Indeed

indeed.com

Indeed is een Amerikaanse wereldwijde werkgelegenheidsgerelateerde zoekmachine voor vacatures die in november 2004 werd gelanceerd. Het is een dochteronderneming van het Japanse Recruit Co. Ltd. en heeft zijn hoofdkantoren in Austin, Texas en Stamford, Connecticut, met extra kantoren over de hele wereld. Als zoekmachine voor één onderwerp is het ook een voorbeeld van verticaal zoeken. Indeed is momenteel beschikbaar in meer dan 60 landen en 28 talen. In oktober 2010 passeerde Indeed.com Monster.com als de meest bezochte vacaturesite in de Verenigde Staten. De site verzamelt vacatures van duizenden websites, waaronder vacaturesites, uitzendbureaus, verenigingen en carrièrepagina's van bedrijven. Ze genereren inkomsten door premium vacatures en cv-functies te verkopen aan werkgevers en bedrijven die personeel in dienst nemen. In 2011 begon Indeed werkzoekenden toe te staan ​​rechtstreeks te solliciteren op vacatures op de site van Indeed en werd het plaatsen en opslaan van cv's aangeboden.

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank is een platform voor ontwikkelaarsvaardigheden waarmee bedrijven softwareontwikkelaars kunnen beoordelen op basis van vaardigheden. Meer dan 3000 klanten in alle sectoren, waaronder 5 van de 8 grootste commerciële banken in de VS, vertrouwen op de geautomatiseerde vaardighedenbeoordelingen van HackerRank om technisch talent van over de hele wereld te evalueren en aan te nemen. Meer dan 21 miljoen ontwikkelaars (meer dan 30 procent van de wereldwijde ontwikkelaarspopulatie) vertrouwen op HackerRank om coderen te leren en te oefenen. Elke acht seconden voltooit iemand over de hele wereld een HackerRank-beoordeling. Ga voor meer informatie naar www.hackerrank.com.

Metaview

metaview.ai

Maak van elk interview een geweldig interview. Bij het opschalen van uw teams is het onmogelijk om de interviews consistent en van hoge kwaliteit te houden. Metaview biedt unieke gegevens en analyses en bruikbare feedback om interviewers te helpen verbeteren. Het resultaat is gelukkiger kandidaten, minder vooringenomenheid en een efficiënter wervingsproces.

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (voorheen CodeFights) is een op vaardigheden gebaseerd beoordelingsplatform dat wordt beheerd door het Amerikaanse bedrijf BrainFights, Inc., wiens missie het is om technisch talent te ontdekken, ontwikkelen en promoten. CodeSignal, opgericht in 2014 en met het hoofdkantoor in San Francisco, past spelmechanismen toe die ontwikkelaars van alle niveaus online computerprogrammeeruitdagingen bieden voor zowel instructie- als rekruteringsdoeleinden. Sinds augustus 2017 heeft CodeSignal gemeld dat bijna 1 miljoen ontwikkelaars CodeSignal for Developers gebruiken Vanaf 10 juli 2018 is CodeFights hernoemd naar CodeSignal met extra functies volgens de bedrijfsblog.

HireVue

hirevue.com

HireVue is uw end-to-end wervingservaringsplatform met software voor video-interviews, assessments, wervingstools met tekstondersteuning en conversatie-AI-chatbots. Creëer een sneller, eerlijker en vriendelijker wervingsproces met HireVue. Onze software op ondernemingsniveau automatiseert workflows om het opschalen van personeel eenvoudig te maken. Samen kunnen we de manier verbeteren waarop u talent ontdekt, engageert en aanneemt. Meer informatie: https://www.hirevue.com/

Searchie

searchie.io

Searchie is de meest flexibele, gebruiksvriendelijke oplossing om uw inhoud te creëren, organiseren en delen. Digitale cursussen, lidmaatschapssites, coaching en meer!

Spark Hire

sparkhire.com

Spark Hire is een eenvoudig te gebruiken video-interviewplatform met meer dan 6000 klanten die video-interviews houden in meer dan 100 landen. Sinds de lancering in 2012 is Spark Hire het snelst groeiende platform voor video-interviews geworden. Organisaties van elke omvang gebruiken Spark Hire om sneller dan ooit betere medewerkers aan te werven. Alle abonnementen omvatten onbeperkte eenrichtingsgesprekken en opgenomen live video-interviews vanaf slechts $ 119/maand.

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments is het meest geavanceerde coderingsbeoordelingsplatform op de markt. Met een bibliotheek met codeervragen van meer dan 22.000 vragen, verspreid over meer dan 1000 vaardigheden en meer dan 40 programmeertalen, biedt HackerEarth Assessments tech-recruiters en rekruteringsmanagers de mogelijkheid om de meest nauwkeurige codeertests ooit te maken. Wat is meer? HackerEarth Assessments maakt automatisch een scorebord voor elke codeertest, zodat u binnen enkele seconden in plaats van dagen een shortlist van topkandidaten kunt maken!

