McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company est un cabinet de recherche et de conseil offrant des solutions pratiques aux défis des ressources humaines grâce à la recherche, des outils et des conseils exécutables qui ont un impact clair et mesurable sur les entreprises. L'équipe de recherche utilise un processus rigoureux pour identifier et affiner les meilleures pratiques, créer des outils, des modèles et des politiques pratiques et fournir aux clients des idées et des conseils d'experts en la matière. McLean & Company applique cette approche de recherche éprouvée aux équipes de ressources humaines et de gestion des entreprises, créant des solutions complètes qui fournissent les outils nécessaires pour bien réaliser chaque projet. Les analystes de McLean & Company apportent une expérience du monde réel à la table et appliquent leurs connaissances pour résoudre quotidiennement les défis auxquels sont confrontés les clients. Ce processus est informé par la participation d'une clientèle qui comprend plus de 30 000 membres et par un programme de recherche axé sur le client en évolution.
Amélio
amelio.co
Amélio est un outil innovant qui aide les entreprises à créer une culture d'entreprise inspirante. Amélio est reconnu pour être l'une des meilleures plateformes de fiançailles. Amélio aide les entreprises à se démarquer de leurs concurrents pour attirer les meilleurs talents et créer l'environnement de travail que les employés recherchent. Grâce à des enquêtes sur l'engagement automatisées et intuitives, elle recueille de véritables réflexions des employés sur l'organisation. Un tableau de bord RH complet, dont 38 éléments clés, fournit des informations précises sur les problèmes et les priorités de chaque équipe. Sur la base des études scientifiques les plus récentes, Amélio permet aux organisations de prendre les meilleures décisions pour développer le plein potentiel de chaque employé et créer une culture d'entreprise engageante.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat est votre logiciel pour une culture d'entreprise forte et durable. Accompagnez vos employés lors de leur voyage dans l'entreprise et inspirez toutes les informations pertinentes pour une expérience des employés avec des enquêtes à Pulse ordinaires.
Candorly
getcandorly.com
Candorly est une plate-forme de rétroaction à la hausse automatisée développée par l'équipe de développement professionnel marginal de gestion des talents et des coachs exécutifs avec une combinaison de 20 ans d'expérience en cours d'évaluations de leadership 360. La plate-forme reflète notre passion pour le développement et la pratique professionnelles auto-actualisés, ainsi que notre engagement à aider les entraîneurs à réussir. Candorly permet aux participants à la direction exécutive de solliciter des commentaires complets de leurs employés et collègues avec l'aide d'un coach certifié. Il leur permet d'obtenir une image franche et honnête de la façon dont ils sont perçus sur le lieu de travail et offre un environnement sûr à ceux qui donnent les commentaires. Les questions d'évaluation de la plate-forme sont conçues pour évaluer les compétences en communication interpersonnelle et la collégialité, en particulier pour ceux qui ont des postes de gestion ou de leadership où ils supervisent le travail des autres. L'entraîneur exécutif peut personnaliser les évaluations de leur participant pour correspondre à ses objectifs de développement professionnel.
Chezie
chezie.co
Chezie est une solution tout-en-un conçue pour aider les organisations à créer des groupes de ressources d'employés percutants. Il permet aux utilisateurs de suivre facilement et de manière transparente l'adhésion, les événements, les budgets et l'engagement, leur permettant de se concentrer sur ce qui compte - la construction de communautés inclusives pour conserver les talents.
Circle View
circleview.app
Circle View aide les responsables de la fabrication à s'associer avec les employés pour atteindre les objectifs en augmentant leur engagement envers les activités quotidiennes et en partageant les commentaires. 3 Focus sur la fonctionnalité principale: le tableau de bord Lean Process; Propriété métrique des employés; Meilleure contribution des employés Les fonctionnalités incluent: * Rencontre quotidien Lean: tableau de réunion Lean Drag and-Drop visuel * Revue du processus Lean: un instantané du système Lean * Surveillance des objectifs: surveiller les mesures prises pour les objectifs de l'entreprise * Propriété du KPI: propriété des employés de mesures clés * Alignement des tâches: les tâches quotidiennes liées directement aux objectifs * Boucle de rétroaction: commentaires des employés exploitables Cet outil est une application de gestion d'objectifs et de collaboration Lean qui promeut de meilleures relations avec les employés et les environnements de travail. Les managers peuvent maintenir facilement les processus Lean hebdomadaires, communiquant avec leur équipe sur les progrès sur les objectifs, les KPI, les projets et les tâches qui les appartiennent directement. Ils peuvent définir le cours pour la semaine et supprimer les obstacles au succès d'un seul tableau de bord. Circle View numérise les réunions quotidiennes de l'équipe Lean avec un tableau de gestion visuelle de glisser-déposer. Cet outil Lean fournit une interface pour examiner les progrès de l'équipe d'hier, les instruire sur les tâches d'aujourd'hui et l'isolement rapidement des obstacles à la performance.
