I sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) sono strumenti software utilizzati da reclutatori, team delle risorse umane e responsabili delle assunzioni per semplificare il processo di approvvigionamento, screening e gestione dei candidati. Questi sistemi consentono alle aziende di creare e distribuire offerte di lavoro, analizzare curriculum per informazioni pertinenti, pianificare colloqui e raccogliere dettagli sui candidati, comprese lettere di accompagnamento e referenze. Automatizzano inoltre attività come la pianificazione dei colloqui, la notifica ai candidati dei passaggi successivi e l'invio di avvisi. Le soluzioni ATS svolgono un ruolo cruciale nel tenere traccia dei parametri di assunzione come tempi di assunzione e costi di assunzione, consentendo alle aziende di ottimizzare il processo di reclutamento e migliorare il ritorno sull'investimento dal software di reclutamento. I principali software di tracciamento dei candidati si integrano spesso con funzionalità di reclutamento più ampie come annunci di bacheche di lavoro e siti di carriera, sourcing dei candidati, analisi dei curriculum, valutazioni delle referenze dei dipendenti, screening dei candidati, marketing di reclutamento, pianificazione dei colloqui, gestione delle relazioni con i candidati, onboarding e analisi dei dati di reclutamento. Alcune piattaforme ATS possono includere anche funzionalità di gestione delle relazioni con i candidati, che aiutano i reclutatori a identificare e coltivare in modo proattivo potenziali candidati attraverso funzionalità come l'email marketing, la pianificazione e la comunicazione continua.
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L'app per i datori di lavoro di Softgarden semplifica il processo di assunzione, gestendo candidature, pubblicazione di annunci e integrazione dei nuovi dipendenti.
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Enlist è un sistema di gestione delle candidature per team moderni, che consente di gestire le assunzioni e comunicare con i candidati ovunque, anche tramite app mobile.
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Recruitive è una piattaforma di reclutamento cloud che semplifica il processo di assunzione con strumenti per la gestione dei candidati e analisi delle metriche.
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TalentRecruit è un software di reclutamento che ottimizza il processo di assunzione attraverso un sistema di monitoraggio dei candidati e assistenza virtuale.
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Superworks è un'app di gestione delle risorse umane che semplifica processi come stipendi, onboarding, monitoraggio presenze e gestione delle assenze per aziende e PMI.
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Auzmor Learn è una piattaforma di gestione dell'apprendimento che consente di assegnare formazione e monitorare i progressi dei dipendenti in ambienti di lavoro ibridi.
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iSmartRecruit è un software di reclutamento basato su cloud che gestisce l'intero processo di assunzione, dalla ricerca dei candidati all'onboarding.
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Crelate è un'app per il reclutamento e la gestione dei candidati, progettata per agenzie di ricerca e reclutatori aziendali, con funzioni di flusso di lavoro personalizzabili e reportistica.
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SmartRecruiters è una piattaforma di reclutamento che semplifica il processo di assunzione, supportando le aziende in tutte le fasi dalla selezione all'onboarding.
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Recright è un'app per interviste video asincrone che semplifica il reclutamento, consentendo di gestire candidature e migliorare la collaborazione tra i team di assunzione.
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eRecruiter è una piattaforma per la gestione del reclutamento, che semplifica il processo di assunzione e connette datori di lavoro e candidati.
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HigherMe è un'app per gestire assunzioni da qualsiasi dispositivo, semplificando la ricerca, selezione e onboarding di dipendenti, soprattutto per lavori orari.
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Rytfit.ai è una piattaforma di gestione delle risorse umane basata su intelligenza artificiale, che semplifica il reclutamento e la gestione del personale.
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OnePoint HCM è una soluzione integrata per la gestione del capitale umano, che semplifica il reclutamento, l'onboarding, la gestione delle buste paga e lo sviluppo dei dipendenti.
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Hireology è una piattaforma di assunzione che semplifica il processo di reclutamento, gestione candidati e onboarding per le aziende.
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Jovorsy è un'app che semplifica i processi di reclutamento, consentendo ai datori di lavoro di pubblicare offerte di lavoro e gestire le candidature.
Scout Talent
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Scout Talent è una piattaforma per l'acquisizione di talenti che aiuta le aziende a gestire il reclutamento e ottimizzare i processi di assunzione.
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Arcoro offre software HR modulare per gestire le necessità delle aziende di costruzione, inclusi assunzioni, formazione e gestione delle prestazioni.
Tapflow
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Tapflow aiuta i reclutatori a trovare talenti su LinkedIn in pochi minuti, automatizzando la ricerca e la valutazione dei profili.
HRLocker
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HRLocker è un sistema cloud per la gestione delle risorse umane, il reclutamento e le prestazioni, che automatizza i processi HR e centralizza i dati dei dipendenti.
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Empeon è una piattaforma per la gestione delle risorse umane e dei salari, progettata per semplificare i processi di lavoro nel settore sanitario e domestico.
