YOOBIC
yoobic.com
Yoobic is een frontline -platform voor werknemersbetrokkenheid, dat de beste retailers van de wereld in staat stelt te gedijen door het potentieel van hun frontlinieteams los te laten. Op één platform verbindt Yoobic HQ- en winkelteams met speciaal gebouwde tools voor communicatie, taakbeheer en microlearning-om retailleiders te helpen de activiteiten te vereenvoudigen, moeiteloos afstemming te bereiken en uitzonderlijke bedrijfsresultaten te leveren met een partner die ze kunnen vertrouwen om zich aan te passen en te groeien om te groeien en te groeien met hen. Vertrouwen door 350+ wereldwijde merken zoals Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, matrasbedrijf, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots en Pret A Manger, Yoobic levert slimmere tools, constante innovatie en een echt partnerschap dat evolueert met Uw bedrijf - ervoor zorgen dat uw teams zijn afgestemd, betrokken en klaar om te slagen, ongeacht wat.
Bridge
getbridge.com
Stel je een wereld voor waar onboarding geen nachtmerrie is, nalevingstraining geen geeuw veroorzaakt en de ontwikkeling van werknemers maakt mensen eigenlijk enthousiast. Zeg hallo om LMS te overbruggen. Het combineert leren, ontwikkeling van medewerkers, upskilling, feedback en erkenning allemaal op één prachtig verpakte pakket. Bridge is een bekroond leermanagementsysteem (LMS) dat is ontworpen voor organisaties die op maat gemaakte trainingservaringen moeten creëren. Het is ideaal voor het onboarding van nieuwe medewerkers, compliance en regelgevende training, programma's voor werknemersontwikkeling en manager enablementprogramma's. Bridge is super eenvoudig voor leerlingen om hun weg te vinden. Leerlingen krijgen een gepersonaliseerde bibliotheek met cursusaanbevelingen en herinneringen wanneer de training moet worden gevallen. Bridge biedt contentpartnerschappen om uw bibliotheek te vergroten, of eenvoudige integraties als u LinkedIn Learning of een andere contentprovider al gebruikt. Admins besparen tijd met inzichtelijke rapporten die achterstallige leerlingen en inschrijvingen benadrukken, en de mogelijkheid om set-it-and-vergeet-it-trainingsprogramma's te bouwen die inhoud in fasen bedienen. Plus Bridge heeft een mobiele app voor deskless -werknemers om op training te volgen en overal en overal, zelfs zonder een internetverbinding.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify is een SaaS -bedrijf en het toonaangevende belangenbehartigingsplatform voor werknemers. Verander uw werknemers in merkambassadeurs en ervaar de kracht van de belangenbehartiging van sociale media. Gebruikmakend van het potentieel van uw werknemersnetwerk om de zichtbaarheid van uw merk te versterken, de reaching uit te breiden en de verkoop te stimuleren, advertentiekosten te verlagen en de distributie van sociale media -content via alle kanalen te optimaliseren. Word lid van bedrijven zoals KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini en Bayer en schalen uw marketinginspanningen door gebruik te maken van de authentieke stem van uw werknemers op sociale media terwijl u een heel nieuw publiek bereikt en geniet en geniet en geniet veel meer zichtbaarheid. Ga verder dan sociaal delen met onze gemeenschapsgestuurde oplossing en focus op betrokkenheid en samenwerking om belangenbehartiging te verbeteren en merkvertrouwen op te bouwen. Volg de prestaties van uw programma en meet de impact van uw teams op toonaangevende sociale mediakanalen en verder.
Benevity
benevity.com
Beneavity is de wereldleider in online werkplek geven, matching, vrijwilligerswerk en gemeenschapsinvesteringen software. Veel van 's werelds meest iconische merken zijn afhankelijk van Spark, de bekroonde cloudoplossing van Beneafity, om' goedheidsprogramma's 'van bedrijven te voorzien die het diverse personeelsbestand van vandaag aantrekken, behouden en betrekken door mensen te verbinden met de oorzaken die voor hen aan de orde zijn.
