Tap My Back
tapmyback.com
従業員のエンゲージメントと定着率を改善するために、継続的なフィードバックとリアルタイム認識を提供する従業員フィードバックソフトウェア。 Tap My Backは、チームリーダーがより強力なチームを構築するのを支援することに焦点を当てた従業員エンゲージメントソリューションであり、HRマネージャーはよりスマートなリーダーシップを強化し、魅力的な個人を生み出します。個人的な発達に焦点を当てた成長の考え方を備えたTap My Backは、従業員にプライベートフィードバックの共有、パルス調査、フラット認識、スキル管理、およびムード追跡を直感的で継続的な方法で提供します。また、人々が愛する報酬に認識をリンクすることもできます！
Superworks
superworks.com
見出し：SuperWorks HRMSで職場を変革する：生産性と従業員の幸福を高める SuperWorksは、HRと運用プロセスを合理化することにより、企業とSMBが繁栄した生産的な職場を作成できるようにします。当社の包括的なスーパーHRMSスイートは、複雑なタスクを簡素化し、従業員のエンゲージメントを高め、ビジネスの具体的な結果を促進するように設計されています。 これがSuperWorks HRMSがあなたのためにできることです： *楽な給与処理：給与タスクを自動化し、エラーを排除し、従業員の時間通りの支払いを確保します。 *シームレスなチーム管理：オンボーディングの簡素化、パフォーマンスの追跡、コラボレーションの促進、チームの関与を維持します。 *従業員エクスペリエンスの強化：SuperWorks HRMSは、従業員にセルフサービスツールと合理化されたコミュニケーションを提供します。 *効率の向上：繰り返しのタスクを自動化し、貴重な洞察を得ることにより、貴重な時間とリソースを解放します。 *スケーラブルな成長：SuperWorks HRMSはビジネスとともに成長し、成功するために必要な柔軟性とサポートを提供します。 なぜスーパーワークスを選ぶのですか？ 1。包括的なスイート：すべての人事と運用上のニーズに合った1つの統合プラットフォーム。 2。ユーザーフレンドリーなインターフェイス：学習と使用が簡単、トレーニング時間の最小化、採用の最大化。 3。スケーラブルなソリューション：あなたのビジネスとともに成長し、変化するニーズに適応します。 4。専用のサポート：その専門家チームは、あらゆる段階であなたをサポートするためにここにいます。
Axios HQ
axioshq.com
Axios HQ は、より良いコミュニケーションのための方式である Smart Brevity® を活用した唯一の社内コミュニケーション プラットフォームです。現在、600 以上の組織が HQ を使用して、より効果的なコミュニケーションを計画、作成、送信、測定しています。
Poppulo
poppulo.com
各人が必要とする正確なメッセージを想像してください。メッセージは、関連性があり、パーソナライズされ、測定可能な場合、より効果的です。 Poppuloはそれを簡単にします。 Poppulo Harmonyプラットフォームは、オムニチャネルの従業員コミュニケーション、デジタルサイネージ、職場管理を通じて、従業員、顧客、職場を簡単に接続することで、企業組織がより多くのことを達成するのに役立ちます。
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-従業員のライフサイクルと組織全体の調査にわたる推奨アクションとデータ駆動型の洞察を使用して、エンゲージメントとパフォーマンスを向上させます。 グリントの使命は、人々がより幸せで成功するのを助けることです。その人々の成功プラットフォームにより、組織は才能を魅了し、従業員を育成し、最高の仕事をするように促すために、組織が全体的なアプローチをとることができます。 Glintは、パルス、調査、およびいつでもチャンネルを介してより頻繁なフィードバックを収集し、最先端の分析を適用して、人事チーム、リーダー、マネージャーにアクションに関するパーソナライズされた洞察とAI駆動の推奨事項を提供します。その結果、組織には次のようになります。 *組織の健康へのリアルタイムの可視性 *彼らの人々のユニークなエンゲージメントプロファイルに基づく即時の洞察 *組織のあらゆるレベルでのガイド付きアクション Glintプラットフォームは、グローバルエンタープライズ向けに設計されており、150を超える国で展開され、50を超える言語をサポートし、100人の従業員から250,000人以上のサービス顧客を顧客に展開しています。その顧客はすべての業界にまたがっており、E*Trade、United Airlines、Intuit、Spectrum Health、Chevronなどの大手企業が含まれています。 Glintは2018年11月にLinkedInに買収され、顧客にさらに大きな革新と価値をもたらすことができるパートナーシップを作成しました。
CallSwitch
callswitch.net
