Page 2 - Alternatives - GrabJobs
talent.io
talent.io
talent.io est le moyen le plus simple pour les talents technologiques de trouver un emploi qu'ils aiment et pour les entreprises de constituer d'excellentes équipes technologiques. Notre plateforme sélective héberge une communauté de 100 000 professionnels qualifiés de la tech et 7 000 entreprises en Europe. Nous soutenons les emplois permanents et indépendants, sur site et à distance, et avons déjà aidé plus de 6 000 candidats à trouver l'emploi qu'ils méritent.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust révolutionne le recrutement avec Braintrust AIR, la première et la seule plateforme de recrutement d'IA de bout en bout au monde. Formé à l'aide d'informations humaines et de données exclusives, Braintrust AIR réduit le délai d'embauche de plusieurs mois à quelques jours, en vous mettant instantanément en contact avec des candidats qualifiés pré-sélectionnés et en effectuant le premier tour de sélection téléphonique pour vous. Reconnu par des centaines d'entreprises Fortune 1000, dont Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs et Nike, Braintrust AIR rend les professionnels de l'acquisition de talents 100 fois plus efficaces et permet aux entreprises d'économiser des centaines de milliers de dollars en coûts de recrutement.
JOIN
join.com
Join.com est un logiciel gratuit d'attraction de talents et de suivi des candidats, qui aide les petites et moyennes entreprises à recruter les bonnes personnes. Join propose un outil rationalisé, collaboratif et intuitif, pour optimiser le processus de recrutement pour les recruteurs à travers l'Europe et au-delà. Avec Join, les recruteurs peuvent créer des offres d'emploi belles et efficaces, les promouvoir sur les principaux sites d'emploi en un seul clic et gérer leur flux d'embauche de manière centralisée. Tout cela en un clin d’œil et gratuitement !
Zippia
zippia.com
Zippia est une plateforme de carrière innovante qui aide les demandeurs d'emploi à découvrir de nouveaux cheminements de carrière, à explorer des opportunités d'emploi et à obtenir des informations précieuses sur le marché du travail. En tirant parti d'une technologie avancée, d'outils basés sur les données et de conseils personnalisés, Zippia permet aux utilisateurs de prendre des décisions éclairées concernant leur carrière et leur parcours de recherche d'emploi. La plateforme offre diverses fonctionnalités telles qu'un moteur de recherche d'emploi complet, des recommandations d'emploi personnalisées, des outils de comparaison des salaires et des profils d'entreprise détaillés. Avec Zippia, les utilisateurs peuvent améliorer leur expérience de recherche d'emploi, se connecter avec des employeurs potentiels et finalement trouver l'emploi parfait qui correspond à leurs compétences, expériences et objectifs de carrière.
JazzHR
jazzhr.com
Le logiciel de recrutement JazzHR permet aux chefs d'entreprise occupés de centraliser et de moderniser leur approche de recrutement. Remplacez les feuilles de calcul manuelles et les boîtes de réception pleines par une technologie de recrutement flexible, abordable et axée sur les personnes. Rivalisez en temps réel pour recruter les meilleurs talents et recrutez de manière exceptionnelle afin que vous puissiez consacrer votre temps au développement de votre entreprise et de vos collaborateurs.
Whippy
whippy.ai
Whippy est une puissante plateforme de communication par SMS et e-mail, conçue pour améliorer la productivité de l'entreprise et l'engagement des clients grâce à une technologie basée sur l'automatisation et l'IA. Les produits clés incluent la boîte de réception d'équipe, les campagnes, les automatisations, l'intégration de l'IA, les séquences, les flux et les évaluations. La solution tout-en-un de Whippy rationalise la communication, remplace de manière transparente plusieurs outils et permet aux entreprises d'améliorer leur productivité et de maximiser leur croissance.
Comeet
comeet.co
Comeet est un système de suivi des candidats et une plateforme de recrutement destiné aux petites et moyennes entreprises préparées pour une forte croissance. La plateforme cloud primée est extrêmement collaborative et offre aux équipes de recrutement une conception simple et facile à utiliser, une configurabilité dynamique, des flux de travail automatisés et bien plus encore. Comeet est de niveau entreprise et riche en fonctionnalités. Parfait pour rechercher, coordonner, communiquer, partager, planifier, préparer, engager, évaluer, embaucher et créer des rapports.
