Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx est la société de transformation de l'expérience des employés (Ex), fournissant à l'écoute, à l'analyse et aux sciences du comportement des employés de qualité d'entreprise qui active les gens et offre un impact commercial. Plus de 600 entreprises mondiales, dont un tiers du Fortune 100, utilisent l'écoute des employés multicanaux de Perceptyx, les recommandations alimentées par l'IA et le coaching personnalisé pour fermer la boucle entre les idées et l'action. Avec une plate-forme technologique inégalée et une équipe interne d'experts ex-experts, Perceptyx facilite les gestionnaires, les dirigeants RH et les chefs d'entreprise pour aligner leurs principales priorités commerciales et talents et stimuler un changement organisationnel positif. La plate-forme Perceptyx People Insights intègre de manière transparente divers canaux d'écoute et exploite des analyses avancées conçues pour autonomiser vos managers et vos employés. Des enquêtes aux employés à la planification de l'action, la plate-forme est construite pour fournir des informations personnalisées et des coups de pouce comportementaux soutenus par la science dans le flux de travaux, permettant des décisions basées sur les données - pour vous aider à générer un changement et à donner l'impact. - Écoutez: donnez une voix à vos employés et alimentez votre stratégie ex avec des informations exploitables - Analyser: Découvrez des informations stratégiques pour identifier où se concentrer, en préparant la voie à des initiatives ciblées - ACT: Transformez les informations en stratégies organisationnelles efficaces en utilisant la planification d'action structurée - Activer: inspirer le changement à travers l'organisation avec une planification d'action assistée par l'IA et des coups de coude intelligents Transformer l'intention en résultats tangibles avec des recommandations personnalisées et axées sur l'IA, des actions inspirantes qui améliorent l'expérience des employés et favorisent une organisation plus productive et saine.
Axonify
axonify.com
Axonify est la solution d'activation de première ligne qui est soutenue par la science et prouvée pour maximiser le potentiel des effectifs. Il donne aux fronts ce dont ils ont besoin pour apprendre, se connecter et faire avancer les choses. Rapidement. Facilement. Chaque jour. Il commence par la science du cerveau et l'IA pour stimuler la rétention des connaissances grâce à la microlearning de la taille d'une bouchée et à un renforcement intelligent quotidien. La communication et la rétroaction bidirectionnelles intégrées garantissent que le personnel est engagé et informé, quelle que soit l'ampleur de l'organisation. La gestion des tâches guidées montre que les employés utilisent exactement comment utiliser leur formation, chaque jour. Avec un taux d'engagement de 83%, axonify, les entreprises sont utilisées par les entreprises pour offrir un CX de niveau supérieur, des ventes plus élevées, une meilleure sécurité au travail et un chiffre d'affaires inférieur. Axonify permet à plus de 3,5 millions de travailleurs de première ligne dans plus de 160 pays, dans plus de 250 entreprises, dont Lowe’s, Kroger, Walmart et Citizens Bank. Fondée en 2011, Axonify est basée à Waterloo, en Ontario.
Zipline
getzipline.com
Pendant trop longtemps, les marques de vente au détail ont du mal à se déconnecter entre le siège social et les équipes de première ligne. En fait, seulement 29% des directives de QG sont exécutées correctement par les magasins. Tous ces déconnexions ont un impact sur l'expérience client, les ventes et le sentiment de marque. La tyrolienne surmonte cela en donnant à chacun un moyen de «voir plus, connecter plus, faire plus». C’est pourquoi tant de grandes marques mondiales comptent sur la tyrolienne pour atteindre les taux d’exécution des magasins le lendemain de plus de 90% dans leur flotte. Avec un score NPS de 90 et les taux d'adoption les plus élevés de l'industrie, la tyrolienne n'est pas seulement le produit le plus aimé des opérations de magasin; C’est aussi le favori des équipes de magasins. La tyrolienne transforme la mouture de la communication de vente au détail en une solution AHA engageante et efficace. Le seul service qui garantit que les bonnes personnes obtiennent les bonnes informations de la bonne manière. Tout le monde est sur la même longueur d'onde, les tâches sont suivies et la vie ressemble moins à un jeu perpétuel de rattrapage. Tout le monde obtient également un calendrier, une liste de contrôle quotidienne et la possibilité de suivre l'exécution des magasins - tout en déplacement. Avec une plus grande clarté et moins de temps passé à chercher des messages et des pièces jointes, vous pouvez calmer le bruit, planifier votre journée et revenir à vos clients. Avec la tyrolienne, vous vous sentez connecté et comprenez à quoi ressemble votre rôle. Le bonheur coule de bas en haut et en haut. La tyrolienne est la diffusion ultime.
