innovationminds.com
Połączenie ludzkie jest sercem prawdziwego zaangażowania. Pomoc w komunikacji i współpracy talentów jest niezbędna w hybrydowym środowisku pracy z każdym miejscem. Zapewnienie swoim ludziom narzędzi i spostrzeżeń, których potrzebują, aby odnieść sukces, sprawia, że czują się wspierani. Zaangażowanie ich w innowacje sprawia, że czują się słyszane. Te razem mogą pomóc Ci osiągnąć niespotykany poziom zaangażowania. Innovation Minds 'w Edge Engagement Solution dla hybrydowych miar pracy i zarządza perspektywami pracowników na kluczowe elementy kultury w miejscu pracy. Innovation Minds służy jako platforma, umożliwiając przedsiębiorstwa do kultywowania dynamicznych środowisk pracy, w których jednostki chętnie przyczyniają się, współpracować i wspólnie wprowadzać innowacje. Wykorzystując tę aplikację, pracownicy są świadkami niezwykłych wzrostów zaangażowania, innowacji i wydajności, co prowadzi do przyspieszonego wzrostu kariery i obniżenia wskaźników obrotów. Ponadto sprzyja silniejszym relacjom w miejscu pracy, zapewniając niezrównane doświadczenie w pracy dla naprawdę niezwykłej i przyszłościowej firmy. Pomaga także przejść do zmiany kultury.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud jest strategicznym partnerem w łączeniu kultury, ludzi i umiejętności. Platforma Inteligencji People & Culture zawiera dostosowane rozwiązania dla całkowitych nagród, komunikacji pracowników i rozwoju talentów, zaprojektowane w celu zwiększenia zaangażowania pracowników, wzmocnienia pozycji liderów oraz zapewnianie HR i zespołów IT w możliwych do działaniach wglądu, ostatecznie kierując najwyższymi wynikami biznesowymi dla firm przedsiębiorstw. <> Całkowite nagrody: Upoważnienie menedżerów do podkreślenia wartości pakietu nagród i świętowania osiągnięć pracowników za pomocą scentralizowanego rozwiązania Total Rewards: * Programy rozpoznawania * Rocznice i uroczystości * Nagrody i zachęty * Całkowite centrum nagród <> Komunikacja pracowników: Dostarczaj spersonalizowaną komunikację z precyzją. Zintegrowane z HCM, AI Insights i Omni-cannel Dostaw, narzędzia zapewniają terminowe, odpowiednie wiadomości, a ankiety obsługują świadome podejmowanie decyzji: * Komunikacja wewnętrzna * Ankiety i spostrzeżenia * Generowanie dokumentów * Nowoczesny intranet <> Rozwój talentów: Przekształć sposób, w jaki menedżerowie przekazują i otrzymują informacje zwrotne, zmniejszając stronniczość i wspierając rozwój umiejętności. Narzędzia napędzane AI pomagają wspierać ciągły wzrost i odpowiedzialność, wykorzystując inteligencję umiejętności w celu kształtowania lepszych liderów: * Ciągłe informacje zwrotne * Performance Ai * Mikrokultury i gęstość talentów * Inteligencja umiejętności Oferty Semos Cloud angażują pracowników, rozwijają skutecznych liderów i wyposażają organizacje korporacyjne w ponad 150 krajach, aby wspierać połączenia, zachować najlepsze talenty i osiągnąć wzrost. Dla osób zainteresowanych inspirującymi historiami, przydatnymi wskazówkami i najnowszymi trendami w HR od ekspertów HR Enterprise, odcinki podcastów Pulse Pulse są dostępne na podcastach Spotify lub Apple.