Energage
energage.com
Mensen brengen het grootste deel van hun leven door op het werk. Maar al tientallen jaren is werknemersbetrokkenheid in de VS stagnerend met slechts 31 procent. Twee van de drie werknemers wou dat ze iets anders deden, wat betekent dat organisaties het moeilijk hebben om naar hun strategie te handelen. Er zijn echter enkele hoogtepunt. Deze energieke organisaties hebben het dubbele van het betrokkenheidsniveau van het Amerikaanse gemiddelde, waarbij sommige nog meer bereiken. Als deze bedrijven kunnen worden geïdentificeerd, kunnen hun succesvolle praktijken worden vastgesteld en kan technologie worden gebruikt om hun succes te repliceren, andere organisaties kunnen vergelijkbare resultaten bereiken. Energage heeft de afgelopen 15 jaar besteed aan het bestuderen van deze organisaties die bekend staan als topwerkplekken. Ze begrijpen wat hen drijft en hebben dat onderzoek toegepast op hun opzettelijke cultuurplatform om het werkende leven van werknemers te helpen verbeteren, waarde te creëren en echte resultaten te bereiken. Het Enerage Platform combineert onderzoek, HR -technologie en deskundige begeleiding om organisaties te helpen de prestaties te ontketenen en het volledige potentieel van hun personeel te realiseren - zowel op snelheid als schaal. Klanten verlagen de kosten, verhogen de productiviteit en het verbeteren van de ervaring op de werkplek. Het platform kan andere organisaties helpen dezelfde resultaten te bereiken.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen helpt organisaties om de betrokkenheid en retentie van werknemers te stimuleren en tegelijkertijd de planeet positief te beïnvloeden. Evergreen, is de enige software voor werknemersherkenningen die een eenvoudige en duurzame manier biedt om uw collega's te motiveren door hun goede werk te herkennen tijdens het planten van bomen. Evergreen maakt het mogelijk om: - Tag bedrijfswaarden samen met herkenningen - markeer op een zinvolle manier een cultuur van dankbaarheid - Stuur erkenning, waar communicatie al gebeurt - Breng de verantwoordelijkheid op een heel reële manier in het dagelijkse leven van de werknemer - Controleer de resultaten door uitgebreide rapportage Herken je collega's publiekelijk met zaden die ze in bomen kunnen planten -Tijdige peer-to-peer erkenning met echte bomen die uw team kan planten, geplaatst op een openbaar teamkanaal. - Elke maand kan uw team elk 12 zaden weggeven aan wie ze kiezen. - Tag -bedrijfswaarden om te begrijpen wie ze kampioen en leeft. Evergreen helpt organisaties om een sterkere bedrijfscultuur te hebben, terwijl we onze planeet helpen.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo is de wereldleider in merkartikelen, uniforme programma's en erkenning en stimuleringsoplossingen. Het bedrijf werkt samen met klanten om de rommel van een media-verzadigde wereld door te breken en hun merken te verbinden met klanten, werknemers en ander kritisch publiek dat essentieel is voor hun succes. Met meer dan 1.800 werknemers in 42 wereldwijde kantoren, biedt Halo het meest uitgebreide scala aan capaciteiten van de industrie, waaronder creatieve diensten, technologieoplossingen en logistiek en wereldwijde sourcing. De klanten zijn meer dan 100 van de Fortune 500, evenals duizenden middelgrote en kleine organisaties die een aanzienlijke impact willen hebben met hun merken.