Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, une plate-forme d'expérience des employés numériques est conçue pour aider les professionnels des RH à créer un cycle d'engagement et de performance inclusif accessible sur les appareils mobiles. Qu'il s'agisse de s'engager avec les employés ou de suivre leurs performances, notre plateforme permet aux professionnels des RH de tout gérer en un seul endroit pour plus de commodité. En dehors de cela, notre plateforme permet également aux employés de suivre leurs propres performances, de découvrir ce qui se passe dans l'organisation, de partager des avis et de chercher des commentaires et plus encore! Sorwe présente une nouvelle approche de l'expérience des employés et de l'analyse des gens, créant la motivation et l'engagement au travail en donnant à tous les employés une voix. Sorwe permet de suivre facilement l'atmosphère de travail et les commentaires en temps réel, tout en vous offrant tous les outils dont vous avez besoin pour engager vos employés quotidiennement.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle est une plate-forme d'engagement et de reconnaissance primée des employés qui aide les professionnels des RH à construire des cultures de travail gagnantes grâce à des solutions innovantes alimentées par l'IA et basées sur le SAAS, à savoir, les récompenses de Vantage, le Pulse Vantage, les avantages de Vantage et l'ajustement Vantage. Il possède une base d'utilisateurs de plus de 2 millions d'employés de plus de 700 clients à travers le monde. Les employés utilisant la plate-forme peuvent échanger leurs points de récompense contre des cartes-cadeaux de plus de 1 000 marques avec un catalogue mondial de récompenses, magasiner des produits de la boutique Amazon, réserver des expériences ou acheter des marchandises à partir d'options disponibles dans plus de 59 pays. Il permet également à une intégration transparente avec des outils comme les équipes et Slack pour rendre la reconnaissance sans tracas. La plate-forme offre une gamme d'avantages tels que des prix longs de services, y compris des points d'anniversaire, un annuaire de service numérique et un catalogue de jalons dédié. Vantage Circle est également le partenaire préféré des équipes Microsoft, Peoplestrong et d'autres plates-formes HRMS / HCM. Conçu pour améliorer les performances de l'équipe et la culture d'appréciation, notre application propose une suite complète de fonctionnalités: * Reconnaissance sociale: Célébrez les réalisations avec la reconnaissance des pairs, les récompenses, les badges et les classements. * Célébrations d'étape: Ne manquez jamais les moments spéciaux avec des souhaits automatisés d'anniversaire et d'anniversaire de service. * Catalogue mondial des récompenses: échangez des points pour les cartes-cadeaux, les marchandises et les expériences uniques dans plus de 70 pays. * Amazon Business Intégration: échangez sans effort des points de récompense contre une vaste gamme de produits Amazon. * Support multi-langues: disponible en 13 langues pour répondre à une main-d'œuvre mondiale. * Intégration transparente: s'intègre en douceur avec les plateformes sociales, les systèmes SSO et HRIS.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse by WebMD Health Services est une solution de premier plan d'engagement et de rétroaction des employés, permettant aux organisations du monde entier de mesurer et d'améliorer la culture de l'entreprise, d'augmenter la rétention des employés et d'améliorer les performances en favorisant une meilleure communication, transparence et reconnaissance sur le lieu de travail. Les capacités uniques intégrées de Tinypulse comme les acclamations pour les pairs, les suggestions et l'entraîneur fournissent aux employés et aux gestionnaires des canaux qui sont scientifiquement prouvés pour augmenter l'engagement et le bonheur des employés, afin que les dirigeants puissent immédiatement avoir un impact sur la culture. L'application mobile TinyPulse est conçue pour aider à prendre en charge les différents environnements de travail dans les organisations aujourd'hui et permet aux utilisateurs de: - Obtenez un accès direct aux enquêtes des employés. - Répondre aux enquêtes. - Envoyer ou voir la reconnaissance des pairs via des acclamations pour les pairs. - Soulignement des victoires. - Partagez des suggestions anonymes avec les dirigeants. - Crunkource la prochaine grande idée.
