Abode
abodehr.com
Lameure aide les meilleures entreprises au monde à engager les stagiaires et les nouvelles embauches à partir du moment où ils acceptent leur offre. Avec 92% de la génération Z disposée à renoncer à leur offre, il est clair que les anciennes méthodes ne fonctionnent plus. La plate-forme tout-en-un d'Obit se centralise, automatise et suit vos communications en début de carrière, garantissant un engagement et une rétention cohérents à partir du moment où une offre est signée.
All Elements
allelements.com
Tous les éléments sont une plate-forme intégrée de personnes qui permettent des conversations continues qui entraînent une productivité plus élevée, une plus grande rétention et un lieu de travail plus heureux.
Canopy
canopy.is
La canopée est l'endroit où les dirigeants vont se sentir soutenus et grandir. Il offre un apprentissage en leadership réfléchi et léger pour les leaders dans des environnements de travail en évolution rapide. L'application d'amélioration du leadership fournit des conseils rapides quotidiens, ainsi qu'un coaching plus profond et un apprentissage en direct lorsque les utilisateurs sont confrontés à des défis de leadership plus complexes.
Senswise
senswise.co
Senswise: Transformez votre expérience avec l'intelligence artificielle Senswise est une entreprise technologique qui propose des solutions basées sur l'intelligence artificielle pour renforcer son expérience des employés. En utilisant des enquêtes basées sur les sciences dans les entreprises, nous vous permettons d'entendre les organisations de dirigeants, d'employés et de professionnels des ressources humaines instantanément, de détecter des domaines problématiques et d'augmenter la satisfaction et l'efficacité opérationnelle de leur vie professionnelle en prenant des suggestions d'action automatique pour ces domaines. Senswise, fondée dans Yildiz Teknopark et soutenue par Tubitak dans le domaine de l'intelligence artificielle, est gérée par une équipe multidisciplinaire et experte. Notre plateforme en croissance rapide rassemble des logiciels d'entreprise et de l'intelligence artificielle et fournit une forte transformation aux organisations.
Teamatics
teamatics.com
Teamatique modernise comment les organisations abordent les revues de performance et le développement de carrière. Définissez des attentes claires, partagez des commentaires continus, découvrez les lacunes des compétences et connectez-vous aux ressources d'apprentissage, tous dans une seule plate-forme qui s'intègre à votre IRS.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
La plateforme d'index de bonheur aide les organisations à mesurer les principaux moteurs de l'engagement et du bonheur des employés à alimenter leur stratégie populaire.
Workia
workia.com
Workia est un outil de gestion de la mobilité SaaS qui transforme la façon dont les équipes RH et de mobilité planifient, voient et organisent les mouvements des employés. Que les employés se déplacent dans un sens, sur des missions à court ou à long terme, à travailler à distance ou à voyager entre les États ou les pays pour les affaires, Workia permet aux utilisateurs de rester organisés et de suivre tout en un seul endroit.
Givinga
givinga.com
Givea a pour mission de redéfinir la philanthropie. L'entreprise a développé des outils et des technologies pour éliminer les obstacles traditionnels à la philanthropie, ce qui permet aux organisations de créer des solutions de dons modernes qui s'alignent et améliorent leur stratégie d'entreprise. Sa technologie, Philantech®, soutient les programmes de dons de travail, les marques cherchant à améliorer leur impact caritatif, les startups réinvenant les dons de bienfaisance B2C, les fondations qui cherchent à augmenter l'engagement des donateurs, et plus encore. Solution en milieu de travail: dons de bienfaisance en tant que prestation d'employée Tadavé pour les professionnels des RH, Philantech® pour le lieu de travail est une solution tout-en-un don de l'entreprise qui s'intègre de manière transparente dans les systèmes de prestations RH pour rationaliser et simplifier l'activation et la gestion du programme. Grâce à des comptes d'épargne de bienfaisance à caractéristique fiscale conçus pour les entreprises et les employés, Philantech® offre un ajout facile aux offres de prestations de bien-être financières, autonomisant les employés et entraînant un plus grand impact pour les organisations.
Goalplan
goalplan.com
GoalPlan est un outil collaboratif qui permet aux organisations avec des employés dispersés de mieux travailler ensemble. Med Goalplan kan team och individer jobba mer effektivt med mål, synligöra statistik, möjliggöra datadrivna beslut, fördela arbetsuppgifter, följa upp, dela kunskap och ideér, tävla och tillsammans skapa en engagerande och inspirerande arbetsplats.