ClarityLoop
clarityloop.com
Clarityloop est une plate-forme conçue pour aider les organisations à surmonter les défis de la construction de cultures durables à haute performance. En intégrant la croissance, l'alignement et la responsabilité dans le travail quotidien, il permet aux équipes de transformer les moments quotidiens en succès mesurable. La plate-forme transforme la rétroaction en informations exploitables, aligne les objectifs de manière transparente et rend les progrès visibles, tout en s'intégrant naturellement dans les outils que les équipes utilisent déjà. Propulsé par l'IA, Clarityloop simplifie comment les gens grandissent, collaborent et réalisent ensemble. <> Pourquoi choisir Clarityloop? Les grandes cultures ne sont pas construites sur le hasard. Clarityloop rationalise les complexités de la croissance et des performances, ce qui permet aux organisations de se concentrer sur ce qui compte vraiment: favoriser des équipes durables et fournir des résultats significatifs.
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMood soutient les entreprises, les gestionnaires et les équipes dans la mesure et l'augmentation de la satisfaction des employés grâce à des commentaires continus. Avec des résultats faciles et exploitables, il permet une prise de décision efficace pour améliorer la qualité du travail, la rétention des employés et favoriser les grandes cultures d'entreprise. Companymood Offres: * Utilisation anonyme ou transparente * Disponibilité pour toutes les industries sur le Web, les applications et les terminaux stationnaires * Un baromètre d'humeur qui visualise le climat de travail en un coup d'œil * Rapports PDF pour les dirigeants et les gestionnaires * Benchmarking pour les managers * Gestion de l'action * Un système d'enquête * Un chat de rétroaction 1: 1 * Épingles d'événements pour marquer des étapes importantes * Et bien d'autres ...
CultureID
cultureid.com
CultureId se consacre à la transformation des cultures en milieu de travail grâce à des outils d'enquête de pointe et de leadership conçus pour réduire le chiffre d'affaires, stimuler la productivité et cultiver des environnements de travail dynamiques. Avec une base en neurosciences, CultureId fournit des informations axées sur les données et des ressources éducatives transformatrices adaptées aux leaders à tous les niveaux. Sous la direction du PDG Kelly Burns et du fondateur Don Rheem, une principale autorité en sciences du leadership, CultureId autorise les organisations à créer des lieux de travail dynamiques et engageants. L'expertise de Don Rheem, présentée dans ses formations en direct, ses ateliers et ses keynotes, se concentre sur l'application de neurosciences pour améliorer l'engagement et les performances organisationnelles. En tant que célèbre conférencier TEDX et auteur du livre influent "Thrive by Design: The Neuroscience That Drive High-Performance Cultures", Don Rheem offre des idées profondes et des méthodologies pratiques qui révolutionnent la dynamique du lieu de travail.
MyAnova
myanova.com
Myanova est une plate-forme d'évaluation soutenue par les sciences qui rassemble les données de votre organisation pour vous aider à créer une main-d'œuvre plus heureuse et plus saine. Mesurer le bien-être et suivre les interventions de Myanova vous aidera à avoir une main-d'œuvre très productive, engagée et conservée.
Benepik
benepik.com
Benepik est construit sur les bases selon lesquelles l'engagement des parties prenantes a un impact direct sur les performances de l'entreprise. Il estime que l'engagement de la main-d'œuvre et des partenaires de canal est l'avantage concurrentiel le plus prometteur que les organisations peuvent créer. Benepik reconnaît que les employés d'une organisation et les partenaires de canaux sont sa marque et jouent un rôle important dans l'engagement et l'expérience des clients. Il a été créé pour aider les organisations à s'engager et à communiquer efficacement avec leurs parties prenantes de manière transparente.
Betterteem
betterteem.com
BestTeem est une plate-forme d'expérience des employés basée sur le cloud de premier plan qui se concentre sur l'amélioration de l'expérience des employés et l'atténuation du chiffre d'affaires indésirable des employés. Bestteem AI sert d'outil d'alerte précoce pour les démissions indésirables des employés, permettant aux dirigeants des opérations commerciales de prendre des mesures préventives pour atténuer les perturbations potentielles de leur prestation de services.
Best Companies
b.co.uk
Les meilleures entreprises sont un spécialiste de premier plan de l'engagement des employés, fournissant des données et des informations puissantes pour aider à un changement positif sur le lieu de travail.