Workable

workable.com

Zowel nu als vooral in de komende jaren zal elk bedrijf proberen de kracht van AI te benutten om de prestaties en productiviteit in alle functies en afdelingen te verbeteren. Deze snelle gedragsverandering, aangedreven door de mainstream adoptie van AI, zal het landschap van rekrutering en HR fundamenteel veranderen. Workable loopt voorop bij deze transformatie en biedt een reeks producten die gebruik maken van onze eigen AI, ontwikkeld op basis van de verwerking van 260 miljoen kandidaten en meer dan 1,5 miljoen aanwervingen. De missie van Workable is om de HR-productiviteit van uw bedrijf te vertienvoudigen. Workable Recruiting is een kandidatenvolgsysteem van wereldklasse dat recruiters en rekruteringsmanagers beter maakt. Werkbare AI helpt bij de meeste tijdrovende taken, zoals sourcing, screening, e-mailen, het genereren van functiebeschrijvingen en interviewkits, en meer. Workable is nauw geïntegreerd met alle grote vacaturesites en biedt alle functies waar de beste rekruteringsteams naar op zoek zijn. Workable HR maakt end-to-end werknemersbeheer mogelijk met een zeer configureerbaar systeem dat werknemersgegevens veilig verwerkt, vrije tijd beheert, integreert met salarisadministratie en meer, allemaal op één plek. Jobs by Workable is een vacaturesite die miljoenen kandidaten in contact brengt met vacatures bij door Workable aangedreven bedrijven. Workable heeft meer dan 27.000 bedrijven in meer dan 100 landen geholpen bij het vinden, aannemen en beheren van toptalent. We leveren ongekende productiviteitsverbeteringen op het gebied van HR en rekrutering, waardoor onze klanten voorop blijven lopen in een snel evoluerend technologisch landschap.

Breezy HR

breezy.hr

Een modern, moeiteloos end-to-end rekruteringsproduct dat u en uw team zullen gebruiken. Breezy stroomlijnt uw gehele wervingsproces; waardoor u meer tijd heeft om in contact te komen met kandidaten door handmatige taken zoals vacatures plaatsen, adverteren op vacaturesites, het plannen van sollicitatiegesprekken en follow-ups. Uw wervingsproces zal een productiviteitsboost geven met onze unieke, visuele benadering van pijplijnbeheer. Dankzij een eenvoudige drag & drop-interface kan iedereen (dus iedereen!) in uw team binnen enkele minuten aan de slag, en Breezy Tasks zorgen ervoor dat niets door de mazen van het net glipt. U komt in contact met kandidaten en neemt bovendien sneller betere beslissingen: van de geheel nieuwe Candidate Match Score (die onmiddellijk uw best passende sollicitanten berekent) tot het parseren van cv's van wereldklasse waarbij iedereen op uniforme, individuele kaarten wordt ingedeeld; tot ons scorekaartsysteem en onze interviewgidsen die flexibel zijn om ieders inbreng over een kandidaat objectief te verwerken. Bovendien ondersteunen we dit allemaal met krachtige analyses en rapportage. Het is ook GDPR-compatibel! Met Breezy neemt u betere wervingsbeslissingen in minder tijd. Kom eens bij ons kijken.

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust zorgt voor een revolutie in de werving met Braintrust AIR, 's werelds eerste en enige end-to-end AI-wervingsplatform. Braintrust AIR is getraind met menselijke inzichten en bedrijfseigen gegevens en reduceert de aanwervingstijd van maanden naar dagen, waarbij u direct wordt gematcht met vooraf doorgelichte gekwalificeerde kandidaten en de eerste ronde telefoonscreening voor u wordt uitgevoerd. Braintrust AIR wordt vertrouwd door honderden Fortune 1000-bedrijven, waaronder Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs en Nike, en maakt professionals op het gebied van talentwerving 100x effectiever en bespaart bedrijven honderdduizenden dollars aan wervingskosten.

TestGorilla

testgorilla.com

Bent u aan het huren? Wist u dat u met talent assessments de beste kandidaten kunt identificeren? TestGorilla biedt u de beste tools om de vaardigheden van sollicitanten te evalueren en sneller betere beslissingen over aanwerving te nemen. Onze bibliotheek met vaardigheidstesten biedt u de beste voorspellende waarde om u te helpen topkandidaten te identificeren. Met onze groeiende testbibliotheek kunt u sollicitanten testen op verschillende vaardigheden, waaronder cognitieve vaardigheden, programmeervaardigheden, softwarevaardigheden, persoonlijkheid, taalvaardigheid en nog veel meer. Met TestGorilla kunt u meerdere vraagtypen gebruiken om eenrichtingsvideo-interviews te houden, kandidaten in staat te stellen portfolio's te uploaden en meer. Bent u klaar om te beginnen met het voorspellen van werkprestaties in de echte wereld? Begin vandaag nog met werven bij TestGorilla!

Codility

codility.com

Codility is de nummer 1 partner voor mondiale ondernemingen die op vaardigheden gebaseerde assessments gebruiken om sterke technische teams op te bouwen. Ons platform voor technische beoordelingen en sollicitatiegesprekken helpt u bij het nemen van op feiten gebaseerde wervingsbeslissingen, het verminderen van vooroordelen, het besparen van engineeringtijd en het opbouwen van het team dat u vandaag nodig heeft – met ook de vaardigheden van morgen. Sinds 2009 vertrouwen technologieteams van wereldklasse bij bedrijven als Splunk, Tesla, TD en Unity op Codility. Met Codility kunt u: · Kandidaten op afstand screenen met online codeertests · Video-interviews hosten met onze intuïtieve gedeelde IDE, tools voor whiteboarding en meer · Ingenieurs identificeren met AI-samenwerkingsvaardigheden met tools zoals Cody, onze AI-assistent · Versnel de time-to - werven en technische tijd besparen door topkandidaten sneller te identificeren · Verminder onbewuste vooroordelen en vergroot de objectiviteit om diversiteit te ondersteunen · Geef wervingsmanagers hoogwaardige inzichten in de vaardigheden van hun kandidaten

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing van VidCruiter is 's werelds meest geavanceerde video-interviewplatform. Ons systeem biedt vooraf opgenomen en live video-interviews die kunnen worden aangepast aan elk rekruteringsscenario en heeft bedrijven van elke omvang geholpen om op een snellere en kosteneffectievere manier kandidaten van betere kwaliteit te vinden.

