Speakap
speakap.com
Speakapは、企業が最前線のスタッフとの対話を構成できるようにするブランド通信プラットフォームを提供し、いつでもどこからでもデスクレス労働者をサポートし、通知します。モバイルとデスクトップの両方で利用可能なソリューションは、労働力を接続し、従業員が最適な顧客体験を提供できるようにします。メッセージングやニュース項目からプライベートグループやイベントまで、Speakapは企業に労働力に関連するタイムリーなコンテンツを提供する機会を提供し、ビジネスの成長と従業員の定着の両方をサポートします。 2011年に設立されたSpeakapは、ホスピタリティ、小売、製造など、さまざまな業界の世界中の400を超える組織と提携し、ニューヨーク、ロンドン、アムステルダム、バルセロナ、ケルン、ブリュッセルに場所を持っています。
Factorial
factorialhr.com
要因は、1つの集中システムで時間、才能、ドキュメントを管理するのに役立つオールインワンソフトウェアであり、時間を節約し、間違いを排除し、成功に導きます。要因クラウドベースのHRソフトウェアは、中小企業（SMB）向けに設計されています。すべての手動プロセスを最適化およびデジタル化できるシンプルで直感的なインターフェイスで問題を解決することにより、スプレッドシートを忘れます。企業が管理を改善し、コストを削減できるように情報と洞察を提供することにより、管理プロセスを自動化、簡素化、および合理化する完全なHRソリューション。 - クロックイン：ほんの数回のタップで出席をシームレスに追跡し、タイムシートをさまざまなプロジェクトや作業場所に簡単に割り当てます。 - 不在管理：休日、医療、および個人の葉を楽にリクエストし、マネージャーの承認時に迅速な通知を受け取ります。また、チームマネージャーは、モバイルアプリからのリクエストを承認または拒否することができます。 - シフト：今後の作業シフトまたはチームのシフトを確認して、組織を維持します。 - ソーシャル：ニュース、イベント、新しい参加者、誕生日など、貴重な企業情報にアクセスします。 - ドキュメント：アプリを介して重要なドキュメントを安全に確認、アップロード、署名します。 - 費用：領収書の写真をキャプチャして費用をすばやく送信し、アプリ内で直接承認プロセスを監視します。 - タスク：保留中のタスクを効率的にレビューおよび管理することにより、責任を維持します。 - カレンダー：効果的に計画するために、チームメイトの可用性を便利なカレンダー形式で表示します。 - 従業員のディレクトリとプロフィール：独自の関連情報を更新しながら、同僚の役割と連絡先の詳細を調べてください。給与に影響を与える可能性のある住所や銀行口座の変更など、詳細の正確性を確保します。
Pendo
pendo.io
Pendo は、より幸せで生産性の高いユーザーと従業員に、より優れたソフトウェア エクスペリエンスを提供するのに役立ちます。 Pendo は、製品チームが次のような質問をしたり、顧客や従業員がどの機能を利用しているのか? といった質問に答えるのに役立ちます。彼らはどれを無視しているのでしょうか？製品のどの部分が喜びや不満を引き起こしているのでしょうか?これらと同じ洞察に基づいて、コーディングを行わずにアプリ内ガイドを簡単にセットアップして、ソフトウェアの導入を促進し、サポートを提供し、アプリケーション内で直接、より良い見込み客を生み出すことができます。 Pendo を使用すると、ユーザーがソフトウェアから最大限の価値を引き出し、効率的に成長を促進できるように支援できます。
ETS
ets.org
ETSは、生涯学習者が将来の準備を整えることを可能にするグローバルな教育およびタレントソリューション組織です。測定の科学を進めて、公正で有効なスキル評価のためにベンチマークを構築します。 ETSは、スキルの習熟度を促進し、上向きのモビリティを強化し、どこでもすべての人のためのより多くの機会を解き放つことにより、人間の進歩を促進することに取り組んでいます。
Emplifi
emplifi.io