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner's Culture Cloud is een platform voor werknemersherkenning ontworpen voor ondernemingen en wereldwijde personeelsbestand. Culture Cloud helpt bedrijven om grootschalige programma's te maken die echt persoonlijke ervaringen van medewerkersherkenning opleveren. O.C. Tanner pionierde bijna een eeuw geleden in de werknemersherkenningsindustrie en vandaag helpt het Culture Cloud -platform om meer dan 13 miljoen mensen over de hele wereld te gedijen op het werk. Duizenden ondernemingen, waaronder 30 in de Fortune Best Companies om voor lijst te werken, Trust Culture Cloud om hun mensen te verbinden met doel, prestatie en elkaar. Culture Cloud controleert elk vak op de HR en het verlanglijst (inclusief enkele die organisaties misschien niet hebben geweten dat ze wensten). * Een van 's werelds best beoordeelde erkenning-apps * Een centraal, aanpasbaar platform * Plug-ins die herkenning mogelijk maken in alledaagse apps (zoals e-mail) * Een gebruiksvriendelijke sociale muur, nominaties, goedkeuringen en presentatietools * Uitzendbaar succes (denk aan tv -monitors en intranetten) * Jaarboek, een samenwerkingsservice-bekroonde ervaring ontwikkeld door O.C. Zwang * Ingebouwde educatieve hulpmiddelen * Beloningen werknemers houden van, inclusief avonturen, coole technologie, cadeaubonnen, merknaam merchandise, concerten, evenementen, aangepaste symbolen van prestaties en liefdadigheidsinstelling geven * Toonaangevende beheerdershulpmiddelen en dashboards * HRIS API -verbindingen * Het meest resultaatgerichte team van experts in het veld
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero biedt een cloudgebaseerd alles-in-één-pakket softwareoplossingen om alle werkgelegenheidsfasen te beheren. Centraliseren, stroomlijnen en automatiseren belangrijke processen van de werkcyclus van de werkgelegenheid. Pak de HR, Tijd en aanwezigheid van uw bedrijf aan, verlof management, loonadministratie, talentverwerving, voordelen en erkenning van medewerkers, prestatiebeoordelingen en leerbehoeften met controle, zichtbaarheid en gemak. Integratie met uw boekhouding, betalingen, bedrijfsbeheer, interne communicatie en andere software die u al in uw bedrijf hebt om operationele uitmuntendheid te creëren. Chief uw werknemers en bevorder de werknemerstevredenheid met de SWAG Super App. Ze kunnen verlof aanvragen, toegangsafbakeningen aanvragen, taken aan boord uitvoeren, exclusieve deals en voordelen vinden en zelfs vroege toegang hebben tot hun salaris. Allemaal van hun mobiele apparaten.
Firstup
firstup.io
FirstUp is een app -app voor personeelsbestand die bedrijven helpt werknemers te bereiken met relevante, gepersonaliseerde informatie die ze nodig hebben om hun beste werk te doen. FirstUp lost het probleem op van slechte werknemersbetrokkenheid door alle werknemers op de hoogte te houden en verbonden te houden. Werknemers hebben één plek om erachter te komen wat er op het werk gebeurt - geen meer zoeken via e -mails en intranetten om informatie te krijgen. Bedrijven hebben een gemakkelijkere, snellere manier om inhoud en nieuws te publiceren en kunnen meten hoeveel werknemers zich bezighouden met hun inhoud. Waarom je van firstup houdt: * Een officiële bron voor alle werknemerscommunicatie - zorg voor elke werknemer met de informatie die ze moeten kennen om hun beste werk te doen. * Pushmeldingen en herinneringen voor het opbreken van nieuws of tijdgevoelige taken * Mogelijkheid om video's, foto's, documenten of artikelen te uploaden en te delen * Gepersonaliseerde gebruikerservaring met profielen en de mogelijkheid om kanalen te kiezen om te volgen * Een eenvoudige manier om op te slaan en belangrijke informatie te vinden met bookmarking en krachtige zoekopdrachten * De mogelijkheid voor gebruikers om commentaar te geven en te delen * Een krachtige manier om iedereen bij uw bedrijf te verbinden en een betere digitale werknemerservaring voor iedereen te creëren
Achievers
achievers.com