TeamFusion
teamfusion.io
Teamfusion to platforma SaaS, która upoważnia pracowników do szybkiego zrozumienia, jak być produktywnym i odnalezienie wczesnego sukcesu w ich roli dzięki wpływowi, spersonalizowanemu wrażeniu. Z Teamfusion możesz: 1. Uproszczenie i demokratyzuj odpowiednie tworzenie treści w całej organizacji. 2. Włącz znaczące doświadczenia w pokładzie dostosowane do każdego pracownika. 3. Dowiedz się, co działa, a co nie poprawić wyników wdrażania. Teamfusion oferuje wgląd, który zapewnia znaczący wpływ na uczenie się na inicjatywy w pokładzie z ocenami i quizami, i dokładnie monitoruje skuteczność wdrażania z informacjami zwrotnymi pracowników, analizą nastrojów, zaawansowanymi raportowaniem postępu i śledzenia KPI. Teamfusion zapewnia swoim pracownikom dokładnie informacje, których szukają, bezpośrednio na wyciągnięcie ręki i umożliwia pracownikom wzajemne pomaganie, jednocześnie rejestrując wiedzę o tematyce w zakresie wiedzy wielokrotnego użytku.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount to platforma dla pracowników z wyboru dla firm, które dbają Dowiedz się, w jaki sposób wiodące firmy wykorzystują heartCound, aby przezwyciężyć określone wyzwania, przed którymi stoją, i budują kwitnącą kulturę firmy. W szybko zmieniającym się świecie potrzebujesz więcej niż dostawcy technologii-potrzebujesz partnera, który jest zaangażowany w Twój długoterminowy sukces. * Coroczna ankieta: cotygodniowe kontrola pulsu. * Nie mam pojęcia, jak terminowo zidentyfikować kluczowych pracowników, którzy zamierzają zrezygnować: analityka obrotów predykcyjnych na każdego pracownika z systemem powiadomień o tych z dużym prawdopodobieństwem rzucenia palenia. * Ściganie pracowników do odpowiedzi: automatyczne przypomnienia i dostawa za pośrednictwem SMS, Slack i Mail. * Inna integracja oprogramowania: dostęp do portalu z przeglądarki. * Ręczne przetwarzanie danych: automatyczne cotygodniowe raportowanie + raporty niestandardowe na żądanie. HeartCount to proste, łatwe w użyciu rozwiązanie, które pomaga w prowadzeniu i wspieraniu ludzi i kultury.
Synergita
synergita.com
Synergita jest wiodącą firmą oprogramowania do zarządzania wydajnością, która rozumie moc celów i kluczowych wyników (OKR). Kompleksowy pakiet rozwiązań nie tylko usprawnia ustalanie celów, ciągłe informacje zwrotne, oceny wyników i rozwój talentów, ale także bezproblemowo integruje OKRS z procesem. Dzięki przyjaznemu interfejsowi, potężnym możliwościom analitycznym i OKR, organizacje mogą kierować kulturą ciągłego doskonalenia, dostosować cele z celami biznesowymi i maksymalizować potencjał pracowników. Synergita to wielokrotnie nagradzane, ciągłe zarządzanie wydajnością pracowników. Pomaga zarządzać celami, kompetencjami, kompetencjami i zapewnienie wyższego poziomu zaangażowania i wydajności pracowników. Dla aspirujących firm o wysokim wzroście, które walczą o dostosowanie ludzi, strategii i wyników, Synergita OKR jest idealnym rozwiązaniem do stworzenia celowej kultury pracy poprzez przekształcenie ambitnych celów w działanie. Synergita OKR jest zbudowany z minimalistyczną konstrukcją bez pęcherzyków, aby zapewnić łatwy w użyciu. Synergita OKR unika niepotrzebnych dzwonków i gwizdków, aby pomóc ci skupić się na tym, co najważniejsze. Dzięki Synergita OKR będziesz mieć dostęp do odpowiedniego zestawu funkcji, aby wyrównać, jeździć i odnieść pierwszą misję OKR.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra istnieje, aby napędzać każdego wykonawcę dobrego na ich szczyt. Organizacja mierzy, że wpływają na jego wizję zwiększenia wskaźnika dawania jako odsetek PKB z 2,5% do 3% do 2033 r. Jest to wysoki cel, ale Bonterra jest przekonany, że odpowiednia technologia i wiedza specjalistyczna wzmocnią zaufanie do sektora, umożliwiając sektor, umożliwiając sektor, umożliwiając sektor, pozwalając Dobry przemysł społeczny do przyspieszenia wzrostu. Rozwiązania Bonterry wspólnie wspierają unikalną sieć ponad 16 000 organizacji non -profit i ponad 50 procent firm z fortuny 100.
StaffConnect
staffconnect-app.com
StaffConnect to Twój system zarządzania pracownikami-preferowany przez wiodące firmy, które priorytetują wydajność i wydajność. StaffConnect to internetowa aplikacja internetowa zaprojektowana w celu wspomagania promocji, modelowania, hostssingu, gastronomicznego i eksperymentalnego marketingu marketingowego prowadzenia działalności. Baza danych talentów, portal klienta, harmonogram, lista płac, raportowanie, odprawę GPS, sygnały elektroniczne i wiele więcej! StaffConnect to oprogramowanie do zarządzania wydarzeniami/oprogramowanie do zarządzania biznesem, które zapewnia narzędzia potrzebne do zarządzania swoim personelem, klientami, harmonogramem, raportowaniem, płacami, komunikacją i nie tylko - wszystkie online, wszystko w jednym miejscu! Zorganizuj swój talent, zaplanuj zmiany, sprawdź odpowiednią wiedzę, płacić swoim pracownikom i wiele więcej. StaffConnect zapewnia, że Ty i Twój zespół możecie działać tak wydajnie, jak to możliwe, bez potrzeby wielu różnych aplikacji lub, co gorsza, przerażającego arkusza kalkulacyjnego.