Emplifi は、マーケティング、ケア、コマースを統合し、企業が顧客体験のギャップを埋めることを支援するために構築された、主要な統合 CX プラットフォームです。 Emplifi は、20 年以上の業界専門知識を備えたグローバル企業であり、デルタ航空、サムスン、フォード モーター カンパニーなどの 20,000 以上のブランドが顧客にカスタマー ジャーニーのあらゆるタッチポイントで優れたエクスペリエンスを提供できるよう支援しています。 Emplifi のソーシャル マーケティング クラウドを使用すると、ブランドはソーシャル メディアの動的な世界に関連付け、コミュニケーション、構築し、適応することができます。直感的でオールインワンのフレンドリーなプラットフォーム チームは、受賞歴のあるフレンドリーな UI と、あらゆるソーシャル チャネルでの計画、スケジュール、公開、結果の測定に必要なすべてのツールとワークフローをすぐにオンボーディングして使用し始めます。強力なリスニング ツールはパルス AI を活用したコミュニティ管理を測定し、リスニング ツールは競合、トレンド、インフルエンサー、フォロワー、行動に関する洞察を生成するため、マーケターは適切なコンテンツを適切な視聴者に適用できます。クラス最高の分析と洞察 Rockstar ソーシャル チームは、強力な分析と比類のないカスタム レポートから得られる深い洞察を通じて、基本を超えて実際のビジネス結果に至るまで、その結果を簡単に証明します。ソーシャル全体にわたる統合されたサービスとケア 直感的で学習不要の統合ソーシャル カスタマー ケア ツールにより、チームはソーシャル メディア上で顧客のキューに入れ、ルーティングし、瞬時に解決する際に、より適切に支援できるようになります。統合された ShopStream ライブストリーム ビデオ ショッピング ライブ ビデオ ショッピング エクスペリエンスでクライアントを魅了します。デジタル ショッピングの旅を促進して、顧客を閲覧から購入に導きます。
Sage HR
sage.hr
世界中の顧客に出席、パフォーマンス、採用管理を提供する受賞歴のあるHRテクノロジー企業。 14日間の無料トライアル！簡単なセットアップ！いつでもキャンセル！ 中小企業が人々を管理し、関与させる方法を変えるオールインワンHRソフトウェア。 Sage HRは、単純な休暇管理であろうとエンドツーエンドのHR管理であろうと、雇用の旅を通じてHRタスクを自動化および合理化することにより、中小企業がより効果的に機能するのに役立ちます。複数の異なるシステムを含む他のソリューションとは異なり、Sage HRは、企業が単一のデジタルプラットフォームから必要なものすべてにアクセスして管理し、その過程ですべての人に驚くべきワークライフエクスペリエンスを提供することができます。 Sage HRの主要な機能は次のとおりです。 •コアHRと管理管理 •スケジューリングとタイムシートをシフトします •パフォーマンス管理 •オンボーディングとオフボーディング •従業員の記録とデータベース • 資産運用管理 •費用管理 •レポートと分析 •募集
Skeepers
octoly.com
Skeepersは、買い物客のエンゲージメントソリューションのヨーロッパのリーダーです。 彼らは、ブランドが消費者と絆を結び、リーチを増幅し、エンゲージメントを後押しし、販売を促進し、顧客維持をするために、完全に統合されたワンストップショップUGCスイートを提供します。 スキーマーは、完全に統合されたワンストップショップのUGCソリューションスイートと、本物のエクスペリエンスを通じてブランドと消費者を結び付けます。依頼者により、ブランドは消費者との関係を真正に育て、リーチを増幅し、エンゲージメントを高め、販売を促進し、消費者の維持を改善します。そのソリューションにより、UGCを効果的かつ大規模に作成、収集、管理、アクティブ化できます。ゆっくりと、ブランドは、高品質でテーラー製のUGCビデオコンテンツのために、クリエイターのコミュニティとつながることができます。その高度なAIにより、ブランドは最も最適なビデオコンテンツを使用して、最も効果的な流通チャネルでターゲットオーディエンスやブロードキャストビデオに共鳴するようになります。
Matter
matterapp.com
何千人もの専門家が、重要なスキルに関する驚くべきフィードバックを収集するために、Matterのピアフィードバックプラットフォームを信頼しています。 従業員の認識、報酬、調査、お祝いをSlackまたはMicrosoftチームにもたらしましょう！ 企業の価値に基づいてピアツーピアの称賛の認識との従業員の関与を増やし、グローバルギフトカードの配達と誕生日/記念日を自動化することで時間を節約し、パルスとカスタム調査で応答率を10倍にします。