WorkTango
worktango.com
WorkTango (anciennement Kazoo) est une plate-forme d'innovation d'expérience des employés conçue pour aider les organisations à améliorer l'engagement des employés, à améliorer les taux de rétention et à augmenter les performances globales tout en réduisant simultanément les coûts opérationnels. Cette plate-forme propose une suite complète d'outils, y compris des enquêtes et des logiciels de reconnaissance et de récompenses, visant à favoriser une culture positive en milieu de travail et à autonomiser les employés. La plate-forme sert un public cible diversifié, notamment des professionnels des ressources humaines, des chefs d'équipe et des cadres organisationnels qui souhaitent cultiver un environnement de travail engageant. Worktango est particulièrement bénéfique pour les organisations qui cherchent à rassembler des informations exploitables de leur main-d'œuvre par le biais d'enquêtes, ainsi que celles visant à reconnaître et à récompenser efficacement les réalisations des employés. En abordant ces domaines critiques, Worktango aide les organisations à créer un lieu de travail où les employés se sentent valorisés et motivés. Les principales caractéristiques de WorkTango incluent ses doubles offres de reconnaissance et de récompenses et de relevés et de sondages des employés. La composante de reconnaissance et de récompenses des employés permet aux organisations de célébrer les réalisations individuelles et d'équipe, favorisant une culture d'appréciation et de motivation. Cette fonctionnalité améliore non seulement le moral des employés, mais encourage également un sentiment d'appartenance et de loyauté parmi les membres de l'équipe. D'un autre côté, le module Enquêtes et Insights permet aux organisations de recueillir les commentaires des employés, fournissant des données précieuses qui peuvent éclairer la prise de décision et stimuler l'amélioration des politiques et pratiques en milieu de travail. L'intégration de ces deux solutions au sein d'une seule plate-forme distingue Worktango des autres outils d'engagement des employés. Les utilisateurs bénéficient d'une expérience transparente, car ils peuvent accéder à la fois à la reconnaissance et aux fonctionnalités de rétroaction sans avoir besoin de plusieurs systèmes. Cette approche holistique garantit que les organisations peuvent répondre efficacement aux besoins et aux préférences des employés, conduisant à des taux de satisfaction et de rétention plus élevés. En tirant parti de travail de travail, les organisations peuvent créer une culture de travail florissante où les réalisations sont célébrées et les employés se sentent entendus et appréciés.
AgilityPortal
agilityportal.io
Agilityportal est le meilleur logiciel Intranet pour tous vos besoins de communication et de collaboration. Le lieu de travail change. Les gens travaillent à distance et de partout. Les collègues sont maintenant plus distribués, stimulant la communication des employés avec notre application de communication des employés. Agilityportal est la solution pour votre stratégie de communication interne. Que vous travailliez avec des équipes distantes, vous avez besoin d'un moyen plus facile de garder tout le monde dans la boucle; Vous avez besoin d'un logiciel intranet moderne comme Agilityportal. Agilityportal est une application de travail numérique pour les chefs d'entreprise à travers le monde, il aide à faciliter votre parcours de transformation numérique. Agilityportal est un réseau de collaboration qui combine les réseaux sociaux des employés, les outils de collaboration d'équipe et l'intranet dans un produit transparent. Il fournit l'infrastructure nécessaire pour permettre aux équipes United, à travailler en toute sécurité et de manière productive à domicile, au bureau ou sur la route.
Nectar
nectarhr.com
La plate-forme de reconnaissance et de récompenses 360 de Nectar permet à tout le monde (Peer to Peer et Manager à des employés) d'envoyer une reconnaissance significative enracinée dans les valeurs fondamentales. Nectar possède le catalogue de récompenses le plus étendu, permettant aux utilisateurs de choisir parmi des swag de marque, des produits Amazon, des cartes-cadeaux ou des types de récompense personnalisés. Il s'intègre à d'autres outils comme Slack et les équipes pour faciliter la reconnaissance de l'envoi. La plate-forme permet aux utilisateurs de concevoir, de planifier et de suivre sans effort les communications internes engageantes avec le système intuitif de Nectar. Les utilisateurs peuvent créer de beaux e-mails, diffuser des messages via plusieurs canaux et surveiller les performances avec des analyses détaillées, garantir que les messages atteignent et engagent efficacement les employés. Nectar soutient les meilleures organisations comme MLB, SHRM, Redfin, Heineken et plus encore. Nectar s'est associé à SHRM pour aider les équipes du monde entier à se sentir valorisées, connectées et engagées. Il stimule l'engagement et célèbre chaque jour des victoires individuelles avec Nectar.
Cooleaf
cooleaf.com
CoolaF est la principale solution d'engagement des employés, permettant aux clients des fonctionnalités complètes des récompenses et de la reconnaissance aux enquêtes et aux défis. Nous combinons notre plate-forme primée et notre équipe d'experts d'engagement pour vous construire la stratégie d'engagement parfaite et fournir les outils dont vous avez besoin pour le mettre en œuvre. La plate-forme permet aux entreprises de saisir le sentiment des employés avec des enquêtes sur Pulse, de rassembler les gens avec la reconnaissance et les activités virtuelles et de mesurer l'expérience des employés avec de puissants tableaux de bord et analyses. Et à partir de là, notre soutien stratégique intervient avec une analyse d'experts et des recommandations pour continuer à poursuivre vos objectifs. Nous pensons que chaque culture en milieu de travail peut être épanouissante et engageante, et nous nous engageons à libérer nos clients pour aimer et prendre soin de leur peuple.