CallSwitch は、高度な通話機能を提供するホスト型テレフォニー プラットフォームであり、企業は手頃な価格で構成可能なソリューションを実現できます。当社のプラットフォームでは、ユーザーは単一の統合電話システムの下でシームレスに統合されたオフィスへのリモート アクセスが可能になります。
Vector Solutions
vectorsolutions.com
Vector Solutionsの消防署のトレーニングとパフォーマンスソフトウェアソリューションを使用して、消防士のトレーニングをスケジュール、配信、追跡します。今日デモをスケジュールします。
Zoios
zoios.io
Zoiosは、組織が従業員が繁栄し、最善を尽くしたい世界クラスの職場を作るのを支援します。これは、行動がなければ、努力が無意味になるため、データを実行可能な洞察に変えることでこれを達成します。 Zoiosには、それが生きて呼吸する文化的なマントラがあります。 *プロデュースは、革新的なサービスとソリューションを作成し、新しい機能を実験し、新しい概念を立ち上げることです。それは、Zoiosの誰もが持っている創造的な衝動と好奇心に訴えます。 *目的は、Zoiosで作成されたすべてが価値を提供し、何らかの形で世界に違いをもたらす必要があるという考えを網羅しています。価値を生み出すことなく、作業は無意味になります。 *喜びは、職場でより多くの喜びを生み出すというZoiosのビジョンを部分的に指します。また、自分自身から始めることの重要性を強調しています。 Zoiosで働くのは楽しくてエキサイティングなはずです。
WorkHub
workhub.ai
WorkHubは、ハイブリッドワーク、エンゲージメント、生産性、従業員の士気を高めるためのリモートチーム向けのコラボレーションツールを提供するAI駆動のチームサクセスプラットフォームです。 このプラットフォームは、単一のプラットフォームでの接続、コラボレーション、お祝いのすべてのニーズを満たすように設計されています。手頃な価格の会議、チケット、認識、および他のプラットフォームの価格の1/5での報酬を提供します。 また、手間のかからないオーディオ/ビデオ会議とメッセージング機能を備えた、内部および外部のチームメンバーに普遍的な接続を提供します。さらに、シームレスな顧客エクスペリエンスを提供するための共有メールボックス統合により、チームタスクと顧客クエリを単一の場所から管理するためのチケットシステムがあります。 WorkHubは、ハイブリッド職場での効率と接続性の向上を目指しているチームにとって手頃な価格のソリューションです。
Crewhu
crewhu.com
Crewhuは、CSAT、NP、従業員の認識、およびゲーミフィケーションを組み合わせたMSPのために構築された唯一のプラットフォームです。従業員のエンゲージメントを高め、顧客満足度を高め、より多くの取引を締めくくるために、最も重要なメトリックを追跡します！ Crewhuは、MSP用に構築された顧客フィードバック、ゲーミフィケーション、および認識プラットフォームです。 Crewhuは、PSA、CRM、ドキュメントツール、VoIPプロバイダーメトリックなど、重要なKPIを追跡するために、ほとんどのMSPソフトウェアプラットフォームとの統合を提供します。クルーの使命は、毎日の勝利を祝い、より強力な文化を創造することです。
Betterworks
betterworks.com
Betterworksは、インテリジェントパフォーマンス管理ソフトウェアソリューションの先駆者です。その柔軟でエンタープライズ対応のSaaSプラットフォームは、より大きなマネージャーの有効性と従業員のパフォーマンスを促進するツールで、労働力と組織が最高の可能性を達成し、エンゲージメントと保持率を高め、最終的にはより良いビジネス結果をもたらします。 Betterworksソリューションは、組織がパフォーマンス、キャリブレーション、スキル開発、キャリア開発、および後継者計画にリンクされたスマートなデータに基づいた意思決定を行うことを可能にする生成AIとデータ分析を組み合わせています。 包括的な、専用のパフォーマンス管理ソリューションとして、目標設定、マネージャーと従業員の会話、フィードバック、従業員のエンゲージメント、および認識が組み込まれています。メッセージングアプリ。 Betterworksのモジュールは、構造化されたデータと非構造化データをキャプチャして、HRに従業員のパフォーマンスの包括的なビューと詳細な見解の両方を提供します。これにより、マネージャーはパフォーマンスとキャリア開発の両方で従業員を簡単に指導し、パフォーマンスを継続的に改善し、従業員エクスペリエンスを向上させることができます。 マネージャーの有効性の向上 Betterworksは、組織と従業員の要求をより簡単に満たすのを支援することで、プレッシャーマネージャーの経験を緩和します。会話テンプレートとチェックインツールを使用して、マネージャーは従業員の目標の進捗状況を定期的に確認し、パフォーマンス、認識、およびキャリア開発に関する有意義な会話に従事することができます。