Paycor
paycor.com
PayCorは、リーダーが人々の管理のあらゆる側面を近代化するように力を与えて、本当に重要なこと、つまり勝利チームの構築に集中できるようにします。 Unified HCMソリューションにより、従業員のデータが1か所にあることを保証するため、プラットフォームを切り替えたり、複数のシステムにアクセスしたり、情報を再キーする必要はありません。退屈な作業を自動化し、コンプライアンスリスクを緩和し、効率を促進し、従業員が自分の財政的健康を制御できるようにし、堅牢な分析と洞察を使用してビジネスをより深く理解することができます。
Dialpad
dialpad.com
DialPadでビジネスVoIPを取得し、チームコミュニケーションをより簡単かつ効率的にするクラウド電話システムにチームを接続します。 Dialpadは、世界の動作方法を完全に変換している大手AIを搭載した顧客インテリジェンスプラットフォームであり、最も高度なAIコンタクトセンター、AIセールス、AI音声、AIミーティングをAIメッセージングとシームレスに組み合わせた1つの美しいワークスペースとともに。 30,000を超える革新的なブランドと何百万人もの人々がDialPadを使用して、リアルタイムAIの洞察に対する生産性、コラボレーション、顧客満足度を解き放ちます。顧客には、WeWork、Uber、Motorola Solutions、Domo、Xeroが含まれます。投資家には、Amasia、Andreessen Horowitz、Felicis Ventures、GV、Iconiq Capital、Salesforce Ventures、Scale Venture Partners、Section 32、SoftBank、Work-Benchが含まれます。
AhaSlides
ahaslides.com
視聴者を引き付けるために必要なものはすべてここにあります。そして、それはとても使いやすいです。参加者にライブ投票を巻き込みます。聴衆からの最良の質問とアイデアをクラウドソーシングします。クイズの競争でクラスを興奮させてください。視聴者の完全な注意を払って、ステージでロックスターのパフォーマンスを提供します。 Ahaslidesでは、サインアップするためにクレジットカードを必要としません。無料のユーザーには無制限の質問があり、すべてのスライドタイプへの完全なアクセスがあります。 Ahaslidesは、インタラクティブで魅力的なプレゼンテーションのためのオールインワンプラットフォームです。ユーザーは、ライブ投票、クイズ、ワードクラウド、Q＆Aセッションを追加して、教室、会議、イベントでの視聴者のエンゲージメントを高めることができます。 Ahaslidesは、世界中の200万人以上の教育者やビジネスの専門家によって信頼されています。ユーザーは以下のインタラクティブなプレゼンテーションを作成できます。 *仕事：インタラクティブな会議を通じてコラボレーションを促進し、生産性を高めます。 *教育：積極的な参加を促進して、学習体験を強化します。 *イベント：リアルタイムのオーディエンスインタラクションで忘れられないイベントを提供します。 Ahaslidesでは、サインアップするためにクレジットカードを必要としません。 Ahaslidesをスタンドアロンアプリとして、またはGoogleスライド、PowerPoint、Zoom、MSチーム、RingCentralイベントとの統合を通じて使用できます。
SurveyMonkey
surveymonkey.com
Surveymonkeyは、世界中の300,000を超える組織の何百万人ものユーザーがフィードバックを収集し、結果を解釈し、実用的な洞察を特定して成長とイノベーションを促進することを可能にする、主要な調査およびフィードバック管理ソリューションです。 20年の経験により、SurveymonkeyとそのAIを搭載したツールは、初心者調査の作成者から最も経験豊富な市場研究者まで、誰でも支援し、調査を簡単に作成、発売、分析します。 Surveymonkeyは、同僚との協力をシームレスにするためのチームを含む、大小の組織全体のすべてのニーズに合わせて計画と価格設定を提供しています。