Eletive
eletive.com
Eletive est une plate-forme de réussite des gens qui rassemble des enquêtes d'engagement des employés en temps réel, la gestion des performances, l'établissement d'objectifs OKR, le 360-feedback et 1: 1s dans un outil intuitif et convivial. L'élétation automatise et rationalise les tâches d'administration fastidieuses, de sorte que les RH, les gestionnaires et les membres de l'équipe peuvent se concentrer sur les objectifs commerciaux. Avec Eletive, vous pouvez mesurer et augmenter l'engagement et les performances dans votre organisation. Soutenez une culture de l'auto-leadership et autonomisez vos gestionnaires et vos employés avec les outils dont ils ont besoin pour construire un excellent lieu de travail - ensemble. Avantages clés: * Mesure continue: suivez le sentiment et la satisfaction des employés au fil du temps. * Informations axées sur l'IA: acquiert une compréhension plus approfondie des besoins et des motivations des employés. * Alignement OKR: s'assurer que les équipes travaillent vers des objectifs partagés. * Données exploitables: utilisez des informations pour améliorer l'expérience et la productivité des employés. Eletive est la solution idéale pour les gestionnaires RH et les membres de l'équipe qui cherchent à créer une main-d'œuvre plus engagée et plus productive.
Xref
xref.com
Recrutez, conservez et se souvenez de vos gens avec Xref. En tant que société mondiale de technologies RH et de recrutement des meilleures personnes, XREF propose des vérifications de référence et de pré-emploi, l'engagement des employés et les enquêtes de sortie. Depuis 2010, XREF a mis en mission d'automatiser le parcours des talents, avec des commentaires basés sur les données et des idées exploitables, un temps de temps pour les professionnels des RH et une confiance croissante dans leurs décisions axées sur le peuple. Xref est une solution globale de meilleure classe qui fait la référence, l'arrière-plan et la vérification des ID rapidement, simple et sécurisée. La technologie conviviale est soutenue par des équipes d'assistance locales, propose des capacités multi-langues et répond aux normes de conformité mondiales les plus élevées (ISO 27001). XREF est accessible à partir de n'importe quel appareil et s'intègre à plusieurs plates-formes RH et ATS principales pour offrir des flux de travail de recrutement de bout en bout sans couture. XREF compte plus de 1,3 million d'utilisateurs dans 195 pays, ce qui en fait l'une des sociétés technologiques les plus mondiales d'Australie. Donnez à vos gens une voix et personnalisez une enquête pour comprendre les commentaires tout au long du parcours des talents. Sélectionnez A: - Vérification de référence -De enquête sur l'on -De enquête sur l'engagement des employés -Dense de la chef de file 360 -Dequête de la poupe -Sondage à office -Speie Exit -et plus.
ChangeEngine
changeengine.com
La création de communications internes et de contenu RH n'est pas facile. Les équipes RH et marketing sont souvent confrontées au défi de jongler avec plusieurs outils ou de s'appuyer sur des modèles de base qui ne capturent pas la voix de leur organisation. Cela conduit à une image de marque incohérente, à des processus manuels longs et à des messages qui ne se connectent pas avec les employés. Mais ça n'a pas besoin d'être ainsi. ChangeEngine combine des logiciels de communication interne alimentés par l'IA avec des services de conception créative pour résoudre ces défis. Il amène des outils d'automatisation et de personnalisation dans une seule plate-forme, permettant aux équipes de livrer des messages de manière transparente à travers Slack, les équipes, les e-mails et les SMS tout en suivant l'engagement avec l'analyse en temps réel. Dans le même temps, l'équipe créative dédiée de ChangeEngine collabore avec vous pour concevoir des matériaux polis et sur la marque - comme les newsletters, les manuels et les campagnes jalon - qui vont bien au-delà de ce que les modèles seuls peuvent offrir. Que vous soyez une petite équipe RH ou que vous gérez des communications mondiales, ChangeNenGine rationalise votre flux de travail et fait gagner un temps précieux. Avec le bon mélange de technologie intelligente et de créativité humaine, ChangeNenGine vous aide à produire des communications cohérentes et significatives qui renforcent les connexions des employés et maintiennent tout le monde engagé. Il ne s'agit pas seulement des outils; Il s'agit de transformer la façon dont votre équipe communique. ChangeEngine vous donne tout ce dont vous avez besoin pour créer des messages réfléchis et percutants, en un seul endroit.
Searchlight
searchlight.ai
Évaluation des talents alimentés par l'IA pour les recruteurs engagés dans la qualité. Trouvez efficacement les 1% les plus élevés des candidats en utilisant l'IA pour filtrer vos candidats et prédire vos embauches au début de votre entonnoir d'embauche. Searchlight est une plate-forme de renseignement des talents qui aide les entreprises à embaucher de meilleures personnes, plus rapidement. Searchlight vous apporte une IA sans biais qui trouve les meilleurs candidats, évalue les candidats et valide la qualité de la location. Sa boucle d'apprentissage unique utilise des données sur les résultats des employés pour faire de chaque embauche successif une meilleure correspondance pour l'organisation. Lorsque la bonne personne est dans le bon rôle, tout le monde gagne. Fondée en 2018 par Twin Sisters Anna et Kerry Wang, Searchlight est soutenu par des investisseurs de haut niveau, notamment Founders Fund, Accel et Y Combinator.