WeThrive
wethrive.net
Vous voulez avoir un impact massif et voir des résultats rapides? L'envoi d'un engagement, d'un bien-être ou d'un sondage D&I de Wethrive prend 2 minutes - préconfiguré en utilisant la psychologie, il reviendra au cœur de ce qui retient votre peuple. L'utilisation de leurs commentaires Wethrive vous montrera instantanément, vous et vos collègues, ce qu'il faut faire ensuite en utilisant notre base de données de plus de 1000 objectifs et actions. Wethrive aide à créer une culture haute performance en motivant, en attachant, en alignant et en conservant des talents avec sa plate-forme d'employée ultime. Il élève la gestion des performances, l'engagement, la diversité et l'inclusion et le bien-être à de nouveaux sommets. Les évaluations des boîtes de coche sont bannies pour toujours avec les OKR intégrés, les modèles de meilleures pratiques et les intelligencesⓡ. Les employés sont autorisés à avoir des conversations de qualité fréquentes qui offrent une valeur réelle pour l'organisation, l'équipe et l'individu. La plate-forme améliore l'expérience des employés avec des enquêtes sur les impulsions, des enquêtes, des enquêtes de sortie et des enquêtes d'engagement basées sur la psychologie. Les organisations peuvent se connecter régulièrement à la voix des employés et découvrir dynamiquement exactement ce que leurs employés ont besoin pour prospérer au travail. Les enquêtes intelligentes creusent plus profondément et fournissent des conseils précis sur les prochaines étapes. Les gestionnaires de tenue responsables sont facilitées avec les plans d'action post-enquête avec des recommandations ciblées et des ressources d'apprentissage.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz est le moyen facile d'atteindre et d'engager tous les employés d'une organisation. L’entreprise estime que les travailleurs en première ligne destinés au client sont le plus grand atout d’une organisation - sa «superpuissance» - mais ils s’encouragent souvent, malgré des commentaires et des commentaires précieux. Reconnaissant qu'une taille unique ne correspond pas à tous, Workbuzz a créé une plate-forme d'enquête pour aider à donner à tous les employés une voix - où ils sont et quoi qu'ils fassent. Workbuzz aide les organisations à atteindre chaque employé avec des idées personnalisées axées sur l'IA, garantissant que les dirigeants de personnes peuvent hiérarchiser avec objectif. Que ce soit à un bureau, en première ligne, sur le terrain ou sur le sol, sa plate-forme donne à vos héros de tous les jours une voix - et l'influence pour faire de réels monnaie.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads est le seul outil logiciel conçu pour vous aider à créer et à maintenir une culture la meilleure de sa catégorie. Le logiciel Threads définit et mesure la culture de l'entreprise, tout en offrant aux dirigeants un moyen d'embaucher, d'examiner et de récompenser les membres de l'équipe, en fonction de leur contribution à la culture d'entreprise. Les threads aident à construire et à renforcer la culture de ses clients en identifiant et en intégrant les valeurs fondamentales au sein de l'expérience des employés. Il propose des logiciels de gestion des performances et d'engagement des employés, ainsi que des services de coaching de culture. Co-fondé par Sean Abbas et Ben Abbas, Threads a d'abord été développé pour améliorer la culture au sein de notre propre organisation. Les threads sont basés sur plus de 25 ans d'idées du monde réel que nous avons utilisées pour embaucher d'excellentes personnes, réduire le chiffre d'affaires et créer de grands endroits pour travailler.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX est une entreprise de technologie australienne à croissance rapide avec l'une des voix les plus puissantes et la plus fiables au monde des plateformes de gestion des clients et des employés de l'expérience. La plateforme Resonate offre des informations remarquables pour les entreprises de la vente au détail, de l'éducation, du B2B, du secteur financier et des autorités gouvernementales locales. En utilisant des capacités de l'IA avancées pour analyser et visualiser les données, Resonate CX fournit des informations percutantes sur l'expérience des clients et des employés avec une narration puissante basée sur les données. L'expertise approfondie de l'entreprise et la plate-forme moderne la distingue.
