Leapsome
leapsome.com
Leapsome è la piattaforma di persone basata sull'intelligenza artificiale per l'eccellenza delle risorse umane e le squadre ad alte prestazioni. Automatizza, collega e semplifica tutti i processi delle risorse umane nell'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'onboarding e dalla gestione delle prestazioni al coinvolgimento e allo sviluppo dei dipendenti. CEO, manager e team di risorse umane in oltre 1.600 aziende lungimiranti si fidano di levi per elevare la strategia delle loro persone con approfondimenti intelligenti per decisioni di persone migliori, funzionalità di intelligenza artificiale per a prova di futuro il loro toolkit per le risorse e mantenendo i migliori talenti.
Simpplr
simpplr.com
Simpplr è la moderna intranet che trasforma l'esperienza lavorativa per tutti i dipendenti, ovunque e comunque funzionino. Simpplr è l'unica piattaforma che unifica il coinvolgimento, l'abilitazione e i servizi dei dipendenti, sfruttando i modelli di intelligenza artificiale all'avanguardia per offrire un'esperienza dei dipendenti senza soluzione di continuità, coesa e personalizzata. Affidati di oltre 700 marchi globali, tra cui Moderna, Snowflake, Splunk, Penske, Eurostar e AAA, i clienti Simpplr ottengono un significativo miglioramento della produttività, della fidelizzazione e della soddisfazione generale dei propri dipendenti.
Workstream
workstream.us
Workstream è la principale piattaforma di risorse umane, buste paga e assunzione per la forza lavoro oraria. La sua tecnologia intelligente semplifica le attività delle risorse umane in modo che il franchising e gli imprenditori possano muoversi rapidamente, ridurre i costi del lavoro e semplificare le operazioni, tutte in un unico posto. 46 dei 50 migliori marchi di ristoranti a servizio rapido, incluso Burger King, Jimmy John's, Taco Bell-si basano su Workstream per assumere, trattenere e pagare le loro squadre.
Quinyx
quinyx.com
Quinyx aiuta le aziende a bilanciare le esigenze della propria attività, clienti e dipendenti in prima linea per migliorare la produttività, la fidelizzazione e la redditività. La nostra piattaforma Frontline all-in-one semplifica la previsione del lavoro, ottimizza la gestione degli piani e migliora il coinvolgimento dei dipendenti. Il risultato? Riduzione della drastica straordinaria e una linea di fondo migliorata. I manager hanno più tempo per guidare i loro team e i dipendenti sono più produttivi e coinvolti. Le aziende si basano su una forza lavoro in prima linea che cerca di ottimizzare la propria attività, gestire la propria forza lavoro e coinvolgere i loro lavoratori in prima linea. Con Quinyx tutti vincono. Il manager trascorre meno tempo in amministratore e più tempo per guidare le loro squadre, mentre i lavoratori in prima linea possono finalmente pianificare meglio la propria vita e sentirsi connessi al loro datore di lavoro. E la parte migliore? Il quartier generale può facilmente ottimizzare le previsioni del lavoro per migliorare la redditività e beneficiare sia dei dipendenti che dell'azienda.
OnceHub
oncehub.com
OnceHub aiuta le organizzazioni grandi e piccole a accelerare le vendite e semplificare la consegna dei servizi con soluzioni di programmazione degli appuntamenti e di coinvolgimento digitale che si adattano alle preferenze dei loro clienti in tempo reale. Precedentemente noto come Programmazione, siamo ampiamente riconosciuti come un fronttrunner nella prenotazione e nella calendario online, ma la nostra offerta si estende ben oltre a una gamma di strumenti leader di mercato progettati per catturare, qualificarsi, coinvolgere e convertire i lead con la massima efficienza e la regolamentazione Sicurezza conforme. I liberi professionisti, i proprietari-operatori, gli agenti, gli affiliati e i team interni in ogni settore si affidano a noi per potenziare le loro vendite e marketing digitali, hanno raggiunto i loro obiettivi di assunzione e fornire servizi di qualità, uno a uno o in un team, di persona , remoto o entrambi. Opportunità di schermatura e peso, instraderli automaticamente verso il personale appropriato, gestire i pool di risorse per la collaborazione del team e riservare camere o attrezzature mentre si procede. Quando è il momento giusto, salta su una chiamata, passa al video o chatta dal vivo. Inizia gratuitamente, quindi aggiorna il tuo piano. Inizia semplice. Vicino incredibile.