100Hires
100hires.com
Système de suivi des candidats convivial : plan gratuit, intégrations de Gmail et de calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par les startups, les PME et les grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, import csv, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes par e-mail en masse. Planifier et mener des entretiens, des rappels de commentaires pour les enquêteurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
Vizzy
vizzy.com
Réinventer le CV pour voir une génération de talents comme jamais auparavant Le paysage du recrutement en début de carrière évolue rapidement, les entreprises recherchant des méthodes innovantes pour attirer et comprendre le vivier de talents de la génération Z. Les CV traditionnels ne parviennent souvent pas à capturer la véritable essence d'un candidat, ce qui entraîne une inadéquation entre les compétences et la culture d'entreprise, encore exacerbée par le volume de candidatures et la nécessité d'une main-d'œuvre diversifiée. Il est également de plus en plus difficile pour les entreprises de se démarquer auprès des candidats, c'est là que nous intervenons. Présentation de Vizzy Vizzy est une plateforme technologique de pointe en matière de recrutement de talents qui révolutionne le processus d'embauche en début de carrière. Contrairement aux méthodes conventionnelles, Vizzy propose des processus de candidature remarquables et fournit un résumé professionnel dynamique, offrant une vue à 360 degrés du potentiel d'un candidat au-delà du CV conventionnel. Notre technologie est conçue pour s'aligner sur l'évolution vers un recrutement plus holistique et les attentes de la génération Z en matière de processus de recrutement engageants et axés sur le numérique. Comment ça marche Vizzy aide les entreprises à mettre en place des processus de candidature alignés sur leur marque pour se démarquer et attirer un public de talents plus large que d'habitude. Vizzy invite les candidats à créer un profil professionnel engageant qui met en valeur leurs motivations, leur personnalité, leurs compétences et leurs attitudes à travers une interface intuitive et agréable. Les employeurs disposent alors d’informations plus approfondies qui éclairent mieux les décisions d’embauche et éclairent des pans plus larges de l’entreprise. Vizzy's transforme les informations sur les candidats en informations sur les consommateurs, apportant de la valeur aux personnes embauchées et non embauchées, informant ainsi le marketing, les produits et au-delà. Avantages clés À un niveau stratégique, Vizzy aide les entreprises à se démarquer sur un marché actif et compétitif où il est primordial d'attirer les meilleurs talents en début de carrière. Sur le plan fonctionnel, Vizzy permet aux entreprises d'exploiter un vivier de talents plus large, d'atténuer les préjugés inconscients et d'améliorer l'attrait de leur marque employeur en offrant une expérience de candidature moderne, inclusive et conviviale pour les candidats. Nos clients ont observé une amélioration de la qualité des candidats (recrutant souvent plus que prévu, ce qui conduit à des taux de rétention plus élevés et à une main-d'œuvre qui correspond aux valeurs de leur entreprise. Au-delà de cela, ils gagnent en notoriété en tant qu'employeur qui utilise une technologie qui trouve un écho auprès de la prochaine génération de talents, leur parler car ils souhaitent être à un moment crucial de leur parcours professionnel.
ClearCompany
clearcompany.com
Nous aidons près de 3 000 organisations à recruter, augmenter, reconnaître et fidéliser leurs employés. Depuis 2004, la plateforme de gestion des talents de bout en bout de ClearCompany a permis à des milliers d'entreprises d'optimiser leurs talents en responsabilisant les individus à chaque étape du parcours des employés. ClearCompany intègre les meilleures pratiques basées sur les données, le contenu éclairé par des experts et des outils logiciels sur mesure pour recruter, former, reconnaître et fidéliser les employés, unissant ainsi les personnes et les processus pour parvenir au succès de l'entreprise. La maximisation des talents est obtenue lorsque les RH disposent des outils dont elles ont besoin pour planifier avec précision, exécuter parfaitement les initiatives humaines et construire délibérément une culture. Ces piliers essentiels de la maximisation des talents sont au cœur de notre plateforme de gestion des talents.