Achievers is een cloudgebaseerde oplossing voor werknemersbetrokkenheid die is ontworpen om organisaties te helpen bij het verbeteren van de betrokkenheid, afstemming en erkenning van het personeelsbestand. Door zich te concentreren op de kernactief van elk bedrijf - de werknemers - vergemakkelijkt de functie een cultuur van waardering die retentie stimuleert, de productiviteit stimuleert en de klanttevredenheid verbetert en uiteindelijk de belangrijkste bedrijfsresultaten beïnvloedt. Dit platform is met name voordelig voor grote ondernemingen die uitgebreide strategieën voor herkenning en betrokkenheid willen implementeren. Achievers zijn geschikt voor HR-professionals, teamleiders en organisatorische besluitvormers die effectieve manieren zoeken om hun personeelsbestand te motiveren en een positieve werkomgeving te bevorderen. De oplossing is van toepassing in verschillende industrieën, waardoor het een veelzijdig hulpmiddel is voor bedrijven die het moreel en de prestaties van werknemers willen verbeteren. Belangrijkste kenmerken van prestaties zijn realtime herkenningsmogelijkheden, aanpasbare beloningssystemen en robuuste analysetools. De realtime herkenningsfunctie stelt werknemers in staat om hun collega's te erkennen voor een voorbeeldige werk, waardoor een cultuur van waardering wordt bevorderd die in de hele organisatie kan worden gevoeld. Aanpasbare beloningssystemen stellen bedrijven in staat om hun erkenningsprogramma's aan te passen om aan te passen aan hun specifieke waarden en doelen, waardoor beloningen resoneren met werknemers. Bovendien bieden de analysetools inzicht in engagementniveaus en herkenningstrends, waardoor organisaties gegevensgestuurde beslissingen kunnen nemen om hun programma's verder te verbeteren. Achievers onderscheidt zich in de categorie werknemers engagement vanwege zijn toewijding om de manier waarop de wereld werkt te veranderen. Het platform benadrukt het belang van het herkennen van positief werknemersgedrag en integreert naadloos in bestaande workflows, waardoor gebruikers gemakkelijk kunnen worden overgenomen en kunnen gebruiken. Met een focus op ongeëvenaarde klantenservice en toonaangevende expertise, ondersteunt Achievers organisaties bij het creëren van succesvolle erkennings- en engagementprogramma's die leiden tot tastbare bedrijfsresultaten. Door deze oplossing te benutten, kunnen bedrijven een gemotiveerd personeelsbestand cultiveren, waardoor het succes en de groei van hun activiteiten uiteindelijk stimuleren.
Recognize
recognizeapp.com
Erkennen is een werknemersbetrokkenheidsplatform. Het is geïntegreerd in bestaande zakelijke tools, zoals Microsoft -teams, Outlook en Azure. Aanpassingen stellen bedrijven in staat om hun programma zo uniek te maken als zij. Erkenning is gebaseerd op psychologieprincipes om intrinsieke motivatie op de werkplek op te bouwen. Herkennen vereenvoudigt de betrokkenheid van medewerkers door al uw herkenning, beloningen en cultuuropbouwprogramma's te verenigen in één krachtig platform. Ontworpen voor groeiende teams, het stroomlijnt de administratie, elimineert onsamenhangende tools en levert meetbare resultaten op die de werkplekcultuur en teamcohesie verbeteren.
Sift
justsift.com
In elke organisatie zijn de antwoorden op "met wie ik werk", "wie weet wat" en "Hoe kunnen we samenwerken" vaak vragenmerken. Mensengegevens zoals vaardigheden, ervaring en zelfs contactgegevens worden vaak vergrendeld in een HRMS of verspreid over meerdere systemen, waardoor het moeilijk of zelfs onmogelijk is om snel toegang te krijgen. Sift is krachtig eenvoudige mensen zoeken naar de onderneming. Machtig uw hele organisatie met directe toegang tot uw meest waardevolle bezit - uw mensen. SIFT plaatst uw waardevolle mensen informatie van al uw systemen in een enkele eenvoudig te gebruiken zoekbalk. Krachtige mensen zoeken, in combinatie met onze Dynamic Org -grafiek en medewerkersmap, help iedereen intuïtief door uw org te navigeren. Synchronisatie met samenwerkingstools via een speciale MS -teams -app die werknemers helpt bij het vinden, verbinden en met elkaar samenwerken en samenwerken op manieren die natuurlijker zijn. Vind mensen met onderwerp-materie-expertise of soortgelijke interesses om uw interne netwerk te versterken. Geef uw hele organisatie een hulpmiddel dat echte verbindingen bevordert, zodat iedereen samen beter kan werken.