Humanforce
humanforce.com
HumanForce fornisce la suite HCM HCM, incentrata sul mercato, incentrato sui dipendenti, intelligente e conforme per le forze di lavoro in prima linea e flessibili, offrendo un WFM, le risorse umane, il libro paga e il benessere altamente configurabili, e prosperare, senza compromesso. Le società acquisite ora si uniscono alla pagina Humanforce includono Intellihr e Ento. Fondata nel 2002, Humanforce ha costruito forti basi con una base di clienti di 2.300 e oltre 600.000 utenti in una vasta gamma di settori, tra cui cure anziane, assistenza all'infanzia, ospitalità, vendita al dettaglio, governo locale e altro ancora. Oggi la società ha uffici in Australia, Nuova Zelanda e Regno Unito. La visione di Humanforce è quella di rendere il lavoro più semplice e la vita meglio concentrandosi sui bisogni e nell'adempimento dei lavoratori in prima linea, nonché sull'efficienza e l'ottimizzazione delle aziende. Le soluzioni HumanForce sono progettate per aiutare i clienti a guidare il coinvolgimento e la produttività per la loro forza lavoro in prima linea, con una piattaforma intelligente basata su cloud per datori di lavoro e manager, nonché un'app mobile intuitiva appositamente progettata per i dipendenti nel loro flusso di lavoro. La società è in missione per offrire un'esperienza eccezionale per i dipendenti per le forze di lavoro offrendo una proposta di valore del dipendente avvincente e migliorando l'efficacia del lavoro attraverso connessioni, sviluppo e benessere. Mira a fornire automazione Intelligent Manager per guidare l'ottimizzazione dei costi, aumentare la produttività e la crescita e migliorare la fiducia della conformità per le aziende mentre si adattano alle sfide e agli obiettivi in evoluzione.
Mesh AI
mesh.ai
Gli amministratori delegati e i leader delle risorse umane oggi devono costruire organizzazioni leader di mercato di fronte alle aspettative di talenti sempre crescenti e in evoluzione. La ricerca ha indicato che meno del 5% dei ruoli di un'organizzazione rappresenta il 95% della sua capacità di fornire risultati aziendali. Una strategia completa oggi richiede di elevare le prestazioni di ogni individuo. Tuttavia, i processi tradizionali di gestione delle prestazioni e la tecnologia non fanno nulla per costruire la densità di talenti come fossato. Mesh è una piattaforma di gestione delle prestazioni che rende facile per i dipendenti raggiungere gli obiettivi e ottenere un feedback tempestivo, soprattutto in team remoti. Sembra Facebook e invece di compilare noiosi moduli di risorse umane, dipendenti come e commentare i reciproci progressi. Mesh aiuta le organizzazioni a costruire una cultura dell'abilitazione delle prestazioni attraverso i suoi obiettivi/OKR, feedback continuo, manager 1: 1s, conversazioni di carriera, revisioni delle prestazioni/360 e funzionalità di coinvolgimento dei dipendenti. Con la mesh, le organizzazioni possono facilmente rendere le conversazioni delle prestazioni tempestive un'abitudine a livello di organizzazione: * Interfaccia sociale che guida la prossima migliore azione * Momenti che formano abitudine attraverso i nudghi di ai * Insight fruibili radicate nella scienza delle persone * Consegnato nel flusso di lavoro attraverso integrazioni con e -mail, chat, produttività e altri software aziendali. Mesh aiuta le organizzazioni a migliorare le loro possibilità di colpire gli obiettivi aziendali migliorando la densità degli alti artisti dal 5% a circa il 10-20%. Per i talenti, fornisce una chiara visibilità sulla crescita e lo sviluppo attraverso percorsi di carriera trasparenti, coaching tempestivo e feedback da team, colleghi e manager.
HR Cloud
hrcloud.com
Software HRMS potente e riconosciuto a livello globale per l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Migliora il modo in cui recluti, a bordo, coinvolgi e gestisci la forza lavoro (e molto altro!) HR Cloud è uno sviluppatore leader di software HR e soluzioni HRMS per aziende di piccole e medie dimensioni che hanno un turnover elevato. Le risorse umane di HR Cloud sono la tecnologia leader del mercato per un nuovo efficace assunzione di noleggio e compagni di lavoro consente il coinvolgimento dei dipendenti in modo semplice e semplice. Fondata nel 2012, i suoi team HRIS consentono ai team di facilmente a bordo di nuovi assunti, gestire i dati dei dipendenti, creare un social network aziendale e supportare lo sviluppo dei dipendenti.
Epicor
epicor.com
Il sistema EPICOR ERP è un software modulare specifico per il settore utilizzato per gestire i processi aziendali a livello aziendale. Il software Epicor funziona bene per la gestione di contabilità e finanza, risorse umane, clienti, catena di approvvigionamento, inventario, distribuzione e gestione della produzione di produzione. Il software Epicor è disponibile locale e come SAAS Cloud ERP (Enterprise Resource Planning). Epicor offre piattaforme di gestione aziendale come soluzioni ERP specifiche del settore. Epicor Software Corporation innova per incorporare nuove tecnologie nel sistema ERP. Ad esempio, Epicor utilizza l'Internet of Things industriale (IIoT) per collegare le macchine con sensori e PLC (controller logici programmabili) sul pavimento dell'officina nel suo avanzato MES (software di esecuzione di produzione) che si integra perfettamente con il sistema EPICOR ERP (e MRP) . Epicor fornisce omnicanale avanzato, tra cui eCommerce, software per i rivenditori.
