Pinpoint

Per i team interni di recruiting e acquisizione dei talenti che gestiscono le assunzioni per diversi ruoli, team o sedi, Pinpoint riunisce in un unico flusso di lavoro le candidature, gli aggiornamenti sui candidati, i feedback dei colloqui e le decisioni di assunzione. I team possono pubblicare offerte di lavoro su un sito aziendale dedicato alle carriere e sui portali di annunci, raccogliere candidature, monitorare i candidati e automatizzare le attività di routine e le comunicazioni. I recruiter e i responsabili delle assunzioni possono coordinare i colloqui, utilizzare schede di valutazione strutturate, gestire le offerte e avviare il percorso di onboarding dei candidati selezionati. I report aiutano i team a monitorare i progressi nei processi di selezione. Gli strumenti di IA opzionali possono facilitare la valutazione e l’abbinamento dei candidati, la presa di appunti durante i colloqui e la redazione delle comunicazioni; i team possono utilizzare il sistema di tracciamento delle candidature anche con queste funzionalità disattivate.

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