QuestionPro
questionpro.com
QuestionProは、データを収集し、同じツールで定量分析と定性分析の両方を実行するのに役立つフルスタックのオンライン調査ソフトウェアを提供しています。使いやすいソフトウェアには、オンライン調査、世論調査、テスト、クイズの作成、配布、分析のための製品が含まれています。 Questionproには、350以上の無料調査テンプレートと40を超える質問タイプ、15以上のロジックタイプ、および幅広い調査レポートが含まれています。電子メール、統合ポップアップ、SMS、QRコード、ソーシャルメディアチャネルを介して回答者にリーチするツールを提供します。オフラインモバイルアプリを使用すると、インターネット接続が限られている、またはまったくないエリアでも、参加者からデータを収集できます。カスタムテーマ、ロゴ、色などで調査をブランド化できます。 既製のカスタムテーマを使用すると、ロゴ、色、フォントなどでブランド調査を作成できます。リアルタイムレポートダッシュボードは、調査のパフォーマンスの概要と、さらにドリルダウンする機能を提供します。定量的データと定性的データの両方に40以上のレポートを提供し、PDF、Word、SPSS、Excelなどの標準形式にエクスポートできます。 QuestionPro調査は、GDPR、ISO 27001、HIPAAなどのデータプライバシーとセキュリティ規制に準拠しています。 CRMS、マーケティングオートメーション、生産性ツールなど、20以上のサードパーティアプリケーションとの統合をサポートしています。何よりも、そのカスタマーサポートチームは、プロジェクトが成功することを保証するために1日24時間利用できます！ 100か国に1,000万人以上のユーザーがいるため、20年以上にわたり、Fortune 100企業、学術機関、中小企業、個々の研究者に調査ソフトウェアを提供しています。 今すぐEssentialsアカウントをお試しください。それは一生無料で、クレジットカードを必要とせず、80以上の機能が搭載されています。これは、調査ソフトウェア業界で最も高いです！
Profit.co
profit.co
Profit.coのOKRソフトウェアは、OKR中心のアプローチを使用して組織が戦略を実行するのに役立ちます。 Profit.coを使用すると、四半期ごとにプランエンゲージラーンサイクルを使用して、より速く反復することができます。四半期の初めにOKRを計画および整列させ、毎週のチェックインとレビューで実行を追跡し、共同機能を使用して高レベルの従業員エンゲージメントを促進し、組織学習を改善するために高度に構造化された反射プロセスを使用します。 Profit.coは高度にカスタマイズ可能であるため、あらゆるサイズの組織はOKRを簡単に開始できます。 Profit.coには、戦略追跡、タスク管理、従業員のエンゲージメント、従業員開発も組み込まれています。リアルタイムのレポートとダッシュボードを使用すると、マネージャーはチームの進捗状況を表示し、潜在的な問題を早期に特定できます。 Profit.coは、Slack、Microsoft Teams、Jira、Salesforce、Hubspot、およびその他の人気のあるビジネスアプリケーションと統合しています。これに加えて、fort.coの統合エンジンを使用してカスタム統合を開発し、組織全体で採用を改善できます。
Simpplr
simpplr.com
SIMPPLRは、すべての従業員の実務経験を変える現代のイントラネットです。 SIMPPLRは、従業員のエンゲージメント、有効化、およびサービスを統合する唯一のプラットフォームであり、最新のAIモデルを活用して、シームレスでまとまりのある、パーソナライズされた従業員エクスペリエンスを提供します。 Moderna、Snowflake、Splunk、Penske、EuroStar、AAAを含む700以上のグローバルブランドから信頼されているSimpplrの顧客は、従業員の生産性、保持、および全体的な満足度を大幅に改善しています。
Quinyx
quinyx.com