Haiilo
haiilo.com
Haiilo è la principale piattaforma di comunicazione dei dipendenti che ti consente di allineare l'intera forza lavoro, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e aumentare la produttività sul posto di lavoro. Haiilo aiuta a collegare i tuoi dipendenti allo scopo attraverso la comunicazione e le comunità. Più di 1.000 clienti internazionali tra cui Amazon, Google, Deutsche Telekom, Salesforce e Deutsche Bahn usano già Haiilo per raggiungere, coinvolgere e comprendere più di 2,5 milioni di dipendenti ogni giorno. Precedentemente Coyo (Germania), Smarp (Finlandia) e Jubiwee (Francia)
Assembly
joinassembly.com
L'assemblaggio è una moderna piattaforma di coinvolgimento basata sull'intelligenza artificiale che semplifica il riconoscimento, i premi, la comunicazione interna e la collaborazione all'interno dell'organizzazione. Questo singolo hub conveniente offre soluzioni di coinvolgimento complete e versatili, tra cui annunci, assistenti di lavoro per l'IA, concorsi, sondaggi e altro ancora. Assembly fornisce un ampio catalogo di premi, come carte regalo, swag personalizzati, premi culturali e donazioni di beneficenza, promuovendo una cultura del posto di lavoro in cui i dipendenti si sentono apprezzati, apprezzati e connessi. Potenti analisi consentono ai manager di ottenere approfondimenti sul sentimento aziendale, garantendo un ambiente in cui i dipendenti si sentono ascoltati e compresi. Riconosci la tua squadra in modo significativo allineare i valori fondamentali con il riconoscimento per incoraggiare Daily Embrace da parte della squadra. Migliora il riconoscimento con un vasto catalogo di premi tra cui carte regalo, swag personalizzati, premi culturali e donazioni di beneficenza. Automatizza le pietre miliari e il riconoscimento dell'anniversario celebra il compleanno o l'anniversario di ogni compagno di squadra con shoutout personalizzati automatizzati. L'integrazione senza soluzione di continuità con Microsoft Teams e Slack si impegnano perfettamente dove si lavora, con integrazione sicura e aggiornamenti di dati in tempo reale. Inserisci i dati una volta per la sincronizzazione immediata attraverso le piattaforme. Migliora il coinvolgimento dei dipendenti Utilizzo di CEO e aggiornamenti esecutivi, vari sondaggi per i dipendenti, check-in settimanali e sondaggi sulla soddisfazione per migliorare il coinvolgimento. Strutturare strumenti di leva finanziaria delle comunicazioni interne come modelli AMA, feed di notizie, modelli di aiuto, feed di gruppo, rompighiaccio, gestione delle idee, wiki interni e strumenti di incontro per migliorare i flussi di lavoro di comunicazione. Aumenta la produttività del team Utilizzo di riassunti giornalieri, agende, note di riunioni, feedback del prodotto, liste di vittorie e un CRM di vendita leggero per aumentare la produttività. Semplifica le risorse umane e il reclutamento di sondaggi di implementazione per benefici per i dipendenti, interviste di uscita, punteggi ENP, referral interni, domande di intervista e nuovi feedback di noleggio, insieme al monitoraggio del tempo degli appaltatori e ad altri modelli di risorse umane.
factoHR
factohr.com
Factohr è un software di gestione delle risorse umane interamente basato su cloud in India che trasforma veramente il modo in cui i team delle risorse umane gestiscono il reclutamento, la lascia, l'onboarding e la mantenimento dei dipendenti. La società è estremamente appassionata di rendere le operazioni delle risorse umane il più senza soluzione di continuità possibile, consentendo ai datori di lavoro di concentrarsi su ciò che conta di più: coltivazione di talenti e raggiungere il successo. Oltre 3.500 aziende e 2,6 milioni di dipendenti hanno completa fiducia nell'efficienza operativa di FactoHR. I giganti dell'industria come Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL e Cycle Agarbatti si sono fidati di factohr per migliorare la produttività e semplificare i processi delle risorse umane. Grazie alle sue caratteristiche altamente scalabili e integrate, le risorse umane possono dire addio a noiose attività quotidiane e ciao a soluzioni automatizzate che risparmiano tempo ed eliminano gli errori. Con gli strumenti di monitoraggio delle presenze in tempo reale e di gestione delle prestazioni prontamente disponibili, i team delle risorse umane possono sempre rimanere in cima alle dinamiche della forza lavoro. L'approccio mobile-prima di FactoHR fornisce aggiornamenti on-the-go relativi ai dati critici delle risorse umane e consente ai dipendenti di occuparsi delle loro informazioni, rendendo le risorse umane un gioco da ragazzi per tutti i soggetti coinvolti. In Factohr, c'è una convinzione in soluzioni centralizzate e collaborative che supportano la creazione di una vibrante cultura del luogo di lavoro in cui sia le organizzazioni che i dipendenti possono prosperare insieme.
