goHappy

goHappy brengt een revolutie teweeg in de manier waarop werkgevers communiceren en omgaan met hun eerstelijnswerkers door hen te voorzien van de meest inclusieve en eenvoudig te gebruiken app-vrije technologie die ooit is gemaakt. In een wereld waar voortdurende communicatie met eerstelijnswerkers essentieel is, realiseerde goHappy zich dat app-gebaseerde oplossingen, dagelijkse bijeenkomsten en berichten op prikborden gewoon niet werken. De sleutel tot het succes van goHappy is dat werkgevers 100% van hun eerstelijnswerknemers kunnen bereiken waar ze al zijn: in hun sms-berichten. Een geautomatiseerde feed uit het registratiesysteem van de werkgever betekent dat actieve werknemers altijd enkele seconden verwijderd zijn van directe communicatie. Ze kunnen al hun medewerkers, of specifieke groepen, bereiken met standaardteksten, of video's, afbeeldingen, links, enquêtes en meer - allemaal vertaalbaar naar de taal van hun keuze. Opgericht door Shawn Boyer, die ook Snagajob heeft opgericht - de grootste marktplaats voor uurwerk van het land - en een team dat meer dan 100 jaar gecombineerde ervaring op het gebied van medewerkersbetrokkenheid in de frontlinie met zich meebrengt, is de missie van goHappy om ALLE eerstelijnswerkers te helpen zich meer gewaardeerd en verbonden te voelen, zodat ze hun doelen kunnen bereiken. volledig potentieel. Met robuuste mogelijkheden voor berichtenuitwisseling en het verzamelen van feedback leidt goHappy de vooruitgang van de betrokkenheid van eerstelijnswerknemers en streeft het ernaar het beste bedrijf ter wereld te zijn in het helpen van werkgevers om die betrokkenheid te maximaliseren.