CultureMonkey
culturemonkey.io
CultureMekey aide les organisations du monde entier à créer de grandes cultures en milieu de travail en gardant les employés très engagés et motivés, conduisant à une augmentation du bonheur pour toutes les personnes impliquées. Collectez les commentaires des employés, mesurez le bonheur et prenez des mesures à l'aide d'applications Web et mobiles personnalisées et standard. Utilisez des modèles d'engagement des employés de qualité supérieure et des informations profondes pour guider vos efforts.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM est une plate-forme SAAS HRMS unifiée qui se comporte dans tout ce dont vous avez besoin pour gérer l'intégralité du cycle de vie des employés. Avec des produits de 9 heures et plus de 40 modules - du recrutement et de l'apprentissage à la performance, à la paie et au congé, la suite Akrivia HCM est alimentée par l'IA pour automatiser toutes vos tâches banales et vous donner un avantage stratégique. Les intégrations prêtes avec l'ERP tiers et d'autres outils font une expérience unifiée, tandis que son interface transparente et ses fonctionnalités centrées sur les employés aiment l'expérience des employés, l'évolutivité, la configurabilité, la profondeur détaillée et l'étendue du produit sont aimés par des HR de plus de 100 entreprises à travers l'Inde , GCC et la mer, y compris McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF et autres. Il a une architecture moderne et une interface conviviale, ce qui permet aux organisations de gérer plus facilement leurs besoins en ressources humaines. En utilisant Akrivia HCM, les organisations peuvent "attirer, embaucher, développer et conserver" les meilleurs talents à l'aide d'une plate-forme unifiée. Les modules sont conçus en considération pour les futurs effectifs et visent à améliorer l'expérience des employés tout au long de leur parcours dans l'organisation. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 ' * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: faciliter le processus d'acquisition des talents. Aide à conserver, embaucher et à attirer les meilleurs talents. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Améliorer l'agilité des employés pour faire progresser leur carrière avec des modules d'apprentissage flexibles. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Spread a positive work environment to your employees and celebrate them based on AI-based statistics. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Simple global payroll planning, develops policies that align with the company's budget.
OneAdvanced
oneadvanced.com
OneAdvanced est l'un des principaux fournisseurs de logiciels SaaS axés sur le secteur, dont le siège est à Birmingham, au Royaume-Uni. Sa mission est d'alimenter le monde du travail à travers huit portefeuilles sectoriels sous-tendus par une plate-forme cloud résiliente qui fournit des services communs pour les données et les analyses, la sécurité et l'IA. L'entreprise comprend les besoins des secteurs qu'elle sert et fournit des solutions qui font le travail sans effort. OneAdvanced est un partenaire de confiance, permettant à ses clients de se concentrer sur la prospérité pour les personnes qui comptent sur eux - leurs clients, leurs employés et leurs communautés.
Nailted
nailted.com
Compléter Engagement, Performance and Management Suite: Analytics des gens, réunions individuelles, revues de performance, objectifs, etc. La culture est l'un des concepts les plus puissants du monde. Nailted est un produit Web qui vous aidera à améliorer l'engagement de votre employé et à créer une culture impressionnante. La culture se rassemble parce que nous aimons créer des produits numériques, et quoi de mieux que de créer un produit qui nous rapprochera encore.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic est une plate-forme d'engagement des employés de première ligne, ce qui permet aux meilleurs détaillants du monde de prospérer en libérant le potentiel de leurs équipes de première ligne. Dans une seule plate-forme, Yoobic relie les équipes de siège et de magasin avec des outils spécialement conçus pour la communication, la gestion des tâches et le microlearning - aider les leaders de la vente au détail à simplifier les opérations, à obtenir un alignement sans effort et à fournir des résultats opérationnels exceptionnels avec un partenaire en quoi ils peuvent faire confiance pour s'adapter et grandir avec eux. Considéré par plus de 350 marques mondiales comme Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, la société de matelas, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots et Pret a Manger, Yoobic livre des outils plus intelligents, une innovation constante et un véritable partenariat qui évolue avec Votre entreprise - veiller à ce que vos équipes soient alignées, engagées et prêtes à réussir quoi qu'il arrive.