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire è una potente piattaforma software che utilizza l'intelligenza artificiale all'avanguardia per semplificare la strategia aziendale, aumentare la collaborazione dei dipendenti e prestazioni di potenziamento. Con Inspire AI, i dipendenti creano obiettivi intelligenti e OKR in uno spazio di lavoro dinamico, che promuove la responsabilità e guida chiari risultati aziendali. È stato dimostrato che Inspire aumenta il coinvolgimento dei dipendenti, portando a risultati eccezionali come le entrate raddoppiate e una riduzione del 35% dell'attrito dei dipendenti. Trasforma la tua cultura ed esegui il meglio con il software Inspire. Inspire Software è progettato per aprire la strada a nuove altezze mentre focalizzi le persone, i tuoi team e la tua organizzazione sulla crescita. Sviluppa la tua gente attraverso le prestazioni! Con sede a Jackson, nel Wyoming, abbiamo integrato una suite completa di applicazioni - strategia, prestazioni, obiettivi o OKR, feedback, 1: 1s, riconoscimento, apprendimento, impulsi e 360 sondaggi - che vanno ben oltre la semplice gestione delle prestazioni. Con Inspire, crei leader a tutti i livelli. Allinei la tua gente e il loro lavoro con la strategia. Mentre eseguono, la tua organizzazione cresce.
Gallup
gallup.com
Gallup offre analisi e consigli per aiutare i leader e le organizzazioni a risolvere i loro problemi più urgenti. Combinando più di 85 anni di esperienza con la sua portata globale, Gallup sa di più sugli atteggiamenti e sui comportamenti di dipendenti, clienti, studenti e cittadini rispetto a qualsiasi altra organizzazione al mondo. Gallup Access è una piattaforma che riunisce tutto il necessario per creare un posto di lavoro eccezionale. Sviluppare i dipendenti al massimo potenziale, rafforzare la cultura del team e migliorare organicamente i risultati aziendali utilizzando funzionalità come: • Sondaggi che amplificano la voce dei dipendenti • Un enorme database di benchmarking • Analisi avanzate e report che semplificano i dati • Apprendimento e consulenza individualizzati • Strumenti ClifTestrons per far crescere le prestazioni dei dipendenti I sondaggi sono solo l'inizio. Molte aziende di rilevamento considerano il sondaggio un passaggio finale, ma sull'accesso a Gallup, è solo l'inizio. Dopo che i team hanno completato un sondaggio, i manager e i leader vengono accolti con solidi passi e articoli di azione, dando loro raccomandazioni in base al loro set di dati unico in modo che sappiano sempre cosa fare dopo. E insieme a sondaggi annuali o semi-annuali, l'accesso a Gallup offre sondaggi di impulsi illimitati, che forniscono approfondimenti sul momento su ciò che i dipendenti pensano e sentono. Catturare continuamente la prospettiva dei dipendenti con: • 400+ domande legate alle prestazioni organizzative • 297 milioni di risposte per il benchmarking • Disponibilità in oltre 55 lingue Rapporti e analisi trasformano i dati in approfondimenti. Con solidi strumenti di reporting e analisi, l'accesso a Gallup ti consente di scoprire la storia dietro i tuoi dati, rendendo fruibile set di dati complessi. Usa clifTrestrons per aiutare i dipendenti a portare al lavoro il loro meglio. Ispira la dedizione alla tua organizzazione e migliora le prestazioni utilizzando ClifTrestrenths per identificare ciò che i dipendenti fanno meglio. Sull'accesso a Gallup, l'uso di strumenti e attività per sviluppare punti di forza è solo un clic. I dipendenti possono: • Scopri i loro punti di forza unici usando rapporti personalizzati • Migliorare le prestazioni con l'apprendimento su richiesta • Promuovere il lavoro di squadra attraverso strumenti di forza basati su team
Workhuman
workhuman.com
Fondata nel 1999, Workhuman si è impegnata a costruire luoghi di lavoro umani che riconoscono il valore e il potenziale di ogni dipendente. Oggi aiuta le risorse umane e i leader aziendali di alcune delle più grandi organizzazioni del mondo come LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool e Intuit a costruire connessioni umane su scala globale per guidare il ROI. Le esperienze positive per i dipendenti non sono più un bell'aspetto; Sono un imperativo commerciale. Workhuman Cloud è una piattaforma SaaS sicura con oltre sei milioni di utenti in oltre 30 lingue in 180 paesi, generando 100 milioni di casi di connessione umana. Le sue soluzioni alimentano la cultura dell'azienda attraverso il riconoscimento, il coinvolgimento, le prestazioni, l'armonia della vita lavorativa, l'inclusione e l'appartenenza. In combinazione con le intuizioni commerciali uniche senza pari da Workhuman QI, fornisce ai leader approfondimenti e strumenti proattivi che non possono essere trovati in nessun'altra soluzione delle risorse umane. Queste intuizioni sono usate per comprendere le questioni mentre si sviluppano e per aiutare a prendere le giuste decisioni per allineare gli obiettivi aziendali e fornire un impatto immediato. La compagnia ha doppio quartier generale a Framingham, Massachusetts e Dublino, in Irlanda. È stato presentato nella Great Places to Work List in Irlanda per otto anni consecutivi ed è stato nominato n. 1 nel 2019; È il primo posto di Boston Globe in cui lavorare per sette anni consecutivi ed è un ottimo posto per lavorare certificato negli Stati Uniti.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo è il software leader per la strategia, gli obiettivi e la gestione delle prestazioni. Oltre 2.000 organizzazioni in tutto il mondo usano perdoo per: * Allineamento: impostare la direzione e allineare tutti con la strategia. * Focus: identificare e tenere traccia degli KPI e degli OKR che contano di più. * Responsabilità: segnalare regolarmente i progressi per trasformare gli obiettivi in risultati. I vantaggi unici di Perdoo sono: * Tutto in un unico posto: strategia, obiettivi e prestazioni sono tutti interconnessi. Nessun altro strumento copre tutte le aree. * Gestione degli obiettivi superiori: sfruttare le funzionalità superiori per toccare il pieno potenziale di OKR e KPI Management. * Le migliori risorse e supporto: Perdoo fornisce il know-how e le competenze per aiutare i team a eseguire con successo la strategia.
