Hallo

Hallo è pensato per i team di recruiting e talent acquisition che devono valutare i candidati in modo coerente tra ruoli, sedi e lingue diverse. Automatizza parte dello screening e dei colloqui, aiutando i team a valutare i candidati senza affidarsi esclusivamente a colloqui e revisioni manuali. I team possono configurare colloqui e valutazioni condotti dall’IA in base ai requisiti e ai criteri di valutazione di una posizione. Hallo può valutare le capacità comunicative, comportamentali e specifiche per il ruolo, nonché la padronanza linguistica. I formati di valutazione comprendono colloqui, simulazioni, giochi di ruolo e test cognitivi, con opzioni personalizzate per ruoli come quelli nell’assistenza clienti, nelle vendite e nell’ingegneria. Hallo è adatto alle organizzazioni che assumono a livello internazionale o valutano candidati su larga scala. Fornisce punteggi strutturati e informazioni utili sulle valutazioni a supporto del lavoro dei recruiter; i team di selezione restano responsabili dell’interpretazione dei risultati e delle decisioni di assunzione.

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