Bridge
getbridge.com
Imaginez un monde où l'intégration n'est pas un cauchemar, la formation en conformité n'incite pas le bâillement et le développement des employés excite les gens. Dites bonjour au pont LMS. Il combine l'apprentissage, le développement des employés, la mise à jour, la rétroaction et la reconnaissance sur un package magnifiquement emballé. Bridge est un système primé de gestion d'apprentissage (LMS) conçu pour les organisations qui doivent créer des expériences de formation personnalisées. Il est idéal pour l'intégration de nouvelles embauches, de conformité et de formation réglementaire, de développement des employés et de programmes d'activation des gestionnaires. Le pont est super facile pour les apprenants de trouver leur chemin. Les apprenants obtiennent une bibliothèque personnalisée avec des recommandations de cours et des rappels quand la formation est due. Bridge offre des partenariats de contenu pour augmenter votre bibliothèque, ou des intégrations faciles si vous utilisez déjà LinkedIn Learning ou un autre fournisseur de contenu. Les administrateurs gagnent du temps avec des rapports perspicaces qui mettent en évidence les apprenants et les inscriptions en retard, et la possibilité de développer des programmes de formation set-it-et-gent-it qui servent de contenu en étapes. Plus Bridge a une application mobile pour les travailleurs sans bureau pour s'engager dans la formation à tout moment et n'importe où, même sans connexion Internet.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify est une entreprise SaaS et la principale plateforme de défense des employés. Transformez vos employés en ambassadeurs de la marque et expérimentez le pouvoir du plaidoyer des médias sociaux. Tirez parti du potentiel de votre réseau d'employés pour amplifier la visibilité de votre marque, étendre les ventes de portée et augmenter, réduire les coûts de publicité et optimiser la distribution de contenu des médias sociaux sur tous les canaux. Rejoignez des entreprises comme KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini et Bayer et évoluer vos efforts de marketing en tirant parti de la voix authentique de vos employés sur les réseaux sociaux pendant que vous atteignez un tout nouveau public et en profitant visibilité beaucoup plus grande. Allez au-delà du partage social avec notre solution communautaire et concentrez-vous sur l'engagement et la collaboration pour améliorer le plaidoyer et renforcer la confiance de la marque. Suivez les performances de votre programme et mesurez l'impact de vos équipes sur les principaux canaux de médias sociaux et au-delà.
Benevity
benevity.com
La bienveillance est le leader mondial des logiciels en ligne sur le lieu de travail, le jumelage, le bénévolat et l'investissement communautaire. Beaucoup des marques les plus emblématiques du monde reposent sur Spark, la solution cloud primée de Benevity, pour alimenter les «programmes de bonté» des entreprises qui attirent, conservent et engagent la main-d'œuvre diversifiée d'aujourd'hui en reliant les gens aux causes qui comptent.
Energage
energage.com
Les gens passent la majorité de leur vie au travail. Pourtant, pendant des décennies, l'engagement des employés aux États-Unis stagne à seulement 31%. Deux employés sur trois souhaitent faire autre chose, ce qui signifie que les organisations ont du mal à agir sur leur stratégie. Cependant, il y a des remarquables. Ces organisations énergiques ont doubler le niveau d'engagement de la moyenne américaine, certains réalisant encore plus. Si ces entreprises peuvent être identifiées, leurs pratiques réussies peuvent être identifiées et la technologie peut être utilisée pour reproduire leur succès, d'autres organisations peuvent obtenir des résultats similaires. Energage a passé les 15 dernières années à étudier ces organisations connues sous le nom de meilleurs lieux de travail. Ils comprennent ce qui les motive et a appliqué cette recherche à leur plate-forme de culture intentionnelle pour aider à améliorer la vie professionnelle des employés, à créer de la valeur et à obtenir des résultats réels. La plateforme Energage combine la recherche, la technologie RH et les conseils d'experts pour aider les organisations à libérer les performances et à réaliser le plein potentiel de leur main-d'œuvre, à la fois à la vitesse et à l'échelle. Les clients réduisent les coûts, augmentent la productivité et améliorent l'expérience en milieu de travail. La plate-forme peut aider d'autres organisations à obtenir les mêmes résultats.