これにより、信頼、透明性、信頼性を高めることにより、マネージャーと従業員の関係が強化されます。 副操縦士としてAIでより良い従業員エクスペリエンスを提供します 企業は、従業員が従事し、生産的で、達成され、認識されていると感じた場合、より良い結果を達成します。 Betterworks AIを使用すると、従業員は明確な目標とメトリックを簡単に開発できます。従業員とマネージャーは、パーソナライズされた、包括的、建設的で、公平なフィードバックを作成し、より大きな信頼と集中的なキャリア計画につながることもできます。マネージャーは、AIを使用して、従業員の目標、フィードバック、認識、およびその他のデータを自信を持ってコーチし、期待を表明し、実用的で公正なパフォーマンスレビューを提供するために、従業員の目標、フィードバック、認識、およびその他のデータを利用することで、コミュニケーションの品質と明確さを向上させることができます。
PerformYard
performyard.com
Performyardのパフォーマンス管理ソフトウェアは、HRに柔軟な機能と簡単な従業員エクスペリエンスを提供します。 HRチームは、パフォーマンス管理戦略を構築するために必要なツールを取得しますが、従業員は質の高いフィードバックと効果的なパフォーマンスディスカッションに集中できる合理化されたエクスペリエンスを享受します。 Performyardは、パフォーマンス管理戦略は、ソフトウェアの制約ではなく、組織の目標と従業員のニーズによって推進されるべきであると考えています。そのため、最も柔軟なパフォーマンス管理ソリューションの提供に焦点を当てています。 Performyardを使用すると、組織はソフトウェアをカスタマイズして、360年代、プロジェクトベースのレビュー、評価スケール、継続的なフィードバック、カスケード目標など、自分に合った戦略に適合することができます。 パフォーマンス管理は、人と人間のつながりに関するものでもあります。パフォーマンスの議論は重要であり、ソフトウェアはこれらの相互作用を妨害または複雑にするべきではありません。 Performyardは、あらゆる機会に挿入したり、重要な議論を置き換えることなく、フィードバックと質の高い会話を促進する簡単な従業員エクスペリエンスを提供します。 同社はまた、すべての顧客に専用の顧客成功マネージャーを提供しています。オンボーディングから従業員のトレーニング、継続的なサポートまで、組織はこれらのプロセスの経験を持つ誰かを味方にします。 Performyardは、ADP、Bamboohr、Gusto、Rippling、UKG、Paycom、Workday、Paylocityなど、ほとんどの主要なHRIS/給与システムと統合されています。
Rungway
rungway.com
Rungwayは、企業が接続された包括的な文化を埋め込むのに役立つComms and Engagement Platformです。従業員がアドバイスを共有し、経営陣と関与する方法を変えることにより、スタッフは聞こえ、理解し、評価されていると感じているため、最高のパフォーマンスを発揮します。 アプリまたはWebからアクセスすると、はしごのあらゆるラングの個人が懸念、思考を共有したり、匿名性を制御したりすることでアドバイスを求め、組織全体の経験とサポートにアクセスできるようになります。 経営陣は簡単にアドバイスやロールモデルの会社の価値を共有しますが、ビジネスリーダーはユニークで前代未聞の会話を表現し、文化、性別、包摂、コラボレーションに関する洞察を明らかにします。 プラットフォーム固有の目的は、あなたの組織文化に関するユニークなコンテンツとリアルタイムの匿名のタレントインテリジェンスを作成します。素晴らしいアドバイスが共有されると、その影響は大きなものになる可能性があります。 議論は通常、キャリア開発、幸福、挑戦的な状況の取り扱い、多様性と包括的トピックをカバーしています。 ラングウェイは誰ですか？ - 新しいジョイナーは、Rungwayを使用して、誰に頼るべきかわからない新しいポジションから始まる最初の数週間の間に、それらの燃える質問をします。 - キャリアを学び、成長しようとしている従業員は、Rungwayを使用して議論を始めたり質問したりし、通常は会うことのない同僚と便利にアドバイスを共有します。 - マネージャーとリーダーはそれを使用して別の方法でコミュニケーションを取り、彼らの労働力がリアルタイムで必要とするものに耳を傾けます。 -HRチームはそれを使用して専門家のアドバイスを提供し、会社でトピックが流行しているトピックを最新の状態に保ちます。 - 内部通信チームは、プラットフォームを使用して、ビジネスからの質問にリアルタイムで応答します。
HeyTaco
heytaco.chat