ProProfs
proprofs.com
Proprofs è un fornitore leader di software SAAS progettato per creare dipendenti più intelligenti e clienti più felici. Con una suite completa di strumenti, tra cui il produttore di formazione, la base di conoscenza, il produttore di quiz, il produttore di sondaggi, il CRM e altro ancora, i proprofs autorizzano le organizzazioni a migliorare l'apprendimento, semplificare il supporto e guidare la soddisfazione dei clienti. Impegnata in una missione di 100 anni di gioia dei clienti, i proprofs servono oltre 15 milioni di utenti in oltre 150 paesi. I prodotti dei proprofs includono: - Maker di allenamento - Creatore di quiz - Maker di sondaggi - Noroo Insights - chat dal vivo - Help Desk - Base di conoscenza - Gestione del progetto - Popup Picreel - BigContacts CRM - Webinarninja - Courseninja Gli strumenti intelligenti dei proprofs sono utilizzati da molte aziende Fortune 500, come Sony, Acer, Adobe, Accenture, Cisco & Dell e utenti di principali istituti educativi come Phoenix, Harvard & Yale. Il sito ospita più di un milione di contenuti in oltre 70 lingue. È una piattaforma di formazione e valutazione online leader con la più grande biblioteca di test e quiz professionali del mondo.
ChartHop
charthop.com
Charthop è una piattaforma di operazioni di persone dinamiche che collega e visualizza tutti i dati delle persone per potenziare la tua organizzazione attraverso approfondimenti, allineamento e azione. Charthop è in missione per creare una sana trasparenza all'interno delle organizzazioni, in modo che i dipendenti e le organizzazioni prosperano. Una piattaforma di operazioni di persone dinamiche, Charthop collega e visualizza i dati delle persone per potenziare le organizzazioni attraverso approfondimenti, allineamento e azione. Portando un nuovo approccio alle risorse umane, la piattaforma operativa di Charthop è la fonte unificata per i dati delle persone e il principale punto di azione per programmi, processi e iniziative quotidiane. Dalle persone e ai dirigenti delle finanze ai manager e ai dipendenti, Charthop è progettato per tutti i membri dell'organizzazione. Charthop gioca bene con dozzine di piattaforme attraverso robuste integrazioni attraverso lo stack tecnologico delle risorse umane e serve aziende come 1Password, Yipitdata, Bettercloud e Starburst. Fondata nel 2019 da Ian White, Charthop è sostenuta da Andreessen Horowitz e Cox Enterprises.
Motivosity
motivosity.com
La motivazione è il software di riconoscimento e premi per le persone che unifica le aziende e coinvolge i dipendenti attraverso gratitudine e connessione sociale. Il suo approccio unico per le persone va oltre i regali e i premi basati sui risultati e aiuta le aziende a collegare i lavoratori remoti e ibridi, unificare team e sedi e motivare e coinvolgere dipendenti di tutte le età attraverso una gratitudine coerente e una connessione sociale. La motivazione fa tutto questo, aiutando contemporaneamente i team OPS per le risorse umane e gestire i programmi di persone ad alta participazione ad alta participazione mettendo a ravigliamento dei processi, semplificando la comunicazione e gestendolo tutto in un luogo incentrato sui dipendenti.
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboard sostituisce la carta che è passata e firmata - reinventare l'apprezzamento sul posto di lavoro per le occasioni speciali dei dipendenti. Può anche essere utilizzato per eventi aziendali, grida e altro ancora. Utente Crea schede di gruppo Kudoboard; contribuire con il contenuto; Invita gli altri a pubblicare e quindi consegnare ai destinatari. Utilizzato da team di tutte le dimensioni (e particolarmente preziose quando alcuni dipendenti sono remoti), Kudoboard è perfetto per le occasioni speciali che contano di più: compleanni, anniversari di lavoro, onboarding, addio, Get Wells, Grumi, ecc.