Honestly
honestly.com
Honnêtement, c'est un outil d'enquête intuitif pour les dirigeants RH. Il vous permet de transformer les commentaires des employés en initiatives qui ont un impact sur les mesures commerciales. En tant que leader RH dans une grande entreprise, vous pouvez mener des enquêtes régulières des employés, recueillir des idées et permettre à tout le monde de votre entreprise de prendre des mesures. Plus de travail uniquement sur des initiatives aléatoires. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐭𝐚, 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 par * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: Posez des questions profondément enracinées dans ce qui pousse les gens à obtenir de meilleures idées grâce à nos enquêtes scientifiques prêtes à l'emploi et à des dizaines de modèles. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬-𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: aidez vos gestionnaires et vos dirigeants et à suivre des initiatives exploitables que vous pouvez projeter à partir de vos tableaux de bord. Regardez vos mesures changer avec le temps.
HR-ON Recruit
hr-on.com
Le recrutement a rendu facile La recrue HR-on donne un aperçu complet de l'ensemble du processus de recrutement et de toutes les tâches. De la publication des demandes d'emploi à l'envoi d'offres d'emploi, il s'agit d'un outil puissant et intuitif conçu pour simplifier la gestion des tâches de recrutement. En tant que plate-forme de recrutement électronique, HR-on Recruit propose des tableaux de bord et des intégrations intelligents faciles à naviguer. Les utilisateurs peuvent clairement voir où se trouvent les candidats en cours, obtenir un aperçu complet des tâches exceptionnelles et partager facilement les réflexions, les commentaires et les documents entre les membres de l'équipe. Recrue HR-on: * Page de carrière professionnelle adaptée à l'identité graphique de l'entreprise * Publier des emplois directement sur les réseaux sociaux et les portails d'emploi externes * Capacité à créer et à recevoir des applications vidéo * Des informations plus approfondies sur le recrutement avec des analyses et des rapports personnalisables * Intégations intelligentes avec des e-mails, des SMS et des fournisseurs de calendrier tels que Gmail, Outlook, etc.
HR-ON Staff
hr-on.com
Intelligent et flexible De l'intégration au déchargement, et tout le reste, le personnel HR-on est un outil puissant et intuitif conçu pour simplifier la gestion de tous les processus RH en un seul endroit. Avec des tableaux de bord prêts à l'emploi, les utilisateurs peuvent être opérationnels en quelques minutes et personnaliser facilement une solution qui répond aux besoins de leur organisation. De plus, il n'est pas nécessaire d'abandonner les outils existants. Le personnel HR-on est flexible et facile à intégrer avec les meilleures entreprises, la productivité et les solutions spécifiques aux RH sur le marché. Le personnel HR-on est une solution de plate-forme cloud sécurisée et entièrement réactive, permettant à tout moment d'accéder à tout moment à partir de tout appareil, ce qui réduit les frais généraux administratifs et augmente l'efficacité des employés. Personnel HR-on: * Toutes les données des employés et les processus RH dans un seul endroit sécurisé * Basé sur le cloud pour un accès facile n'importe où à tout moment * Prêt à emporter avec des tableaux de bord personnalisables et des rapports
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One rend les soins plus accessibles, réunissant le bien-être mental, physique et financier et vous permettant de recevoir le soutien dont vous avez besoin lorsque, où et comment vous préférez. Telus Health EAP vous donne accès à un soutien 24/7 aux soins de santé mentale et à d'autres domaines de votre vie personnelle et professionnelle, y compris une aide juridique et financière, des soins aux enfants et des personnes âgées, des services de carrière, des services de nutrition, etc. Accédez à un grand réseau diversifié de conseillers pour les rendez-vous en santé mentale pratiquement, par téléphone et en personne. Tirez parti d'une bibliothèque en ligne consultable de contenu de bien-être et de ressources cliniquement vérifiées. EXCLUSIVEMENT avec la santé mentale Total Telus, recevez des plans de soins qui répondent à vos besoins uniques, choisissez votre conseiller et obtenez des conseils supplémentaires auprès des navigateurs de soins.
Arnold Robot
arnold-robot.com
Un nouveau regard sur les enquêtes des employés Un outil de pointe qui vous aide à écouter, à comprendre et à agir Arnold est un partenaire numérique qui sait comment poser les bonnes questions aux employés et aux candidats. Facilite l'obtention des commentaires. Il peut être utilisé pendant le processus de recrutement, par l'intégration, la rétention, le développement et même lorsque vous devez vous séparer. Il encourage l'ouverture des employés vers l'entreprise et au sein de l'équipe. Arnold fait que les gens se sentent bien au travail et savent qu'ils comptent. Il parle aux employés et aux candidats de manière humaine et amicale. Augmentant ainsi leur engagement, leur motivation et leur volonté de répondre aux enquêtes. Arnold traite les résultats de toutes les enquêtes en rapports clairs.