Experience.com
experience.com
Depuis 2015, l'expection.com s'est engagée à assurer la réputation en ligne de classe mondiale, les avis et les solutions de gestion de la présence, aidant les entreprises et les professionnels à améliorer leur présence en ligne et l'engagement des clients et des employés. Avec une mission conjointe pour aider des millions d'organisations à évoluer et à améliorer, la plate-forme SaaS intégrée de l'expérience.com continue de diriger l'industrie à la pointe de l'innovation du marketing numérique. Experience.com s'adresse à un marché cible de grande envergure, notamment des professionnels locaux et des marques multi-emplacements cherchant à fortifier leur réputation en ligne grâce à la puissance de l'IA et des commentaires des clients. La plate-forme est conçue pour aider les entreprises et les professionnels à stimuler leur expérience de l'expérience, à exploiter les idées des commentaires des clients et à établir une confiance inébranlable parmi leur public. It empowers them to not only maintain an exceptional online reputation but also to leverage it as a tool for acquiring new business. Les solutions polyvalentes proposées résonnent avec les entreprises de toutes tailles, fournissant les moyens d'exceller dans l'expérience client (CX), l'expérience des employés (ex) et la gestion de la réputation dans diverses industries. La plate-forme de classement de recherche permet également aux professionnels et aux organisations de prendre le contrôle de toute leur présence en ligne à partir d'une plate-forme et de gravir les rangs de recherche avec des outils sur mesure.
Sociabble
sociabble.com
Sociabble fournit des solutions d'entreprise haut de gamme et d'abord mobiles pour la communication interne, le plaidoyer des employés et l'engagement des employés. En tant que logiciel en tant que service (SaaS), la plate-forme regroupe le contenu provenant des canaux officiels de l'entreprise (réseaux sociaux, sites Web de l'entreprise, etc.) et des plateformes de conservation, ainsi que le contenu suggéré par les utilisateurs de la plate-forme (UGC) et les administrateurs. Le contenu est personnalisé et organisé en canaux thématiques et peut être consulté sur les appareils mobiles, les ordinateurs de bureau, les intranets, les réseaux sociaux d'entreprise et les écrans d'affichage. Le contenu autorisé peut être partagé en un clic pour les profils de médias sociaux de l'utilisateur. Au-delà de la consommation de contenu, les employés peuvent également s'engager avec des quiz et des enquêtes intégrés. Les fonctionnalités incluent: * Notifications pour les nouveaux contenus et les nouvelles de l'entreprise interne * Partage en un clic avec toutes vos plateformes de médias sociaux préférées * Contenu interne «Like» et «Commentaire» Fonctionnalités * Créez vos propres messages et contenu * Participez et consultez les derniers défis et prix * Accessibilité des leaders pour voir comment vous et vos collègues classez * Créer et répondre aux quiz et aux sondages Sociabble utilise l'activation, les récompenses et la reconnaissance des utilisateurs à différents niveaux de l'expérience utilisateur pour maximiser l'engagement. Sa plate-forme unique de communication et de plaidoyer des employés rend les communications faciles, rapides et engageantes. Les employés sont mieux informés des nouvelles de l'entreprise, des mises à jour et de leur lieu de travail, ce qui conduit à une main-d'œuvre plus engagée et plus influente. Les entreprises peuvent étendre l’utilisation de Sociabble à leurs partenaires, influenceurs externes ou fans de marque. Lancé en 2014 par une équipe d'entrepreneurs expérimentés dans la technologie de gestion des actifs numériques, les médias sociaux et le marketing de contenu, Sociabble est actuellement utilisé dans plus de 80 pays et a acquis certains des clients les plus prestigieux du monde, notamment Microsoft, BNP Paribas, L'Oréal et pwc. Basée à Paris, en France, Sociabble a également des opérations à New York, à Londres et à Mumbai.
DSMN8
dsmn8.com
Contenu prêt à l'emploi approuvé par la marque au bout de vos employés. Distribution de contenu via les influenceurs les plus fiables de votre industrie - vos employés: ✓ Alimenter la portée du contenu sans augmenter votre budget publicitaire ✓ conduisez le pipeline et raccourcissez les cycles de vente ✓ Atteignez les meilleurs talents et réduisez le coût-location DSMN8 est la plate-forme de défense des employés classés. DSMN8 aide les marques à exploiter le pouvoir de leur actif numéro un - leurs employés, en offrant aux employés un moyen rationalisé de partager du contenu approuvé par la marque sur leurs réseaux professionnels et personnels. Obtenez plus d'engagement de contenu, plus de ventes entrantes et trouvez votre prochain employé de superstar avec DSMN8.
