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Team Engine s’adresse aux employeurs et aux équipes RH qui recrutent et accompagnent des équipes travaillant sur le terrain, sans poste de travail fixe et dans plusieurs langues. La plateforme regroupe des outils de recrutement, de communication avec les employés, d’intégration et de collecte de commentaires pour des entreprises des secteurs de la construction, de l’aménagement paysager, de la fabrication, des services de nettoyage et des métiers spécialisés. Son système de suivi des candidatures permet de publier des offres d’emploi, d’organiser les informations sur les candidats, d’examiner les candidatures et de coordonner le recrutement. Les équipes peuvent communiquer avec les candidats par texto ou par courriel, automatiser la planification des entretiens et l’envoi de rappels, ainsi que toucher davantage de candidats en publiant des offres sur des sites d’emploi et les réseaux sociaux. Une fois le candidat embauché, des processus d’intégration par texto permettent de recueillir des formulaires et des signatures, d’envoyer des rappels et de suivre la progression. Pour les employés en poste, Team Engine propose des messages individuels et de groupe, des mises à jour programmées et des sondages pour recueillir des commentaires à des étapes clés, comme lors de l’intégration. Les messages peuvent être traduits pour faciliter la communication au sein d’équipes multilingues. La plateforme peut convenir aux organisations qui ont besoin d’un moyen commun de gérer le recrutement et de communiquer avec des employés travaillant sur le terrain, qui n’utilisent pas nécessairement régulièrement le courriel ou un portail RH.
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