Lattice
lattice.com
Latticeは、すべてのツール、ワークフロー、および洞察をまとめて、組織が優勝した文化の中で熱心な従業員を開発するのを支援する人民管理プラットフォームです。継続的なパフォーマンス管理、従業員のエンゲージメント調査、報酬管理、およびキャリア開発ツールを1つの接続されたソリューションに組み合わせることで、LatticeはHRと人々チームが使用する強力な人々の分析を提供して、インパクトのあるビジネス成果を促進することができます。 Inc. 500で最も急成長している民間企業にランク付けされているのは、3年連続でリストされ、従業員の99％が働くのに最適な場所として評価されており、LatticeはSlack、Cruise、Redditなど、世界中の5,000人以上の顧客にサービスを提供しています。
Mettl
mettl.com
オンライン評価は、マーサーで簡単になりました| Mettlの仮想人材評価ツール。組織および従業員のタレントマッピング、管理、および買収を実施するための最高のリモート評価会社 - 今日無料のデモをご覧ください！
SAP
sap.com
SAPは、大手企業アプリケーションおよびビジネスAI企業です。彼らはビジネスとテクノロジーの交差点に立っており、そこでは彼らのイノベーションは、実際のビジネス上の課題に直接対処し、現実世界の影響を生み出すように設計されています。 彼らのソリューションは、世界で最も複雑で要求の厳しいプロセスのバックボーンです。 SAPの統合ポートフォリオは、労働力や財務から顧客、およびサプライチェーンに至るまで、現代の組織の要素を統合し、進歩を促進する統一エコシステムに統合します。
Speakap
speakap.com
Speakapは、企業が最前線のスタッフとの対話を構成できるようにするブランド通信プラットフォームを提供し、いつでもどこからでもデスクレス労働者をサポートし、通知します。モバイルとデスクトップの両方で利用可能なソリューションは、労働力を接続し、従業員が最適な顧客体験を提供できるようにします。メッセージングやニュース項目からプライベートグループやイベントまで、Speakapは企業に労働力に関連するタイムリーなコンテンツを提供する機会を提供し、ビジネスの成長と従業員の定着の両方をサポートします。 2011年に設立されたSpeakapは、ホスピタリティ、小売、製造など、さまざまな業界の世界中の400を超える組織と提携し、ニューヨーク、ロンドン、アムステルダム、バルセロナ、ケルン、ブリュッセルに場所を持っています。
Goalscape
goalscape.com
Goalscape は、チームや個人が目標を設定、管理、達成するのに役立つ視覚的な目標設定ソフトウェアです。目標の共有 ✓ タスクの管理 ✓ 進捗状況の追跡 ✓
dscout
dscout.com
dscout は、コンテキスト内のユーザー インサイトを明らかにするための定性的なリモート リサーチ プラットフォームです。世界で最も革新的な企業数百社が、ユーザーを明らかにし、製品やエクスペリエンスを変革する「瞬間」データを収集するために、当社の一連のリモート調査ツールを信頼しています。 100,000 人以上の参加者から人材を募集し、ビデオ通話でシームレスなユーザー インタビューを実施し、時間をかけてその瞬間の回答を収集し、マルチメディア データを活用して製品やエクスペリエンスの方向性を変えます。
Zimyo
zimyo.com