Forsta
forsta.com
Derrière chaque point de données client se trouve une personne. Derrière chaque décision commerciale se trouve une personne. Et parce que chaque personne est unique, le premier client à comprendre est vous. Forsta est la nouvelle frontière de l'expérience et de la technologie de recherche - une entreprise technologique avec une différence. La différence est qu'il collabore. Il écoute et conçoit la solution avec les clients. Forsta adapte son expérience de pointe et sa technologie de recherche aux besoins des clients, et non l'inverse. Il existe d'informer et d'inspirer les décideurs. Forsta alimente la plate-forme HX (Human Experience) - une plate-forme complète d'expérience et de technologie de recherche primée qui décompose les silos entre CX (expérience client), l'expérience des employés (ex) et les études de marché. Cela permet aux entreprises d'acquérir une compréhension plus profonde et plus complète des expériences de leur public. La technologie de Forsta, combinée à son équipe de consultants experts, aide des milliers d'organisations dans divers secteurs, notamment les services financiers, l'hospitalité, les études de marché, les services professionnels, la vente au détail et la technologie. Forsta est reconnue comme un leader dans le Gartner® Magic Quadrant ™ 2021 pour la voix du client et un leader du G2 Grid® pour les logiciels de gestion de l'expérience, les logiciels d'analyse de texte et les logiciels d'enquête. La plate-forme primée Forsta HX a également été reconnue dans les prix d'innovation TMC Customer Experience.
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcast est la première suite de communications pour les employés avant-gardistes. Contrairement aux solutions mobiles existantes uniquement ou centrées sur la plate-forme, Broadcast unit vos canaux de communication pour les employés existants pour offrir une expérience des employés moderne. Les employés peuvent recevoir des communications ciblées sur leurs e-mails, SharePoint, Teams, diffuser l'application mobile, etc. L'expérience croisée de Broadcast encourage les employés à consommer du contenu sur leur plate-forme préférée. Partagez des analyses en temps réel et canalaire avec votre équipe et votre leadership pour suivre vos objectifs de communication organisationnels. Diffuser des fonctionnalités qui rendront vos employés plus heureux, rationaliseront les processus et vous aideront à atteindre le statut de rockstar.
Howspace
howspace.com
Howspace est un logiciel d'apprentissage et de développement collaboratif pour les travailleurs des connaissances dans les entreprises, les services d'apprentissage et les associations. Avec Howpace, vous pouvez améliorer l'impact de vos initiatives d'apprentissage et de développement - à grande échelle, sans sacrifier l'engagement. Howspace autorise les organisations à rassembler leur peuple pour apprendre, collaborer et arriver à des décisions qui stimulent l'impact. Sa plate-forme guide les voyages partagés, donne un sens aux conversations à grande échelle avec l'IA et garantit que tout le monde a un rôle dans la création d'un impact. Howspace est idéal pour: - collaboration éloignée, hybride et asynchrone - idéation et brainstorming - Planification stratégique et conseil - Ateliers et événements - Programmes de formation - Intégration et développement des employés - Transformation organisationnelle et gestion du changement - Buildage du réseau et de la communauté - Et bien plus encore!