Quinyxは、企業がビジネス、顧客、最前線の従業員のニーズのバランスをとって、生産性、維持、収益性を向上させるのに役立ちます。オールインワンのフロントラインプラットフォームは、労働の予測を合理化し、スケジュール管理を最適化し、従業員の関与を改善します。結果？劇的な残業削減と収益の改善。マネージャーはチームをリードする時間が増え、従業員はより生産的で従事しています。ビジネスを最適化し、労働力を管理し、最前線の労働者に関与させようとする最前線の労働力に依存している企業。 Quinyxで全員が勝ちます。マネージャーは管理者に費やす時間が少なく、チームをリードするために時間がかかりますが、最前線の労働者は最終的に自分の生活をより良く計画し、雇用主とのつながりを感じることができます。そして、最高の部分？ HQは、収益性を向上させ、従業員とビジネスの両方に利益をもたらすために、労働予測を簡単に最適化できます。
Humanforce
humanforce.com
Humanforceは、最前線で柔軟な労働力のために、市場をリードする、従業員中心のインテリジェントで、準拠したHCMスイートを提供し、妥協することなく、高度に構成可能な最新のWFM、HR、給与、繁栄の福祉を提供します。現在、Humanforceのページに統合された取得した企業には、IntellihrとEntoが含まれています。 2002年に設立されたHumanforceは、高齢者ケア、育児、ホスピタリティ、小売、地方自治体など、幅広い業界に2,300人の顧客ベースと60万人以上のユーザーを備えた強力な基盤を築きました。今日、同社はオーストラリア、ニュージーランド、英国にオフィスを持っています。 Humanforceのビジョンは、最前線の労働者のニーズと履行、およびビジネスの効率と最適化に焦点を当てることにより、仕事をより楽にし、生活を改善することです。 Humanforce Solutionsは、クライアントが最前線の労働力のエンゲージメントと生産性を促進するのに役立つように設計されており、雇用主とマネージャー向けのインテリジェントなクラウドベースのプラットフォームと、従業員向けに設計されたユーザーフレンドリーなモバイルアプリを備えています。 同社は、魅力的な従業員の価値提案を提供し、つながり、開発、幸福を通じて仕事の有効性を高めることにより、労働力の並外れた従業員エクスペリエンスを提供することを使命としています。インテリジェントマネージャーの自動化を提供して、コストの最適化を促進し、生産性と成長を向上させ、進化する課題と目標に適応するため、企業のコンプライアンスの信頼を高めることを目指しています。
Trickle
trickle.so
チームを調整するためのより良い方法。 コラボレーションとコミュニケーションをまとめます。タスクを管理し、進捗を追跡し、1か所で会話を集中しています。 Trickleは、AI駆動型のワークスペースでワークフローを強化し、タスクを合理化し、生産性を向上させます。
Mesh AI
mesh.ai
現在、CEOとHRのリーダーは、混乱を増やし、才能の期待を進化させることに直面して、市場をリードする組織を構築する必要があります。調査によると、組織の役割の5％未満がビジネス結果を提供する能力の95％を占めています。今日の完全な戦略では、すべての個人のパフォーマンスを向上させる必要があります。ただし、従来のパフォーマンス管理プロセスとテクノロジーは、堀として人材密度を構築するために何もしません。 Meshは、特にリモートチームで、従業員が目標を達成し、タイムリーなフィードバックを簡単に取得できるようにするパフォーマンス管理プラットフォームです。 Facebookのように見え、退屈なHRフォームを埋める代わりに、従業員はお互いの進捗状況を好み、コメントしています。 メッシュは、組織が目標/OKR、継続的なフィードバック、マネージャー1：1、キャリア会話、パフォーマンスレビュー/360、および従業員エンゲージメント機能を通じて、パフォーマンスの文化を構築するのに役立ちます。メッシュを使用すると、組織はタイムリーなパフォーマンス会話を組織全体の習慣に簡単に作成できます。 *次の最高のアクションを駆動するソーシャルインターフェイス * ai nudgesを介した習慣を形成する瞬間 *人々の科学に根ざした実用的な洞察 *電子メール、チャット、生産性、およびその他のビジネスソフトウェアとの統合により、作業の流れで配信されます。 Meshは、5％から10〜20％にハイパフォーマンスの密度を高めることにより、組織がビジネス目標を達成する可能性を改善するのを支援します。才能のために、透明なキャリアパス、タイムリーなコーチング、チーム、ピア、マネージャーからのフィードバックを通じて、成長と開発に関する明確な可視性を提供します。
