VanillaHR

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VanillaHR è una piattaforma di assunzione che gestisce il reclutamento dei candidati, offre interviste video e strumenti per ottimizzare il processo di assunzione.

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La piattaforma di assunzione semplice di VanillaHR è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) che funge da soluzione di reclutamento end-to-end. La piattaforma offre una gamma completa di funzionalità progettate per individuare, attrarre, qualificare e intervistare i migliori candidati per soddisfare qualsiasi esigenza di assunzione, dalle piccole imprese alle grandi imprese. La piattaforma è alimentata dall'intelligenza artificiale, rendendo i processi di assunzione più efficienti e veloci, consentendo ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di automatizzare attività manuali come la pianificazione dei colloqui e l'ordinamento e il filtraggio dei profili dei candidati. VanillaHR offre uno strumento avanzato per colloqui video, VanillaHR Meet, che utilizza l'analisi facciale e audio per fornire ai responsabili delle assunzioni maggiori approfondimenti sulle caratteristiche dei candidati oltre a ciò che è incluso nel loro curriculum. La piattaforma include anche un generatore di pagine di carriera per attirare i candidati giusti e ricevere candidature meno irrilevanti. VanillaHR può aiutare a gestire da 1 a 1000 posizioni aperte, rendendolo un'ottima soluzione per startup, agenzie di reclutamento e aziende di tutte le dimensioni. Il sito Web di VanillaHR fornisce risorse come blog, domande frequenti e centro di supporto per aiutare gli utenti a navigare nella piattaforma e ad assumere i migliori talenti. È disponibile una prova gratuita di 15 giorni per esplorare l'intera gamma della piattaforma di assunzione completa di VanillaHR.

Vanillahr è una piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale progettata per semplificare e migliorare il processo di assunzione per le aziende. Offre una gamma di funzionalità innovative per aiutare le aziende a scoprire e assumere i migliori talenti in modo efficiente. Le funzionalità chiave includono screening automatizzato, interviste video e strumenti di prevenzione della distorsione, che lavorano insieme per garantire un processo di reclutamento equo ed efficace.

La funzione di screening automatizzata della piattaforma aiuta a filtrare i candidati in base a requisiti di lavoro specifici, risparmiare tempo e risorse. Le interviste video forniscono un modo flessibile ed efficiente per valutare i candidati in remoto, consentendo una valutazione più completa delle loro capacità e adattamento. Inoltre, gli strumenti di prevenzione dei pregiudizi di Vanillahr aiutano a garantire che le decisioni di assunzione si basino sul merito piuttosto che sui pregiudizi inconsci, promuove la diversità e l'inclusività sul posto di lavoro.

Sfruttando la tecnologia AI, Vanillahr semplifica il processo di assunzione, rendendo più facile per le aziende trovare i candidati giusti per i loro ruoli. Le funzionalità della piattaforma sono progettate per supportare le aziende nella costruzione di una forza lavoro forte e diversificata, contribuendo in definitiva a migliori prestazioni organizzative e successo.

Questa descrizione è stata generata dall'IA (intelligenza artificiale). L'IA può commettere errori. Controlla le informazioni importanti.

Categorie:

Business

Sistemi di tracciamento dei candidati

Sito web: vanillahr.com

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