The Ladders
theladders.com
Trouvez les emplois les mieux rémunérés grâce à la recherche d'emploi Ladders et gagnez jusqu'à 3 fois plus qu'avec d'autres sites d'emploi. Faites progresser votre carrière professionnelle avec le club Ladders $100K+ dès aujourd'hui.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt est une plateforme de recrutement mondiale qui aide les entreprises à croissance rapide à trouver, engager et embaucher les meilleurs talents du monde. Notre algorithme associe instantanément les employeurs aux talents en fonction de leurs besoins spécifiques dans tous les pays, régions et fuseaux horaires, ainsi que d'outils et de solutions de pointe pour identifier leur prochaine embauche et gérer leur processus de recrutement. Définissez simplement votre profil de candidat idéal, asseyez-vous et laissez Snaphunt faire le gros du travail. Les talents qualifiés sont invités à postuler automatiquement à votre poste et vous pouvez également interagir avec les talents concernés via des e-mails personnalisés pour augmenter votre taux de candidature. Conçu pour les équipes distribuées : réduisez vos dépenses de recrutement jusqu'à 80 % et collaborez en toute transparence sur votre recrutement avec des outils propriétaires conçus pour réduire votre temps de recrutement de 72 %. Avec Snaphunt, vous pouvez recruter rapidement pour vos postes sur site, hybrides ou à distance à partir d'un vivier de talents de plus de 4 millions de demandeurs d'emploi et d'un sourcing de plus de 300 millions de professionnels. La plateforme génère automatiquement des descriptions de poste personnalisées, une gestion des réponses des candidats en 1 clic, des entretiens vidéo préenregistrés, une planification des entretiens, un générateur de questions d'entretien, une collecte automatique des commentaires, une vérification automatisée des références, etc. Recruter des informations à chaque étape : recruter en fonction de la culture ? L'évaluation exclusive de Snaphunt, « Snapsych », est basée sur des modèles psychométriques établis et adaptés au lieu de travail moderne. La plateforme partage également des informations sur les salaires et les délais de préavis afin que vous puissiez trouver les meilleurs talents dès le départ. Pour voir comment Snaphunt peut vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement, visitez : https://snaphunt.com/employers
SmartRecruiters
smartrecruiters.com
Allez au-delà des systèmes de suivi des candidats (ATS) avec une plateforme de recrutement de niveau entreprise conçue pour la main-d'œuvre moderne. La suite d'acquisition de talents de SmartRecruiters fournit tout le nécessaire pour attirer, sélectionner et embaucher de grands talents.
Loopcv
loopcv.pro
Loopcv vous aide à obtenir 3 fois plus d'entretiens grâce à l'automatisation. Téléchargez votre CV, sélectionnez le type d'emploi que vous souhaitez et appuyez sur Démarrer ! Loopcv appliquera en masse en votre nom chaque jour.
Triplebyte
triplebyte.com
Les CV ne sont pas des indicateurs fiables de véritables compétences techniques. Utilisez l'évaluation basée sur les données de Triplebyte pour identifier les candidats qualifiés avant de perdre du temps sur les écrans techniques. Screen utilise les évaluations techniques standardisées et basées sur des données de Triplebyte pour mesurer les compétences techniques réelles des candidats. Cela peut aider à réduire les entretiens inutiles et à découvrir des trésors cachés issus de milieux sous-représentés. Nous avons construit l'évaluation à l'aide des données de plus de 200 000 entretiens dans plus de 1 000 entreprises et l'avons formée à l'aide de techniques avancées de ML. Parce qu'elle est standardisée et formée sur des résultats réels d'embauche, l'évaluation est hautement prédictive des candidats qui réussiront bien dans votre processus. Les tests sont peu stressants, adaptatifs (comme le GRE) et ne prennent que 30 minutes. C'est pourquoi plus de 80 % des candidats terminent le test, ce qui est 2 à 3 fois supérieur aux défis de codage classiques. Les candidats reçoivent des commentaires techniques détaillés pour les aider à s'améliorer. Triplebyte Screen est entièrement gratuit, pour toujours (il n'y a pas de piège). Plus les ingénieurs passent nos évaluations, meilleures sont celles-ci. Nous aimerions donc que toutes les entreprises nous utilisent !
