Leadbacker
leadbacker.com
リードバッカーは、オーストリアのウィーンに拠点を置くSaaSエンタープライズです。 リードバッカーは、フィードバック、レビュー、および個人の成長を迅速に、簡単で偏見のないAIを搭載したPeople Developmentプラットフォームの1つです。従業員のエンゲージメントとビジネスの成功を促進するパフォーマンス管理とパーソナライズされた成長のサイクルを作成します。 その目的は、組織が独自のリーダーシップDNAを解き放ち、企業のフィードバック文化を構築し、感謝の効果的なリーダーシップの対話を促進するのを支援することです。 リードバッカーは、構造化されたデジタルフィードバックワークフロー、OKRS、メンタリング、および知識サービスを使用して、個人学習のさまざまな側面のリーダーとして課題に直面するあらゆるレベルのマネージャーをサポートします。 信頼できるアドバイザーとして、彼らは人々とチームの個々のコーチングのためにデータを提供し、企業の生産性と収益性を開発しながら、忠誠心と雇用主ブランドの認知度を高めます。
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
従業員をリビングルームの従業員エクスペリエンス管理プラットフォームでセンターに置きます。 Ex。 思い出に残る体験を設計すると、従業員が職場を大切にします。しかし、それはすべて、従業員の靴に自分自身を置いて、彼らの視点をとることから始まります。それが従業員の経験を高める本質です。 Livingroomは、従業員の経験を測定および改善するための新しい画期的なプラットフォームです。
LutherOne
lutherone.com
Lutheroneは、Engagement、Performance、Collaborationを備えたCEO、HRチーム、およびすべてのマネージャーを支援し、従業員が開発と成功を可能にします。 Lutheroneの受賞歴のあるPeople Activation Platformには、継続的なエンゲージメント調査、フィードバックプラットフォーム、パフォーマンス管理、内部ソーシャルネットワーク、および業界に関係なく、オンサイト、ハイブリッド、およびリモートワーカーが最高のパフォーマンスを可能にするさまざまな認識ツールが含まれます。
Memotive
memotive.app
Memotaveは、企業の生産性と従業員のコミットメントを向上させるために、人事および管理作業プロセスをデジタル化するコーポレートスーパーアプリです。 サービスプランニングとサービス統合シフト/柔軟な作業計画、動的フォーム管理、発表、株式、デジタルギフトチェコ、ダイレクパフォーマンス管理、満足/コミットメント測定、因果分析、因果分析、因果分析、因果分析、因果分析など！
Moodup
moodup.com
ムードアップは、マネージャーが従業員を理解し、エンゲージメントを増やし、素晴らしい仕事をするのに役立ちます。従業員のエンゲージメント調査、カスタム調査、マネージャーのレビューを1つのソリューションに組み合わせて、統一された方法を測定および改善する方法を提供します。
huapii
huapii.com
Huapiiは、人々、チーム、組織を解き放つ方法を変えるワンストップの従業員エクスペリエンスプラットフォームです。 従業員が設計し、従業員向けに設計されたライトタッチスキルプラットフォームとして提示されたHuapiiは、組織が人々とチームの可能性を解き放つのに役立ちます。 Huapiiは、会社の文化の次の3つの習慣を作ることにより、ユーザーが明日の準備をするのを支援することを目指しています。 - スキルの成長：スキルは動的であり、時間の経過とともに進化し、従業員をキャリアのリードにして、スキルを開発し、組織内のスキルプールとつながることができます。 - フィードバック習慣：組織内で心理的安全性を生み出して、フィードバックが習慣になるようにします。 - 成長目標：目的は、収益の成長だけでなく、従業員、チーム、および組織の成長に焦点を当てるべきです。
iAlign.Work
ialign.work
IALIGNは、企業が人々の開発に集中して職場に目的をもたらすのを支援するパフォーマンス管理システムです。コーチングと方向性の明快さの力を信じています。 IALIGNは、彼らの強みが認識され、利用されると、人々が繁栄するのを見ます。頻繁な将来の接続を利用し、強みを活用し、人々の夢を仕事に結びつけることにより、人々の整合性を達成します。 IALIGNは、直感的なツールを使用して、献身的な個人のチーム内でのチェックイン、エンゲージ、および祝福に必要な自動化を作成します。
Instant Input
instantinput.com
