TestGorilla

TestGorilla is een uitgebreid platform dat is ontworpen om het wervingsproces voor bedrijven te stroomlijnen door een breed scala aan wetenschappelijk gevalideerde beoordelingen te bieden. Het biedt meer dan 230 tests die cognitieve vaardigheden, taalvaardigheid, persoonlijkheidskenmerken en meer evalueren, waardoor werkgevers beoordelingen kunnen afstemmen op hun specifieke behoeften. Het platform ondersteunt meertalige toetsen, met opties beschikbaar in talen als Nederlands, Duits, Spaans en Frans, waardoor het toegankelijk is voor een breder publiek.

Belangrijke kenmerken van TestGorilla zijn onder meer automatische beoordeling, wat het evaluatieproces vereenvoudigt door kandidaten automatisch te beoordelen en te rangschikken, waardoor de resultaten op één scherm worden weergegeven voor eenvoudige analyse. Het platform is gebruiksvriendelijk, waardoor kandidaten tests kunnen afleggen zonder een account aan te maken, en er is geen directe communicatie tussen kandidaten en werkgevers via het platform zelf nodig.

De beoordelingen van TestGorilla zijn gebaseerd op solide wetenschappelijke principes, waardoor betrouwbaarheid en voorspellende validiteit worden gegarandeerd. Ze sluiten aan bij erkende industriestandaarden en databases, zoals O*NET Online van het Amerikaanse ministerie van Arbeid en de ESCO-database van de Europese Commissie. Dit zorgt ervoor dat vragen daadwerkelijk de vaardigheden evalueren die ze moeten meten. Het platform verfijnt voortdurend zijn tests op basis van gegevens uit de echte wereld om de relevantie en eerlijkheid in het wervingsproces te behouden.

Door zich te concentreren op vaardigheden uit de echte wereld in plaats van op uit het hoofd geleerde antwoorden, biedt TestGorilla kandidaten een eerlijke en onbevooroordeelde kans om hun capaciteiten te demonstreren. De beoordelingen kunnen worden aangepast aan specifieke functies, waarbij meerdere tests worden gecombineerd om de geschiktheid van een kandidaat voor een bepaalde functie te beoordelen. Tests kunnen meerkeuzevragen, waar/niet waar en essayformaten omvatten, evenals codeeruitdagingen en op video opgenomen antwoorden, waardoor een uitgebreide evaluatie van de vaardigheden en competenties van een kandidaat wordt gegarandeerd.