Queros
app.qureos.com
Notre générateur de descriptions de poste vous permet de créer des descriptions de poste bien rédigées qui reflètent fidèlement les responsabilités et les exigences du poste. Grâce à notre outil, vous pouvez personnaliser les descriptions de poste pour qu'elles correspondent au ton de votre entreprise, vous aidant ainsi à attirer les bons candidats qui correspondent à votre organisation. Gagnez du temps et des efforts en utilisant notre générateur de descriptions de poste pour créer des offres d'emploi professionnelles et détaillées qui se démarquent auprès des demandeurs d'emploi sur un marché du travail concurrentiel.
Fountain
fountain.com
Fountain regroupe le recrutement en un seul endroit afin que vous puissiez embaucher de meilleures personnes plus rapidement, que vous soyez une grande entreprise, une franchise ou une petite entreprise. Suivez, gérez et embarquez sur chaque site. Que vous ayez un ou 1 000 emplacements, nous gardons les choses simples. Fountain est disponible sur le Web et sur les appareils mobiles, vous pouvez donc embaucher des candidats, que vous soyez à votre bureau ou en déplacement.
Jobicy
jobicy.com
Jobicy est une plateforme de carrière en ligne dédiée à mettre en relation des personnes talentueuses qui recherchent une carrière à distance avec des entreprises innovantes et avant-gardistes qui proposent ces postes. Si vous recrutez pour des emplois à distance et que vous souhaitez devenir client, nous serions ravis de vous avoir. Nous sommes également là pour vous aider si vous souhaitez créer un profil d'entreprise ou vous connecter à la communauté mondiale du travail à distance. Notre mission est d'aider les individus formidables à entrer en contact avec de grandes entreprises. Trouvez la personne idéale pour ce poste de niche que vous avez du mal à pourvoir. Sachez que chaque candidat que vous contactez est qualifié et intéressé par le type d’opportunité que vous proposez. Soyez tranquille en sachant que des candidats qualifiés du monde entier voient votre offre d'emploi. Développez votre marque pour recruter les meilleurs.
eRecruiter
erecruiter.pl
Un recrutement efficace et convivial. eRecruiter est la plateforme de gestion du recrutement la plus populaire en Pologne, utilisée chaque jour par des milliers de recruteurs pour rechercher des candidatures, contacter des candidats et coopérer avec l'entreprise à partir d'un seul endroit. Ce système permet également de gérer les clauses de consentement des candidats et de répondre aux nouveaux droits des candidats.
RecruitBPM
recruitbpm.com
RecruitBPM est un logiciel de recrutement tout-en-un compatible avec l'intelligence artificielle (IA) destiné aux sociétés de recrutement et aux professionnels du recrutement. Il s'agit de la plateforme cloud d'acquisition de talents et de gestion de la relation client (CRM) la plus rentable qui aide les sociétés de recrutement et les recruteurs d'entreprise à optimiser leur processus d'embauche et à faciliter le recrutement. Les principales fonctionnalités comprennent : offre d'emploi, portail de carrière, portail client, portail des candidats, sélection et sélection des candidats, gestion du temps et des dépenses, analyse de l'intégration des médias sociaux, intégrations des sites d'emploi, intégrations de courrier électronique et plugins. Extension Chrome et fonctionnalités CRM pour la communication avec les clients et les candidats tout au long du cycle de vie d'embauche avec étapes de pipeline, intégration de la messagerie électronique, intégration du calendrier, listes de véhicules recherchés personnalisées, rapports, système de notification, etc. Tout cela s’accompagne d’une intégration, d’une formation et d’un support gratuits. Essayez-le gratuitement !
Jobsora
jobsora.com
Jobsora - le site Internet dont le principal et unique objectif est d'aider à trouver un bon emploi. Vous trouverez des offres d'emploi pertinentes dans tout le pays sur Jobsora. Chaque jour, nous recevons de nouvelles offres d'emploi provenant de plus de 250 sites d'emploi et employeurs directs.