地方自治体のインスタントインプット 今、あなたは彼らが気にするプロジェクトにコミュニティのメンバーを迅速かつ簡単に引き付けることができます。関係を構築し、迅速なフィードバックを取得し、プロジェクトを前進させます。インスタント入力を使用すると、コミュニティの入力は、最小のプロジェクトであっても簡単に手に入ります。
JabFab
jabfab.com
Jabfabは、CXゲームを昇格させるための最前線のサービスオペレーションを強化するリアルタイムサービスオーケストレーションプラットフォームです。 Jabfabは、チームにチームを支援する常にゼロインストールSaaSソリューションをビジネスに提供します。 *顧客、従業員、およびゲストからのリアルタイムフィードバックをキャプチャします *即時の問題解決のために、インスタントアラートを最前線のチームにトリガーします *サービスギャップがエスカレートする前に識別することにより、運用効率を促進します *顧客満足度と保持の測定可能な改善を提供します <>なぜそれが重要なのか： 従来の調査と反射的なフィードバックは、経験を修正するには遅すぎる場合にのみ、事実の後に何がうまくいかなかったかを示しています。 Jabfabは、サービスチームがその瞬間に行動するツールを確保し、否定的な経験を防ぎ、潜在的な苦情をロイヤルティ構築の機会に変えることを保証します。 Jabfabは、以下を含む、ヘルスケア、ホスピタリティ、輸送、施設管理の主要な組織から信頼されています。 *病院とヘルスケア - リアルタイムの患者と訪問者の経験の洞察 *ホテルとホスピタリティ - キーサービスのタッチポイントでのゲスト満足度フィードバック *駐車場とトランジット - バレット、セルフパーキング、シャトルを使用した顧客からのライブフィードバック *施設と不動産管理 - 企業および住宅の一流のサービス基準を確保する
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeñoは、従業員のフィードバック、職場エンゲージメント分析、エビデンスに基づいたコーチングとサポートを1つの使いやすいWebベースのプラットフォームで結び付けます。
GuavaHR
guavahr.com
Guavahrは、情報、インスピレーション、および洞察を提供することにより、従業員が期待を上回り、職場でつながりを維持する必要があることにより、非デスクチームを動員します。デスクレスまたは最前線の従業員を抱える組織は、Guavahrを使用して、より良いコミュニケーション、より速いフィードバック、実用的な労働力の洞察を通じて生産性を向上させます。 Guavahrは、労働力のパフォーマンスを向上させるためのデジタル通信プラットフォームです。 Guavahrは、従業員の年齢、地理的位置、またはITスキルに多様化する企業におけるコミュニケーション、ウェルネス、エンゲージメント、組織文化関連の課題を解決するのに役立ちます。 これらの課題は、以下にリストされている機能を通じて対処されています。 <>通信 会社の全員が情報を送信して受け取ることができる最新のコミュニケーションプラットフォーム。 - 取締役会と従業員の両方が共有するプライマリおよびセカンダリ情報のチャネル - すべての会社関連情報の概要を収集するニュースフィード - 重要な情報をコンピューター、スマートフォン、携帯電話のユーザーに転送する - ノイズを減らし、各メッセージを正しくターゲットにするためのフィルターの使用 - 多言語通信が有効になり、簡素化されました <>エンゲージメント 地理的な場所または中古デバイスから独立した容易な認識と関与。 - デバイスと職業上の単一のプラットフォーム - モチベーションを高めるための従業員とチームの認識 - 共通の利益をもってさまざまな人々を引き付けるためのサブカルチャー <>健康とウェルネス 近代的な会社は、従業員の身体的および精神的健康をサポートしています。 - 習慣の発展をサポートするための毎週の後押し - 従業員の意識を教育し、高めるための短い実用的な記事 <>組織文化 近代的で魅力的で前向きな内部文化による会社のブランディング。 - 従業員から雇用主への匿名のフィードバック - 一般的な企業情報は明確な画像を作成し、従業員が会社の価値をフォローするのを支援する
HatQuest
hatquest.com
ますます遠く離れた社会的に距離を置いている世界では、Hatquestはチームの精神を育み、友情を構築する非常に必要なプラットフォームです。リモートで働いているチームであろうと、何マイルも離れた家族や友人であろうと、Hatquestは、人々をより密接に結びつけるためのインタラクティブなリアルタイムのさまざまなアクティビティを提供しています。楽しいトリビアのクイズやピクチャリーから、仮想のスピン・ザ・ボトルのようなゲームまで、ハットクエストはすべての人に何かを提供します。