Epicor
epicor.com
EPICOR ERPシステムは、社全体でビジネスプロセスを管理するために使用されるモジュール式の業界固有のソフトウェアです。 Epicorソフトウェアは、会計と金融、人事、顧客、サプライチェーン、在庫、流通、製造生産管理の管理に適しています。 Epicorソフトウェアは、オンプレミスおよびSaaS Cloud ERP（エンタープライズリソースプランニング）として利用できます。 Epicorは、業界固有のERPソリューションとしてビジネス管理プラットフォームを提供しています。 Epicor Software Corporationは、新しいテクノロジーをERPシステムに組み込むために革新しています。 たとえば、Epicorは、工業用モノのインターネット（IIOT）を使用して、Epicor ERP（およびMRP）システムとシームレスに統合する高度なMES（製造実行実行ソフトウェア）で、Shop FloorのセンサーとPLC（プログラム可能なロジックコントローラー）とマシンを接続します。 。 Epicorは、小売業者向けのソフトウェア、eコマースを含む高度なオムニチャネルを提供しています。
Haiilo
haiilo.com
Haiiloは、従業員全体を調整し、従業員の関与を改善し、職場の生産性を向上させることができる大手従業員コミュニケーションプラットフォームです。 Haiiloは、コミュニケーションやコミュニティを通じて、従業員を目的に結び付けるのに役立ちます。 Amazon、Google、Deutsche Telekom、Salesforce、Deutsche Bahnを含む1,000人以上の国際的な顧客は、すでにHaiiloを使用して、毎日250万人以上の従業員に到達、関与し、理解しています。 以前のコヨ（ドイツ）、スマープ（フィンランド）、ジュビウィー（フランス）
Workstream
workstream.us
ワークストリームは、1時間ごとの労働力のための主要なHR、給与、雇用プラットフォームです。そのスマートテクノロジーはHRタスクを合理化するため、フランチャイズとビジネスオーナーは、すべての場所で迅速に移動し、人件費を削減し、運用を簡素化できます。バーガーキング、ジミージョン、タコベルなど、トップ50のクイックサービスレストランブランドの46は、チームを雇用、保持し、支払うためにワークストリームを務めています。
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboardは、渡されて署名されたカードを交換します - 従業員の特別な機会に職場の感謝を再考します。また、会社のイベント、叫び声などにも使用できます。ユーザーは益板グループカードを作成します。コンテンツを寄付する。他の人に投稿してから、受信者に配達します。あらゆるサイズのチーム（および一部の従業員が遠く離れている場合に特に価値がある）で利用されているKudoboardは、誕生日、就業記念日、オンボーディング、別れ、井戸、叫び声など、最も重要な特別な機会に最適です。
Chanty
chanty.com
Chantyは、コミュニケーション、プロジェクト管理、自動化を組み合わせて、チームがより効果的に連携するのを支援するクラウドベースのコラボレーションプラットフォームです。このツールを使用すると、次のことができます。 *チームメンバーとチャットします。 *グループと1対1のオーディオ/ビデオ通話を使用して通信し、画面を共有します。 *インスタントメッセージ、ファイル、または好きなコンテンツを共有します。 * Chantyでタスクを直接作成、割り当て、設定し、議論します。 *メッセージングをGoogle Drive、Dropbox、Trello、Github、Zapier、Jira、Asanaなどのさまざまなアプリと統合します。 * Kanbanボードを使用してチームワークフローを追跡します。 * YouTubeビデオ、GIF、ソーシャルメディアコンテンツをご覧ください。 *チームブックを介して、すべてのチャット、タスク、ファイルにすばやくアクセスできます。 Chantyは、チームが生産性とビジネスコミュニケーションを改善するのに役立ちます。無制限のメッセージ履歴、タスク管理、ファイル共有、強力な通知が1日を整理して節約します。協力して、効果的に1か所でコミュニケーションをとります。