Underdog.io
underdog.io
Underdog.io crée un logiciel qui aide les demandeurs d'emploi à trouver un travail intéressant dans des entreprises technologiques. Depuis notre lancement en avril 2014, nous avons mis en relation des milliers de candidats avec des centaines d'organisations en pleine croissance à New York et à San Francisco. Les candidats envoient à Underdog.io leur curriculum vitae et d'autres informations de base. Utilisant une combinaison d'intelligence humaine et de technologie, Underdog.io examine et classe les candidats et envoie chaque semaine un lot organisé à notre réseau de recrutement. Les fondateurs et les responsables du recrutement contactent directement les candidats et les guident tout au long de leur processus de recrutement interne normal.
Idealist
idealist.org
Idéaliste : emplois à but non lucratif, bénévolat et plus encore Idéaliste connecte des millions d'idéalistes – des personnes qui veulent faire le bien – avec des opportunités d'action et de collaboration partout dans le monde.
Niceboard
niceboard.co
Niceboard est un logiciel de site d'emploi moderne et facile à utiliser. Niceboard est rentable, propose un magnifique thème personnalisable et une interface d'administration puissante, vous permettant de créer votre propre site d'emploi en quelques minutes. Inscrivez-vous à notre essai gratuit de 7 jours et essayez la magie !
Built In
builtin.com
Built In est la communauté en ligne des startups nationales et des entreprises technologiques. Trouvez des emplois de startup, des actualités technologiques et des événements sur la scène technologique nationale.
VanHack
vanhack.com
VanHack vous aide à trouver rapidement des professionnels seniors en technologie parmi notre communauté mondiale de plus de 400 000 candidats prêts à déménager ou à travailler à distance.
RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch est la plateforme d'automatisation du recrutement qui change la façon dont la génération Z trouve du travail. En remplaçant les sites d'offres d'emploi par la mise en relation et l'automatisation, RippleMatch élimine les parties les plus chronophages du processus de recrutement, tant pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi. Les principaux employeurs utilisent RippleMatch pour constituer des équipes diversifiées et performantes et les demandeurs d'emploi de la génération Z à travers le pays font confiance à RippleMatch pour lancer et développer leur carrière.
Appcast
appcast.io
Appcast est le leader mondial des technologies et services de marketing de recrutement. En juillet 2023, Appcast a acquis Bayard Advertising, un pionnier dans le domaine du marketing de recrutement. Grâce à une technologie de pointe, des données de marché inégalées et une équipe composée des meilleurs spécialistes du marketing de recrutement du secteur, la technologie et les services d'Appcast génèrent des résultats en matière d'embauche pour plus de 2 000 clients. Appcast a son siège social au Liban, dans le New Hampshire, avec des bureaux en Amérique du Nord et en Europe. Appcast est une filiale de The Stepstone Group, une plateforme de recrutement numérique de premier plan qui met en relation les entreprises avec les bons talents et aide les gens à trouver le bon emploi. Nos solutions : AppcastOne : AppcastOne transforme l'acquisition de candidats en exploitant la puissance des médias programmatiques, de recherche, sociaux et traditionnels en une solution d'entreprise omnicanal unique. Appcast Brand & Creative : Appcast Brand & Creative est une suite complète de services professionnels allant du développement de marque et de stratégie aux créations multicanaux primées. Pour en savoir plus, visitez http://www.appcast.io et suivez-nous sur X @appcast_io.
Techintern.io
techintern.io
Embauchez les meilleurs étudiants en logiciels des meilleurs collèges. Contractualisation : embaucher pour des tâches spécifiques | Stage : embauche pour une durée | Temps plein : embaucher des étudiants diplômés. Travaillez avec des développeurs, des concepteurs, des chefs de projet, des rédacteurs techniques, des gestionnaires de communauté, etc.
Alongside
alongside.com
Parallèlement, une plateforme de recrutement en ligne a pour mission d'aider à créer des liens significatifs entre les employeurs et les demandeurs d'emploi, afin qu'ils puissent faire de leur mieux ensemble. Avec Alongside, les employeurs peuvent facilement créer et promouvoir leur offre d'emploi, collaborer avec leurs équipes de recrutement, filtrer les candidatures entrantes, organiser leur processus de recrutement et surtout, découvrir d'excellents candidats.