PeopleHum
peoplehum.com
Una piattaforma di gestione delle persone costruita per le persone. Un noleggio di intelligenza artificiale e automazione per ritirare il software per le risorse umane per le tue risorse umane per guidare i risultati aziendali Peoplehum è una piattaforma intuitiva, agile e integrata costruita per un'esperienza di dipendente multi-generazionale completa, dall'assunzione di prestazioni, coinvolgimento e HRMS, con la potenza dell'apprendimento automatico e dell'automazione. Dai candidati ai dipendenti ai clienti. Scopri come noleggiare, coinvolgere e coltivare bene per risultati aziendali migliori funzionano effettivamente. Rafforza le tue decisioni con dati, approfondimenti e analisi, tutte con onboarding e integrazioni facili. Peoplehum è pensato per i leader a mantenere sempre impegnata e allineata la propria gente agli obiettivi e ai risultati aziendali. * Assumi bene Ora assumi in destra, utilizzando efficacemente l'analisi del curriculum automatico, il punteggio di probabilità, la bonifica del collo di bottiglia e altro ancora. Una piattaforma di tracciamento delle applicazioni a pieno titolo che ti fornisce approfondimenti e sinossi per assumere in modo efficiente persone che avranno successo nella tua cultura organizzativa. * Impegnarsi bene Pulse Controlla i tuoi dipendenti, misura NPS e CSAT, scopri i loro reclami, traccia e risolvili, dai una voce alla tua squadra. Spring Ideazione con Idea Exchange, crea compiti per seguire e molto altro. Con la potenza dell'intelligenza meccanica a portata di mano. * Nutrire bene Stabilisci obiettivi intelligenti per i tuoi dipendenti. Valuta le prestazioni e la tendenza per i team e gli individui più performanti. Ricompensa e riconosci la tua gente. Scopri cosa differenzia la tua organizzazione, trova leve che funzionano per migliorare il coinvolgimento e i risultati aziendali.
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva GLINT-Migliora il coinvolgimento e le prestazioni con azioni raccomandate e approfondimenti basati sui dati attraverso sondaggi sul ciclo di vita dei dipendenti e sull'organizzazione. La missione di Glint è di aiutare le persone ad essere più felici e di maggior successo sul lavoro. La sua piattaforma di successo delle persone consente alle organizzazioni di adottare un approccio olistico per coinvolgere i talenti, sviluppare dipendenti e ispirarli a fare il loro meglio. Glint raccoglie un feedback più frequente attraverso impulsi, sondaggi e canali in qualsiasi momento, quindi applica analisi all'avanguardia per fornire approfondimenti personalizzati e raccomandazioni basate sull'intelligenza artificiale per l'azione a squadre di risorse umane, leader e manager. Di conseguenza, le organizzazioni sono autorizzate a: * Visibilità in tempo reale nella salute dell'organizzazione * Intuizione immediata basata sul profilo di coinvolgimento unico delle loro persone * Azione guidata ad ogni livello dell'organizzazione La piattaforma GLINT è progettata per l'impresa globale ed è distribuita in oltre 150 paesi, supporta oltre 50 lingue e i clienti dei servizi che vanno da 100 dipendenti a oltre 250.000. I suoi clienti abbracciano tutte le industrie e includono aziende leader come E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron e altre centinaia. Glint è stato acquisito da LinkedIn a novembre 2018, creando una partnership che gli consentirà di offrire innovazione e valore ancora maggiori ai propri clienti.
Leena AI
leena.ai
L'agente autonomo a motore AI di Leena AI è progettato per le imprese globali. Equipaggiati con il modello di grande linguaggio proprietario di Leena AI, WorkLM, Leena AI autorizza le imprese in tutto il mondo per ridefinire il modo in cui i dipendenti ottengono il lavoro, offrendo un impatto trasformativo sulla produttività ed efficienza. L'agente Gen AI di Leena AI lo riduce i biglietti per le risorse umane e finanziarie e garantisce un'esperienza unificata per tutti i dipendenti aziendali, riunendo il loro intero tecnologia. Garantiscono un rapporto self-service del 70% nel contratto. Worklm, basato sull'architettura del modello di linguaggio di Leena AI, possiede una capacità predittiva di generazione di testo predittiva, producendo risposte simili all'uomo nel contesto. Ciò consente ai dipendenti con un set di strumenti versatili per svolgere compiti con precisione e velocità eccezionali, sbloccando livelli senza precedenti di produttività ed efficienza. Leena AI si integra perfettamente con oltre 1000 applicazioni, tra cui SAP, Salesforce, ServiceNow, ADP, Oracle, Workday e Microsoft Office 365. Le soluzioni dell'azienda sono state implementate con successo in oltre 90 paesi, servendo oltre 400 clienti, tra cui le principali imprese come Nestlé, Puma, Coca-Cola, Sony ed Etihad Airways. Fondata nel 2018, Leena AI supporta oltre 100 lingue a livello globale e milioni di dipendenti usano quotidianamente l'assistente di lavoro.
Polly
polly.ai
Coinvolgi, autorizza e allinea la tua squadra, ovunque stia accadendo il lavoro. Abilita la collaborazione con sondaggi, sondaggi, domande e risposte, scatole di suggerimenti, team building e altro ancora! Polly è un'app di coinvolgimento appositamente costruita per Slack, Microsoft Teams e Zoom Apps. Polly aiuta i team interni di tutte le dimensioni che prendono istantaneamente decisioni più intelligenti e basate sui dati. Ecco alcuni dei motivi per cui Polly è l'app perfetta per la tua azienda in Slack: * Approfondimento per Slack-Built appositamente per funzionare in modo semplice e magnifico in Slack! * Feedback istantaneo - Invia una polmia e ottieni risposte, anonime o volontariamente, in pochi secondi. * Targeting intelligente - Invia un Polly a un canale o come messaggio diretto alle persone in un canale per ottenere una risposta più rapida. * Scelte di domande - Scelta multipla? Scala di valutazione? Domande aperte? Polly ti ha coperto! * Rompi il ghiaccio - Metti insieme il tuo pubblico e alleggeri l'umore con esercizi veloci e divertenti come le curiosità.