Bundeling
bundeling.com
Centraliser les communications de votre organisation avec une seule plate-forme conviviale. Accédez à toutes vos informations et processus, 24/7, sur n'importe quel appareil. Complètement conforme au RGPD et aligné sur la marque de votre organisation. Bundeling est une plate-forme innovante qui fournit des blocs de construction solides pour la communication structurée et la collaboration. De plus, le logiciel intuitif offre des options étendues pour une intégration transparente avec de nombreuses sources de communication et d'information externes. Avec l'aide de Bundeling, chaque organisation regroupe la communication et les informations dans une plate-forme personnalisée pour toutes ses parties prenantes.
Kadar
kadar.app
Kadar est une plate-forme de développement de carrière axée sur les données. Que vous soyez un cadre, un directeur d'ingénierie ou des RH, Kadar est un outil puissant qui vous aide à des tâches quotidiennes. Kadar vous aide: • Identifier les forces et les domaines de vos employés à améliorer • Générer des actions d'apprentissage basées sur des informations concrètes • Suivez la croissance professionnelle des employés dans le temps.
Luppa
luppa.app
Luppa est un outil numérique vous aidant à rassembler des données de satisfaction approfondie des employés qui vous mèneront à des stratégies de satisfaction et d'engagement des employés plus efficaces. Pourquoi Luppa est-il l'outil pour vous? * Obtenez des commentaires à grande échelle en fonction de plus de 100 questions * Suivre les tendances de la motivation des enquêtes de pouls mensuelles * Mesurer l'engagement des employés périodiquement - mensuellement, trimestriellement ou sur votre horaire * Approche objectivement du point de douleur de la culture d'entreprise et d'avoir des données pour améliorer * Obtenez des rapports perspicaces, visuellement représentables et clairs - prêts à partager avec le reste de l'équipe * Ayez un aperçu des repères de votre industrie * Les employés apprécieront de remplir chaque enquête. Le taux de réponse sera élevé! * Vous aurez le soutien de notre équipe, chaque fois que vous en avez besoin Développé par Degordien.
OurOffice
ouroffice.io
Ouroffice est un système d'exploitation DEI personnalisable conçu pour planifier, gérer, mesurer et engager tout le monde dans les efforts de DEI, ce qui entraîne une expérience de travail plus inclusive avec un modèle simple basé sur l'abonnement. Les clients tirent parti du cadre et de la structure du système d'exploitation DEI pour commencer rapidement et facilement, obtenant des résultats dans de nombreuses industries, notamment des marques emblématiques, des entreprises publiques, du gouvernement et des entités à but non lucratif. L'approche et l'offre d'Ouroffice sont mises en évidence dans un article le reconnaissant comme un fournisseur Top 10 à Dei. Les organisations peuvent mélanger et faire correspondre les modules Ouroffice: le module de planification pour la stratégie et la gestion de projet DEI, le module d'analyse pour une suite complète de 50 KPI, l'application de culture pour l'engagement des employés dans un espace sûr, le module Gruops pour les conversations de groupe, la planification, et la collaboration, et le module de ressources pour les outils et les meilleures pratiques. Tous les modules peuvent être achetés séparément ou en tant que package, qui comprend un accès illimité à un conseiller expert. Un module complémentaire est disponible pour les services de conseil afin d'élaborer un plan stratégique DEI. Ouroffice est fiable par des marques emblématiques, des entreprises publiques, du gouvernement et des entités à but non lucratif, ainsi que des startups technologiques, et a été reconnue par des leaders de l'industrie comme Mercer et Deloitte, gagnant la reconnaissance en tant que fournisseur des 10 meilleurs fournisseurs à Dei.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
PeopleSpheres est la plate-forme de personnes de nouvelle génération conçue pour fournir des solutions RH adaptées aux besoins individuels. Choisir une solution RH peut être difficile, avec des milliers d'options sur le marché, mais peu tient compte de toutes les complexités d'une organisation. Cela se traduit souvent par d'énormes investissements dans la technologie RH qui laissent la main-d'œuvre avec une mauvaise expérience de l'utilisateur final et des processus commerciaux rigides. Avec PeopleSpheres, les organisations ont la liberté de composer leur propre solution en sélectionnant et en connectant intelligemment leurs meilleurs systèmes RH de classe sur la plate-forme. Ils peuvent conserver des systèmes existants qui fonctionnent déjà, en choisir de nouveaux dans le magasin PeopleSpheres ou ajouter toutes les autres solutions qu'ils souhaitent. La solution offre une expérience d'employée unifiée inégalée et inégalée dans tous les outils RH les plus fidèles. Avec une interface universelle pour tous les outils et une base de données unifiée, PeopleSpheres sert de plate-forme commune où les organisations peuvent profiter des capacités de rapport de l'application croisée, des workflows RH et bien plus encore. À l'ère numérique perturbatrice, PeopleSpheres aide les organisations à briser les obstacles à l'agilité et à construire leur solution RH idéale.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise, il est complexe, avec beaucoup de pièces mobiles et beaucoup de pointslins potentiels. En mesurant et en analysant systématiquement le sentiment des utilisateurs finaux, il peut obtenir une image holistique de tous les aspects de l'expérience utilisateur final et se concentrer sur ce qui compte le plus pour l'entreprise. VoxXify est la mesure manquante.