Heytacoで認識され、意味のあるものを作ってください Heytacoは、チームがSlack、Microsoftチーム、Googleチャット内のすべての瞬間、ピアツーピアの認識と報酬を通じて、チームが感謝の文化を構築するのを支援します。 *感謝の文化を育てる - 従業員は「タコス」を与えて、優れた仕事、親切な行為、コラボレーションを認識します。 *チームのつながりの強化 - 認識は毎日の習慣になり、関与と士気を高めます。 *貢献の追跡と報酬 - 参加を簡単に測定し、重要な報酬についてタコスを引き換えます。 Heytacoは、社会的認識と報酬を通して人々を結びつけることで、より活気のある職場を作成します。 Heytacoの楽しくユニークな親切な通貨（TACO）は、より強力なつながりを構築し、士気を高め、チーム全体の幸福を高めるのに役立ちます。 主な利点： - 前向きなコミュニケーションを促進します - 友情を構築します - 人々に感謝を示すように勧めます - 感謝の文化を育みます - 会社の価値を生かします - 従業員の士気を高めます - より高いエンゲージメントを推進します - リモートチームが接続するのを支援します スタートアップからフォーチュン500企業まで、世界中の何千ものチームがHeytacoを使用して、より幸せでよりつながりのある職場を作成しています。
HappyOrNot
happy-or-not.com
Happyornotソリューションは、反応を収益性の高い行動に変えるのに役立ちます。これは、顧客エクスペリエンスを強化し、問題を明らかにし、従業員と顧客の両方を引き付ける方法を明らかにし、提示する方法を強化できる強力でありながらシンプルなツールです。ソリューションは、Happyornot Smileys、分析、成功の3つのコア要素で構成されています。 Happyornot Smileys-スマイリータッチ、スマイリーデジタル、スマイリーターミナル：スマイリーは本物の顧客フィードバックをキャプチャして、いつ、どこで経験が行われるかを顧客の感情を学ぶことができます。最大の製品ポートフォリオは、すべての対面およびデジタルエンゲージメントのポイントに理想的なソリューションがあることを保証します。 *美しいデザインは人々を引き付け、最大の応答率を推進します。 *使いやすい;応答するのに数秒しかかかりません。 *あなたと協力した人からだけでなく、すべての人からフィードバックを得る。 *現時点で重要なフィードバックをキャプチャします。 Happyornot Analytics：Smileysのすべてのフィードバックデータは、Analyticsプラットフォームに渡されます。分析には、自分がどのようにやっているかを確認し、何がうまくいっているのかを分析し、何が改善できるかを評価するのに役立つ堅牢で柔軟なデータ洞察の両方が含まれています。 *一目で、業界の仲間に対して全体的にどのように機能するかをご覧ください。 * 1時間、平日、月、場所など、詳細を粒状データで理解します。 *オープンなフィードバック、問題点、ハイライトを通じて理由を発見します。 *アラート通知とコラボレーションメッセージングを使用して、すぐにアクションを実行します。 *レポート、データエクスポート、ライブ共有に成功を収めて共有します。 分析とは、Happyornotソリューションを管理し、調査ポイント、ユーザー、およびサブスクリプションを管理し、管理するためのすべてのツールを用意している場所でもあります。ブラウザまたはモバイルアプリを使用して、いつでもどこでも分析を使用できます。 Happyornotの成功：ソリューションの使用がビジネスに成功するようにするための追加サービスが提供されます。これには、オンボーディング、カスタマーサポート、ヘルプセンター、追加の分析サービス、およびその他のさまざまな有用なリソースが含まれます。
Nectar
nectarhr.com
Nectarの360の認識と報酬プラットフォームにより、全員（ピアツーピア、マネージャーから従業員の両方）が、コアバリューに根ざした意味のある認識を送信できます。 Nectarには最も広範なリワードカタログがあり、ユーザーは会社ブランドの盗品、Amazon製品、ギフトカード、またはカスタム報酬タイプから選択できます。 SlackやTeamsなどの他のツールと統合して、送信の認識を簡単にします。このプラットフォームにより、ユーザーはNectarの直感的なシステムとの魅力的な内部コミュニケーションを簡単に設計、スケジュール、追跡できます。ユーザーは、美しい電子メールを作成したり、複数のチャネルを介してメッセージをブロードキャストしたり、詳細な分析でパフォーマンスを監視したり、メッセージが効果的に従業員に到達して関与するようにすることができます。 Nectarは、MLB、SHRM、Redfin、Heinekenなどのトップ組織をサポートしています。 NectarはSHRMと提携して、世界中のチームが価値があり、つながりがあり、関与していると感じるのを支援しています。それはエンゲージメントを高め、蜜で毎日個々の勝利を祝います。
GoCo
goco.io