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform, winnaar van de SIA 2021 voor de meest innovatieve HR-technologie, biedt wervingsoplossingen, waaronder virtuele assessments, coderings-/video-interviews, schermbots en meer om de werving van kwaliteitstalent voor ondernemingen, uitzendbureaus en MSP's op te schalen. Wereldwijde merken als Intuit, PwC, Amazon en Capital One vertrouwen op Glider om de kwaliteit van kandidaten te valideren en geschikt te zijn voor elke rol in elke branche. Gemiddeld zien klanten een plaatsingspercentage dat drie keer zo groot is, een vermindering van 50% in de time-to-fill en een verbetering van 98% in de tevredenheid van kandidaten. Ga voor meer informatie naar Glider AI.

iMocha

imocha.io

iMocha levert een holistisch platform en oplossing voor organisaties om de ‘Skills-First’-strategie te implementeren via het volgende generatie, gepatenteerde en AI-aangedreven Skills Assessment en Skills Intelligence Platform - voor Talent Acquisition (FTE en Contingent) en voor interne Talent Development en Talent Management . Tot onze klanten wereldwijd behoren Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 verschillende VN-agentschappen). Van de meer dan 500 klanten op 3 continenten (NA, UKI/EMEA en India/APAC) gebruiken 30 van de Fortune 500-bedrijven iMocha om hun doelstellingen waar te maken

Interviewer.AI

interviewer.ai

Ons ATS Lite-platform automatiseert 80% van het pre-screeningproces met AI-aangedreven eenrichtingsvideo-interviews. Kandidaten efficiënter screenen Krijg deze maand 50% korting met promocode INTERVIEW50. Laat ons uw topkandidaten identificeren, zodat u efficiënter geweldige medewerkers kunt aannemen. Meld u aan voor een gratis proefperiode (geen creditcard vereist) om te zien hoe we elke kandidaat beoordelen en u een eenvoudig te gebruiken platform te bieden voor het shortlisten, interviewen en aannemen van de beste kandidaten in uw talentenpool.

Mettl

mettl.com

Online assessments gemakkelijk gemaakt met Mercer | Mettl's virtuele tools voor talentbeoordeling. Beste bedrijf voor beoordeling op afstand voor het in kaart brengen, beheren en verwerven van talent van organisaties en medewerkers - Volg vandaag nog een gratis demo!

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl is een platform voor het screenen en beoordelen van talent waarmee recruiters en uitzendbureaus binnen enkele seconden topkandidaten kunnen identificeren. Ducknowl maakt gebruik van video-interviews, cv-screenings, vaardigheidsbeoordelingen, AI-proctoring en videomessagingtools om alle kandidaatgegevens in één dashboard te verzamelen voordat ze worden gedeeld met een rekruteringsmanager. Dit proces bespaart tijd bij het plannen en voorkomt ghosting, lokken, wisselen en ondergekwalificeerde sollicitanten. Ducknowl is bedoeld voor het MKB, de VS en technologiebedrijven om werkgevers, uitzendbureaus, recruiters en HR te helpen het wervingsproces sneller en soepeler te laten verlopen.

RecRight

recright.com

RecRight brengt recruitment naar de 21e eeuw met een intuïtieve, alles-in-één video-recruitmenttool. In de wervingstool kunt u een openstaande vacature bekendmaken, sollicitaties ontvangen en kandidaten beoordelen. Een opgenomen video-interview geeft u de mogelijkheid om de personen achter sollicitaties te zien en mensen aan te nemen die klikken. Recruitment gaat immers over menselijke interactie en niet over pen, papier en anonieme sollicitaties.

Phonic

phonic.ai

Phonic tilt enquêtes naar een hoger niveau met prachtige, intelligente vragenlijsten die worden beantwoord met spraak en video. Krijg sneller betere antwoorden. Respondenten geven 3x langere en 2x meer beschrijvende feedback bij het antwoorden met stem in plaats van met tekst. Kijk en luister naar gebruikers terwijl ze met producten omgaan. Bespaar tijd en schaal uw onderzoek door de interviewer uit gestructureerde interviews te halen. Geef uw feedback een boost. Luister naar de toon en begrijp hoe gebruikers zich echt voelen. Stem maakt het gemakkelijk om onderscheid te maken tussen authentieke en onoprechte reacties. Ontgrendel steminzichten via: Transcriptie - Tientallen ondersteunde talen, getranscribeerd in enkele minuten. Sentimentanalyse - Sorteer op emotie om positieve en negatieve reacties te vinden. Emotionele classificatie - Classificatie in verschillende emoties. Cadans en energie - Registreer de spreekenergie en woordsnelheid bij elke reactie.

Jobvite

jobvite.com

Jobvite Inc. is een software- en rekruteringsbedrijf in Indianapolis, Indiana. Jobvite is software voor het volgen van kandidaten en een wervingsplatform waarmee duizenden bedrijven toptalent kunnen vinden, aannemen en aan boord kunnen krijgen.

Jobma

jobma.com

Jobma is een AI-video-interviewplatform dat wordt vertrouwd door bedrijven over de hele wereld. Het biedt een reeks virtuele interviewtools, waaronder vooraf opgenomen video-interviews in één richting, geautomatiseerde interviewplanning, coderingsbeoordelingen voor technische aanwervingen en meer. De AI-aangedreven functies, zoals geautomatiseerde scores, proctoring en transcripties, zijn ontworpen om onbewuste vooroordelen bij het aannemen van personeel te voorkomen en werkgevers tijd te besparen. Het platform kan native worden geïntegreerd met de populairste ATS en met meer dan 5.000 apps die Zapier gebruiken. Ondersteuning is beschikbaar via livechat, e-mail en telefoon. Jobma is SOC 2 Type II-gecertificeerd en voldoet aan de AVG en CCPA, waardoor het hoogste niveau van beveiliging en privacy voor de gegevens van zijn gebruikers wordt gegarandeerd. Het wordt gebruikt door meer dan 3.000 klanten in meer dan 50 landen en is beschikbaar in 16 talen.

eRecruiter

erecruiter.pl

Effectieve en gebruiksvriendelijke werving. eRecruiter is het populairste wervingsbeheerplatform in Polen en wordt dagelijks door duizenden recruiters gebruikt voor het vinden van sollicitaties, het contacteren van kandidaten en het samenwerken met het bedrijf vanaf één plek. Dit systeem helpt ook bij het beheren van de toestemmingsclausules van kandidaten en bij het aanpakken van de nieuwe rechten van kandidaten.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe is een tool voor het mogelijk maken van videoverkoop die is geoptimaliseerd om verkoop- en marketingteams te helpen vertrouwen en verstandhouding op te bouwen met gepersonaliseerde videoberichten en volledig aanpasbare landingspagina's.