Frankli
getfrankli.com
La gestion des performances s'est rendue facile - Frankli aide les gestionnaires occupés à se fixer des objectifs et à fournir une rétroaction continue à leurs équipes tout en accordant une visibilité totale aux RH. L'objectif de Frankli est de transformer la gestion des performances, de simplifier le processus pour les gestionnaires de personnes et d'améliorer l'engagement. Sa mission est de rendre la gestion des performances faciles, efficaces et agréables, favorisant une amélioration continue des organisations. Le défi: Malgré le rôle des RH, 70% des employés admettent qu'ils manquent de commentaires suffisants. Les gestionnaires, dans la ruée, se sont fixés des objectifs isolément (52% pensent que les bons comportements ne sont pas récompensés). Les RH luttent contre la visibilité des mesures de performance (45% recherchent plus d'informations). Comment Frankli relève des défis: * Support 1-à-1: équipe les gestionnaires de modèles, les points de discussion et la prise de notes pour une rétroaction fréquente et constructive. * L'établissement d'objectifs transparent: suggère des objectifs réalistes, assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles. * Rapports approfondis: offre un aperçu des réunions pour une compréhension plus approfondie de la productivité des employés. * Plateforme conviviale: classée n ° 1 pour la qualité du support sur G2, aimée par les gestionnaires. Avantages: * Rappels automatisés de la réunion: Promouvoir des 1: 1 significatifs pour une responsabilité accrue. * Rétroaction continue: cultivez une culture d'engagement constructive en temps réel. * Coaching et mentorat: encourager la renforcement des compétences, les projets clés et les connexions. * Partage des objectifs OKR: assurer l'alignement de l'équipe et une réalisation de référence plus rapide. * Cycles de révision: moderniser les avis avec des commentaires continus conviviaux. * Analytiques des personnes: utilisez des données en temps réel et multi-sources pour les performances et les informations d'engagement. Témoignage: "Frankli a dépassé les attentes, transformant notre culture. La convivialité est excellente et nos gens sont ravis." - Keith Moran, PDG de SL Controls. Élever la gestion des performances. Aller au-delà des revues annuelles. Obtenez Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
La thymétrie est la prochaine génération de plateformes de rétroaction des employés. Avec des outils de rétroaction uniques et simples, les employés peuvent exprimer leurs opinions et leurs sentiments à propos de leur lieu de travail à tout moment et via n'importe quel appareil. Les solutions centrées sur les employés de la thymométrie permettent aux individus de fournir de manière anonyme la satisfaction et une rétroaction d'importance sur tous les facteurs choisis, ainsi que des commentaires et des suggestions de texte libre lorsque cela leur est le plus important. Des analyses hautement visuelles et flexibles pour les gestionnaires fournissent un éventail de rapports en temps réel, de tableaux de bord et de vues de tendance qui révèlent l'ambiance dans toute l'organisation, ou toute partie de celui-ci, sur n'importe quelle période de date. Des milliers d'utilisateurs du monde entier comptent sur la thymétrie pour faire une réelle différence positive pour la culture, le bien-être et la productivité de leurs entreprises.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam est un logiciel populaire de gestion des performances des employés basée sur le cloud qui aide les organisations à évaluer les performances des employés de manière facile, amusante et efficace - plus de 2 millions d'évaluations ont été traitées sur la plate-forme! Soutenir toutes les méthodologies d'évaluation de l'examen de la supervision traditionnel, de la définition d'objectifs, des commentaires à 360 degrés, des évaluations de la journée d'anniversaire, des commentaires continus, des commentaires de satisfaction des clients, une évaluation des performances du projet, et bien d'autres, Assessteam est un outil polyvalent pour toute petite et moyenne entreprise à Découvrez rapidement un système de gestion des performances sans conclure un contrat à long terme. Sa grande bibliothèque de modèles d'évaluation organisés par des professionnels fait d'évaluer un excellent choix pour les entreprises qui ont besoin d'aide pour formater les responsabilités professionnelles des employés. Les professionnels des ressources humaines et les propriétaires d'entreprise apprécient la bibliothèque KPI, ce qui leur permet d'économiser des semaines de travail. L'offre est un processus de gestion des performances simples, efficaces et faciles à administrer que toute entreprise peut mettre en œuvre en jours. Le logiciel s'intègre étroitement à Google Workspace et Microsoft 365 pour permettre l'authentification unique et la synchronisation par équipe. AssessTeam a été construit pour encourager l'engagement, le mentorat et les rapports de productivité des employés, le tout dans une seule suite facturée mensuellement à 3 $ par personne. Pas de contrats, jamais!
Primalogik
primalogik.com
Primalogik est un logiciel de gestion des performances des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plate-forme pour automatiser les différents processus: * Enquêtes de rétroaction à 360 degrés * Revues de performance * Suivi des objectifs * Commentaires et reconnaissance des employés * Enquêtes de satisfaction des employés / d'engagement * Rapports et analyses * Et tout ce qui est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour que les professionnels des RH et les gestionnaires collectent des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'analyse comparative et la détection de blindspot. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 applique une science sérieuse des personnages moderne, significative, mémorable et pertinent pour permettre aux organisations de leur voyage vers une culture positive saine, des équipes productives et agiles et des individus plus engagés. Évaluations et produits: * Véritable profil d'inclinaison: une auto-évaluation unique qui aide les individus à découvrir leurs tendances de personnalité les plus naturelles - non seulement ce qu'ils font, mais pourquoi ils le font. Il aide à comprendre les forces naturelles et les chemins de développement spécifiques pour devenir plus conscients, productifs et créatifs. Cette auto-évaluation révèle les forces de la personnalité (identité) qui soutiennent la présence authentique en leadership. * Préditeur de l'influence positive: un outil puissant et robuste à 360 aliments qui permet aux individus de collecter et de gérer leur propre évolution en un seul endroit, 365 jours par an. Les utilisateurs peuvent suivre les changements en observant leur «inclinaison actuelle» à partir des commentaires et se développer en temps réel en ajustant les habitudes comportementales. * Profil du climat de l'équipe: un cadre visuel validé pour la stratégie de leadership. Utilisé par des équipes qui doivent itérer rapidement, le profil climatique de l'équipe sert de point de départ pour le changement de culture d'équipe, créant des opportunités d'innovation rapide. * Application Web de Tilt 365: un outil très évolutif conçu pour aider une nouvelle génération de leaders à développer les compétences nécessaires pour réussir dans le climat commercial au rythme rapide d'aujourd'hui.