Zimyoは、日々のHR運用を合理化および自動化しながら、複雑なHRの課題を解決する広範なHRテクノロジープラットフォームです。 Bajaj Capital、Yashraj Films、TVF、Shree Maruti、Capital Motion、Soho House、Qatar Wire Products、2,500人などの現代の組織から信頼されているZimyoは、HRと給与、出席、パフォーマンス、パフォーマンスを含む包括的な製品を提供しています。申請者の追跡、エンゲージメント、LMSおよび50以上のモジュール。これらのソリューションを活用することにより、あらゆる規模の組織は、人事操作を自動化したり、エラーのない給与を実行したり、時間通りに給与を支払ったり、従業員の出席を追跡したり、従業員の従業員を追跡したり、従業員のパフォーマンスを追跡したり、履歴書を解決したり、オファーレターを送信したり、さらに多くのことを行うことができます。 Zimyoには何がありますか？ *従業員エンゲージメント：従業員のパルス調査。ピアツーピアダイレクトおよびグループチャット。発表、ディスカッションフォーラム、世論調査。幸福指数;匿名のフィードバック。ヘルプデスクとチケット *コアHR：従業員のデータ管理。従業員のセルフサービス。ドキュメントとポリシー;従業員のオンボーディング。従業員のオフボーディング。 HR分析とレポート *給与計算：給与計算処理自動化。経費管理と支払い;法定コンプライアンス管理。マルチエンティティ給与 *時間と出席：出席管理;ジオタグとジオフェンシング;名簿管理。出席リマインダー;フィールドトリップ管理 *パフォーマンス管理ソフトウェア：OKRS;レビュー（KRA/KPI）;連続フィードバック。 1対1;報酬と評価管理 *採用管理ソフトウェア：候補管理。人材プール管理。インタビュースケジューリングとスキルベースの評価フィードバック。カスタム雇用プロセスフロー。スキル評価;解析を再開します。ソーシングのためのジョブボードの統合 さらに、Zimyo HRMSは、お客様の問い合わせに迅速に対処するために、24時間分のカスタマーサポートを提供します。
Factorial
factorialhr.com
要因は、1つの集中システムで時間、才能、ドキュメントを管理するのに役立つオールインワンソフトウェアであり、時間を節約し、間違いを排除し、成功に導きます。要因クラウドベースのHRソフトウェアは、中小企業（SMB）向けに設計されています。すべての手動プロセスを最適化およびデジタル化できるシンプルで直感的なインターフェイスで問題を解決することにより、スプレッドシートを忘れます。企業が管理を改善し、コストを削減できるように情報と洞察を提供することにより、管理プロセスを自動化、簡素化、および合理化する完全なHRソリューション。 - クロックイン：ほんの数回のタップで出席をシームレスに追跡し、タイムシートをさまざまなプロジェクトや作業場所に簡単に割り当てます。 - 不在管理：休日、医療、および個人の葉を楽にリクエストし、マネージャーの承認時に迅速な通知を受け取ります。また、チームマネージャーは、モバイルアプリからのリクエストを承認または拒否することができます。 - シフト：今後の作業シフトまたはチームのシフトを確認して、組織を維持します。 - ソーシャル：ニュース、イベント、新しい参加者、誕生日など、貴重な企業情報にアクセスします。 - ドキュメント：アプリを介して重要なドキュメントを安全に確認、アップロード、署名します。 - 費用：領収書の写真をキャプチャして費用をすばやく送信し、アプリ内で直接承認プロセスを監視します。 - タスク：保留中のタスクを効率的にレビューおよび管理することにより、責任を維持します。 - カレンダー：効果的に計画するために、チームメイトの可用性を便利なカレンダー形式で表示します。 - 従業員のディレクトリとプロフィール：独自の関連情報を更新しながら、同僚の役割と連絡先の詳細を調べてください。給与に影響を与える可能性のある住所や銀行口座の変更など、詳細の正確性を確保します。
Pendo
pendo.io