Empuls
empuls.io
Empuls is een alles-in-één platform dat een holistische benadering van werknemersbetrokkenheid mogelijk maakt. Het stelt HR -leiders in staat om meerdere menseninitiatieven te stimuleren vanuit één platform, namelijk erkenning en beloningen, voordelen en voordelen, enquêtes en inzichten, sociaal intranet en gemeenschappen. De holistische aanpak zorgt voor werknemersverbinding, luisteren, motivatie en welzijn. Empuls helpt u bij het implementeren en automatiseren van uw erkennings- en beloningsprogramma, enquêtes van werknemers, communicatiestrategie en voordelen en voordelenprogramma. Met Empuls kunt u: 1. Bouw een cultuur van waardering op door peerherkenning. 2. Motiveer werknemers met zinvolle erkenning en diverse beloningskeuzes. 3. Vier persoonlijke en professionele mijlpalen als een groot werkfamilie. 4. Verhoog de werknemersbehoud door snel te handelen op feedback van werknemers door puls- en ENP -enquêtes. 5. Prioriteer welzijn van werknemers met voordelen en voordelen die passen bij de unieke voorkeuren van uw personeelsbestand. 6. Verbind en stem werknemers op met uw cultuur via tijdige communicatie. Meer dan 1000 organisaties over de hele wereld gebruiken EMPULS om het behoud, de productiviteit en de tevredenheid van werknemers te verbeteren. HR-professionals maken gebruik van Empuls om hun werknemersbetrokkenheidsinitiatieven op één platform te consolideren, end-to-end zichtbaarheid te krijgen in het succes van hun programma's, tijd en middelen te besparen en de TCO neer te halen. Empuls onderscheidt zich vanwege zijn hoge configureerbaarheid, gemak van aanpassing en intuïtieve gebruikerservaring, waardoor het platform echt de uwe is.
Workleap
workleap.com
Workleap is het enige eenvoudige platform voor werknemerservaring om hybride werk te verhogen. Van het stroomlijnen van talentmanagement tot het schalen van productiviteit, met werkleap kunt u nieuwe medewerkers aan boord, mensen betrekken, talent ontwikkelen, prestaties vieren en meer. Met de groeiende verzameling tools kunt u met WorkLeap naar uw werknemers luisteren, uw teams afstemmen en ieders potentieel laten groeien zodat ze hun beste werk kunnen leveren. Met ongeëvenaarde eenvoud zijn werkleapproducten gebouwd om vanaf de eerste dag operationeel te zijn en om snel bruikbare inzichten te bieden. Workleap wordt wereldwijd vertrouwd door meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd en blijft de werkervaring opnieuw definiëren, zodat iedereen zijn beste werk kan doen.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Sinds 2006 heeft beloning Gateway de meest innovatieve bedrijven en HR -leiders geholpen de werknemerservaring te transformeren om toptalent aan te trekken en te behouden door werknemersvoordelen, strategische beloning en erkenning, welzijn en nog veel meer. Over de hele wereld werken meer dan 750 werknemers samen om de wereld een betere plek te maken om te werken. Als een ambitieus, snelgroeiende HR Tech SaaS-bedrijf, is het flexibel, inclusief en wil graag getalenteerde personen ontmoeten die gepassioneerd zijn door de toekomst van het werk positief te beïnvloeden. Klanten zijn onder meer American Express, Unilever, Samsung, IBM en McDonald's. * Salarisoffer: de salarisopoffering van de beloningsgateway en de netto loonaftrekregelingen helpen werknemers hun salarissen uit te strekken, inclusief opties zoals vakantiehandel, SmartTech, autoverkering, kinderopvangvouchers en fietsen naar het werk. * Beloning Gateway: Boost-betrokkenheid door het vereenvoudigen en verenigen van medewerkersherkenning, beloningen, communicatie en meer in één eenvoudig te gebruiken platform voor werknemersbetrokkenheid. * Welzijn van medewerkers: dagelijkse welzijn beheren met eindeloze inhoud en begeleiding. Het welzijnscentrum helpt werknemers te ondersteunen in hun zoektocht om een gezonder leven te leiden in drie belangrijke pijlers: fysiek, mentaal en financieel. * Werknemerscommunicatie: werknemers helpen zich verbonden te zijn met uw organisatie en met elkaar waar en wanneer ze werken met bedrijfsupdates, waarschuwingen, blogs, spotlight -herkenningsmomenten en meer. * Voordelenbeheer: beloning Gateway biedt een flexibele voordelenautomatiseringsoplossing die voordelenbeheer kan stroomlijnen, een superieure werknemerservaring kan creëren en helpt bij het verbeteren van de algemene werknemersbetrokkenheid.
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech is een internationaal technologiebedrijf dat gespecialiseerd is in onderzoeksgemeenschappen en biedt superieure online onderzoeks- en informatietechnologie die intern is ontworpen en ontwikkeld. Crowdtech is een snelgroeiende organisatie en krijgt een sterke internationale voet aan de grond met actieve aanwezigheid in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk en Nederland. CrowdTech maakt deel uit van de MWM2 -groep en werd in 2012 opgericht om de technologie op de markt te brengen die is ontwikkeld voor en door onze onderzoekers. Sinds 2018 is de technologie van MWM2 geconsolideerd in crowdtech om zich verder te concentreren op de ontwikkeling en marketing van deze oplossing. Crowdtech is ISO 27001 gecertificeerd en beschouwt de beveiliging van uw gegevens als van het grootste belang. Het platform draait op onze eigen servers en alle gegevens worden opgeslagen in het EU -dataspace.