Vocal Video

vocalvideo.com

In het verleden waren videogetuigenissen onbetaalbaar duur en tijdrovend om te maken. Organisaties hadden te maken met doe-het-zelfvideo, dure bureaus of afnemende opbrengsten uit tekstrecensies. Vocal Video is het enige videotestimonialplatform dat het ongelooflijk eenvoudig maakt om prachtig geproduceerde video's te verzamelen, bewerken en delen. Perfect voor video's van klanten en medewerkers, en gebruikt voor marketing, om evenementen, interne communicatie, verkoopbevordering en nog veel meer te promoten. Vocal Video wordt vertrouwd door tienduizenden klanten, variërend van de Fortune500 zoals ADP, Google en GM tot e-commercemerken in een vroeg stadium.

ApplicantPro

applicantpro.com

Wij helpen bedrijven beter te werven! In deze competitieve en chaotische werkomgeving kan het aantrekken en aannemen van de beste mensen een uitdaging zijn! ApplicantPro biedt aanpasbare oplossingen om aan uw unieke wervingsbehoeften te voldoen!

Harver

harver.com

Harver is de toonaangevende wervingsoplossing die organisaties helpt hun talentbeslissingen te optimaliseren. Geworteld in meer dan 35 jaar rijke data-inzichten, ondersteund door I/O-psychologie en cognitieve wetenschap, levert Harver een reeks geautomatiseerde oplossingen waarmee organisaties het juiste talent op een snelle en fundamenteel minder bevooroordeelde manier kunnen engageren, aannemen en ontwikkelen. Na meer dan 100 miljoen kandidaten te hebben verwerkt, biedt Harver betrouwbare, datagestuurde en aanpasbare aanbiedingen, waaronder assessments, video-interviews, planning en referentiecontrole. Harver heeft meer dan 1.300 klanten geholpen de slimme weg naar het juiste talent te vinden.

JobTwine

jobtwine.com

De missie van JobTwine is om de menselijke intelligentie te vergroten met de juiste en contextuele kunstmatige intelligentie om het beste talent in de snelst mogelijke tijd aan te werven met behulp van de interviewinformatietools. Beslissingen over aanwerving zijn sterk afhankelijk van menselijke interviews, wat inherent ongewenste, onbewuste vooroordelen met zich meebrengt, de tijd om aan te werven aanzienlijk vertraagt ​​en afhankelijk is van lef, vertrouwen en minimale gegevens om aanwervingsbeslissingen te nemen. Met behulp van de 3 beste producten van JobTwine wordt het interviewspel voor altijd veranderd. Daarnaast bieden we Interview As a Service als een marktplaatsmodel van meer dan 800 goed doorgelichte en getrainde interviewexperts om organisaties te helpen snellere en betere interviews uit te besteden en af ​​te nemen. AI-aangedreven Smart Playbook Builder - Helpt wervingsmanagers binnen enkele minuten draaiboeken te bouwen voor elke technische of niet-technische competentie om de juiste interviewcontext voor elke competentie te structureren Interviewer CoPilot:: begeleidt en assisteert interviewers om de juiste vragen te stellen tijdens het interview en registreert/transcribeert om tijd te besparen bij het maken van aantekeningen en een geweldige kandidaatervaring te bieden. AI-gegenereerde feedback:: Uit elk sollicitatiegesprek wordt zeer contextuele feedback gegenereerd, waarbij GEEN informatieverlies optreedt, zodat u de beste op gegevens gebaseerde wervingsbeslissingen kunt nemen. Interview As a Service (IaaS) :: Het IaaS-platform biedt toonaangevende technische experts in de VS en India die namens de organisaties interviews kunnen afnemen om sneller personeel aan te werven met uitzonderlijke kwaliteit met behulp van de bovengenoemde 3 AI-aangedreven tools

Hireflix

hireflix.com

Hireflix is ​​het meest gebruiksvriendelijke platform voor eenrichtingsvideo-interviews. Implementeer eenrichtingsvideo-interviews zonder het persoonlijke tintje te verliezen, screen meer kandidaten in minder tijd en beoordeel snel de kwaliteiten van een kandidaat die verder gaan dan alleen hun cv. Registreer u nu gratis en start uw eerste interview in minder dan 5 minuten. Van door Y-Combinator ondersteunde startups tot beursgenoteerde bedrijven, Hireflix wordt wereldwijd vertrouwd. - Geen planning meer - Meer kandidaten in minder tijd - Deel opgenomen interviews - Geïntegreerd met uw ATS - Geweldige kandidaat-ervaring Bespaar tijd en neem sneller mensen aan met een geweldige kandidaat-ervaring

Criteria

criteriacorp.com

Neem betere talentbeslissingen. Jouw doel is om het beste team samen te stellen. Ons doel is om u te helpen dit doel te bereiken met multidimensionale beoordelingen, ondersteund door de wetenschap en geleverd via ons robuuste en gebruiksvriendelijke platform.