Verint
verint.com
ベリントは、企業全体で仕事、データ、エクスペリエンスを結び付けることで、世界で最も象徴的なブランドが永続的な顧客関係を構築できるよう支援します。このアプローチにより、ブランドは仕事の未来に適応しながらうまく立ち回り、成長し、組織とデータのサイロ化によって生じる非効率を排除し、あらゆるインタラクションにわたって差別化されたエクスペリエンスを大規模に一貫して提供することができます。 ベリントのソリューションは、ブランドが顧客の期待を満たすエクスペリエンスを提供するために必要なリソースが不足しているときに生じるギャップを埋めるのに役立ちます。このエンゲージメント キャパシティ ギャップ™ を埋めることで、顧客との永続的な関係を構築し、実際のビジネス成果を促進することができます。 Verint Customer Engagement Platform は、人工知能と分析、オープン統合、および顧客エンゲージメントの科学における最新の進歩を利用して、増え続ける、常に変化する消費者の対話と需要に対応します。ソリューションやパートナーの広範なエコシステムと緊密に連携することで、顧客がテクノロジーへの投資からさらに大きな価値を生み出すことができるよう支援します。 Verint を使用することで、ブランドは最終的にビジネスのあらゆる分野で顧客エンゲージメントの可能性を解き放ち、一貫して差別化されたエクスペリエンスを顧客と従業員に提供し、それを大規模に実行して目に見えるビジネス成果を実現できるようになります。 世界的な存在感 • 本社はニューヨーク州メルビルにあり、世界中に 40 以上のオフィスがあります。 • 4,500 人の専任専門家とグローバル パートナー ネットワークを活用 エンゲージメント能力のギャップを埋める 今日のブランドは、数十のエンゲージメント チャネル、数百のカスタマー ジャーニー、数百万のインタラクションにわたって、すべて同じチームとリソースで質の高い顧客エクスペリエンスを提供するという課題に直面しています。これにより、エンゲージメント キャパシティ ギャップが生じます。 ベリントのソリューションは、このギャップを埋めることを独自に目指しています。
DeepTalk
deep-talk.ai
顧客と従業員のフィードバックを分析することは、深い話ではかつてないほど容易になりました。 数回クリックするだけで、調査、レビュー、チャット、電子メールなどのテキストを強力なデータに変えることができます。 このツールを使用すると、フィードバックを分類および分類し、感情を決定し、NPSおよびCSATスコアに関する洞察を得ることができます。 Deep Talkは、人工知能を使用して消費者と従業員を理解し、人々の複数のコミュニケーションチャネルをリアルタイム分析とアクションに変換します。
Kenjo
kenjo.io
Kenjoは、人事部門を毎日支援するように設計された完全でカスタマイズ可能な人事プラットフォームです。 Kenjoを使用すると、ユーザーはドキュメントを管理し、休暇や不在を管理し、パフォーマンスレビューを実行し、新しい才能を選択できます。また、給与報告書も提供しています。 Kenjoは、1つの使いやすいツールですべてのHRプロセスを自動化することを検討する中小企業に最適です。人間は資源以上のものだからです。 単一のプラットフォームでは、企業は、従業員管理、シフト計画、採用など、人材管理における最も重要な運用とプロセスを最適化できます。 HRを企業の成功と従業員の発展の重要な部分にすることを目的としたこれらすべて。
Goosechase
goosechase.com
グーセカゼの場合、経験がすべてです！もともとScavenger Huntsに触発されたGoosechaseは、リーダー、組織、学校がコミュニティを引き付け、活性化し、教育できるようにするインタラクティブな体験プラットフォーム（IXP）です。オンラインで作成されたが、現実の世界で演奏されたGoosechaseは、組織をサポートするために設計された魅力的でインタラクティブな課題でコミュニティを生かします。直感的なプラットフォームにより、どのコミュニティにも繰り返し、楽しく、プラスの影響を与えることができます。 2011年にカナダでhatch化して以来、グーセカゼは数十万のグローバルなチームビルディング、トレーニング、資金調達、教育、観光客、レクリエーション体験を促進しています。