Pendo は、より幸せで生産性の高いユーザーと従業員に、より優れたソフトウェア エクスペリエンスを提供するのに役立ちます。 Pendo は、製品チームが次のような質問をしたり、顧客や従業員がどの機能を利用しているのか? といった質問に答えるのに役立ちます。彼らはどれを無視しているのでしょうか？製品のどの部分が喜びや不満を引き起こしているのでしょうか?これらと同じ洞察に基づいて、コーディングを行わずにアプリ内ガイドを簡単にセットアップして、ソフトウェアの導入を促進し、サポートを提供し、アプリケーション内で直接、より良い見込み客を生み出すことができます。 Pendo を使用すると、ユーザーがソフトウェアから最大限の価値を引き出し、効率的に成長を促進できるように支援できます。
ETS
ets.org
ETSは、生涯学習者が将来の準備を整えることを可能にするグローバルな教育およびタレントソリューション組織です。測定の科学を進めて、公正で有効なスキル評価のためにベンチマークを構築します。 ETSは、スキルの習熟度を促進し、上向きのモビリティを強化し、どこでもすべての人のためのより多くの機会を解き放つことにより、人間の進歩を促進することに取り組んでいます。
Emplifi
emplifi.io
Emplifi は、マーケティング、ケア、コマースを統合し、企業が顧客体験のギャップを埋めることを支援するために構築された、主要な統合 CX プラットフォームです。 Emplifi は、20 年以上の業界専門知識を備えたグローバル企業であり、デルタ航空、サムスン、フォード モーター カンパニーなどの 20,000 以上のブランドが顧客にカスタマー ジャーニーのあらゆるタッチポイントで優れたエクスペリエンスを提供できるよう支援しています。 Emplifi のソーシャル マーケティング クラウドを使用すると、ブランドはソーシャル メディアの動的な世界に関連付け、コミュニケーション、構築し、適応することができます。直感的でオールインワンのフレンドリーなプラットフォーム チームは、受賞歴のあるフレンドリーな UI と、あらゆるソーシャル チャネルでの計画、スケジュール、公開、結果の測定に必要なすべてのツールとワークフローをすぐにオンボーディングして使用し始めます。強力なリスニング ツールはパルス AI を活用したコミュニティ管理を測定し、リスニング ツールは競合、トレンド、インフルエンサー、フォロワー、行動に関する洞察を生成するため、マーケターは適切なコンテンツを適切な視聴者に適用できます。クラス最高の分析と洞察 Rockstar ソーシャル チームは、強力な分析と比類のないカスタム レポートから得られる深い洞察を通じて、基本を超えて実際のビジネス結果に至るまで、その結果を簡単に証明します。ソーシャル全体にわたる統合されたサービスとケア 直感的で学習不要の統合ソーシャル カスタマー ケア ツールにより、チームはソーシャル メディア上で顧客のキューに入れ、ルーティングし、瞬時に解決する際に、より適切に支援できるようになります。統合された ShopStream ライブストリーム ビデオ ショッピング ライブ ビデオ ショッピング エクスペリエンスでクライアントを魅了します。デジタル ショッピングの旅を促進して、顧客を閲覧から購入に導きます。
Sage HR
sage.hr
世界中の顧客に出席、パフォーマンス、採用管理を提供する受賞歴のあるHRテクノロジー企業。 14日間の無料トライアル！簡単なセットアップ！いつでもキャンセル！ 中小企業が人々を管理し、関与させる方法を変えるオールインワンHRソフトウェア。 Sage HRは、単純な休暇管理であろうとエンドツーエンドのHR管理であろうと、雇用の旅を通じてHRタスクを自動化および合理化することにより、中小企業がより効果的に機能するのに役立ちます。複数の異なるシステムを含む他のソリューションとは異なり、Sage HRは、企業が単一のデジタルプラットフォームから必要なものすべてにアクセスして管理し、その過程ですべての人に驚くべきワークライフエクスペリエンスを提供することができます。 Sage HRの主要な機能は次のとおりです。 •コアHRと管理管理 •スケジューリングとタイムシートをシフトします •パフォーマンス管理 •オンボーディングとオフボーディング •従業員の記録とデータベース • 資産運用管理 •費用管理 •レポートと分析 •募集
Aha!