EngageWith
springworks.in
SpringWorks EngageWith is een innovatief platform voor werknemersbetrokkenheid dat is ontworpen om het behoud van werknemers te verbeteren en een mensen-eerste cultuur binnen organisaties te bevorderen. Het integreert naadloos met samenwerkingstools zoals Slack en Microsoft -teams, die herkenning, feedback en communicatieprocessen stroomlijnen. Belangrijkste kenmerken: * Rewards & Recognition: faciliteer peer-to-peer erkenning en vier de prestaties van medewerkers om het moreel te stimuleren. * Anonieme feedback: verzamel openhartige inzichten van werknemers om de werkplekcultuur te verbeteren en zorgen aan te pakken. * Pulsquêtes & ENPS: meet werknemersbetrokkenheid en tevredenheid door snelle enquêtes, waardoor gegevensgestuurde besluitvorming mogelijk worden. * Vieringen: meld teams automatisch op de hoogte van verjaardagen en werkdagverjagbanken om een gemeenschapsgevoel te bevorderen.
Adoreboard
adoreboard.com
Amazon, P&G en Allstate gebruiken adorebord om de volgende beste actie te voorspellen om het retentie en de bottom line te verbeteren met behulp van emotie AI. Als Qualtrics -partner helpen we u om menselijke ervaringen te verhogen voor betere tevredenheid en loyaliteit. Adoreboard stelt u in staat om: * Verminder de handmatige analyse met maximaal 90% * Weet wat te prioriteren voor maximale ROI * Creëer executive-ready ‘bruikbare’ inzichtrapporten in een klik Verbetering van ervaringsstatistieken, zoals ENP's, NP's en CSAT, door de menselijke emotie te kwantificeren voor betere besluitvorming.
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
Peoplemetrics ontgrendelt inzichten om de klantervaring te verbeteren en belangrijke vragen te beantwoorden met behulp van strategisch marktonderzoek. De aanpak is full-service, van onderzoek/programmaontwerp tot veldwerk, analyse en rapportage. Het werkt samen met klanten door op senior niveau klantervaring en onderzoeksprofessionals in elke relatie te plegen.
Ombea
ombea.com
OMBEA helpt u bij het meten en verbeteren van de ervaring van klanten en werknemers ter plaatse en online. Voer feedback vast op elk fysiek of digitaal contactpunt en laat onze ultramoderne algoritmen de verborgen pijnpunten voor u vinden. Alle ontdekkingen worden netjes samengevat en weer gepresenteerd als geprioriteerde takenlijsten. Slimme meldingen vertellen u wanneer iets uw onmiddellijke aandacht nodig heeft, terwijl tijdige rapporten u bovenop pijnpunten houden die u nodig hebt om de concurrentie te slim af te zijn. OMBEA -klanten dekken het hele spectrum: van boetiek coffeeshops met een enkele outlet tot een multinationaal retailconglomeraat en alles daartussenin. Het maakt niet uit waar u ervoor kiest om feedback van te streamen, OMBEA biedt een merkloze en wrijvingsloze ervaring voor de mensen die voor u belangrijk zijn. Als gevolg hiervan zul je genieten van een grotere stroom antwoorden en slimmer advies.
DropThought
dropthought.com
Het directe feedbackplatform van Dropthought stelt bedrijven, merken en marketeers in staat om in realtime met hun klanten en werknemers in contact te komen om feedback te verzamelen, te reageren en te analyseren die leidt tot verbeterde ervaringen en hogere tevredenheid en netto promotorscores. Directe feedback kan op drie manieren worden verzameld via DropThought: via zijn mobiele app, ingebedde API-integraties en on-site met behulp van tabletapparaten. De Mobile -app van de Analytics Dashboard en Manager van Dropthought kunnen managers en merken onmiddellijk op de hoogte stellen van feedback die op dit moment wordt gerapporteerd, om onmiddellijke antwoorden, inzichten en resolutie mogelijk te maken. Met de oplossing van de tekstanalyses van de tekstanalyse kunnen bedrijven in de loop van de tijd klantervaringstatistieken zien en snel kansen identificeren om te verbeteren. Bedrijven kunnen ook gemakkelijk de positieve onmiddellijke feedback van klanten op sociale kanalen selecteren en promoten.