Heelix
heelix.com
Heelixは、素晴らしいチームを構築するのに役立ちます。リアルタイムのフィードバックを取得し、結果について公然と話し合い、一緒に作業する方法を改善します。 --- 必要なフィードバックを取得します。 - チームからリアルタイムのフィードバックを収集します - 毎週スコアを取得して、みんながどのように感じているかを追跡する - 大きな問題になる前にトレンドをスポットします - 協力して、育てられた欲求不満を解決する - 成果と楽しい時間を共有することにより、文化を強化します - モバイルワーカーとリモートワーカーを含むチーム全体をまとめる
Excellent
excellent.io
優れたサポートは、組織が学習、認定、コミュニティを通じて従業員エクスペリエンス（EX）設計機能を開発するのに役立ちます。仕事の未来は元です。すべての組織は、プレイブックがない新しい挑戦的な問題に直面しています。元デザインは素晴らしい方法を提供します。
Ezzely
ezzely.com
Ezzelyには、従業員の関与を高め、生産性を刺激するための多くの機能があります。 - スタッフと経営陣は、従業員の認識をリアルタイムで送信して受け取ることができます。 - 従業員は、並外れた努力のために同僚にポイントを与えます。これは報酬のために償還できます。 - 社内または通貨賞のラッフルを即座に作成します。 - 従業員の調査をすばやく展開およびレビューして、組織のパルスを取得します。 - バイトサイズの従業員トレーニングを簡単に共有して、組織全体で積み重ねられ、表示、またはドキュメントが完成し、スタッフが便利にアクセスする方法を表示します。
Flipview
flipview.co
Flipviewは、オーストラリアの大手ブランドの多くが使用するクラウドベースの戦略、リスク、およびコラボレーションソリューションです。 Flipviewを使用すると、チームは組織の重要なリスクと機会をブレインストーミングし、ワークショップを促進し、ダッシュボードのレポートとアクションプランを簡単にどこからでも構築できます。 多くの場合、情報を集約して戦略計画を供給し、リスクを供給し、多くのリソースを消費します。ワークショップと戦略オフサイトは、出席者が貢献する勇気を持っていないか、反映する時間をほとんど与えられていないため、価値が限られている可能性があります。フリップチャートとスティックを何らかの形の戦略文書に変換するプロセスは、多くの場合、面倒なプロセスです。人々が最終的な「ドキュメント」を持っている頃には、それは時代遅れであり、誰の焦点がバウに移りました。ドキュメントは引き出しに入れられます。おなじみのように聞こえますか？ FlipViewは、複数のツールとフレームワークを組み合わせて、戦略計画プロセスを高速化します。 Flipviewを使用すると、調査を設計して、戦略を中心にチームを引き付け、「石炭フェイス」の視点を得ることができます。 FlipViewを使用して、ワークショップモジュールと調査データを使用してワークショップまたは戦略をオフサイトで実行し、ボタンをクリックするとダッシュボードのレポートがあります。関連するKPI、アクション、タスク、OKRをFlipViewでキャプチャして追跡することもできます。 アイデアを表面化することを許可します。重要なリスクをキャプチャします。
Fortay
fortay.co
Fortay-リーダーとマネージャーが包括的な行動をとることができるチームの成功（従業員エクスペリエンス）プラットフォームは、誰もが繁栄できる多様で健康的な職場を構築します。
GAIS
gais.io
GAISは、チーム、個人、または会社全体が仕事の満足度を測定、分析、改善できるデジタル従業員エンゲージメントプラットフォームです。 GAISは単なる調査以上のものです。職場での幸福を具体的で具体的にすることを目指しています。洞察、テーラードインスピレーション、ツールを通じて、個人とチームは仕事の満足度を高めることができます。継続的な測定とアクションテイキングを促進します。
Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlowは、ゲーミフィケーションメカニズムとインタラクティブなプラットフォームを使用した魅力的なセキュリティ意識とコンプライアンストレーニングを提供します。