aha.io
ああ！は世界的な製品開発ソフトウェアです。私たちは、100 万人を超える製品ビルダーが戦略を実現できるよう支援しています。当社のツールスイートには、Aha! が含まれています。ロードマップ、ああ！アイデア、ああ！ホワイトボード、ああ！知識、そしてああ！開発する。製品チームは、Aha! の専門知識、ガイド付きテンプレート、トレーニング プログラムを利用しています。アカデミーはベストを尽くします。私たちは、これまでとはまったく異なるタイプの高成長 SaaS 企業であることを誇りに思っています。ビジネスは自己資金で行われ、収益性が高く、100% リモートで行われています。当社はフルリモートで働きやすい企業の 1 つとして認められ、ブートストラップ運動を擁護し、Aha! を通じて困っている人々に 100 万ドル以上を寄付してきました。気になる。 * ああ！は、特定のワークフロー要件に合わせて調整できる堅牢な環境を備え、プロダクト マネージャーが合理化され、適切に調整された製品戦略を実現できるように設計された包括的なツール スイートです。 * レビュー担当者は、ツールの広範な機能、組織のニーズに合わせてカスタマイズする機能、迅速で役立つ技術サポート、Jira や SFDC などの他のプラットフォームとの効果的な統合について頻繁に言及しています。 * レビュー担当者は、カスタマイズ オプション、特にフォント スタイルとストック アイコンの制限、初期セットアップ段階での顕著な複雑さ、急峻な学習曲線、レポート機能の制限、特にレコードに加えられた変更に関するレポートを作成できないことを経験しました。
Skeepers
octoly.com
Skeepersは、買い物客のエンゲージメントソリューションのヨーロッパのリーダーです。 彼らは、ブランドが消費者と絆を結び、リーチを増幅し、エンゲージメントを後押しし、販売を促進し、顧客維持をするために、完全に統合されたワンストップショップUGCスイートを提供します。 スキーマーは、完全に統合されたワンストップショップのUGCソリューションスイートと、本物のエクスペリエンスを通じてブランドと消費者を結び付けます。依頼者により、ブランドは消費者との関係を真正に育て、リーチを増幅し、エンゲージメントを高め、販売を促進し、消費者の維持を改善します。そのソリューションにより、UGCを効果的かつ大規模に作成、収集、管理、アクティブ化できます。ゆっくりと、ブランドは、高品質でテーラー製のUGCビデオコンテンツのために、クリエイターのコミュニティとつながることができます。その高度なAIにより、ブランドは最も最適なビデオコンテンツを使用して、最も効果的な流通チャネルでターゲットオーディエンスやブロードキャストビデオに共鳴するようになります。
Matter
matterapp.com
何千人もの専門家が、重要なスキルに関する驚くべきフィードバックを収集するために、Matterのピアフィードバックプラットフォームを信頼しています。 従業員の認識、報酬、調査、お祝いをSlackまたはMicrosoftチームにもたらしましょう！ 企業の価値に基づいてピアツーピアの称賛の認識との従業員の関与を増やし、グローバルギフトカードの配達と誕生日/記念日を自動化することで時間を節約し、パルスとカスタム調査で応答率を10倍にします。
UserZoom
userzoom.com
UserZoom (現在は UserTesting の一部) は、設計、調査、製品、マーケティングの各チームが顧客が求めるデジタル エクスペリエンスを作成できるようにします。迅速な設計の反復に情報を提供する必要がある場合でも、グローバル チーム全体で UX リサーチを民主化する必要がある場合でも、UserZoom の製品とサービスは、より自信を持った意思決定を行うために必要な洞察を迅速に得るのに役立ちます。 2007 年以来、UserZoom は、Amazon、eBay、Google、Kimberly-Clark、T-Mobile などのエクスペリエンスをリードするブランドが、エクスペリエンスに関する洞察をすべてアジャイルのスピードで表面化、分析、共有できるよう支援してきました。 www.userzoom.com にお越しください。
OpenText
