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Per le società di ricerca e selezione del personale, i recruiter professionisti e le aziende in crescita, CATS aiuta a organizzare le assunzioni, dalla ricerca dei candidati fino al loro inserimento. I recruiter possono gestire in un unico posto le schede di candidati, clienti, contatti e posizioni, importare CV per estrarne i dati e aggiungere potenziali candidati tramite un’estensione del browser. Portali carriera e moduli di candidatura personalizzati raccolgono candidature per posizioni aperte o per future opportunità, mentre gli strumenti di pubblicazione degli annunci aiutano a diffondere le offerte di lavoro. I team possono accompagnare i candidati attraverso flussi di selezione configurabili, utilizzare domande di preselezione e schede di valutazione per agevolare l’esame delle candidature e coordinare i successivi contatti tramite e-mail, messaggi di testo, sincronizzazione del calendario e pianificazione dei colloqui. Azioni automatizzate, controlli dei duplicati, integrazioni e report personalizzabili aiutano a gestire le attività di selezione e a monitorarne i progressi. CATS è pensato sia per i team interni che si occupano di assunzioni sia per i recruiter professionisti che necessitano di strumenti per il tracciamento dei candidati e di funzionalità CRM per il recruiting.

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