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen aide les organisations à stimuler l'engagement et la rétention des employés tout en ayant un impact positif sur la planète. Evergreen, est le seul logiciel de reconnaissance des employés qui offre un moyen simple et durable de motiver vos pairs en reconnaissant leur bon travail tout en plantant des arbres. Evergreen permet de: - Les valeurs de la société TAG ainsi que les reconnaissances - Mettez en évidence une culture de gratitude d'une manière significative - Envoyez la reconnaissance, où la communication se produit déjà - Apportez la responsabilité dans la vie quotidienne des employés d'une manière très réelle - Surveillez les résultats grâce à des rapports complets Reconnaissez publiquement vos pairs avec des graines qu'ils peuvent planter en arbres - Reconnaissance opportune entre pairs avec de vrais arbres que votre équipe peut planter, publié sur un canal d'équipe public. - Chaque mois, votre équipe peut chacune donner 12 graines à qui ils choisissent. - Tag Company Values pour comprendre qui les défend et les vivant. Evergreen aide les organisations à avoir une culture d'entreprise plus forte, tout en aidant notre planète.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo est le leader mondial des marchandises de marque, des programmes uniformes et des solutions de reconnaissance et d'incitation. L'entreprise s'associe à des clients pour percer l'encombrement d'un monde saturé des médias et connecter leurs marques aux clients, employés et autres publics essentiels essentiels à leur succès. Avec plus de 1 800 employés dans 42 bureaux mondiaux, Halo propose la gamme de capacités la plus complète de l'industrie, notamment des services créatifs, des solutions technologiques, de la logistique et de l'approvisionnement mondial. Ses clients comprennent plus de 100 du Fortune 500, ainsi que des milliers d'organisations de taille moyenne et de petite taille qui cherchent à avoir un impact significatif avec leurs marques.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner’s Culture Cloud est une plate-forme de reconnaissance des employés conçue pour l’entreprise et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échelle qui offrent des expériences de reconnaissance des employés vraiment personnels. O.C. Tanner a été le pionnier de l'industrie de la reconnaissance des employés il y a près d'un siècle, et aujourd'hui, la plate-forme de cloud de culture aide plus de 13 millions de personnes dans le monde à prospérer au travail. Des milliers d'entreprises, dont 30 sur les meilleures entreprises de Fortune pour travailler pour la liste, faire confiance à Culture Cloud pour relier leur peuple à l'objectif, à l'accomplissement et à l'autre. Culture Cloud vérifie chaque case sur les RH et la liste de souhaits (y compris certaines que les organisations ne savaient peut-être pas qu'elles souhaitaient). * L'une des applications de reconnaissance les mieux notées au monde * Une plate-forme centrale et personnalisable * Les plug-ins qui permettent la reconnaissance des applications quotidiennes (comme le courrier électronique) * Un mur social, des nominations, des approbations et des outils de présentation conviviaux * Succès diffusé (pensez aux moniteurs de télévision et aux intranets) * Annuaire, une expérience collaborative au service du service lancé par O.C. Tanneur * Outils éducatifs intégrés * Récompenses Les employés aiment, y compris les aventures, la technologie cool, les cartes-cadeaux, les marchandises de marque, les concerts, les événements, les symboles de réussite personnalisés et les dons de bienfaisance * Outils d'administration et tableaux de bord d'administration de l'industrie * Connexions API HRIS * L'équipe d'experts les plus axée sur les résultats dans le domaine
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero propose une suite tout-en-un basée sur le cloud de solutions logicielles pour gérer toutes les étapes de l'emploi. Centraliser, rationaliser et automatiser les processus importants du cycle de vie de l'emploi. Abordez les RH de votre entreprise, le temps et la fréquentation, la gestion des congés, la paie, l'acquisition de talents, les avantages sociaux et la reconnaissance des employés, les revues de performance et les besoins d'apprentissage avec contrôle, visibilité et facilité. Intégrez à votre comptabilité, aux paiements, à la gestion d'entreprise, à la communication interne et à d'autres logiciels que vous avez déjà dans votre entreprise pour créer une excellence opérationnelle. Consultez vos employés et faites la promotion de la satisfaction des employés à l'égard de l'application Swag Super. Ils peuvent demander des congés, accéder à des bordereaux de paie, effectuer des tâches à bord, trouver des offres et des avantages exclusifs et même avoir un accès précoce à leur salaire. Tous de leurs appareils mobiles.
