Centrical

Centrisch is een uitgebreid platform dat is ontworpen om de prestaties en betrokkenheid van werknemers te verbeteren door een combinatie van realtime prestatiebeheer, microlearning, gamification, coaching en feedback van werknemers. Het stelt organisaties in staat om een ​​meer gemotiveerd en bekwaam personeelsbestand te creëren door hapklare leermodules te bieden voor voortdurende ontwikkeling van vaardigheden en kennisverbetering. Het platform bevat spelelementen om werknemers te betrekken, vriendelijke concurrentie te bevorderen en motivatie te stimuleren, waardoor het een effectief hulpmiddel is voor het bevorderen van een productieve werkomgeving.

Belangrijkste kenmerken van centrische onder meer realtime monitoring en feedback om de prestaties van werknemers, gepersonaliseerde coachingsessies te optimaliseren om de ontwikkeling van werknemers te ondersteunen en de mogelijkheid om feedback en sentiment van werknemers vast te leggen om continue verbetering en werknemerstevredenheid te stimuleren. Door deze elementen te integreren, helpt centrische organisaties de prestaties van werknemers te verbeteren en zinvolle bedrijfsresultaten te stimuleren. Het is met name nuttig voor frontline-medewerkers en biedt een gestructureerde aanpak voor de ontwikkeling van vaardigheden en prestatieverbetering in een risicovrije virtuele omgeving.

Met de intuïtieve interface van Centrical kunnen gebruikers gamified microlearning -inhoud ontwerpen zonder geavanceerde technische vaardigheden te vereisen. Deze flexibiliteit stelt organisaties in staat om leeruitdagingen aan te passen, prijzenwinnende competities in te stellen of op zoek naar quest-gebaseerde game-verhalen die zijn afgestemd op hun specifieke behoeften. Bovendien biedt Centrical een robuust raamwerk voor het beheren van de prestaties van werknemers, waardoor organisaties gemakkelijker worden om individuele doelen af ​​te stemmen op bedrijfsdoelstellingen en een cultuur van continue verbetering te bevorderen.