Toggl Hire

toggl.com

Op vaardigheden gebaseerd aannemen. Juiste talent. Betere elftallen. Bij Toggl Hire geloven we in vaardigheden. Wij helpen u de juiste persoon voor de baan aan te nemen door u te helpen bij het beantwoorden van vragen die er toe doen: "Zijn de vaardigheden van deze persoon de beste voor de baan?

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt is een wereldwijd wervingsplatform dat snelgroeiende bedrijven helpt bij het vinden, engageren en aannemen van 's werelds beste talent. Ons algoritme koppelt werkgevers onmiddellijk aan talent op basis van hun specifieke vereisten in landen, regio's en tijdzones, evenals geavanceerde tools en oplossingen om hun volgende aanwerving te identificeren en hun wervingsproces te beheren. Definieer eenvoudig uw ideale kandidatenprofiel, leun achterover en laat Snaphunt het zware werk doen. Gekwalificeerd talent wordt automatisch uitgenodigd om op uw functie te solliciteren en u kunt ook via gepersonaliseerde e-mails in contact komen met relevant talent om uw sollicitatiepercentage te verhogen. Ontworpen voor gedistribueerde teams: Verlaag uw wervingskosten met maximaal 80% en werk naadloos samen aan uw werving met eigen tools die zijn ontworpen om uw wervingstijd met 72% te verminderen. Met Snaphunt kunt u snel personeel aannemen voor uw onsite, hybride of externe functies uit een talentenpool van meer dan 4 miljoen werkzoekenden en een sourcingbereik van meer dan 300 miljoen professionals. Het platform genereert automatisch aangepaste functiebeschrijvingen, kandidaatresponsbeheer met één klik, vooraf opgenomen video-interviews, interviewplanning, interviewvragengenerator, automatische verzameling van feedback, geautomatiseerde referentiecontrole en meer. Inzichten in werving bij elke stap: werving op basis van cultuur? Snaphunt's eigen beoordeling 'Snapsych' is gebaseerd op gevestigde psychometrische modellen die zijn aangepast voor de moderne werkplek. Het platform deelt ook inzichten over salarissen en opzegtermijnen, zodat je vanaf het begin het beste talent kunt vinden. Om te zien hoe Snaphunt u kan helpen uw wervingsdoelstellingen te bereiken, gaat u naar: https://snaphunt.com/employers

OpenIntervue

openintervue.com

Ontgrendel de toekomst van rekrutering met OpenIntervue, een baanbrekend platform dat is ontworpen om het wervingsproces te stroomlijnen en te verbeteren. Ons volledig geautomatiseerde, efficiënte en partijdige interviewsysteem maakt gebruik van de kracht van AI- en NLP-technologieën, waardoor een gestandaardiseerde en eerlijke evaluatie van kandidaten wordt gegarandeerd. Belangrijkste kenmerken: Geautomatiseerde interviewplanning: Zeg vaarwel tegen handmatige coördinatie. OpenIntervue vereenvoudigt het planningsproces voor sollicitatiegesprekken, waardoor kandidaten op hun gemak geschikte tijdstippen kunnen kiezen. AI-aangedreven intelligente vragen stellen: ons platform genereert op maat gemaakte interviewvragen op basis van kandidaatprofielen en functie-eisen, waardoor waardevolle inzichten worden geboden in kwalificaties en functiegeschiktheid. Datagedreven inzichten en evaluatie: ga verder dan subjectieve beoordelingen. OpenIntervue biedt geavanceerde analyses om de reacties van kandidaten objectief te evalueren, waardoor recruiters weloverwogen, datagestuurde beslissingen kunnen nemen. Schaalbaarheid en efficiëntie: Of u nu een kleine start-up of een grote onderneming bent, OpenIntervue is ontworpen om te schalen. Voer duizenden interviews tegelijkertijd af zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit of efficiëntie. Integratie en maatwerk: Integreer OpenIntervue naadloos met uw bestaande HR-systemen, ATS of rekruteringsplatforms. Pas het platform aan zodat het aansluit bij de unieke workflows en processen van uw organisatie. Waarom OpenIntervue: Mensloze interviews: Voer interviews zonder menselijke tussenkomst en zorg voor een consistente en authentieke ervaring voor kandidaten. AI-aangedreven intelligentie: profiteer van intelligente vragen die verder gaan dan standaard interviewsystemen en waardevolle inzichten bieden in de kwalificaties van kandidaten. Datagestuurde besluitvorming: Maak gebruik van geavanceerde analyses voor objectieve evaluaties, waardoor toptalent efficiënt wordt geïdentificeerd. Schaalbaarheid en efficiëntie: Of u nu een paar of duizenden interviews afhandelt, OpenIntervue garandeert schaalbaarheid zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit.

myInterview

myinterview.com

Een video is duizend cv's waard. Met meer dan 7.000.000 verwerkte interviews biedt myInterview kleine bedrijven, grote bedrijven en ondernemingen een intuïtief, collaboratief en betrouwbaar wervingsplatform. Maak kennis met de persoonlijkheid achter het cv en ontmoet jouw kandidaten voordat ze de deur binnenlopen! Met aanpasbare branding, ATS-integraties en slimme shortlisting is de weg naar het vinden van uw volgende ster nu nog eenvoudiger. Binnen enkele minuten kunt u uw sollicitatiegesprek opzetten en beginnen. Begin vandaag nog GRATIS.

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft biedt een betaalbare, gebruiksvriendelijke en alles-in-één rekruteringsoplossing die is afgestemd op de behoeften van groeiende bedrijven. Onze uitgebreide software stroomlijnt het hele wervingsproces en vervangt tijdrovende handmatige taken door intuïtieve functies waarmee recruiters en wervingsmanagers toptalent efficiënt en sneller kunnen vinden, beoordelen en aannemen.