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom est une plate-forme de leadership d'équipe pleinement intégrée qui soutient les chefs d'équipe à tout moment et n'importe où, en communiquant des priorités, une responsabilité et une propriété pour réaliser des initiatives stratégiques importantes. Bloom permet aux dirigeants d'aligner et de développer des équipes qui s'exécutent avec succès et stratégiquement.
Buddy Performance
buddyperformance.com
Gestion du performance | Application de rétroaction en temps réel | Engagement des employés | Récompenses et reconnaissance Autonomiser l'engagement des employés pour de meilleurs résultats Avec une appréciation de copain, vous pouvez: * Rendre le comportement positif visible * Améliorez la concentration de votre peuple * Renforcez votre culture d'entreprise * Mesurer et récompenser le développement * Booster l'engagement des employés
Wotter
wotter.ai
WOTTER est une application primée Insight des employés qui utilise des enquêtes de pouls automatisées pour fournir des données de rétroaction en direct des employés. Vous donnant le pouvoir de faire des améliorations ciblées et mesurables pour conserver les talents, construire une culture d'entreprise plus forte et améliorer vos résultats. Des informations en direct et exploitables permettent aux entreprises de regarder au-delà d'un instantané «moment dans le temps», de voir la situation dans son ensemble. Wotter vous permet également de suivre et de prouver l'efficacité des améliorations afin que vous puissiez hiérarchiser le budget, mettre à jour les initiatives et rationaliser la stratégie de votre peuple pour une équipe plus engagée. Wotter. Fonctionne mieux pour tout le monde.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2DaySmood est une plate-forme d'enquête flexible en temps réel pour mesurer l'humeur, l'implication des employés et le bonheur du travail. Vous pouvez trouver plus d'informations sur 2 jours sur notre page à propos de notre page.
All Gravy
allgravy.com
Toute la sauce est une application d'employés tout-en-un pour les travailleurs de première ligne. Toute la sauce 💜 hospitalité et veulent faire de l'entreprise de services un endroit plus amusant pour travailler. Les employés aiment toute la sauce parce qu'ils obtiennent un seul hub, où ils trouvent tout ce dont ils ont besoin pour leur travail. Contacts, manuels, formation, collègues, chat, appels, événements - tout!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix est une entreprise de commentaires et d'analyse des employés en mission pour humaniser des données pour poursuivre le bien-être du lieu de travail. Grâce à sa technologie, ses solutions et ses services, Talmetrix permet aux organisations d'écouter et de répondre aux facteurs qui influencent le bien-être, l'engagement et la rétention des employés. Talmetrix capture, connecte et transforme les données disparates en idées pertinentes pour améliorer la culture du lieu de travail.
TeamMood
teammood.com
La façon la plus simple de suivre le bien-être de vos employés. Avec Teammood, suivez le moral de votre équipe, quotidiennement, obtenez des commentaires afin de résoudre des problèmes avant de devenir trop importants.
Vetter
getvetter.com
Vetter est une boîte de suggestions d'employés en ligne facile à utiliser et facile à gérer. Grâce à l'application, vous pouvez soumettre des idées, évaluer les idées et commenter les idées de vos collègues. Cette application peut être utilisée avec la version Web du logiciel Vetter et oblige votre entreprise / bureau / usine pour avoir un abonnement à Vetter ou subir un essai gratuit.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
Un excellent endroit pour travailler est l'autorité mondiale sur la culture du lieu de travail. Depuis 1992, il a interrogé plus de 100 millions d'employés dans le monde et a utilisé des informations profondes pour définir ce qui fait un excellent lieu de travail: la confiance. Un endroit idéal pour travailler aide les organisations à quantifier leur culture et à produire de meilleurs résultats commerciaux en créant une expérience de travail à haute confiance pour tous les employés. Emprise, sa plate-forme de gestion de la culture, donne aux dirigeants les enquêtes, les rapports en temps réel et les idées dont ils ont besoin pour prendre des décisions basées sur les données. Les données de référence inégalées sont utilisées pour reconnaître un excellent endroit pour les entreprises certifiées au travail et les meilleurs lieux de travail aux États-Unis et plus de 60 pays, y compris les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler et la meilleure liste mondiale publiée chaque année en fortune. Tout ce que fait un endroit idéal pour travailler est motivé par la mission de construire un monde meilleur en aidant chaque organisation à devenir un excellent endroit pour travailler pour tous.