AceUp
aceup.com
ACEUP est le principal fournisseur mondial de solutions de développement du leadership centrées sur l'homme pour les individus et les équipes. ACEUP aide les organisations mondiales, innovantes et axées sur l'objectif à construire des équipes très performantes à grande échelle par les leaders de la réduction des niveaux à tous les niveaux pour conduire la transformation dans un monde VUCA. La société combine un coaching 1 contre 1 et un coaching d'équipe, des micro-apprentissage alimentés en AI et des analyses normatives pour maximiser l'alignement de l'équipe, l'engagement et les performances à grande échelle.
Beams
beams.ai
Beams est l'outil d'engagement et de reconnaissance des employés qui aide à construire une culture où les sentiments comptent. La plate-forme fournit des enquêtes régulières directement au relâchement ou au courrier électronique de l'équipe, garantissant que les commentaires des employés sont anonymes et confidentiels. Avec les poutres, les gestionnaires reçoivent des informations profondes et des analyses, leur permettant de prendre des décisions basées sur les données qui soutiennent et reconnaissent leurs employés tout en empêchant l'épuisement professionnel. L'outil de gratitude permet également aux utilisateurs d'envoyer une appréciation aux collègues, aidant à favoriser un environnement de travail positif et de soutien. Développé avec les conseils des psychologues professionnels, Beams est la solution parfaite pour les équipes qui cherchent à augmenter l'engagement et à renforcer le moral.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Un endroit encore meilleur pour travailler Limited est un leader reconnu dans l'industrie des programmes d'engagement et de bien-être des employés. L'entreprise a reçu de nombreuses distinctions, notamment un prix mondial de reconnaissance pour les logiciels d'engagement des employés à New York, le PDG européen de l'année 2024 pour la plupart des sociétés d'engagement des employés visionnaires et un prix professionnel créatif dans la catégorie Mayo du réseau Ireland. Plus récemment, il a reçu la meilleure société d'engagement des employés 2024 - République d'Irlande aux Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (un endroit encore meilleur pour travailler) est une solution transformationnelle autogérée comprenant des mesures, des ressources et des activités qui permettent aux individus d'améliorer rapidement la qualité de leur vie professionnelle, de développer des compétences en leadership et d'augmenter l'engagement des employés.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv est une plate-forme spécialement conçue pour vos besoins d'écoute des employés des enquêtes d'engagement des employés aux évaluations de rétroaction à 360 degrés. Pourquoi utiliser Spectiv? - Automations sans stress - Rapports de classe mondiale - l'industrie et l'analyse comparative mondiale - modèles d'enquête / évaluation prédéfinis, - s'intégre à votre HRIS - et bien plus
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Engagez votre équipe pour développer votre entreprise. Rendre une entreprise de petite à moyenne plus productive, plus rentable et plus facile à gérer. La plate-forme d'engagement des employés découvre des informations cachées dans l'entreprise et fournit le cadre pour apporter des changements efficaces. Il offre une évaluation de référence complète de 10 minutes qui évalue le niveau d'engagement actuel de l'entreprise et sollicite les suggestions des employés pour aider à améliorer l'engagement. L'évaluation de référence fournit des données approfondies et des représentations visuelles pour aider à repérer rapidement les problèmes de l'entreprise et à créer des plans d'action réalistes pour les résoudre. Les évaluations sont à 100% anonymes, garanties avec la technologie Vault pour garantir que les employés fournissent des commentaires honnêtes et significatifs. De plus, l'outil de suivi sécurisé permet des réponses confidentielles aux commentaires de l'équipe. Pas prêt à effectuer une évaluation de référence complète? Il existe une bibliothèque d'enquête à la demande avec de courtes évaluations pour recueillir des commentaires sur des sujets tels que le travail à domicile, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, l'innovation de l'entreprise, etc. Les organisations peuvent également créer des questions personnalisées à l'aide de l'équipe pour aborder des sujets spécifiques de l'entreprise. Les gestionnaires de réussite des clients sont disponibles pour aider chaque étape du processus et s'assurer que la plate-forme est utilisée à son plein potentiel.