factoHR
factohr.com
FactoHrは、HRチームが採用、退去、オンボーディング、および維持従業員を管理する方法を真に変えるインドのオールインワンで、完全にクラウドベースのHR給与ソフトウェアです。同社は、HRの運用を可能な限りシームレスで楽しいものにすることに非常に情熱を傾けており、雇用主が最も重要なことに集中できるようにします。 3,500人以上の企業と260万人の従業員が、実際には、実際の運用効率に完全な信頼を持っています。 Wipro、Siemens、Tata Steel、GHCL、Cycle Agarbattiなどの業界の巨人は、生産性を向上させ、HRプロセスを合理化するためにFactohrを信頼しています。高度にスケーラブルで統合された機能のおかげで、HRは退屈な毎日のタスクに別れを告げ、時間を節約してエラーを排除する自動化されたソリューションに挨拶することができます。 リアルタイムの出席追跡とパフォーマンス管理ツールがすぐに利用できるため、人事チームはいつでも労働力のダイナミクスを常に把握できます。 FactoHRのモバイルファーストアプローチは、重要なHRデータに関する外出先の更新を提供し、従業員が情報を担当できるようにします。 Factohrでは、組織と従業員の両方が一緒に繁栄できる活気のある職場文化の創造をサポートする集中型の共同ソリューションに信念があります。
15Five
15five.com
15Fiveは、行動と影響を促進する戦略的パフォーマンス管理プラットフォームであり、企業とその人々が繁栄するのを支援しています。 HRリーダーには、データ主導の洞察とガイド付き推奨事項が権限を与えられていますが、人々のマネージャーはすべてのチェンジメーカーに変身し、すべて仕事の流れの範囲内で、従業員の関与、パフォーマンス、保持を加速します。 15Fiveは、360°のパフォーマンスレビュー、実用的なエンゲージメント調査、堅牢な目標とOKR追跡、カスタマイズ可能なマネージャーのコーチングとトレーニング、ガイド付きの継続的なマネージャー - 雇用者フィードバックツールなど、完全なプラットフォームで、生成AI、カスタム分析、および人間中心の原則の力を組み合わせています。 1対1およびチェックイン。 3,500を超える企業のHRリーダー、マネージャー、および従業員は、クレジットカルマ、ハブスポット、ペンドなど、毎日155に依存しています。
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspireは、最先端のAIを使用して企業戦略を合理化し、従業員のコラボレーションを後押しし、スーパーチャージのパフォーマンスを促進する強力なソフトウェアプラットフォームです。 Inspire AIにより、従業員はダイナミックなワークスペースにスマートな目標とOKRを作成します。これは、説明責任を促進し、明確なビジネス結果を推進します。 Inspireは、従業員の関与を増やすことが証明されており、収益が2倍になり、従業員の消耗が35％減少するなどの優れた結果につながりました。あなたの文化を変え、Inspireソフトウェアであなたの最善を尽くしてください。 Inspire Softwareは、人々、チーム、および組織を成長に集中させるにつれて、新たな高みへの道をリードするように設計されています。パフォーマンスを通じてあなたの人々を育てましょう！ワイオミング州ジャクソンに本社を置く私たちは、戦略、パフォーマンス、目標または目標、フィードバック、1：1、認識、学習、パルス、360調査など、包括的なアプリケーションスイートを統合しました。 Inspireを使用すると、あらゆるレベルでリーダーを作成します。あなたはあなたの人々と彼らの仕事を戦略に合わせます。彼らが実行するにつれて、あなたの組織は成長します。
Valence
valence.co
Valenceは、今日の職場に必要なチームの健康、接続性、パフォーマンスを加速するマネージャー向けの唯一のチームワークプラットフォームです。 Valenceは、すべてのマネージャーにチームの健康をリアルタイムで理解するために必要なツールと洞察を与え、強力なガイド付き会話に介入し、チームの改善への共有コミットメントを設定および追跡します。 Valenceの使いやすく、Web対応のチームエクスペリエンスモジュールは、高価なコーチやタレントチームの介入の必要性を排除し、マネージャーをチームエクスペリエンスの運転席に置きます。管理はかつてないほど困難であり、Valenceは、パフォーマンスと改善を推進しながら、チームの開発とサポートを支援することにより、負担マネージャーを容易にします。