Vervoe

vervoe.com

De missie van Vervoe is om ervoor te zorgen dat bij het aannemen van personeel sprake is van verdiensten en niet van achtergrond. Wij helpen werkgevers bij het nemen van wervingsbeslissingen op basis van hoe goed kandidaten het werk daadwerkelijk kunnen doen, in plaats van hoe goed ze er op papier uitzien. Vervoe vervangt het traditionele wervingsproces door vaardigheidsbeoordelingen en geeft elke kandidaat de kans om zijn talent te laten zien door werkgerelateerde taken uit te voeren. Vervolgens gebruikt Vervoe machine learning-modellen om kandidaten automatisch te rangschikken op basis van hoe goed ze presteren. Grote en kleine bedrijven, over de hele wereld, gebruiken Vervoe om toppresteerders in dienst te nemen. Onze klanten besteden geen tijd aan het maken van cv's, telefonische screening of het vertrouwen op willekeurige gegevenspunten. In plaats daarvan zien ze mensen het werk doen voordat ze de baan krijgen, met meeslepende werkbeoordelingen die de omgeving simuleren waarin kandidaten zullen worden aangenomen. Vervoe is de meest voorspellende manier om de vaardigheden van kandidaten te beoordelen.

Cangrade

cangrade.com

Bouw en behoud een personeelsbestand dat uitblinkt met de 10x nauwkeurigere HR-oplossingen van Cangrade. Gewapend met onbevooroordeelde talentinzichten helpen Cangrade's pre-hire assessments, video-interviews, referentiecontrole en e-learning u snelle, succesvolle, op gegevens gebaseerde talentbeslissingen te nemen, zodat u zich kunt concentreren op het grote geheel en het menselijke deel van menselijke hulpbronnen. Breng een revolutie teweeg in de wervings- en talentmanagementprocessen van uw team met het vooringenomen, conforme en veilige wervings- en talentmanagementplatform van Cangrade. Vertrouwd door bedrijven als Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising en Applied Industrial Technologies. Bezoek www.cangrade.com of e-mail ons op [email protected] om aan de slag te gaan.

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE is software voor video-interviews en een wervingsplatform dat het wervingsproces en het testen van kandidaten automatiseert. HRBLADE bespaart honderden uren op rekrutering. On-demand en live video-interviews, creatieve carrièrepagina, evaluatie en testen van kandidaten, AI-assistent, samenwerkingstools, dat is alles wat u nodig heeft om geweldige mensen te vinden en aan te nemen.

Pulsifi

pulsifi.me

Het People Data Platform van Pulsifi helpt organisaties de kwaliteit en efficiëntie bij het verwerven van talent en talentmanagement te verbeteren, door gebruik te maken van voorspellende analyses en AI. Ons platform stelt organisaties in staat om op holistische wijze de harde vaardigheden, zachte eigenschappen en andere aspecten van elke kandidaat of werknemer te begrijpen, en de resultaten van elke persoon op het werk nauwkeurig te voorspellen. We doen dit door meerdere gegevensbronnen te verenigen (bijvoorbeeld cv's, psychometrische beoordelingen, video-interviews, prestaties van werknemers en benchmarks, enz.), waardoor organisaties beter geïnformeerde, nauwkeurige beslissingen over mensen kunnen nemen met behulp van voorspellende analyses en AI. Vind geweldige medewerkers en maak ze leiders met Pulsifi: https://pulsifi.me/

BrightHire

brighthire.com

BrightHire is het toonaangevende Interview Intelligence-platform, rechtstreeks gebouwd op uw videoconferentiesysteem, dat de kwaliteit van de werving transformeert – door mensen te helpen betere sollicitatiegesprekken te voeren en teams te helpen sneller mensen aan te werven met minder vooringenomenheid. Onze technologie registreert en transcribeert automatisch interviews en gebruikt AI om hoogtepunten van video-interviews te creëren. Klanten als Canva, Attentive en Angi gebruiken BrightHire om hun sollicitatieproces te stroomlijnen, recruiters en interviewers op te leiden en aan te sturen, en wervingsmanagers betere informatie te geven om de best mogelijke wervingsbeslissingen te nemen. Het BrightHire-team wordt geadviseerd door talentleiders als Laszlo Bock, de voormalige SVP People Operations van Google, en organisatiepsycholoog Adam Grant, die BrightHire heeft gebeld

Testlify

testlify.com

Testlify is het beste platform voor talentbeoordeling dat organisaties helpt het beste talent snel, gemakkelijk, nauwkeurig en betaalbaar aan te werven. Met Testlify identificeert u het beste talent, waar dan ook ter wereld, met een naadloze ervaring waar kandidaten en wervingsteams bij elke stap van genieten. Huur het beste talent in, altijd en overal.

Zeko AI

zeko.ai

Welkom bij ZekoAI – Talentwerving transformeren met AI Bij ZekoAI brengen we een revolutie teweeg in het HR-techlandschap door gebruik te maken van de allernieuwste kunstmatige intelligentie om het rekruteringsproces opnieuw te definiëren. Onze missie? Om bedrijven in staat te stellen toptalent te ontdekken, te betrekken en aan te nemen met ongekende efficiëntie en precisie. Wat we bieden: ZekoAI introduceert een reeks innovatieve SaaS-tools die zijn ontworpen om elke fase van het wervingstraject te stroomlijnen. Van Zeko-Source, onze AI-gestuurde talentmagneet, tot Zeko-Screen, dat kandidaten met ongeëvenaarde nauwkeurigheid filtert: onze oplossingen zijn afgestemd op de dynamische behoeften van moderne bedrijven. Ons Interviewplatform tilt de beoordeling van kandidaten naar een hoger niveau met AI-aangedreven video-interviews, terwijl Zeko-Support ervoor zorgt dat zelfs teams met beperkte HR-bandbreedte hun wervingsdoelen kunnen bereiken. Onze mijlpalen: Lancering van onze baanbrekende SaaS-tools onder het merk ZekoAI. Meer dan 450 demo's gehost, waarin onze AI-mogelijkheden aan potentiële klanten werden getoond. We hebben meer dan 200 aanmeldingen gevierd, wat een belangrijke mijlpaal in onze reis markeert. We hebben onze AI-technologie verder ontwikkeld met Skills Knowledge Graphs en Large Language Models, getraind op openbaar toegankelijke gegevens om de responsintelligentie en de taalverwerking te verbeteren.