opentext.com
OpenText Corporation (オープンテキストとも表記) は、エンタープライズ情報管理 (EIM) ソフトウェアを開発および販売するカナダの会社です。カナダのオンタリオ州ウォータールーに本社を置く OpenText は、2014 年時点でカナダ最大のソフトウェア会社であり、カナダの雇用主トップ 100 の 1 つとして認められています。 Mediacorp Canada Inc. による 2016 年。OpenText ソフトウェア アプリケーションは、大企業、政府機関、専門サービス会社のコンテンツまたは非構造化データを管理します。 OpenText は、大量のコンテンツの管理、規制要件への準拠、モバイルおよびオンラインのエクスペリエンス管理などの情報管理要件に対処することを製品の目的としています。OpenText は世界中で 14,000 人以上の従業員を擁し、ナスダック (OTEX) に上場されている上場企業です。トロント証券取引所 (OTEX) です。
UXtweak
uxtweak.com
UXtweak は、どんな課題に直面してもすぐに解決できる UX リサーチ プラットフォームです。ウェブサイト、アプリ、プロトタイプに関してユーザーが何を考え、感じているか疑問に思ったことがあるとしても、もう推測する必要はありません。 UXtweak プラットフォームを通じて利用できるツールは数多くあります。これには、複雑な Web サイト テスト、セッション記録、カード ソート、ツリー テスト、モバイル テスト、プロトタイプ テスト、競合ユーザビリティ テストなどが含まれます。これらのツールを使用すると、ユーザーの視点から Web サイトを調査し、ユーザーにとって何が最も重要かを判断できます。 UXtweak は、Web サイトの 1 つまたは 2 つの機能だけでなく、特定の機能のスケッチ、プロトタイピング、完成品のテスト、競合他社のテストに至るまで、Web サイトのライフサイクル全体を通してテストできる、非常に柔軟なツールです。 利害関係者など、UX について何も知らない個人であっても Web サイトへの深い視点を提供する強化された分析により、調査参加者だけでなく調査実施者にとっても可能な限りアクセスしやすいように、すべてが注意深く作成されています。 さらに、Web サイトのユーザビリティの問題を評価したい人にとっては、素晴らしい機会となります。コードの一部を Web サイトに統合して、訪問者がデザインに影響を与えられることを訪問者に知らせることができます。研究参加者に自分たちが評価されていることを知らせるために、インセンティブを与えることもできます。また、誰とでも共有可能なリンクなど、研究参加者を募集するための他のオプションを使用したり、130 か国以上から集まった 2,000 以上の特定の特性を選択できるテスターを使用して、テストを可能な限り効率的に行うこともできます。 UXtweak は、ユーザーが気づいていない Web サイト上のユーザビリティの問題を特定します。必要に応じて修復するかどうかはあなた次第です。高い直帰率、高い放棄率、低いコンバージョン率はすべて、何かが適切に機能していないことを示しています。 UXtweak を使用して問題を特定し、ユーザーの入力を取得し、結果に応じて調整を行います。
QuestionPro
questionpro.com
QuestionProは、データを収集し、同じツールで定量分析と定性分析の両方を実行するのに役立つフルスタックのオンライン調査ソフトウェアを提供しています。使いやすいソフトウェアには、オンライン調査、世論調査、テスト、クイズの作成、配布、分析のための製品が含まれています。 Questionproには、350以上の無料調査テンプレートと40を超える質問タイプ、15以上のロジックタイプ、および幅広い調査レポートが含まれています。電子メール、統合ポップアップ、SMS、QRコード、ソーシャルメディアチャネルを介して回答者にリーチするツールを提供します。オフラインモバイルアプリを使用すると、インターネット接続が限られている、またはまったくないエリアでも、参加者からデータを収集できます。カスタムテーマ、ロゴ、色などで調査をブランド化できます。 