Feedier
feedier.com
L'alimentation est une plate-forme d'intelligence client qui vous permet de bien comprendre vos clients, aidant votre entreprise à se transformer mieux et plus rapidement. L'alimentation est conçue pour aider chaque équipe de votre entreprise à prendre des mesures pour optimiser la rétention, la satisfaction et l'expérience client globale. La plate-forme est livrée avec plusieurs avantages clés: - Centralisation des commentaires en temps réel: collectez l'ensemble de vos commentaires clients, de différentes manières et via différentes sources sur une seule plate-forme. - Détection précise des irritants: identifier de manière proactive les problèmes émergents afin que vous puissiez prendre des mesures correctives rapides. - Enrichir les données des clients: tirez parti de la synergie entre vos données d'entreprise et vos données pour obtenir une perspective micro et macro complète sur la satisfaction du client. - Analyse des données textuelles alimentées par la NLP (traitement du langage naturel): exploiter la puissance de l'IA et de la PNL formées sur vos données, pour acquérir une compréhension approfondie des tendances, des sentiments et des besoins de vos clients. - Analyse des données intuitives: suivez tous vos KPI via des rapports intuitifs, évolutifs et partageables, vous permettant d'interpréter facilement les données et de prendre des décisions collectives basées sur les données. - Intégration transparente avec les outils commerciaux: Connectez les données de bout en bout pour favoriser la résolution rapide des problèmes et l'amélioration continue. Adoptez une stratégie claire et efficace pour se transformer plus rapidement en exploitant la puissance de l'alimentation. Donnez la parole à vos clients, comprenez leurs besoins, leurs attentes et leurs motivations.
SMG
smg.com
SMG est un fournisseur de gestion de l'expérience en entreprise (XM) qui propose une solution de logiciel avec une solution de service (SWAS) - combinant une technologie avec des services professionnels pratiques pour aider les organisations à générer de nouveaux revenus, à augmenter les revenus existants, à réduire le désabonnement et les détracteurs, et conduisez des efficacités opérationnelles. En fournissant des informations dans l'entreprise et en mesurant les expériences à chaque point de contact, son modèle de partenariat différencié aide les clients à changer la façon dont ils font des affaires.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre est la seule plate-forme d'engagement des employés "en boucle fermée", aidant des clients comme Duke Energy, Medtronic et Adtalem conduisent l'engagement à l'échelle de l'entreprise et économisent 5-7 chiffres par an avec des coûts de logiciels et de récompenses plus bas. La plateforme rassemble plusieurs outils d'engagement: activités en équipe, émissions, enquêtes, défis, reconnaissance, nominations, récompenses, etc. App pour Android / iOS). Avec Culture Coach IA, il traduit les données d'enquête d'engagement en actions directement mesurables et suggérées que les managers peuvent adopter 2-3 clics. La solution de reconnaissance primée perturbe l'industrie. Les clients ont connu une augmentation de 2x de l'activité de reconnaissance et des économies nettes de 35 $ par personne et par an. Les 800+ cartes-cadeaux numériques de Bonfyre dans 80 pays permettent aux membres de l'équipe de profiter d'un pouvoir d'achat complet immédiat sans avoir à économiser des points. Cela permet également aux clients d'économiser de l'argent sur les frais d'expédition et autres frais, généralement 15% des récompenses.
