Gohappy is een revolutie teweeg in hoe werkgevers communiceren en omgaan met hun frontlinie-werknemers door hen de meest inclusieve en eenvoudig te gebruiken app-vrije technologie ooit te bieden die ooit is gemaakt. In een wereld waar voortdurende communicatie met frontline-werknemers essentieel is, besefte Gohappy dat app-gebaseerde oplossingen, dagelijkse huddles en berichten op pinboards gewoon niet werken. De sleutel tot het succes van Gohappy is om werkgevers in staat te stellen 100% van hun frontline -medewerkers te bereiken waar ze al zijn - in hun sms -berichten. Een geautomatiseerde feed van het recordsysteem van de werkgever betekent dat hun actieve werknemers altijd seconden verwijderd zijn van het ontvangen van onmiddellijke communicatie. Ze zijn in staat om al hun werknemers, of specifieke groepen, te bereiken, met standaardteksten, of video, afbeeldingen, links, enquêtes en meer bevatten - allemaal vertaalbaar naar hun favoriete taal. Opgericht door Shawn Boyer, die ook Snagajob oprichtte - de grootste marktplaats van het land voor werkpersen - en een team dat meer dan 100 jaar gecombineerde frontlinie -werknemersbetrokkenheidservaring brengt, is de missie van Gohappy om alle frontlinie -werknemers te helpen zich meer gewaardeerd en verbonden te voelen zodat ze hun volledige potentieel kunnen bereiken. Met robuuste berichten- en feedbackverzamelingsmogelijkheden leidt Gohappy de vooruitgang van de betrokkenheid van de frontlinie en streeft naar het beste bedrijf ter wereld om werkgevers te helpen die betrokkenheid te maximaliseren.

Gohappy is een innovatief platform voor werknemersbetrokkenheid dat is ontworpen om communicatie en feedback binnen frontlinie -medewerkers te verbeteren. Het maakt gebruik van AI-Enabled MMS-technologie om werkgevers rechtstreeks met hun bureauloze werknemers te verbinden, waardoor de behoefte aan apps, e-mails of telefoontjes wordt geëlimineerd. Deze aanpak zorgt ervoor dat alle frontline -medewerkers tijdige informatie ontvangen en een meer verbonden en gewaardeerde teamomgeving bevorderen.

Belangrijkste kenmerken van GoHappy zijn de mogelijkheid om aangepaste, geautomatiseerde berichten te verzenden voor verschillende doeleinden, zoals het aanvragen van schuifdekking, het delen van veiligheidsupdates of het vieren van mijlpalen van medewerkers. Het platform heeft een hoge open snelheid voor berichten, meestal binnen enkele minuten gelezen, zodat kritische informatie efficiënt wordt verspreid. Bovendien biedt Gohappy aanpasbare enquêtes om bruikbare feedback van werknemers te verzamelen en inzichten te bieden die de betrokkenheid, moraal en retentie helpen verbeteren.

Gohappy ondersteunt ook eenrichtingsberichten, waardoor werkgevers de informatiestroom kunnen beheersen met behoud van transparantie en voorkomen dat gevoelige inhoud zich verspreidt. Het platform integreert naadloos met HRIS -systemen, het verminderen van administratieve taken en het waarborgen van gegevensnauwkeurigheid. Bovendien geeft Gohappy prioriteit aan gegevensbeveiliging, waarbij SOC 2 Type II -certificering wordt gehouden om gevoelige informatie te beschermen.

Door gebruik te maken van deze functies, helpt Gohappy organisaties om sterkere werkplekrelaties op te bouwen, de productiviteit te verhogen en de omzet te verminderen. Het biedt managers waardevolle inzichten om gebieden aan te pakken die moeten worden verbeterd, wat uiteindelijk bijdraagt aan een meer tevreden en betrokken personeelsbestand.

Deze beschrijving is gegenereerd door AI (kunstmatige intelligentie). AI kan fouten maken. Controleer belangrijke informatie.

Categorieën:

Business

Communicatiesoftware voor medewerkers

Software voor communicatieplatforms voor eerstelijnswerkers

Software voor werknemersbetrokkenheid

Website: gohappyhub.com

Disclaimer: WebCatalog is niet gelieerd, geassocieerd, gemachtigd, ondersteund door of op enigerlei wijze officieel verbonden aan goHappy. Alle productnamen, logo's en merken zijn eigendom van hun desbetreffende eigenaren.

goHappy

Alternatieven

Misschien bent u ook hierin geïnteresseerd