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ est la plate-forme mondiale de résilience numérique conçue pour créer un bien-être et des performances de la main-d'œuvre. Cela fait de chaque main-d'œuvre une force de croissance. L'approche basée sur l'analyse des données de MEQ utilise l'IA pour aider les entreprises: * Prédire le risque de main-d'œuvre pour les problèmes d'épuisement professionnel, de chiffre d'affaires et de santé comportementale. * Préparer les employés à la croissance. * Propulser les équipes à l'action. MEQ est le premier expert mondial de résilience des effectifs. Il identifie, traite et mesure les causes profondes des risques à la performance des effectifs, à l'engagement et au bien-être. Son approche basée sur l'analyse des données utilise l'IA pour prédire les risques de la main-d'œuvre et personnaliser des solutions pour chaque employé et équipe à l'échelle mondiale. La mission de MEQ est de transformer toute main-d'œuvre en une main-d'œuvre pour la croissance. La solution MEQ est disponible en 17 langues et dessert les entreprises mondiales dans plus de 130 pays.
Bonrepublic
bonrepublic.com
BonRepublic est une plate-forme de gestion des talents qui aide les entreprises à motiver, à développer et à conserver leurs employés, en soutenant le développement des employés tout au long de leurs compétences les plus importantes et en donnant aux organisations une boîte à outils pour inciter et reconnaître les réalisations de l'équipe, de l'entreprise et des individus.
Effectory
effectory.com
Prêt à voir une organisation prospérer? Rejoignez plus de 1 200 entreprises dans 110 pays, dont des rituels, KLM et Karl Lagerfeld, qui reposent sur des solutions de rétroaction des employés pour stimuler les personnes et l'excellence organisationnelle. Avec plus de 250 experts internes et près de 30 ans d'expérience dans l'industrie, l'entreprise est prête à répondre aux défis RH uniques et aux besoins commerciaux tout au long du cycle de vie des employés. Il vise à réduire l'attrition des talents et à accroître l'engagement, permettant des comparaisons des résultats de l'équipe avec des dizaines de repères mondiaux et de l'industrie. Les organisations reçoivent des conseils et des idées personnalisés pour prendre des décisions basées sur les données. En expliquant les connaissances et les idées que seuls les employés possèdent, les organisations seront autorisées à écouter, à apprendre et à diriger.
Humu
humu.com
Humu permet aux équipes de s'améliorer facilement chaque semaine. L'entreprise aide à traduire la stratégie organisationnelle en actions personnellement pertinentes pour chaque personne sur le marché du travail. Grâce à son système de coups de coude - des recommandations à partage et à soutenir la science qui se sont avérées fonctionnent - l'humu assiste les contributeurs, les gestionnaires, les équipes et les entreprises entières pour développer de meilleures habitudes et des façons de travailler ensemble. HUMU collabore avec les entreprises du Fortune 500 pour résoudre les défis des gens ordinaires tels que le travail d'équipe hybride, l'efficacité du gestionnaire, l'inclusion, le bien-être, la culture adaptative et l'agilité organisationnelle.
Teamspective
teamspective.com
L'équipe est une plate-forme d'engagement des employés alimentée par l'IA qui combine l'engagement des employés, les performances et les mesures de collaboration en une solution cohérente, aidant les dirigeants à obtenir des informations organisationnelles de haute qualité, des conseils personnalisés et un chemin clair à l'action et à l'amélioration. Par exemple, l'équipe de l'équipe transforme une revue de performance en un plan de développement personnel généré par l'IA ou un rapport de sondage Pulse en 1: 1. La société d'équipe est modulaire, vous pouvez donc utiliser de manière flexible exactement ce dont vous avez besoin * Enquêtes d'engagement et d'impulsion * Solutions de performance et de rétroaction * Analyse de collaboration avec analyse de réseau organisationnel Les dirigeants de toutes les industries choisissent de travailler avec nous, par exemple * Silo.ai dans le développement de l'IA * M-Files et Sievo dans le logiciel B2B * Loihde et Columbia Road dans l'informatique et les logiciels * Metacore et FuturePlay dans le jeu * Danfoss, réorbiter et kemppower dans le matériel et la fabrication
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