Firstup
firstup.io
Firsup est une application de communication de la main-d'œuvre qui aide les entreprises à atteindre les employés avec des informations pertinentes et personnalisées dont ils ont besoin pour faire de leur mieux. Firstup résout le problème de l'engagement médiocre des employés en tirant sur tous les travailleurs informés et connectés. Les employés ont un endroit pour découvrir ce qui se passe au travail - il n'y a plus de recherche par e-mail et intranets pour obtenir des informations. Les entreprises ont un moyen plus facile et plus rapide de publier du contenu et des actualités et peuvent mesurer le nombre d'employés qui se sont engagés dans leur contenu. Pourquoi vous allez adorer Firsup: * Une source officielle pour toutes les communications de la main-d'œuvre - Realisez chaque travailleur avec les informations dont ils ont besoin pour faire de son mieux. * Notifications push et rappels pour les dernières nouvelles ou les tâches sensibles au temps * Possibilité de télécharger et de partager des vidéos, des photos, des documents ou des articles * Expérience utilisateur personnalisée avec les profils et la possibilité de choisir des canaux à suivre * Un moyen simple d'économiser et de trouver des informations importantes avec le signet et une recherche puissante * La possibilité pour les utilisateurs de commenter et de partager * Un moyen puissant de connecter tout le monde dans votre entreprise et de créer une meilleure expérience d'employée numérique pour tous
Achievers
achievers.com
Achievers est une solution d'engagement des employés basée sur le cloud conçue pour aider les organisations à améliorer l'engagement, l'alignement et la reconnaissance de la main-d'œuvre. En se concentrant sur l'actif de base de toute entreprise - les employés - les Ad-Affilitent une culture d'appréciation qui stimule la rétention, stimule la productivité et améliore la satisfaction des clients, influençant finalement les principaux résultats commerciaux. Cette plate-forme est particulièrement bénéfique pour les grandes entreprises qui cherchent à mettre en œuvre des stratégies complètes de reconnaissance et d'engagement. Achievers s'adresse aux professionnels des RH, aux chefs d'équipe et aux décideurs organisationnels qui cherchent des moyens efficaces pour motiver leur main-d'œuvre et favoriser un environnement de travail positif. La solution est applicable dans diverses industries, ce qui en fait un outil polyvalent pour les entreprises visant à améliorer le moral et les performances des employés. Les principales caractéristiques des réalisateurs incluent les capacités de reconnaissance en temps réel, les systèmes de récompense personnalisables et les outils d'analyse robustes. La fonction de reconnaissance en temps réel permet aux employés de reconnaître leurs pairs pour un travail exemplaire, en favorisant une culture d'appréciation qui peut être ressentie dans toute l'organisation. Les systèmes de récompense personnalisables permettent aux entreprises d'adapter leurs programmes de reconnaissance afin de s'aligner sur leurs valeurs et leurs objectifs spécifiques, garantissant que les récompenses résonnent avec les employés. De plus, les outils d'analyse fournissent un aperçu des niveaux d'engagement et des tendances de reconnaissance, permettant aux organisations de prendre des décisions basées sur les données pour améliorer davantage leurs programmes. Les Achievers se démarquent dans la catégorie d'engagement des employés en raison de son engagement à changer le fonctionnement du monde. La plate-forme souligne l'importance de reconnaître les comportements positifs des employés et s'intègre de manière transparente dans les flux de travail existants, ce qui permet aux utilisateurs d'adopter et d'utiliser facilement. En mettant l'accent sur le service à la clientèle inégalé et l'expertise de pointe, Achievers soutient les organisations dans la création de programmes de reconnaissance et d'engagement qui conduisent à des résultats commerciaux tangibles. En tirant parti de cette solution, les entreprises peuvent cultiver une main-d'œuvre motivée, ce qui stimule finalement le succès et la croissance de leurs opérations.
Recognize
recognizeapp.com
Reconnaître est une plate-forme d'engagement des employés. Il est intégré aux outils commerciaux existants, tels que Microsoft Teams, Outlook et Azure. Les personnalisations permettent aux entreprises de rendre leur programme aussi unique qu'eux. Reconnus est fondé sur les principes de psychologie pour renforcer la motivation intrinsèque sur le lieu de travail. Reconnaître simplifie l'engagement des employés en unifiant tous vos programmes de reconnaissance, de récompenses et de construction de culture en une plate-forme puissante. Conçu pour les équipes en croissance, il rationalise l'administration, élimine les outils décousus et fournit des résultats mesurables qui améliorent la culture du lieu de travail et la cohésion d'équipe.