既製のカスタムテーマを使用すると、ロゴ、色、フォントなどでブランド調査を作成できます。リアルタイムレポートダッシュボードは、調査のパフォーマンスの概要と、さらにドリルダウンする機能を提供します。定量的データと定性的データの両方に40以上のレポートを提供し、PDF、Word、SPSS、Excelなどの標準形式にエクスポートできます。 QuestionPro調査は、GDPR、ISO 27001、HIPAAなどのデータプライバシーとセキュリティ規制に準拠しています。 CRMS、マーケティングオートメーション、生産性ツールなど、20以上のサードパーティアプリケーションとの統合をサポートしています。何よりも、そのカスタマーサポートチームは、プロジェクトが成功することを保証するために1日24時間利用できます！ 100か国に1,000万人以上のユーザーがいるため、20年以上にわたり、Fortune 100企業、学術機関、中小企業、個々の研究者に調査ソフトウェアを提供しています。 今すぐEssentialsアカウントをお試しください。それは一生無料で、クレジットカードを必要とせず、80以上の機能が搭載されています。これは、調査ソフトウェア業界で最も高いです！
Profit.co
profit.co
Profit.coのOKRソフトウェアは、OKR中心のアプローチを使用して組織が戦略を実行するのに役立ちます。 Profit.coを使用すると、四半期ごとにプランエンゲージラーンサイクルを使用して、より速く反復することができます。四半期の初めにOKRを計画および整列させ、毎週のチェックインとレビューで実行を追跡し、共同機能を使用して高レベルの従業員エンゲージメントを促進し、組織学習を改善するために高度に構造化された反射プロセスを使用します。 Profit.coは高度にカスタマイズ可能であるため、あらゆるサイズの組織はOKRを簡単に開始できます。 Profit.coには、戦略追跡、タスク管理、従業員のエンゲージメント、従業員開発も組み込まれています。リアルタイムのレポートとダッシュボードを使用すると、マネージャーはチームの進捗状況を表示し、潜在的な問題を早期に特定できます。 Profit.coは、Slack、Microsoft Teams、Jira、Salesforce、Hubspot、およびその他の人気のあるビジネスアプリケーションと統合しています。これに加えて、fort.coの統合エンジンを使用してカスタム統合を開発し、組織全体で採用を改善できます。
Simpplr
simpplr.com
SIMPPLRは、すべての従業員の実務経験を変える現代のイントラネットです。 SIMPPLRは、従業員のエンゲージメント、有効化、およびサービスを統合する唯一のプラットフォームであり、最新のAIモデルを活用して、シームレスでまとまりのある、パーソナライズされた従業員エクスペリエンスを提供します。 Moderna、Snowflake、Splunk、Penske、EuroStar、AAAを含む700以上のグローバルブランドから信頼されているSimpplrの顧客は、従業員の生産性、保持、および全体的な満足度を大幅に改善しています。
Quinyx
quinyx.com
Quinyxは、企業がビジネス、顧客、最前線の従業員のニーズのバランスをとって、生産性、維持、収益性を向上させるのに役立ちます。オールインワンのフロントラインプラットフォームは、労働の予測を合理化し、スケジュール管理を最適化し、従業員の関与を改善します。結果？劇的な残業削減と収益の改善。マネージャーはチームをリードする時間が増え、従業員はより生産的で従事しています。ビジネスを最適化し、労働力を管理し、最前線の労働者に関与させようとする最前線の労働力に依存している企業。 Quinyxで全員が勝ちます。マネージャーは管理者に費やす時間が少なく、チームをリードするために時間がかかりますが、最前線の労働者は最終的に自分の生活をより良く計画し、雇用主とのつながりを感じることができます。そして、最高の部分？ HQは、収益性を向上させ、従業員とビジネスの両方に利益をもたらすために、労働予測を簡単に最適化できます。
Humanforce
humanforce.com