GoCo brings HR data to life and provides tools to customize workflows for any HR process, policy, or checklist. With GoCo, organizations receive a dedicated support team that sets them up for success and remains available after implementation. オンボーディングや特典からパフォーマンス管理や給与まで、Gocoは、使いやすいソリューションでHRを実行するために必要なすべてを提供しています。ゴーコの使命は、ビジネスがマニュアル、痛みを伴う、複雑なHRタスクに費やす時間を減らして、より幸せで生産的なチームの成長に集中できるようにすることです。
Thrive.App
thrive.app
2011年に設立されたThrive.app Ltdは、組織が内部コミュニケーションと従業員の関与を「パワーアップ」するのを支援するための技術とサポートを提供します。 その直感的なコンテンツ管理システムにより、組織内の誰でも企業コミュニケーションを担当し、単一の従業員コミュニケーションプラットフォームにコンテンツを作成および追加し、チームのモバイルデバイスに配布することができます。 クライアントは、SMBから最大の多国籍組織に及び、すべてThriveのプラットフォームを使用して、独自の従業員コミュニケーションアプリを作成および調整して、内部コミュニケーションを強化し、分配されたチームをさらに引き付けることができます。 サービスソリューションとしてのこのソフトウェアにより、HR、マーケティング、内部通信、企業通信、IT、およびその他の専門家は、「到達するのが難しい」チームに重要で、関連性があり、タイムリーで、カスタマイズされた情報を作成および宣伝することができます。 他の人とは異なり、Thriveは、SaaSプラットフォームを介したデジタルトランスフォーメーションの旅、クライアントの成功のオンボーディング、継続的なサポートを介してクライアントを刺激し、教育することを専門としています。 Thriveの従業員コミュニケーションプラットフォームは、多くの業界のクライアントによってグローバルに使用されています。クライアントには、デロイト、SSE、ビファ、フェアチャイルドメディカルセンター、エールフランスKLM、サントスブラジル、ポスト、SGNなどが含まれます。費用対効果が高く、途方もなく使いやすい通信およびエンゲージメントプラットフォームで従業員にインスピレーションを与え、情報を提供し、関与させます。
Cleary
gocleary.com
従業員を分散チームのデジタル ロビーに歓迎します。 Cleary は、世界最高の企業が従業員のデジタル エクスペリエンスの最も重要な要素を提供できるよう、重労働を行っています。 - 厳選されたコミュニケーション。変化を管理し、エンゲージメントを主導し、従業員の過負荷を軽減し、カスタマイズされたコミュニケーションを通じて信頼を構築します。 - つながる文化。デジタル環境でよりつながりを深め、サイロ化を解消することで、誰もが会社の一員であると感じる文化を構築します。 - チーム間の効率性。中央の仮想ハブを提供して、最も重要な情報をすばやく見つけて共有し、チームが迅速に共同作業できるようにします。 - 総合的に。リモートでのオンボーディングなど、分散したチームにとって重要なあらゆる瞬間に世界クラスのデジタル従業員エクスペリエンスを提供します。 2017 年に設立され、サンフランシスコに本社を置く Cleary は、シリコンバレーの大手企業の未来の仕事を発明しています。私たちは、Quiet、Crosslink Capital、そして Twitter の元 CEO である Dick Costolo や Twilio の COO である George Hu のような他の有力な投資家によって支援されています。詳細については、www.gocleary.com をご覧ください。
Oneteam
oneteam.io
デスクレスの労働力とつながることが大きな課題であることを驚かないかもしれません。それらは複数の場所に広がっており、コンピューターの後ろに座るのではなく、ビジネスのメールアドレスを持っておらず、多くの場合、いくつかの理由を挙げてパートタイムで働くことがよくあります。 イントラネット、電子メールの爆発、紙のガイド、掲示板などの古い学校の方法は、もうそれをカットしません。彼らは私たちが「デスクレスギャップ」を吹き込むものを作成します。何を推測しますか？このギャップは、チームのエンゲージメント、忠誠心、成功を排除し、最高の才能をドアから追い出し、ビジネスの成長に悪影響を及ぼします。 Oneteamでは、このギャップを埋めるために究極のアプリを作成しました。オールインワンツールキットと考えてください：シームレスなコミュニケーション、スムーズなオンボーディング、インタラクティブなeラーニング、洞察力に富んだ調査、便利なチェックリスト：必要なすべて、すべてがOneteamで。 今日、OneTeamは、世界中のデスクレス労働者の可能性を最大限に発揮しようとしており、H＆M、Toolstation、Ibis、Westcordホテル、DPDなどの組織のデスクレスギャップを埋めることにすでに成功を収めています。 OneTeamのユーザーフレンドリーな従業員のハブにより、誰もが外出先で重要な更新や情報に簡単にアクセスできます。 OneTeamの利点： •コミュニケーション、トレーニング、エンゲージメントのための組み込みアプリ機能 •組織のニーズに合わせて完全にカスタマイズできます •実装と管理が簡単です