Sift
justsift.com
Dans toute organisation, les réponses à «avec qui je travaille», «qui sait quoi» et «comment pouvons-nous travailler ensemble» sont souvent des points d'interrogation. Les données des personnes comme les compétences, l'expérience et même les coordonnées sont souvent verrouillées dans un SHRM ou dispersées sur plusieurs systèmes, ce qui rend difficile ou même impossible d'accéder rapidement. SIFT est puissant les personnes simples à la recherche de l'entreprise. Autonomiser toute votre organisation avec un accès instantané à votre atout le plus précieux - votre peuple. Sift met vos précieuses informations sur les personnes de tous vos systèmes dans une seule barre de recherche simple à utiliser. Les personnes puissantes recherchent, associées à notre diagramme dynamique d'organes et à notre répertoire des employés, aidez tout le monde à naviguer dans votre organisation intuitivement. Synchroniser avec des outils de collaboration via une application dédiée aux équipes MS qui aide les employés à trouver, se connecter et collaborer entre eux de manière plus naturelle. Trouvez des gens avec une expertise en matière de la matière ou des intérêts similaires pour renforcer votre réseau interne. Donnez à votre organisation un outil qui favorise les vraies connexions afin que tout le monde puisse mieux travailler ensemble.
Empuls
empuls.io
Empuls est une plate-forme tout-en-un permettant une approche holistique de l'engagement des employés. Il permet aux dirigeants RH de conduire plusieurs initiatives de personnes à partir d'une seule plate-forme, à savoir la reconnaissance et les récompenses, les avantages et les avantages, les enquêtes et les idées, l'intranet social et les communautés. L'approche holistique s'occupe de la connexion, de l'écoute, de la motivation et du bien-être des employés. Empuls vous aide à mettre en œuvre et à automatiser votre programme de reconnaissance et de récompense, les enquêtes d'engagement des employés, la stratégie de communication et les avantages et les avantages sociaux. Avec des empulaires, vous pouvez: 1. Construisez une culture d'appréciation par la reconnaissance des pairs. 2. Motiver les employés avec une reconnaissance significative et divers choix de récompenses. 3. Célébrez les jalons personnels et professionnels comme une grande famille de travail. 4. Augmenter la rétention des employés en agissant rapidement sur les commentaires des employés des enquêtes Pulse et ENPS. 5. Prioriser le bien-être des employés avec des avantages et des avantages sociaux qui conviennent aux préférences uniques de votre main-d'œuvre. 6. Connectez et alignez les employés avec votre culture via une communication opportune. Plus de 1 000 organisations dans le monde utilisent des empulaires pour améliorer la rétention, la productivité et la satisfaction des employés. Les professionnels des RH exploitent des empulaires pour consolider leurs initiatives d'engagement des employés sur une seule plate-forme, obtenir une visibilité de bout en bout dans le succès de leurs programmes, gagner du temps et des ressources et faire tomber le TCO. Les empulaires se distinguent par sa forte configurabilité, sa facilité de personnalisation et sa expérience utilisateur intuitive, ce qui rend la plate-forme vraiment la vôtre.