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4は、使いやすいモバイルアプリを介して従業員の幸福とエンゲージメントを改善するのに役立つツールセットを提供します。 ポイントとバッジを使用して、従業員の幸福を追跡、測定、奨励、改善します。 *スタッフ全員がどのように感じているかについてのライブパルスを取得します。 * High 5を使用して、肯定的な認識文化を駆動します。 *バイトサイズのマイクロ学習を通じて従業員の福祉をサポートします。 *リアルタイム調査で従業員のために機能している（およびそうでないこと）について即座にフィードバックを入手してください。 * Wellbeing Consultants、Workwise Wellness Solutionsが提供する排他的コンテンツにアクセスします。 *すべての人が利用できるパーソナライズされたニュースフィード、グループ、イベント、課題を使用して、組織全体で従業員コミュニティを構築するのに役立ちます。
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoftは、データ駆動型の従業員エンゲージメントプラットフォームであり、人材の維持を促進し、組織のパフォーマンスを向上させるように設計されています。 Engagesoftは、アンケートを介してリアルタイムで従業員のフィードバックをキャプチャし、独自のAIと統計モデリングを採用して、パーソナライズされた予測的な洞察を明らかにします。 Engagesoftは、テクノロジーを活用して健康で活気のある文化を作り出すことを目指している組織に、包括的な従業員のエンゲージメントとエクスペリエンスSaaSプラットフォームを提供します。
ENME
enmehr.com
ENMEは、人事の専門家とマネージャーが同様に、従業員の関与、満足、動機を簡単に測定、理解、改善することができます。 このように機能します： 1.毎週従業員はメールで5つの匿名の質問を受け取ります 2。マネージャーとHRは、収集された結果の詳細な要約をすぐに見る 3. Enmeは、ワークスペースと満足度を向上させるための正確なヒントとコツを提供します なぜEnmeを使用するのですか？ -100％匿名の定期的なパルス調査で標準化された質問 - 電子メールを介した直接アクセスと許可なしの結果を簡単に収集する - マネージャー向けのパーソナライズされた結果パネル、視覚分析を提供します ENMEを使用することの利点： - 従業員の離職率を低くします - 生産性の向上 -NPSスコアの増加 - トップタレント保持 - より強力な企業文化
Everyspace
everyspacehq.com
EverySpaceは、企業がコミュニケーションを集中化して従業員をより適切に引き付け、維持するのに役立つソーシャルイントラネットです。 EverySpaceは、Slack、電子メール、カレンダーなどの既存のツールと統合され、HRチームがデータ駆動型のエンゲージメントプログラムを作成し、影響を測定できるようにします。
Welliba
welliba.com
Wellibaは、従来の従業員のリスニングとエンゲージメントテクノロジーソリューションを超えて移動することにより、組織がより良い従業員エクスペリエンス（EX）のロックを解除するのを支援します。これは、行動科学、人間中心のテクノロジー、および堅牢なデータプライバシー測定を組み合わせることにより、組織とその従業員にとってより良い結果を促進します。機械学習、生成AI、およびNLPによってサポートされる責任あるAI機能は、システム内に組み込まれており、組織とそのHR、人、文化チーム、マネージャー、従業員向けのより効率的でインテリジェントなソリューションを提供します。この分野の主要な専門家のグローバルチームにより、ウェルバは従業員エクスペリエンス市場で現在の思考とアプローチを混乱させています。 HR、人、文化チーム、マネージャー、従業員は、従業員の経験に関する予測データとパーソナライズされた洞察にアクセスし、それを改善する方法に関するアドバイスを得ることができます。ウェルバは、フライトリスク、ENP/ロイヤルティ、欠勤、信頼、成長などの主要な人々とビジネスメトリックを予測できます。この情報は、どの人がプログラム、ツール、リソースが最良の潜在的なリターンと影響を与えるかを知らせることができます。
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2excelは、クライアントが才能を見つけて維持するのに役立つように設計された、採用、オンボーディング、従業員の認識、マネージャー開発、従業員調査ソリューションを提供する主要なキャリアエクスペリエンス会社です。 受賞歴のある革新的なプラットフォームは、今日の労働力に見られる重要な課題を解決するのに役立ち、候補者と従業員の経験を高め、関与を推進し、保持の改善に焦点を当てています。
DearEmployee
dearemployee.de