Leadr
leadr.com
Leadr est un espace de travail numérique qui aide les organisations à construire des leaders efficaces qui créent des équipes saines, ce qui entraîne des résultats accrus. Leadr donne aux gestionnaires les outils dont ils ont besoin pour construire des habitudes de leadership saines en fournissant une plate-forme pour 1: 1 et des réunions d'équipe, des commentaires plus intentionnels, la définition d'objectifs et le suivi des revues de performance, l'engagement des employés, etc. La meilleure partie? Vous pouvez faire tout cela et plus dans une seule plate-forme facile à utiliser. La plate-forme améliore le développement du leadership 1: 1 à tous les niveaux de l'organisation, créant des cultures saines de commentaires et d'apprentissage. Chaque employé une voix. Chaque manager un entraîneur. Il est temps de transformer la gestion des gens en développement des personnes.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit est une plate-forme de gestion des talents moderne qui construit des cultures de performance avec des programmes d'écoute des employés, de gestion des performances et de développement du leadership pour les entreprises de toutes tailles. Rhabit élimine la douleur de l'engagement des employés, du développement du leadership et de la gestion des performances en mélangeant facile à utiliser, à la technologie mobile et à la psychologie organisationnelle pour offrir une expérience de rétroaction que tout le monde aime. Les organisations bénéficient de la belle et entièrement personnalisable des tableaux de bord RH Analytics de Rhabit et de la gestion et du support de compte White-Glove. Que vous recherchiez une enquête d'engagement à forte adoption ou de puissantes évaluations de leadership, Rhabit fournira de nouvelles informations pour aider votre entreprise à construire une culture de haute performance et irrésistible.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete rassemble trois décennies d'expertise de mentorat à la table. De plus, la plate-forme offre une polyvalence dans la création de programmes de mentorat qui répondent aux organisations. Il offre une correspondance de précision qui construit automatiquement jusqu'à 90% de correspondances compatibles afin que la relation puisse durer longtemps. En outre, il accueille l'Université de mentorat, qui offre une formation aux gestionnaires de programmes, aux mentors et aux mentorés pour tirer le meilleur parti de leur relation de mentorat. Le mentorat complet est là pour offrir aux organisations / associations une expérience complète, de la construction de matchs à la gestion des relations de mentorat sans aucune contrainte. Mentoring Fonctionnalités complètes: * Mentoring Complete Fonctionne une interface plus élégante et plusieurs nouvelles fonctionnalités, y compris l'optimisation pour les appareils mobiles! * Soutien aux quatre types de programmes de mentorat. * Correspondance de précision. * Conception intuitive basée sur les rôles. * Sessions de mentorat. * Résumé de l'activité. * Forms Horaire. * Plus bien plus encore! Mentoring Avantages complets: * Parce que le mentorat complet est une solution complète, il peut servir une seule organisation ou division, ou elle peut prendre en charge une entreprise multinationale multi-niveaux complexes avec de nombreuses filiales et divisions. * Le mentorat complet est à la fois sur le Web et le mobile. Il n'est pas nécessaire de télécharger quoi que ce soit ou d'impliquer du personnel informatique. Tant qu'il y a une connexion Internet, les utilisateurs peuvent accéder au mentorat complet n'importe où, ce qui le rend parfait pour les professionnels occupés en déplacement. * Si une organisation n'a pas de programme en place, elle peut facilement adapter le programme dans le mentorat complet et le faire fonctionner dans une semaine à dix jours. Inversement, si un programme existe déjà, les détails peuvent être facilement entrés dans le système pour commencer rapidement à utiliser les fonctionnalités puissantes de Mentoring Complete. * L'algorithme de correspondance de précision propriétaire possède un taux de réussite de 90%, ce qui signifie que les correspondances faites dans ce système ont les meilleures chances de réussir. * Le logiciel permet aux participants de jouer facilement des rôles multiples et / ou simultanés, tels que le gestionnaire de programme, le mentor et le mentoré.
TeamSense
teamsense.com
Annuler avec du texte. 100% de conformité. 0 conflits des employés. La gestion des appels est un temps risqué et désordonné que tout le monde déteste! TeamSense est une plate-forme de gestion et de communication de masse basée sur le texte construite pour les travailleurs de première ligne dans la fabrication, la construction, l'entreposage et la logistique. -Déduce sans appel de non-présentation jusqu'à 70% en supprimant l'anxiété du processus -Réduire l'absentéisme jusqu'à 20% en montrant que les employés ont leurs points et leurs antécédents avant de signaler une absence. - Translations en 29 langues et comptage! En tirant parti de la familiarité et de l'accessibilité de la messagerie texte, TeamSense décompose les obstacles traditionnels à la gestion de la main-d'œuvre et en inaugurant une nouvelle ère de connectivité dans l'industrie manufacturière via SMS. Le texte est convivial, rapide à déployer et simple à gérer, et les employés horaires l'embrassent réellement! Nous permettons aux RH de gérer de manière transparente la fréquentation et les absences des employés tout en soulevant et en stimulant la productivité des superviseurs, et en réduisant le risque juridique.
Survale
survale.com
La plate-forme de rétroaction des talents primée de Survale offre aux employeurs une solution «toujours sur» pour rassembler, analyser et agir automatiquement des données expérienties des candidats, des recruteurs, des gestionnaires d'embauche et des employés à chaque étape du processus d'embauche et tout au long du cycle de vie des talents. Le meilleur module de candidats primé par les produits RH de survale offre des expériences de candidats axées sur les données, OboardX offre des expériences animées par les données et Employx optimise tous les programmes auxquels sont confrontés les talents. rassemble automatiquement les commentaires sur pratiquement tous les programmes de talents internes. L'analyse prédictive de Surviale priorise les problèmes et fournit un leadership de recrutement et de talent avec des informations sans précédent sur leurs opérations de recrutement et de talent de la pré-embauche à la sortie, leur permettant d'optimiser et d'aligner leur peuple et leurs processus autour des métriques communes.
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