Workleap
workleap.com
Workleap est la seule plate-forme d'expérience des employés simples pour élever le travail hybride. De la rationalisation de la gestion des talents à la mise à l'échelle de la productivité, Workleap vous permet à de nouvelles embauches, à engager les gens, à développer des talents, à célébrer la réussite et plus encore. Avec sa collection croissante d'outils, Workleap vous permet d'écouter vos employés, d'aligner vos équipes et de développer le potentiel de chacun afin qu'ils puissent livrer leur meilleur travail. Avec une simplicité inégalée, les produits Workleap sont conçus pour être opérationnels dès le premier jour et pour fournir rapidement des informations exploitables. Connu par plus de 20 000 entreprises dans le monde, Workleap continue de redéfinir l'expérience de travail afin que tout le monde puisse faire de son mieux.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Depuis 2006, Reward Gateway a aidé les entreprises les plus innovantes et les dirigeants des ressources humaines à transformer l'expérience des employés pour attirer et conserver les meilleurs talents grâce aux avantages sociaux, à la récompense et à la reconnaissance stratégiques, au bien-être et bien plus encore. Partout dans le monde, plus de 750 employés travaillent ensemble pour faire du monde un meilleur endroit pour travailler. En tant que société de technologie RH ambitieuse et rapide, elle est flexible, inclusive et désireuse de rencontrer des personnes talentueuses passionnées par un impact positif sur l'avenir du travail. Les clients incluent American Express, Unilever, Samsung, IBM et McDonald's. * Sacrifice salarial: le sacrifice salarial de la passerelle de récompense et les régimes de déduction de paie nette aident les employés à étendre leurs salaires, y compris des options telles que le commerce des fêtes, le smarttech, le bénéfice en voiture, les bons de garde d'enfants et le cycle pour travailler. * Récompense Gateway: Boost l'engagement en simplifiant et en unissant la reconnaissance des employés, les récompenses, les communications et plus encore dans une plate-forme d'engagement des employés facile à utiliser. * Bien-être des employés: gérer le bien-être quotidien avec un contenu et des conseils sans fin. Son centre de bien-être aide à soutenir les employés dans leur quête pour mener une vie plus saine dans trois piliers clés: physique, mental et financier. * Communications des employés: aidez les employés à se sentir connectés à votre organisation et les uns aux autres partout et chaque fois qu'ils travaillent avec les mises à jour de l'entreprise, les alertes, les blogs, les moments de reconnaissance mis en lumière et plus encore. * Administration des avantages sociaux: Reward Gateway fournit une solution d'automatisation des avantages flexible qui peut rationaliser la gestion des avantages sociaux, créer une expérience supérieure des employés et aider à améliorer l'engagement global des employés.
EngageWith
springworks.in
Springworks Engage With With Into Innovative Employee Engagement Plateging conçu pour améliorer la rétention des employés et favoriser une culture axée sur les gens au sein des organisations. Il s'intègre parfaitement aux outils de collaboration comme les équipes Slack et Microsoft, rationalisant la reconnaissance, la rétroaction et les processus de communication. Caractéristiques clés: * Récompenses et reconnaissance: faciliter la reconnaissance des pairs et célébrer les réalisations des employés pour remonter le moral. * Rétroaction anonyme: Rassemblez les informations francs des employés pour améliorer la culture du travail et répondre aux préoccupations. * Enquêtes d'impulsion et ENPS: mesurer l'engagement et la satisfaction des employés grâce à des enquêtes rapides, permettant la prise de décision basée sur les données. * Célébrations: informer automatiquement les équipes des anniversaires et des anniversaires de travail pour favoriser un sentiment de communauté.
Ombea
ombea.com
Ombea vous aide à mesurer et à améliorer l'expérience des clients et des employés sur place et en ligne. Capturez les commentaires à n'importe quel point de contact physique ou numérique et laissez nos algorithmes de pointe trouver les points de douleur cachés pour vous. Toutes les découvertes sont soigneusement résumées et présentées comme des listes de tâches prioritaires. Les alertes intelligentes vous disent quand quelque chose a besoin de votre attention immédiate, tandis que les rapports en temps opportun vous tiennent au courant des points de douleur, vous devez déjouer la concurrence. Les clients d'Ombea couvrent l'intégralité du spectre: des cafés-boutiques avec un seul point de vente à un conglomérat de vente au détail multinational, et tout le reste. Peu importe où vous choisissez de diffuser les commentaires, Ombea offre une expérience de marque et sans friction aux personnes qui comptent pour vous. En conséquence, vous bénéficierez d'un plus grand flux de réponses et de conseils plus intelligents.
DropThought
dropthought.com
La plate-forme de rétroaction instantanée de Dropthought permet aux entreprises, aux marques et aux spécialistes du marketing de s'engager avec leurs clients et leurs employés en temps réel pour recueillir, répondre et analyser les commentaires qui conduisent à une amélioration des expériences et à une satisfaction plus élevée et des scores de promoteur net. Des commentaires instantanés peuvent être recueillis via Dropthought de trois manières: via son application mobile, les intégrations API intégrées et sur place à l'aide de tablettes. L'application de tableau de bord Analytics de DropThought et Manager Mobile peuvent informer instantanément les gestionnaires et les marques des commentaires rapportés dans l'instant, afin de permettre des réponses, des idées et une résolution immédiates. La solution d'analyse de texte de DropThought permet aux entreprises de voir les mesures d'expérience client au fil du temps et d'identifier rapidement les opportunités d'amélioration. Les entreprises peuvent également facilement sélectionner et promouvoir les commentaires instantanés positifs des clients sur les réseaux sociaux.
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