XEBO.ai
xebo.ai
Ervaar een nieuw tijdperk in AI-aangedreven beheer met XEBO.Ai. XEBO.Ai is toegewijd aan het hervormen van de klantbetrokkenheid en het benutten van de kracht van AI voor een holistische ervaring. Omarm innovatie en duik in groei! XEBO.ai, AI-aangedreven Experience Management-oplossing die de beste oplossingen biedt voor klantervaring, werknemerservaring en digitaal onderzoek. Het bekroonde Experience Management-platform van XEBO.Ai is marktleider in het helpen van bedrijven bij het luisteren, analyseren en nemen van weloverwogen beslissingen. Met het geloof in het omzetten van data in actie, helpt XEBO.Ai bedrijven feedback te verzamelen via alle kanalen om enorm succes te behalen. XEBO.Ai heeft bedrijven over de hele wereld geholpen hun klantervaring en werknemerservaring op te schalen en diepgaand marktonderzoek uit te voeren. Met innovatieve oplossingen zoals videofeedback en AI-aangedreven enquêtes en analyses biedt XEBO.Ai toegang tot micro-inzichten, waardoor de ervaringen van klanten worden verbeterd. XEBO.Ai, opgericht in 2018, werkt al meer dan 6 jaar samen met de industrieën die van invloed zijn op ons dagelijks leven. Van de retailsector tot de overheid en de gezondheidszorg, XEBO.Ai heeft de missie om verbinding en empathie naar de voorgrond van het bedrijfsleven te brengen.
VirtlX
virtlx.com
VirtlX is een betaalbare, schaalbare, cloudgebaseerde SaaS-oplossing die is ontworpen om bedrijven van elke omvang te helpen bij: - het klantsentiment begrijpen, - het uitvoeren van marktonderzoek, - het beoordelen van de prestaties van medewerkers met behulp van 360°-, peer- en beoordelingsbeoordelingen, - medewerkersbetrokkenheid, welzijn en tevredenheid, - beoordelen van leidinggevenden - bedrijven in staat stellen proactief te blijven met compliance en training.
userwell
userwell.com
Userwell helpt u inzicht te krijgen in wat uw klanten echt willen. Neem de juiste productbeslissingen door gebruikersfeedback te verzamelen en prioriteit te geven en te innoveren door klantgerichtheid. Bouw het product dat uw gebruikers willen en waarderen in 3 eenvoudige stappen: - Verzamel inzichten: verzamel de feedback van uw gebruikers en zet deze om in bruikbare gegevens. Ben je het beu om rond te klikken? Maak je geen zorgen: het is allemaal op één plek! - Analyseer en prioriteer: het kan voorkomen dat de ideeën van uw bedrijf en de behoeften van uw klant verschillende kanten op gaan. Begrijp wat uw gebruikers willen - samen met uw team! - Implementeer feedback: het is altijd goed om je instincten te volgen, vooral als je ze kunt ondersteunen met gevalideerde gegevens - onder alle belanghebbenden!
Upzelo
upzelo.com
Het is de enige loyaliteitsapp die je nodig hebt. Puntenprogramma's, VIP-niveaus en verwijzingsstimulansen bevorderen het vertrouwen en belonen uw klanten voor hun betrokkenheid. Upzelo helpt abonnementsbedrijven het klantverloop te verminderen en de retentie te vergroten, door middel van realtime gegevens, aanbiedingen op maat en betere klantfeedback. Met zijn geavanceerde flow builder stelt Upzelo abonnementsbedrijven in staat annuleringservaringen en retentieaanbiedingen te creëren, waardoor klanten geabonneerd willen blijven.
TruRating
trurating.com
TruRating is een revolutionaire oplossing die bedrijven snel verbindt met de eens zwijgende meerderheid. Het koppelt feedback van klanten aan transactie- en winkelwagengegevens door beoordelingen te verzamelen op het moment van betaling. De kracht van één vraag genereert toonaangevende responspercentages (88% in de winkel, 59% online), waardoor verkopers realtime toegang krijgen tot bruikbare inzichten die verband houden met financiële prestaties.