Filtered

filtered.ai

De moderne aanpak van Filtered bij het werven van technisch talent verhoogt uw efficiëntie en effectiviteit. Met Filtered kunnen bedrijven het wervingsproces automatiseren en stroomlijnen met op maat gemaakte en automatisch beoordeelde functiesimulaties, zodat alleen gekwalificeerde kandidaten doorstromen naar de sollicitatierondes. Het eindresultaat is een proces dat betere kandidaten oplevert voor wervingsmanagers en dat sollicitanten een duidelijker inzicht geeft in de feitelijke tech-stack waarmee ze dagelijks zullen werken. Met Filtered kunnen bedrijven snel en nauwkeurig de harde en zachte vaardigheden van gekwalificeerde kandidaten van over de hele wereld beoordelen.

HulkHire

hulkhire.com

HulkHire vindt het aannemen van technisch talent opnieuw uit. HulkHire automatiseert en stroomlijnt de manier waarop bedrijven engineering, data science, DevOps en andere geavanceerde technische professionals screenen en interviewen. HulkHire, opgericht in 2021, is het eerste platform dat leiders op het gebied van talentwerving en wervingsteams in staat stelt cv-beoordeling, screeningsgesprekken en eerste ronde interviews te vervangen door korte, uitgebreide interviews die het succes van kandidaten objectief beoordelen op technisch, communicatie- en coderingsniveau. Beoordeel asynchroon en neem snel beslissingen over welke kandidaten u snel wilt volgen en stroomlijn ze vervolgens met uw ATS-integraties. Toonaangevende merken ervaren een 4x snellere time-to-hire, nemen slimmere wervingsbeslissingen en besparen elk jaar meer dan 1.000 uur.

Screenify

screenify.ai

Screenify is een op AI gebaseerd interactief en geautomatiseerd audio-/video-interviewplatform waarmee bedrijven kandidaten kunnen screenen.

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive is video-interviewsoftware waarmee u snel kandidaten kunt aannemen. Screening Hive is de robuuste en betaalbare online tool voor video-interviews waarmee de uitzendorganisatie en werkgevers het wervingsproces kunnen stroomlijnen. Voor hulp kunt u ons mailen op [email protected].

interviewstream

interviewstream.com

Het video-interview- en planningsplatform van interviewstream heeft meer dan 900 bedrijven geholpen efficiënter personeel aan te werven. Onze klanten zijn dol op ons gebruiksgemak, de snelle responstijd voor ondersteuning, de verbeterde kandidaatervaring en de kortere tijd die wordt besteed aan het screenen van sollicitanten. Wervingsmanagers moeten sneller dan ooit handelen om de beste kandidaten te werven, en de integratie van video-interviews en -planning geeft u een voorsprong op de concurrentie. Klanten zijn dol op onze: - Klantenservice: we hebben een 24/7 telefoonlijn die openstaat voor iedereen die hulp nodig heeft. - Platformbeveiliging: interviewstream is SOC2 gecertificeerd. - Gebruiksgemak: u kunt eenvoudig uw account instellen en video-interviews gaan gebruiken. We hebben zelfs een in-app-trainingsgids. - Integraties: we integreren met populaire ATS's, zoals SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs en nog veel meer.

Willo

willo.video

Verlaag de kosten en versnel het wervingsproces met het favoriete video-interviewplatform van de kandidaat. Of u nu een tiental of tweeduizend kandidaten interviewt, Willo kan met u meegroeien. En bij alle abonnementen heeft u 24/7 toegang tot ondersteuning van een Willo-expert. Nog beter: kandidaten kunnen interviews in hun eigen tempo opnemen, wat betekent dat er geen gedoe meer is met het plannen van meerdere tijdzones of lange sollicitatiegesprekken. U ontdekt in minder tijd kandidaten van hogere kwaliteit, screent ze eenvoudig op basis van de manier waarop zij uw vragen beantwoorden en hoeft nooit meer sollicitatiegesprekken te plannen. U kunt GRATIS aan de slag gaan (u hebt niet eens een creditcard nodig) en we hebben geen opstartkosten of contracten. Veel plezier met inhuren!

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire is een door AI aangedreven rekruteringsassistent die de wervingstijd (en -kosten) aanzienlijk vermindert door binnen enkele minuten automatisch sollicitatiegesprekken met topkandidaten aan te gaan, te screenen en te plannen.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop is het ultieme Talent Operations Platform, dat op handige wijze een next-gen ATS combineert met AI-aangedreven oplossingen en automatisering, waaronder Self-Scheduling, AI Notetaker, Achtergrondcontroles, Analytics, Quality of Hire en meer, allemaal op één plek. Het is geschikt voor HR-, Talent- en People-professionals en voor het inhuren van teams bij startups, kleine en grote bedrijven.

Canditech

canditech.io

Canditech stelt HR-professionals en rekruteringsmanagers in staat om zowel technische als zachte vaardigheden objectief te evalueren met behulp van taaksimulatiebeoordelingen die een verscheidenheid aan vraagtypen bevatten: codering, SQL, Excel, open tekst- en e-mailcommunicatie, presentatie, video en meer.