Visibly
visibly.io
口コミに基づいて製品、サービス、仕事を消費する世界では、組織は求職者、従業員、顧客、パートナー、卒業生に並外れた経験を提供する必要があります。 1つの統一されたプラットフォームを通じて、婚約者と情報に基づいた従業員、幸せな顧客と福音派の顧客との間の点を目に見えて接続します。目に見えて、組織が従業員と顧客グループのすべてのエンゲージメント、コミュニケーション、経験、擁護を管理するのに役立ちます。
Macorva
macorva.com
MacorvaのAI駆動型プラットフォームは、企業がパフォーマンス管理、フィードバック、顧客満足度を処理する方法に革命をもたらしています。そのソリューションは、摩擦のないフィードバック、高度な分析、および人工知能をまとめて、洞察をターゲットを絞ったリソースと対応計画に変換し、組織が経験データを最大限に活用するのに役立ちます。 データに迷い込む代わりに、放射性AIを使用して時間を解放し、インパクトのある変化を生み出すアクションにもっと集中します。すべての従業員とマネージャーを実証済みの次のステップで接続することから、フィードバックループを閉じて結果を改善することまで、Radiant AIは、より良い従業員と顧客体験を運転する個人コーチです。 Macorva Exは、調査、パルスチェック、エンゲージメントスコアリング、ベンチマーク、ドライバー分析、ENP、360°フィードバックなど、高度なAI搭載の従業員エクスペリエンスプラットフォームです。動的でモバイルに優しい、魅力的なフィードバックエクスペリエンスを簡単に構築し、自動化された直感的なレポートで重要な洞察を解き放ちます。すべての従業員とマネージャーを、フィードバックループを閉じて結果を改善するために実証済みの次のステップに接続することにより、分析に時間が少なく、輝くAIでアクションを実行する時間が長くなります。 SMS Survey通知や傑出した従業員を特定する能力などの機能により、MacOrva Exはチームの管理、サイレントスーパースターの認識、およびフライトリスクを軽減するための権限を与えます。 Macorva CXは、魅力的なオムニチャネルエクスペリエンス（CSAT/CES）、ブランドエクスペリエンス（ネットプロモータースコア）、製品エクスペリエンス、およびデジタルエクスペリエンス調査を提供して、カスタマージャーニー全体で実用的な洞察をキャプチャします。詳細なカスタムダッシュボードを数秒で作成し、AIレポートを生成してトレンドを見つけ、外れ値を特定します。その高度なAIは、個々の調査に応答するためにパーソナライズされた通信スクリプトを作成します。モバイルファースト調査でより高い回答率を得て、AIが生成されたソーシャルレビューでオンラインの評判を簡単に高めます。 Macorva CXは、顧客の旅をより深く理解し、経験とビジネスを改善するのに役立ちます。 Macorva MXは、管理プロセスを合理化し、すべての従業員のパフォーマンスデータのAIが生成されたリソースと集中ストレージでチームのパフォーマンスを向上させるように設計されています。そのプラットフォームは、データから耳を傾け、学習し、企業の目標と文化的価値を組み込み、パフォーマンスレビュー、開発計画、OKR、スマート目標などを自動的に生成します。これらのAIに生成された機能は、年間100時間以上マネージャーを節約できるため、情報に基づいた意思決定を可能にし、パフォーマンスを促進して会社の目標を達成します。 Macorvaは、80を超えるHRIおよびCXプラットフォームとシームレスに統合され、従業員と顧客情報を自動的に同期することにより、ワークフローを合理化し、データ管理を簡素化します。インターフェイス全体が複数の言語と完全なローカリゼーションをサポートしています。
SurveyLab
surveylab.com
Surveylabは、高品質の研究などを実施するために必要なすべての機能を備えた専門的な調査ツールです。この柔軟性により、カスタマーエクスペリエンス、NPS、市場調査、HR、360フィードバック、UX、ウェブサイトインターセプト、知識テストなど、さまざまな目的で多くの企業や個人の間で人気のある選択肢があります。調査は、左から左への書面による言語を含むあらゆる言語で作成できます。 Surveylabの際立った機能は、専用のカスタマーサポートとクライアント向けのオンデマンド開発です。このシステムは、他のツールとの統合と、150か国に1億人以上のパネリストがいる最大のオンライン調査パネルの1つへのアクセスも提供しています。 選択されたアプリケーションの領域： - 市場調査 - 顧客満足度調査（CSAT） - 従業員の満足度調査 - ネットプロモーター調査（NPS） - カスタマーエクスペリエンス管理 - 調査調査 -HRアンケート -360度フィードバック - オンラインフォーム - オンラインテスト 利点 ： - 多言語調査 - モバイル調査 - ヒートマップとホットスポットの質問 - 無制限の調査とテスト - 埋め込まれた調査に電子メールを送信します - 高度なブランディングオプション - マルチユーザーサポート -Zendesk統合と自動チケットの作成 - スラック統合 - クロスタブレポート -Excel、SPSS、PowerPoint、PDFエクスポート -APIと統合