Hirebook
hirebook.com
Hirebook è una piattaforma focalizzata sulle persone che aiuta le aziende a potenziare i loro team attraverso riunioni, dialoghi, obiettivi e azioni. Consente ai manager di fare il check -in con i dipendenti, fornisce spazio dedicato per condividere i progressi e discutere lo sviluppo dei dipendenti e integra gli OKR in tutto ciò che il team fa per allineare la strategia in tutta l'azienda. Le offerte strategiche di Hirebook di check-in, OKRS, KPI e compiti, tutte legate a uno strumento di incontro completo, lo rendono una combinazione vincente per qualsiasi organizzazione che cerca di migliorare sia il coinvolgimento che le prestazioni. * Check-in La funzione Check-in di Hirebook semplifica per i manager e i loro team condividere progressi e piani futuri rimuovendo i bloccanti per i loro team. I check-in Help Manager capiscono come i loro team si sentono per supportare e guidarli meglio. Personalizzando le domande nella cultura dell'organizzazione, Hirebook consente approfondimenti più profondi sull'impegno e sulla produttività, promuovendo al contempo relazioni più forti tra manager e dipendenti. * Riunioni Hirebook fornisce un framework di facile utilizzo per le riunioni di team e uno contro uno, aiutando le organizzazioni a raggiungere la stessa pagina con i loro team a migliorare sia l'efficienza che l'efficacia razionalizzando argomenti, monitorando i progressi e concentrandosi sullo sviluppo dei dipendenti. Gli utenti possono programmare rapidamente riunioni ricorrenti, creare agende e collegare OKRS, KPI e articoli di azione con il software per facilitare conversazioni più fruttuose. * Okrs HIRVOOK aiuta i team a definire chiaramente i propri obiettivi e risultati chiave per garantire la chiarezza sulle aspettative. I suoi dashboard di facile utilizzo beneficiano i team mostrando lo stato del progetto in modo che possano celebrare le vittorie o affrontare progetti a rischio. La scala di classificazione consente alle organizzazioni di valutare se gli obiettivi sono stati raggiunti o se dovrebbero essere rivalutati per il trimestre successivo. * Vantaggi Hirebook coinvolge e autorizza i team a raggiungere obiettivi strategici e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. I suoi strumenti promuovono la responsabilità, il rendimento e l'accessibilità, la combinazione vincente per qualsiasi squadra di successo.
Confirm
confirm.com
Conferma è la prima piattaforma di gestione delle prestazioni per sfruttare l'analisi della rete organizzativa (ONA), quantificare l'influenza e l'impatto dei dipendenti e dare ai leader chiari visibilità su chi non possono permettersi di perdere. Confermare dà consentire ai leader con una vera visione dell'influenza, dell'impatto e del contributo effettivo di ciascun dipendente. Tutto con meno tempo e sforzo. Svelare dati unici per promuovere, PIP e conservare i talenti con precisione e fiducia.
ClearCompany
clearcompany.com
Aiutare quasi 3.000 organizzazioni a reclutare, rampa, a riconoscere e trattenere i dipendenti, la piattaforma di gestione dei talenti end-to-end di ClearCompany ha permesso a migliaia di aziende dal 2004 di massimizzare i talenti potenziando le persone in ogni fase del viaggio dei dipendenti. ClearCompany integra le migliori pratiche basate sui dati, i contenuti informati e gli strumenti software su misura per reclutare, rampa, riconoscere e trattenere i dipendenti, unire persone e processi per raggiungere il successo aziendale. La massimizzazione del talento si ottiene quando le risorse umane hanno gli strumenti necessari per pianificare accuratamente, eseguire le iniziative di persone in modo impeccabile e costruire deliberatamente la cultura: questi pilastri essenziali della massimizzazione dei talenti sono il nucleo della sua piattaforma di gestione dei talenti. ClearCompany è una piattaforma di gestione dei talenti a livello completo che aiuta le organizzazioni a raggiungere le loro missioni unendo persone, piattaforme e processi per massimizzare i talenti dei dipendenti. Il suo approccio unico mette la missione aziendale al centro dei processi di talenti di ogni cliente. Essendo l'unico fornitore di software per le risorse umane che unificano il reclutamento, l'onboarding, la gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti, la piattaforma ClearCompany supporta le organizzazioni durante l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveysParrow è una piattaforma di gestione dell'esperienza omnicanale finale che raggruppa gli strumenti per l'esperienza dei clienti e l'esperienza dei dipendenti come NP, offline, chat, classiche e 360 ° sondaggi che sono mobili-first, altamente coinvolgenti e intuitivi. L'interfaccia utente conversazionale consente ai tuoi sondaggi di offrire un'esperienza di chat e aumenta i tassi di completamento del sondaggio di un enorme 40%. Le sue caratteristiche chiave includono: * Sondaggi in chat che passano da conversazioni statiche a quelle dinamiche. * Sondaggi classici che fanno una domanda alla volta. * Sondaggi offline che ti consentono di raccogliere feedback anche dal più remoto dei luoghi, senza Internet. * App Offline Survey che funge da chiosco per la raccolta di dati offline. * Sondaggi NPS per misurare il sentimento del cliente con un'unica domanda. * NPS Word Cloud e Analisi del sentimento per ottenere una visione approfondita dei sentimenti dei clienti. * Valutazioni a 360 ° per valutare le prestazioni dei dipendenti attraverso varie competenze e creare piani di sviluppo personale. * Sondaggi multilingue per tradurre i sondaggi nelle lingue di tua scelta. * Ampia gamma di tipi di domande per raccogliere una varietà di dati dagli intervistati. * Dashboard senza clic e filtri di report altamente avanzati per generare report approfonditi. * Efficiente gestione degli utenti per ottimizzare il flusso di lavoro. * Etichettatura bianca per personalizzare ogni elemento del tuo sondaggio. * Account secondari per gestire i sondaggi in modo indipendente con un account genitore. * Single Sign-on per accedere alla nostra piattaforma con un solo clic. * Restrizione IP per limitare l'accesso dell'account solo a posizioni e reti di fiducia. * Automazione del sondaggio con modalità ricorrente per valutare l'impulso di clienti o dipendenti a intervalli regolari. * Condivisione del sondaggio su una pletora di canali con le opzioni di condivisione più semplici. * Integrazioni efficienti per evitare la seccatura di utilizzare più software. * CSS personalizzato per aggiungere il tuo tocco personale a ogni sondaggio. * Flussi di lavoro per automatizzare le attività ricorrenti e aumentare l'efficienza dell'azione.