Everywhere
beeverywhere.io
Everywhere legt klantfeedback vast en analyseert deze uit uw gebruikerssessiegegevens, supporttickets, enquêtereacties, productrecensies en andere klantgesprekken. Met deze gegevens gebruikt het platform Machine Learning om belangrijke bedrijfsresultaten te modelleren, zoals klantverloop, verlaten winkelwagentjes en meer.
Suggest Feature
suggestfeature.com
Suggest Feature is een platform voor het beheer van gebruikersfeedback, ontworpen om u te helpen begrijpen wat uw gebruikers echt willen. De tool vereenvoudigt op feedback gebaseerde productontwikkeling doordat u functieverzoeken, bugrapporten en andere waardevolle inzichten rechtstreeks van uw gebruikers kunt verzamelen. Met Suggest Feature kunnen gebruikers op de hoogte blijven van de richting van het product via een transparante routekaart en op de hoogte blijven van de nieuwste updates via een gedetailleerd changelog. Door uw gebruikers actief betrokken te houden gedurende de gehele levenscyclus van de productontwikkeling, zorgt u ervoor dat uw product evolueert op een manier die aansluit bij de behoeften en verwachtingen van de gebruiker. Functies: * Feedbackbeheer: verzamel functieverzoeken, bugrapporten en algemene feedback van uw gebruikers. * Aangepaste domeinen: gebruik uw eigen domein voor een persoonlijke ervaring. * SSO en sociale logins: ondersteunt Single Sign-On (SSO) en verschillende sociale login-providers. * Productroadmap: deel de roadmap van uw product met uw gebruikers om hen op de hoogte te houden van aankomende functies en updates. * Stemmen door gebruikers: laat gebruikers stemmen op functies en verzoeken om prioriteit te geven aan de ontwikkeling. * Cloudbeheerde en zelfgehoste opties: kies tussen een cloudbeheerde oplossing of een zelfgehoste installatie.
Revisior
revisior.com
Revisior is het beste CFM-systeem (Customer Feedback Management) voor het werken met feedback en NPS, waarmee een compleet bedrijfsproces wordt opgebouwd voor klantbehoud en -terugkeer. Revisior is een uitgebreid feedback- en NPS-systeem (Net Promoter Score). Het biedt gedetailleerde analyses van de service in cijfers, grafieken en dashboards voor een volledig inzicht in de situatie en de snelle oplossing ervan. Revisior vormt een positieve merkreputatie door de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. Het helpt bedrijven klantproblemen snel te identificeren en op te lossen, door snel te reageren op beoordelingen van verschillende communicatiekanalen (QR, Viber, SMS, e-mail, API, GMB-callcenter). Revisior heeft succesvolle cases van feedbackverzameling en NPS-integratie voor meer dan 1000 MKB- en zakelijke klanten. Met de hulp van Revisior hebben marktleiders zoals "Union group" ("Zolotyi Vik", "Sribniy Vik", "Zolota Kraina"), "Epicenter", "Intertop", "TAS Life", "IPay", "New Products", "Global Spirits", "Luxoptika", "Watsons", "Ukrposhta", "Puzata Khata", de La Famiglia-groep, "Burger King" en anderen hebben hiervan geprofiteerd. Revisior heeft een uitgebreid servicebeoordelingssysteem dat vanaf het begin is ontwikkeld en waarin verschillende communicatiekanalen met de klant zijn geïntegreerd (QR, Viber, SMS, e-mail, callcenter, GMB). Het biedt ook een API voor integratie met verschillende CRM- en servicedesksystemen. Uniciteit: * Revisior weet haar systeem te integreren in bestaande bedrijfsprocessen. Het biedt API-integratie en verbinding met bestaande communicatiekanalen. * Het vereenvoudigt de verwerking en analyse van feedback en presenteert de situatie op de dienst in duidelijke grafieken en diagrammen. Het laat zien wat klanten leuk vinden en wat niet, en identificeert pijnpunten en groeifactoren voor het bedrijf. * Revisior is niet alleen een dienstverlener, maar een servicepartner, die niet alleen helpt bij het verzamelen, maar ook bij het verwerken van feedback en het ontwikkelen van het bedrijf.
© 2025 WebCatalog, Inc.