Dearemployeeは、企業が従業員の健康、動機、および保持に注目するのを支援します。継続的な従業員のフィードバックに基づいたインテリジェントな分析を通じて、企業は、企業文化、鑑賞、燃え尽き防止など、適切なトピックに取り組んでいることを常に知っています。各トピックについて、マネージャーは、迅速に実装できる小規模な対策のためのプラットフォームで推奨事項を受け取り、資格のあるプロバイダーから直接予約できるサポート：即時の心理社会的ヘルプ、リーダーシップコーチング、または会社に適合する特定の健康上の利点 - すべて1つのプラットフォームです。 Dearemployeeは常にクライアントの側にあります。組織コンサルタントと心理学者は、定期的なコーチングセッションとワークショップで企業をサポートしています。 300を超える著名な企業は、雇用者との健全な労働条件を促進しています。
Deepler
deepler.io
ディープラー|スマート調査とフォローアップ|入力。洞察力。インパクト。 DeeplerのAI駆動型HRソフトウェアは、ターゲットを絞った質問をし、2分以内にマネージャーに実用的な洞察を提供することにより、コンサルティング研究を自動化します。このユニークなソリューションは、高度なAIテクノロジーを活用して、HRプロセスの意思決定と効率を高め、正確なデータ駆動型の改善を確保します。 *集団インテリジェンスを解き放つ： デジタルプラットフォームは、従業員間のコラボレーションと知識の共有を促進します。この内部インテリジェンスを解き放つことにより、より強力な意思決定、より敏ility性、より幸せな組織を可能にします。 *実行可能な洞察： プラットフォームを通じて、従業員はソリューションの一部になります。プロジェクト管理ツールを介して、入力のフォローアップが保護されているため、情報に基づいた意思決定が実行力を組み合わされます。
Network Perspective
networkperspective.io
ネットワークの視点は、リーダーにチームのコラボレーション習慣に関するデータと実用的な洞察を提供し、ワークロードを減らし、新しい現実の幸福を高める分析ソフトウェアです。このプラットフォームは、コラボレーションおよびコミュニケーションツール（G-Suite、Jira、Slackなど）と同期し、6つの次元にわたってチームの仕事パターンを分析します：ミーティング、ディープワーク、コンテキストの切り替え時間、チーム内の結合、クロスチーム学習、ワークライフの調和はすべて、倫理的で衝撃的な方法で。それは、人々のリーダーとそのチームが仕事の習慣と接続性の改善を実験して、人々を中心とした高性能なハイブリッド組織を可能にするために、データ、ベンチマーク、および実用的な洞察をまとめます。
EmployeeConnect
employeeconnect.com
1998年にフラッグシップセルフサービスソリューションのバージョン1を開始して以来、EmployeEconnectは人的資本ワークフローソリューションの大手国際プロバイダーになるようになりました。オーストラリア、ニュージーランド、およびアジア太平洋をカバーするクライアントベースを備えたAmpleaseeConnectは、幅広い組織に最適なスマートな従業員システムプロバイダーです。顧客には、Optus、Amcor、Sanitarium、Chubbなどの有名なグローバル企業が含まれます。 開発戦略は、紙ベースのビジネス手順を効率的なWebベースのプロセスに変換するエンタープライズ全体の統合ワークフローエンジンに焦点を当てています。このソリューションは、従来の人的資源機能を包括的な人的資本プログラムに変換し、戦略的、財政的、競争力のある利益を提供します。 基本的な従業員のセルフサービスアプリケーションであろうと、機能が豊富な人的資本ソリューションが必要であろうと、EmployeEconnectが役立ちます。重要なことに、ソリューションは柔軟であり、顧客組織を中断することなく、迅速に展開できます。このテクノロジーは、すべての最新の給与、ERP、およびファイナンスシステムと統合されており、典型的な実装は数ヶ月以内に数週間しかかかりません。
ExtraMile Play
extramileplay.com
Extramile Playは、包括的な従業員エンゲージメントのためのインドを代表するSaaSプラットフォームであり、従業員のライフサイクル全体を雇用することから退職するように設計されています。 170を超える魅力的なゲームとアクティビティにより、このプラットフォームは、多様性＆インクルージョン（D＆I）、ウェルネス、学習、趣味、お祝いのお祝いなどの多様なトピックを通じて、従業員の幸福と成長を促進します。これは、組織が積極的で接続された職場文化を作り出し、チームのコラボレーションを後押しし、従業員の満足度を高めるのに役立つシームレスでインタラクティブな体験を提供します。