Hubbler
hubler.ai
Hubbler to doświadczenie przedsiębiorstwa, które sprawia, że praca jest zabawna i wydajna na jednej zintegrowanej platformie mobilnej. Hubbler umożliwia organizacjom włączenie mobilne i tworzą własne, cyfrowe przepływy pracy zgodnie z procesami. Platforma umożliwia tworzenie niestandardowych aplikacji i przepływów pracy. Prowadzi także niektóre standardowe aplikacje, takie jak frekwencja, urlop, zwrot kosztów, licznik podróży, klient i kontakt z półką. Hubbler ma również kanały agregujące platformę społecznościową przedsiębiorstw z grup, kanałów, wydarzeń i sondaży w organizacji i usługi czatu. Hubler zapewnia bez bałagan wydajność, zaprojektowaną tak, aby pasowała do twoich konkretnych potrzeb. Pomyśl o każdym procesie biznesowym, możesz je zdigitalizować w aplikacjach mobilnych i internetowych z dnia na dzień na tej platformie. Udostępnij, połącz, współpracuj, rozwijaj się - jest to cyfrowy ekosystem, który ewoluuje z tobą.
Incentivesmart
incentivesmart.com
IncentivesMart dostarcza nagradzane programy lojalnościowe i zaangażowania pracowników dla firm każdej wielkości na całym świecie. Jego podejście, napędzane mieszanką wglądu naukowego, bogatego doświadczenia i najnowocześniejszej technologii, ma na celu pomóc organizacjom nie tylko przyciągnąć, ale także zachować i pielęgnować ich najcenniejszych klientów. Sercem jego oferty znajduje się niezrównana platforma oparta na punktach, która upoważnia firmy do skutecznego nagradzania, monitorowania i motywowania ich siły roboczej, klientów i kanałów sprzedaży. Organizacje mogą po prostu przyznać punkty za pożądane zachowania, takie jak zwiększona sprzedaż, zmniejszona absencja, poprawa czasów dostawy i większa lojalność - lista jest nieograniczona.
Sparkbay
sparkbay.com
Sparkbay to prosta platforma, która upoważnia menedżerów do zwiększenia pozytywnej zmiany kultury. Dzięki ankietom wspieranym naukom, grupom fokusowym, segmentowanym danemu, zaawansowanemu analizie predykcyjnym i dedykowanym zespołowi sukcesów klienta, SparkBay upoważnia liderów biznesu do osiągnięcia swoich celów biznesowych. Zorganizuj rozmowy, które najbardziej przyczyniają się do Twojej firmy i zrozum, jak zwiększyć znaczące i zrównoważone zmiany.
Relesys
relesys.ai
ReLesys to ostateczna aplikacja typu „wszystko” do operacji firmy-dostosowana do potrzeb Twojej firmy. Dzięki aplikacji Relesys umieszczamy komunikację, szkolenie, wdrożenie i operacje w rękach siły roboczej. Umożliwianie pracownikom bez biur do pozostawania w kontakcie z kolegami i poinformowani przez kierownictwo. Zostawiaj lukę między pracownikami siedzib i spoza Desk, aby dotrzeć, zaangażować i zjednoczyć swoją firmę.