Leena AI
leena.ai
リーナAIのGEN AI駆動の自律エージェントは、グローバル企業向けに設計されています。 Leena AIの独自の大規模な言語モデルを備えたWorklm、Leena AIは、従業員がどのように仕事を成し遂げるかを再定義し、生産性と効率に変革的な影響を提供するために世界中の企業を支援しています。 Leena AIのGen AIエージェントは、TechStack全体をまとめることにより、すべての企業従業員の統一されたエクスペリエンスを削減し、HR、および融資チケットを削減します。彼らは、契約の70％のセルフサービス比を保証します。 Leena AIの画期的な言語モデルアーキテクチャに基づいて構築されたWorklmは、比類のない予測テキスト生成能力を備えており、文脈で人間のような反応を生み出しています。これにより、従業員は、並外れた精度と速度でタスクを達成するための多目的なツールセットを提供し、前例のないレベルの生産性と効率のロックを解除します。 Leena AIは、SAP、Salesforce、ServiceNow、ADP、Oracle、Workday、Microsoft Office 365を含む1000以上のアプリケーションとシームレスに統合しています。同社のソリューションは、90か国以上に展開され、400人以上の顧客に成功裏に展開されています。ネスレ、プーマ、コカコーラ、ソニー、エティハド航空。 2018年に設立されたLeena AIは、世界中で100以上の言語をサポートしており、何百万人もの従業員が毎日ワークアシスタントを使用しています。
Gallup
gallup.com
ギャラップは、リーダーや組織が最も差し迫った問題を解決するのを支援するために、分析とアドバイスを提供します。 85年以上の経験とグローバルなリーチを組み合わせて、ギャラップは、世界の他のどの組織よりも従業員、顧客、学生、市民の態度と行動についてより多くを知っています。 Gallup Accessは、例外的な職場を作成するために必要なすべてをまとめるプラットフォームです。従業員を最高の可能性に導き、チーム文化を強化し、次のような機能を使用してビジネス成果を有機的に改善します。 •従業員の音声を増幅する調査 •大規模なベンチマークデータベース •データを簡素化する高度な分析とレポート •個別の学習とアドバイス •従業員のパフォーマンスを高めるためのCliftonstrengthsツール 調査はほんの始まりに過ぎません。多くの測量会社は、調査を最終的なステップと考えていますが、ギャラップアクセスでは、それがほんの始まりに過ぎません。チームが調査を完了した後、マネージャーとリーダーには堅牢な次のステップとアクションアイテムが迎えられ、独自のデータセットに基づいて推奨事項を提供して、次に何をすべきかを常に把握します。また、年次または半年ごとの調査に加えて、Gallup Accessは無制限のパルス調査を提供します。これにより、従業員が考えていることと感じていることについての瞬間的な洞察が提供されます。 従業員の視点を継続的にキャプチャします。 •組織のパフォーマンスにリンクされた400以上の質問 •ベンチマークのための2億9,700万回の回答 •55以上の言語での可用性 レポートと分析はデータを洞察に変えます。堅牢なレポートおよび分析ツールを使用すると、Gallup Accessを使用すると、データの背後にあるストーリーを発見して、複雑なデータセットを実行可能にします。 Cliftonstrengthsを使用して、従業員が自分の最高の自分を仕事に持ち込むのを支援します。 Cliftonstrengthsを使用して従業員が最善を尽くすことを特定することにより、組織への献身を促し、パフォーマンスを向上させます。 Gallup Accessでは、ツールとアクティビティを使用して強みを開発することは、クリックするだけです。従業員は： •個別のレポートを使用して、独自の強みについて学びます •オンデマンド学習でパフォーマンスを向上させます •チームベースの強みツールを通じてチームワークを促進します