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox è una piattaforma di talenti unica alimentata a Genai che semplifica l'assunzione, la gestione delle prestazioni, l'allineamento OKR/ obiettivi, il coinvolgimento dei dipendenti e lo sviluppo della carriera, il tutto in un unico posto. Si integra con tutti gli strumenti di lavoro per allineare i team e costruire una cultura ad alte prestazioni. Sul fronte delle assunzioni, PeopleBox utilizza le intuizioni di gestione dei talenti e l'intelligenza artificiale per proiettare i candidati nei tuoi AT (spesso in migliaia) e filtra i migliori in pochi secondi. Fornisce inoltre i punti di forza e di debolezza di ciascun candidato, inclusi gli attributi non menzionati nemmeno sui curriculum. Ecco alcune funzionalità: obiettivi automatizzati e monitoraggio del progetto, recensioni 360 basate sugli obiettivi, peso personalizzato per obiettivi, competenza e valori, formula avanzata per il calcolo della valutazione finale, calibrazione, 9-box, promemoria personalizzati, approfondimenti in tempo reale, KPI Tracciamento, modelli di esperti, personalizzazione a forma singola per team diversi e personalizzazione. Inoltre, rende super facili l'allineamento degli obiettivi e la gestione delle prestazioni integrando con gli strumenti e il flusso di lavoro esistenti. Offrendo personalizzazione senza pari, assistenza clienti eccezionale e sicurezza e controllo degli accessi di livello aziendale, aiuta i team delle risorse umane a implementare le strategie delle persone come desiderano. PeopleBox sta aiutando oltre 500 startup, tra cui Razorpay, Whatfix, RedBus, Exotel, HackerRank e altro noleggio, sviluppare e conservare i migliori talenti.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce è una piattaforma di risorse umane all-in-one che gestisce perfettamente l'intera esperienza dei dipendenti e semplifica i processi delle risorse umane in ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti. Come ecosistema delle risorse umane, PeopleForce offre sei prodotti completamente funzionali e personalizzabili: Corehr, Recruit, Perform, Pulse, Time e Desk, soddisfacendo le diverse esigenze delle imprese e fornendo una piattaforma completa che semplifica i processi e migliora l'efficienza operativa. Con PeopleForce, hai la flessibilità di scegliere e pagare i prodotti specifici richiesti, garantendo il rapporto costo-efficacia e massimizzando il valore del tuo investimento. Cosa possono fare i dipendenti nell'app: -Traccia le informazioni sul saldo del congedo aggiornate - Richiedi e gestire il tempo libero, specificando il motivo dell'assenza, gli approvatori di spinte - Ottieni un rapido accesso ai profili personali e ai dettagli di contatto con la directory dei dipendenti ricercabili - Guarda chi è fuori oggi e le ragioni della loro assenza -Accesso a notizie e annunci aziendali aggiornati -Panoramica delle cose da fare, visualizzare e completare le attività assegnate - Accedi ai loro documenti Manager inoltre - Ricevi notifiche con richieste di congedo e può rivedere e approvarle rapidamente o rifiutarle. -Gestisci facilmente compiti, approvazioni e cose da fare. La missione di PeopleForce è quella di consentire alle aziende di andare avanti mentre si concentrano sulle persone, non sui processi, nella creazione di un ambiente di lavoro e piacevole sul posto di lavoro. Come punto di svolta nel rivoluzionare l'esperienza lavorativa per professionisti delle risorse umane, manager e dipendenti, Peopleforce è diventata la scelta di riferimento per oltre 600 aziende, tra cui innovatori come Deloitte, Rakuten, Reply, Roosh, Ajax e molti altri.
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