Heartpace
heartpace.com
W jednym miejscu łączy wszystkie procesy HR i dane pracowników. Platforma pomaga organizacjom usprawnić rekrutację, podstawową działkę HR, zarządzanie wydajnością i zarządzanie wynagrodzeniem. SEARPACE jest zaangażowany w bezpieczeństwo z certyfikatem ISO: 27001 i RODO. Ponadto platforma pomaga organizacjom w przestrzeganiu CSRD, przezroczystości, Dora oraz wielu innych dyrektyw i przepisów. Wszystko to jest połączone z przyjaznym interfejsem i obsługą najwyższej jakości. HEARPACE to oparte na chmurze rozwiązanie HRM, które umożliwia organizacjom gromadzenie, usprawnienie i ulepszanie procesów HR i danych pracowników. Dzięki systemowi HRM HeartPace użytkownicy mają możliwość uwolnienia pełnego potencjału HR i skupienia się na tym, co najważniejsze - organizacja. System HRM jest intuicyjny i łatwy w użyciu, dzięki czemu jest rozkoszny zarówno dla personelu HR, jak i pracowników. HEARPACE oferuje szeroką gamę funkcji obejmujących wszystkie podstawowe aspekty pracy HR, od rekrutacji i wdrażania po rekompensatę i zarządzanie wydajnością. W świecie stale rosnących cyberprzestępstw bezpieczeństwo jest kluczowym czynnikiem dla wszystkich organizacji, a wydziały HR nie są wyjątkiem. W HeartPace bezpieczeństwo jest traktowane bardzo poważnie, a firma jest dumna z certyfikatu ISO 27001. Ta certyfikacja zapewnia, że spełnia najwyższe międzynarodowe standardy bezpieczeństwa informacji, co oznacza, że dane klienta są zawsze w bezpiecznych rękach.
Strive
onestrive.com
Drugia pomaga brokerom opieki zdrowotnej i ich klienci zwiększać przyjęcie i wykorzystanie korzyści poprzez zwiększenie świadomości, poprawę dostępu i zwiększanie udziału. Platforma ułatwia pracownikom zrozumienie i wykorzystywanie ich korzyści-redukując obciążenie pracą HR, zwiększenie zaangażowania i wzmacniając relacje brokera-klienta. Jak starać się pomaga brokerom i ich klientom: <> Wskazówki dotyczące portalu internetowego i wytyczne dotyczące świadczeń zasilanych przez AI: Pracownicy otrzymują natychmiastowe, dokładne odpowiedzi na pytania dotyczące świadczeń za pośrednictwem portali internetowych na poziomie organizacyjnym i przewodników świadczeń AI, zmniejszając zapytania HR i zamieszanie. * Kuracja dokumentów: dąży do zarządzania danymi przewodników świadczeń, zapewniając, że AI BOT dostarcza precyzyjne, aktualne informacje bez obciążania zespołów HR. <> Bezproblemowe cyfrowe drzwi frontowe: platforma konsoliduje wszystkie korzyści i narzędzia HR (karty identyfikacyjne, płac, 401 (k), informacje zależne i aplikacje innych firm) w jedną platformę skierowaną do pracowników w celu usprawnienia dostępu. * Integracje o pojedynczym logowaniu (SSO) lub głębokie łącza do nawigacji bez wysiłku * Pasze komunikacyjne z powiadomieniami push, e -mailem i rozpoznawaniem rówieśników, aby utrzymać zaangażowanie pracowników * Centrum zasobów z nieograniczoną masą treści dla korzyści i materiałów HR * Raportowanie zużycia w celu zapewnienia wglądu w zaangażowanie i adopcję <> Zachęty i nagrody: System wyzwań i nagród motywuje pracowników do podjęcia działań w zakresie kluczowych programów świadczeń, zwiększając doświadczenie świadczeń o dużym wpływie. Dzięki staraniu brokerzy nie tylko oferują korzyści - pomagają klientom w tworzeniu wyższego zaangażowania, lepszych wyników i rzeczywistej wartości dla pracowników. Firma ma na celu uczynienie korzyści dla wszystkich.
WoCo
woco.co.in
WOCO to oparte na chmurze oprogramowanie do zasobów ludzkich, płac i zarządzania produktywnością, zaprojektowane w celu wzmocnienia pozycji ludzi, którzy zasilają Twoją firmę. WOCO wlewa sztuczną inteligencję, aby zapewnić lepsze doświadczenie pracowników i spostrzeżenia oparte na danych dla zarządzania i wydajności ludzi w różnych działach. Dzięki unikalnemu podejściu zorientowanym na urządzenia mobilne WOCO upraszcza podstawowy HR, czas i frekwencję, zaangażowanie pracowników, płace, wydajność, podatki i zgodność dla MŚP na subkontynencie. * WOCO Core HR jest zaprojektowany w celu wzmocnienia, automatyzacji i przekształcania złożonych procesów HR. Modernizuj operacje HR, ponieważ wydajne procesy HR równe niesamowite wrażenia pracowników! * WOCO Time & Forceance ma na celu wyeliminowanie dokumentów, arkuszy kalkulacyjnych i urządzeń archaicznych. Dynamiczny system czasu i frekwencji, który inteligentnie synchronizuje dane w ramach płac i podstawy HR z zerowymi interwencjami ludzkimi.
© 2025 WebCatalog, Inc.