Xobin

xobin.com

Xobin is een van de snelstgroeiende HRTech-bedrijven ter wereld. Xobin werkt met meer dan 800 organisaties in meer dan 55 landen door de screening te automatiseren, de productiviteit van sollicitatiegesprekken te verbeteren, de kosten van aanwervingen te verlagen en succesvolle teams op te bouwen. Xobin is een slim platform voor talentbeoordeling met gevalideerde, op vaardigheden gebaseerde, rolgebaseerde beoordeling en psychometrische beoordeling waarmee organisaties drie keer sneller een shortlist kunnen maken en mensen kunnen aannemen. Het cloudgebaseerde beoordelingsplatform vóór indiensttreding van Xobin is ideaal voor startups, ondernemingen en rekruteringsadviesbureaus in de groeifase. Met Xobin profiteren organisaties van: - Meer dan 1500+ vooraf gebouwde tests, statistisch gevalideerde beoordelingen van hoge kwaliteit - 1.20.000+ uitgebreide vragenbibliotheek (met technische en niet-technische vragen) - Gebruik Xobins AI Evaluate, een geavanceerd generatief AI-antwoordevaluatiesysteem. - Op AI gebaseerde proctoring om kopiëren en wanpraktijken te voorkomen. - Geautomatiseerde en live interviews om u tijd te besparen en probleemloos toptalenten aan te nemen. - Ontvang bruikbare rapporten en nog veel meer.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat is een video-wervingsplatform dat werkgevers helpt talenten op grote schaal te vinden, te betrekken en aan te nemen door wervingsautomatisering aan te bieden. In tegenstelling tot de eerste generatie ATS stroomlijnen wij uw gehele rekruteringsstroom; waardoor u zich meer kunt concentreren op het aannemen van de beste kandidaten door administratieve taken te automatiseren, zoals vacatures plaatsen, adverteren op vacaturesites, screening van video-interviews onderweg en meer.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister is een oplossing voor sollicitatiegesprekken voor bedrijven die grote aantallen mensen in dienst nemen en/of in grote geografische gebieden rekruteren. Het voornaamste doel ervan is om wervingsmanagers te beschermen tegen het persoonlijk ontmoeten van ongeschikte kandidaten, waar aanzienlijke kosten aan verbonden zijn. Elke maand interviewt Shortlister meer dan 10.000 sollicitanten over de hele wereld voor onder meer Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes en Nielsen. Voor deze en nog veel meer bedrijven biedt Shortlister een aanzienlijke verlaging van zowel de kosten per aanwerving als de tijd voor sollicitatiegesprekken. Voor meer informatie over hoe onze oplossing deze voordelen oplevert, gaat u naar: www.shortlister.com

Pillar

pillar.io

Alles-in-één Creator-winkel. Verander volgers in klanten en merken in partners met slechts één platform. Word vandaag nog gratis lid van Pillar!

TurboHire

turbohire.co

TurboHire is een uitgebreid platform voor rekruteringsautomatisering dat is gebouwd om verschillende rekruteringsuitdagingen aan te pakken. De tool integreert automatisering en intelligentie in elke stap van het wervingsproces. Het is op maat gemaakt voor grote wervingsvolumes en optimaliseert het proces van het opschalen van teams in een kort tijdsbestek. Bovendien is het zeer toepasbaar en boordevol automatisering. TurboHire geeft prioriteit aan de kandidaat-ervaring en onderhoudt de relaties met kandidaten vanaf de eerste betrokkenheid tot aan de onboarding. De tool zorgt voor compliance op meerdere locaties met zijn beveiligde platform. De intelligentie van TurboHire kan via Restful API's ook worden geïntegreerd in systemen van voorkeur van de gebruiker. Het aanbod omvat zeven essentiële modules voor end-to-end rekrutering, zoals uitgaande rekrutering voor het vinden van passieve kandidaten, AI-kandidaatscores voor het stroomlijnen van talentscreening, planningsautomatisering voor interviewgemak, een rekruteringschatbot voor kandidaatbetrokkenheid en realtime dashboards. voor wervingsanalyses. TurboHire is een vertrouwde keuze van bedrijven in grote sectoren, voldoet aan de wereldwijde nalevingsnormen en heeft casestudy's in sectoren als IT, Productie, BFSI en Pharma.

Forsta

forsta.com

Forsta, een bedrijf van Press Ganey, drijft het HX (Human Experience) Platform aan – een uitgebreid Experience and Research Technology-platform dat de silo’s tussen CX (Customer Experience), Employee Experience (EX) en marktonderzoek afbreekt – zodat bedrijven een een dieper en vollediger begrip van de ervaringen van hun publiek. Het HX-platform verzamelt en analyseert gegevens en vertaalt de bevindingen in deelbare acties om de besluitvorming te informeren en de groei te stimuleren. De technologie van Forsta, gecombineerd met haar team van deskundige consultants, bedient organisaties in een verscheidenheid aan sectoren, waaronder financiële dienstverlening, gezondheidszorg, horeca, marktonderzoek, professionele dienstverlening, detailhandel en technologie. Forsta wordt erkend als leider in het Gartner® Magic Quadrant™ 2021 voor Voice of the Customer. Ga voor meer informatie naar www.forsta.com.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

De volgende generatie ATS, Vacancy Filler, stelt recruiters in staat om snel de beste kandidaat-ervaring te bieden. Het is volledig geautomatiseerd en voorzien van een merknaam en zit boordevol tools zoals Agency Module, Talent Pool, Request to Recruit, SJT's & Tests, Achtergrondcontroles, Referenties, Videoscreening en Onboarding - allemaal ondersteund door de krachtige BI Analytics Suite. Als u met Vacancy Filler werkt, beschikt u over uw eigen accountmanager, gebruikers- en kandidatenondersteuning in het Verenigd Koninkrijk en integratie met uw HR-systeem. En nog veel meer!