Humanforceは、最前線で柔軟な労働力のために、市場をリードする、従業員中心のインテリジェントで、準拠したHCMスイートを提供し、妥協することなく、高度に構成可能な最新のWFM、HR、給与、繁栄の福祉を提供します。現在、Humanforceのページに統合された取得した企業には、IntellihrとEntoが含まれています。 2002年に設立されたHumanforceは、高齢者ケア、育児、ホスピタリティ、小売、地方自治体など、幅広い業界に2,300人の顧客ベースと60万人以上のユーザーを備えた強力な基盤を築きました。今日、同社はオーストラリア、ニュージーランド、英国にオフィスを持っています。 Humanforceのビジョンは、最前線の労働者のニーズと履行、およびビジネスの効率と最適化に焦点を当てることにより、仕事をより楽にし、生活を改善することです。 Humanforce Solutionsは、クライアントが最前線の労働力のエンゲージメントと生産性を促進するのに役立つように設計されており、雇用主とマネージャー向けのインテリジェントなクラウドベースのプラットフォームと、従業員向けに設計されたユーザーフレンドリーなモバイルアプリを備えています。 同社は、魅力的な従業員の価値提案を提供し、つながり、開発、幸福を通じて仕事の有効性を高めることにより、労働力の並外れた従業員エクスペリエンスを提供することを使命としています。インテリジェントマネージャーの自動化を提供して、コストの最適化を促進し、生産性と成長を向上させ、進化する課題と目標に適応するため、企業のコンプライアンスの信頼を高めることを目指しています。
Trickle
trickle.so
チームを調整するためのより良い方法。 コラボレーションとコミュニケーションをまとめます。タスクを管理し、進捗を追跡し、1か所で会話を集中しています。 Trickleは、AI駆動型のワークスペースでワークフローを強化し、タスクを合理化し、生産性を向上させます。
Maze
maze.co
Maze は、人々のために製品を機能させるためのユーザー調査プラットフォームです。 Maze は、製品開発のスピードでユーザーの洞察を利用できるようにすることで、あらゆる企業が適切な製品をより迅速に構築できるようにします。使いやすさを重視して構築された Maze を使用すると、デザイナー、プロダクト マネージャー、研究者は、最も必要なときにユーザーの洞察を収集して共有し、あらゆる意思決定の中心に置くことができます。
Mesh AI
mesh.ai
現在、CEOとHRのリーダーは、混乱を増やし、才能の期待を進化させることに直面して、市場をリードする組織を構築する必要があります。調査によると、組織の役割の5％未満がビジネス結果を提供する能力の95％を占めています。今日の完全な戦略では、すべての個人のパフォーマンスを向上させる必要があります。ただし、従来のパフォーマンス管理プロセスとテクノロジーは、堀として人材密度を構築するために何もしません。 Meshは、特にリモートチームで、従業員が目標を達成し、タイムリーなフィードバックを簡単に取得できるようにするパフォーマンス管理プラットフォームです。 Facebookのように見え、退屈なHRフォームを埋める代わりに、従業員はお互いの進捗状況を好み、コメントしています。 メッシュは、組織が目標/OKR、継続的なフィードバック、マネージャー1：1、キャリア会話、パフォーマンスレビュー/360、および従業員エンゲージメント機能を通じて、パフォーマンスの文化を構築するのに役立ちます。メッシュを使用すると、組織はタイムリーなパフォーマンス会話を組織全体の習慣に簡単に作成できます。 *次の最高のアクションを駆動するソーシャルインターフェイス * ai nudgesを介した習慣を形成する瞬間 *人々の科学に根ざした実用的な洞察 *電子メール、チャット、生産性、およびその他のビジネスソフトウェアとの統合により、作業の流れで配信されます。 Meshは、5％から10〜20％にハイパフォーマンスの密度を高めることにより、組織がビジネス目標を達成する可能性を改善するのを支援します。才能のために、透明なキャリアパス、タイムリーなコーチング、チーム、ピア、マネージャーからのフィードバックを通じて、成長と開発に関する明確な可視性を提供します。