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplaceは、20年以上前に最も早い従業員エンゲージメントおよびパフォーマンスソフトウェアの一部を開拓し、その後、従業員、チーム、およびビジネスの成功を高めるために何千もの組織と提携してきました。一日の終わりには、リーダーがエンゲージメントとパフォーマンスの間のドットを、包括的で自動化された従業員調査を含む直感的でユーザーフレンドリーなツールと結びつけるのに役立ちます。目標設定と追跡ツール。ピアツーピア認識。リアルタイムフィードバック。連続1対1;スマートタレントレビュー;堅牢な人々の分析。 *調査を受ける：パルス調査のプッシュ通知を受け取り、招待されたすべての調査を完了するように追跡します。 *効果的な1対1の会話を持っています：回答、アジェンダ項目、1対1のコメントを確認します。対面の会話中にメモを取って、後で参照してください。 *認識を与える：Quantum Workplaceアプリを使用して、同僚の認識を表示および投稿します。 *目標の更新に従ってください：職場で起こっている目標の更新を最新の状態に保ちます。 *フィードバック：便利なショートカット機能を使用して、その瞬間にフィードバックを提供またはリクエストします。 *プライベートノート：Quantum Workplaceアカウントと自動的に同期するプライベートノートをキャプチャして、後で参照してください。 Quantum Workplaceは、数千の従業員の声をシームレスに獲得し、マネージャーに直感的な洞察とガイダンスを提供し、職場文化をより良く変えるのに役立ちました。 毎年9,000の組織が調査されているため、Quantum Workplaceは、コアエンゲージメントとパフォーマンスプラットフォームを通じて、従業員のエンゲージメントデータの北米最大のデータベースに成長し、全国的に認知されているワークプログラムを全国的に認識しています。 同社は、従業員を接続し、調整し、成功への道を歩んでいます。そのエンゲージメント、パフォーマンス、およびインテリジェンスソリューションは、チームが集中し、関与し、強力なビジネス結果を提供できるようにします。
Talkspirit
talkspirit.com
Talkspirit は、チームワークのための共同プラットフォームです。接続、通信、コラボレーションのためのあらゆる機能を 1 つのシンプルな概要で提供します。すべての機能は期待どおりに配置されており、次の 3 つの重要な領域をカバーしています。 1) コラボレーション グループを通じて共同ワークスペースを提供します。プロジェクトを整理し、フィードバックを収集し、イベントを作成し、アイデア、知識、ドキュメントを共有します。 2) コミュニケーション 仕事用チャットを通じて即時コミュニケーションを提供します。質問したり、アイデアをブレインストーミングしたり、決定を下したり、ビデオ チャットを開始したり、ファイルをすぐに送信したり、気分を明るくするために時々 GIF を送信したりできます。 3) 接続性 ニュースフィードを通じてパーソナライズされた情報ハブを提供します。すべての同僚は、新しい関連情報が発生するとすぐに常に最新情報を把握し、すぐに行動を起こすことができます。 talkspirit は、ビジネスですでに使用されているすべてのアプリ、ツール、サービスとシームレスに連携します。セットアップが簡単で使いやすいネイティブ統合が多数提供されており、500 を超える統合が利用可能です。すべてのコンテンツは検索可能で安全であり、Android および iOS 用のモバイル アプリを通じて移動中でも利用できます。 8 か国語 (フランス語、英語、ドイツ語、イタリア語、PT、スペイン語、オランダ語、PL) で利用可能です。
Engagedly
engagedly.com
Engagedlyは、従業員のエンゲージメントの要素をパフォーマンスレビュープロセスに簡素化および組み込むことにより、パフォーマンス評価を再定義する新しい年齢のパフォーマンス管理ソフトウェアです。 魅力的には、360のフィードバックと継続的なパフォーマンスレビューを簡単に実行できます。従業員が評価し、マネージャーが時間を節約し、HRに詳細な分析を提供するのに役立つレビュープロセスを設定して実行するのに数日ではなく、数分かかります。 Engagedlyは、ソーシャル、アイデア、コミュニケーション、報酬と認識、企業価値の調整、パルス調査、学習モジュールなどをエレガントに整えることにより、パフォーマンスレビュープロセスに従業員のエンゲージメントツールを組み込みます。 Engagedly内で焼いたのは、チーム全体で目標をカスケードし、定期的にチェックインの進捗を可能にする目標管理システムです。 急成長している企業にとって、パフォーマンスレビューをシンプルでリフレッシュします。