Hinda Incentives
hinda.com
Créée en 1970, Hinda Incitatifs, basé à Chicago, est l'un des principaux spécialistes du pays dans la motivation et l'engagement des employés, les forces de vente et les incitations aux concessionnaires, aux distributeurs et aux consommateurs. Les systèmes Web de Hinda offrent un moyen efficace, immédiat et efficace de gérer les programmes d'incitation, de reconnaissance et de fidélité. Le portefeuille Hinda Rewards offre l'offre de récompenses la plus complète et la plus engageante sur le marché, offrant des millions de choix, notamment des marchandises de marque, des récompenses numériques intuitives, des livres et du divertissement.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Le plomb permet honnêtement que les gestionnaires de transformer les réunions 1 contre 1 en conversations percutantes qui renforcent la confiance, renforcent le moral et stimulent la productivité. Les caractéristiques clés comprennent: - 1: 1 Assistant de rencontre pour rationaliser les discussions. - Pulse Questions pour évaluer le moral de l'équipe. - Analytique pour les décisions éclairées. La promotion des relations authentiques et une culture basée sur la confiance, dirige honnêtement le succès mesurable - les employés sont plus heureux, 48% plus rentables et 22% plus productifs.
Culturebie
culturebie.com
CultureBie est une plate-forme d'analyse des gens qui permet aux organisations de collecter et d'analyser les commentaires des employés en temps réel grâce à des enquêtes. Il révèle l'histoire dans les données de rétroaction des employés, soutenue par un récit et des visualisations intuitifs. Les utilisateurs acquièrent des informations pour stimuler les personnes et la réussite organisationnelle. CultureBie permet aux dirigeants de savoir leurs équipes et leur culture. Au lieu de tableaux de bord et de feuilles de calcul, il transforme les données en histoires incisives. Il s'agit du premier produit d'analyse People conçu pour les leaders et les utilisateurs commerciaux, et non les experts de l'analyse des données.
Nobscot
nobscot.com
Nobscot offre la solution évolutive la plus avancée de l'industrie pour la gestion, le suivi et la prévention de la roulement des employés.
Efectio
efectio.com
La plate-forme Efectio combine la technologie et les tâches éducatives, ce qui fait votre chemin vers un environnement de travail sain et heureux simple. Approchez l'engagement des employés grâce à des initiatives de bien-être, à la micro-apprentissage, à la socialisation par les pairs et à relier les objectifs personnels des employés à la mission de votre organisation.
Emojot
emojot.com
Emojot est une plate-forme SaaS qui facilite la transformation numérique centrée sur le client entre les industries. Il améliore les expériences des clients, rationalise les opérations et optimise les performances des employés. La plateforme fournit une gestion de l'expérience client, une gestion des avis en ligne et la gestion de la réussite client pour la maximisation des revenus et le plaidoyer client. De plus, il propose une gestion du flux de travail, une gestion du rendement des employés à 360 degrés et une gestion de l'expérience des employés. Emojot garantit la personnalisation, l'évolutivité et le déploiement rapide tout en adhérant aux conformes de sécurité telles que le RGPD, HIPAA et CCPA. Avec Emojot, les entreprises peuvent stimuler la transformation centrée sur le client et réussir dans l'économie numérique.
Glue
glue.co
Où la science des gens rencontre la science des données. La plate-forme d'engagement des employés à AI de Glue combine des informations avec l'action pour vous aider à constituer des équipes heureuses et connectées. Glue est une entreprise de fiançailles des employés de premier plan qui permet aux équipes distribuées de rester ensemble. Grâce à un algorithme de connexion propulsé par l'IA, les RH et les dirigeants de personnes comprennent et agissent sur les relations au sein de leurs organisations. La plate-forme de Glue utilise également des rencontres, des événements et des enquêtes d'impulsion pour établir des connexions qui entraînent davantage la rétention.
Wegrow
wegrow-app.com
Wegrow est une plate-forme numérique où vos équipes partagent et évoluent les meilleures pratiques en marketing, ventes, chaîne d'approvisionnement, RH, pour stimuler l'efficacité et la marge. 1. Augmenter la marge La mise à l'échelle des meilleures pratiques est le meilleur moyen d'éviter de réinventer la roue. Wegrow aide vos équipes à partager et à mettre à l'échelle le marketing, les ventes et les meilleures pratiques numériques pour stimuler les économies et la croissance. 2. Gagnez du temps 20% du temps de vos équipes est gaspillé à la recherche d’informations (étude McKinsey), ce qui mène souvent à la frustration. Coupez cette perte de moitié avec Wegrow, grâce à une collection plus rapide d'Intel, moins de réinvention de la roue et des projets plus rapides. 3. Engagez vos équipes Les gens se sentent récompensés et leurs grandes initiatives sont reconnues par leur haute direction. Wegrow vous aide à détecter, motiver et garder vos talents.
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