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Longlist è un CRM e ATS per aziende di reclutamento e staffing in rapida crescita.
iintegra
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iintegra è un sistema di gestione dei candidati (ATS) che migliora l'efficienza nel reclutamento e la soddisfazione dei candidati, preservando la reputazione del marchio.
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L'app Manitou offre strumenti per la gestione dei dati e l'ottimizzazione delle operazioni aziendali, facilitando la comunicazione e il flusso di lavoro.
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Applied è una piattaforma di reclutamento che mira a rendere il processo di assunzione etico ed efficiente, prevedendo i migliori candidati e formando team ideali.
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Vacancy Filler è un'app di automazione del reclutamento che semplifica il processo di assunzione e gestisce candidature e interviste in modo efficiente.
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RecruiterPM è un'app per il reclutamento che integra ATS e CRM, supportando la gestione dei candidati e l'analisi tramite intelligenza artificiale e strumenti di collaborazione.
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CVViZ è un software di recruiting basato su AI che automatizza la screening dei curriculum e gestisce il processo di assunzione, integrandosi con diverse bacheche di lavoro.
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SmartSearch è un'app che offre soluzioni software per il reclutamento, gestione dei fornitori e relazioni con i clienti, migliorando l'efficienza nel processo di assunzione.
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Beamery è una piattaforma per la gestione del ciclo di vita dei talenti che semplifica il reclutamento e la gestione delle relazioni con i candidati.
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Cavall è un sistema di gestione delle candidature (ATS) che aiuta a organizzare le domande da più fonti e reparti, semplificando il reclutamento di candidati.
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PyjamaHR è un software di gestione dei candidati (ATS) che aiuta le aziende a reclutare talenti con funzioni avanzate come screening automatizzato e integrazioni.
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Fountain centralizza il processo di assunzione, facilitando la gestione dei candidati e l'onboarding per aziende di tutte le dimensioni, su web e dispositivi mobili.
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ApplicantPro è una piattaforma di monitoraggio dei candidati basata su cloud che semplifica il processo di assunzione con strumenti per gestire candidature e flussi di lavoro.
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Jobylon è una piattaforma che semplifica la ricerca e l'assunzione di lavoro, offrendo strumenti per gestire offerte e candidature in modo efficiente.
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ATS OnDemand è un software di monitoraggio dei candidati basato su cloud per semplificare il reclutamento, progettato per reclutatori e piccole aziende.
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Jobsoid è un sistema di monitoraggio dei candidati online che automatizza e gestisce il processo di assunzione, dalla pubblicazione delle offerte alla selezione dei candidati.
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Hirebee è un'app che offre una soluzione HR basata sull'intelligenza artificiale per aiutare le aziende a gestire l'assunzione di personale a livello globale.
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Talentsquare è un'app per il reclutamento che facilita le piccole imprese nella gestione dei talenti e semplifica il processo di assunzione.
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TalentMesh è una piattaforma intuitiva per il reclutamento, che semplifica la gestione delle candidature e delle interviste, abbinando datori di lavoro e talenti in modo efficace.
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Jobspage consente alle aziende di creare pagine di carriera, elencare lavori disponibili e gestire le candidature in modo efficace.
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Sloneek è un sistema HR basato su cloud per gestire presenze, assenze, documenti e comunicazioni nei team distribuiti.
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VanillaHR è una piattaforma di assunzione che gestisce il reclutamento dei candidati, offre interviste video e strumenti per ottimizzare il processo di assunzione.
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Trakstar Hire è un software di monitoraggio dei candidati che gestisce il processo di assunzione, dalla pubblicazione delle offerte alla selezione finale.
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Skillate è un'applicazione B2B basata su cloud che aiuta i reclutatori a trovare candidati rilevanti, automatizzando lo screening e il processo di assunzione.
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Sympa è un software di gestione delle risorse umane personalizzabile che centralizza i dati, automatizza attività e facilita la gestione dei dipendenti.
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Team Engine è un'app di automazione HR che aiuta le aziende a reclutare, mantenere e coinvolgere la forza lavoro sul campo attraverso comunicazioni semplificate e processi automatizzati.
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Viterbit è una piattaforma per l'acquisizione di talenti che aiuta le aziende a migliorare i processi di reclutamento utilizzando dati per ridurre costi e tempi di assunzione.
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QJumpers è un software di gestione candidati che semplifica il reclutamento, facilitando la collaborazione e l'automazione dei processi di assunzione.
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CATS è un'app che assiste le aziende nella ricerca di personale, supportando attività di recruiting sia per piccole che grandi imprese.
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Alongside è una piattaforma di assunzione online che facilita il collegamento tra datori di lavoro e candidati, permettendo una gestione efficiente del processo di selezione.
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Apploi è una soluzione di tracciamento delle candidature che semplifica i processi di assunzione nel settore sanitario attraverso strumenti per la gestione dei candidati e l'onboarding.
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MightyRecruiter è un'app per il reclutamento che semplifica la gestione delle offerte di lavoro, il monitoraggio dei candidati e l'assunzione senza costi.
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