Sereda.ai
sereda.ai
AIを搭載した会社の脳を作成します。 Sereda.aiは、HRプロセスを合理化し、人材開発を強化するために構築された統合AIを備えたモジュラーHCMプラットフォームです。知識管理や学習からパフォーマンスのレビューや従業員の関与まで、企業が労働力管理のあらゆる側面を最適化するのに役立ちます。 組織は、ビジネス効率を高め、Sereda.aiでチームの可能性を最大限に引き出すことができます。
WorkStep
workstep.com
WorkStepは、HRと運用が従業員の離職率を低下させ、生産性を向上させ、1時間ごとの労働力のエンゲージメントを高めるのに役立つように設計された大手従業員エンゲージメントソフトウェアソリューションです。 WorkStepは、Frontlineチーム向けに設計されたAIを搭載した従業員エンゲージメントソフトウェアを提供します。 HRとオペレーションのリーダーにリアルタイムの洞察を与えることにより、WorkStepはコストのかかる問題になる前にリスクを特定して対処し、運用をスムーズに実行し続けるのに役立ちます。 WorkStepの従業員エクスペリエンスソリューションは、包括的な従業員のリスニング、エンゲージメント、従業員の声、およびコミュニケーション機能を提供します。 *従業員のフィードバック：WorkStepは、マイルストーンパルス、常にオン、年次調査、および双方向フィードバックチャネルを介して、従業員からのリアルタイムの洞察を収集します。 *従業員のレポート：レポートは、HRおよびOPSリーダーに従業員の行動に関するデータを提供します。従業員の行動に関するデータは、ロールタイプ、場所、人口統計、在職期間などのさまざまなフィルターによってセグメント化され、保持に影響を与える可能性のある傾向とパターンを特定することができます。 *予測分析：WorkStepは、施設または役割レベルで改善の最大領域を決定するために機械学習を利用し、従業員の離職を減らすための衝撃的なアクションを提案する *影響分析：雇用主は、従業員の感情の変化と影響を受けた人口全体の定着を追跡することにより、実施されたあらゆるイニシアチブの成功を測定できます。 *コミュニケーション：リーダーは、従業員の匿名性を維持しながら、緊急のコメントやアラートに返信したり、従業員のセグメントに広く通信して、新しいプログラムに注意を向けたり、重要な更新を共有したり、チームを祝いたり、フィードバックを求めたりすることができます。 リアルタイムデータとAI駆動の分析と組み込みのコミュニケーションツールを組み合わせることで、WorkStepはEHR＆Operationsのリーダーが最前線の運用の機会を特定し、直接対処するのに役立ちます。これにより、保持率が向上し、生産性が向上し、コストが削減されます。
Echometer
echometerapp.com
エコーメーターは、シンプルでスケーラブルで測定可能な方法で、フィードバックとチームレトロを通じてアジャイルチームを開発するソフトウェアです。 エコーメーターにより、アジャイルチームの開発がシンプルで測定可能になります。単に表面的な症状を修正するのではなく、チーム開発において心理学を使用して、アジャイルの考え方に直接取り組みます。 2006年に設立されたDeskAlertsは、クライアントのユニークなビジネスニーズに合わせた堅牢なコミュニケーションソリューションを提供することに専念する大手ソフトウェア開発会社として浮上しています。包括的なツールは、内部通信を改善し、単純な通知配信を超えて、重要な情報が送信されるだけでなく、読み、認められるようにします。 長年にわたり、Deskalertsは、Siemens、Hilton、Vodacom、Air New Zealandなどの業界の巨人を含む700人以上のクライアントと提携してきました。同社は、これらのパートナーが、コミュニケーション戦略の改善を通じて生産性と収益を増幅するように一貫して権限を与えてきました。 高性能で急速なリーチで認識されているDeskAlertsのシステムは、さまざまなセクターで好意を見出しています。ヘルスケア、教育、政府、財務、および多数のフォーチュン500企業は、内部コミュニケーションのニーズを満たすためにそのソリューションに依存しています。組織内のさまざまなコミュニケーションニーズに対処するように設計された多目的機能のスイートは、その成功の背後にある主な理由です。
EveryoneSocial
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