RecRight

RecRight is een video-interviewplatform dat is ontworpen om het rekruteringsproces te stroomlijnen door een naadloze en efficiënte manier te bieden om asynchrone video-interviews af te nemen. Het biedt een gebruiksvriendelijke interface waarmee recruiters eenvoudig video-interviews kunnen maken en beheren, waardoor een soepele ervaring voor zowel recruiters als kandidaten wordt gegarandeerd. Het platform ondersteunt meerdere talen, waardoor het ideaal is voor wereldwijde wervingsinspanningen. De functies van RecRight omvatten aanpasbare vacatures, verschillende soorten vragen en een ingebouwde test om de hardware- en netwerkcompatibiliteit van kandidaten vóór sollicitatiegesprekken te garanderen.

Een van de belangrijkste voordelen van RecRight is het vermogen om de samenwerking tussen wervingsteams te verbeteren. Recruiters kunnen video-interviews delen met collega’s en belanghebbenden, waardoor een uitgebreidere beoordeling van kandidaten mogelijk wordt. Bovendien kunnen kandidaten feedback geven na afloop van hun sollicitatiegesprekken, waardoor recruiters de effectiviteit van het wervingsproces kunnen meten.

RecRight integreert goed met Applicant Tracking Systems (ATS) en zorgt ervoor dat alle kandidaatinformatie georganiseerd en gemakkelijk toegankelijk is. Het platform geeft ook prioriteit aan gegevensprivacy en naleving van regelgeving zoals de AVG, waardoor een veilige omgeving wordt geboden voor het verwerken van gevoelige kandidaatgegevens. Over het geheel genomen is RecRight een praktisch hulpmiddel voor organisaties die hun wervingsprocessen willen optimaliseren door middel van efficiënte oplossingen voor video-interviews.