Workhuman
workhuman.com
Fondée en 1999, Workhuman s'est engagé à construire des lieux de travail humains qui reconnaissent la valeur et le potentiel de chaque employé. Aujourd'hui, il aide les RH et les chefs d'entreprise de certaines des plus grandes organisations du monde comme LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool et Intuit Build Human Connections à l'échelle mondiale pour générer un retour sur investissement. Les expériences positives des employés ne sont plus une bonne maison; Ils sont un impératif commercial. WorkHuman Cloud est une plate-forme SaaS sécurisée avec plus de six millions d'utilisateurs dans plus de 30 langues dans 180 pays, générant 100 millions d'instances de connexion humaine. Ses solutions alimentent la culture des entreprises à travers la reconnaissance, l'engagement, la performance, l'harmonie travail-vie, l'inclusion et l'appartenance. Combiné avec les informations commerciales uniques inégalées de WorkHuman IQ, il fournit aux dirigeants des informations proactives et des outils qui ne peuvent être trouvés dans aucune autre solution RH. Ces informations sont utilisées pour comprendre les problèmes à mesure qu'ils se développent et pour aider à prendre les bonnes décisions pour aligner les objectifs de l'entreprise et offrir un impact immédiat. L'entreprise a un double siège à Framingham, au Massachusetts et à Dublin, en Irlande. Il a été présenté sur la liste des endroits des endroits pour travailler en Irlande pendant huit années consécutives et a été nommé n ° 1 en 2019; Il s'agit d'un meilleur endroit pour travailler sur le Boston Globe pendant sept ans de course et c'est un excellent lieu de travail certifié aux États-Unis.
ChartHop
charthop.com
Charthop est une plate-forme d'opérations populaires dynamiques qui relie et visualise toutes vos données de population pour permettre à votre organisation des idées, de l'alignement et de l'action. ChartHop is on a mission to create healthy transparency within organizations, so that employees and organizations thrive. Dynamic People Operations Platform, Charthop connecte et visualise les données des gens pour autonomiser les organisations par des idées, l'alignement et l'action. Apportant une nouvelle approche des RH, la plate-forme d'opérations populaires de Charthop est la source unifiée des données des personnes et le principal point d'action pour les programmes, les processus et les initiatives quotidiens. From People and Finance executives to managers and employees, ChartHop is designed for everyone in the organization. Charthop joue bien avec des dizaines de plates-formes grâce à des intégrations robustes à travers la pile HR Tech, et sert des entreprises comme 1Password, Yipitdata, BetterCloud et Starburst. Founded in 2019 by Ian White, ChartHop is backed by Andreessen Horowitz and Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce est une plate-forme RH tout-en-un qui gère de manière transparente votre expérience complète des employés et rationalise les processus RH à chaque étape du cycle de vie des employés. En tant qu'écosystème RH, PeopleForce propose six produits entièrement fonctionnels et personnalisables: Corehr, Recruit, Perform, Pulse, Time et Desk, répondant aux divers besoins des entreprises et fournissant une plate-forme complète qui rationalise les processus et améliorant l'efficacité opérationnelle. Avec PeopleForce, vous avez la flexibilité de choisir et de payer pour les produits spécifiques dont vous avez besoin, garantissant la rentabilité et maximiser la valeur de votre investissement. Ce que les employés peuvent faire dans l'application: - suivre les informations sur l'équilibre des congés à jour - demande et gérer des congés, spécifiant la raison de l'absence, Nudge approvers - Obtenez un accès rapide aux profils personnels et aux coordonnées avec le répertoire des employés consultables - Voir qui est sorti aujourd'hui et les raisons de leur absence - Accès aux nouvelles et annonces à jour de l'entreprise - Aperçu des tâches, afficher et terminer les tâches assignées - accéder à leurs documents Les gestionnaires en plus - Recevez des notifications avec les demandes de congé et peut rapidement les réexaminer et les approuver ou les rejeter. - Gérez facilement vos tâches, approbations et tâches. La mission de PeopleForce est de permettre aux entreprises d'aller de l'avant tout en se concentrant sur les personnes, pas sur des processus, en créant un environnement de travail autonomisant et agréable. En changeant la donne dans la révolution de l'expérience de travail pour les professionnels des RH, les gestionnaires et les employés, Peopleforce est devenu le choix incontournable de plus de 600 entreprises, y compris des innovateurs tels que Deloitte, Rakuten, Répondre, Roosh, Ajax et bien d'autres.
FaceUp
faceup.com
Faceup fournit une plate-forme de rapports anonymes complète, y compris une hotline d'éthique et des outils RH. Il s'agit d'une solution sécurisée, intuitive et tout-en-un, permettant aux employés et aux élèves de signaler les problèmes ou les actes répréhensibles. Envoyez des rapports anonymes via un site Web dédié ou l'application mobile en deux clics faciles. La plate-forme Faceup est un outil de gestion et d'engagement des rapports entièrement trait. Avec des formulaires de rapports personnalisables, et le plus haut niveau de protection des données et d'anonymat - parler de ne jamais se sentir mieux! La plate-forme est conforme au RGPD, certifiée ISO 27001 et propose un cryptage E2E et 2FA. FaceUp peut facilement être intégré via API avec votre entreprise intranet, site Web ou application. Faceup est conforme à la direction de la dénonciation de l'UE et à la loi sur la protection des dénonciateurs. Il est fait confiance par plus de 3 700 organisations dans le monde - avec plus de 20 000 rapports déjà faits via notre plateforme. Essayez un essai gratuit gratuit de 14 jours. Configuration rapide et sans effort en seulement 5 minutes. Autorisons vos employés et avons un impact social, ensemble.
Workrede
workrede.com
L'application Red E s'est avérée créer des connexions utiles, significatives et efficaces avec votre main-d'œuvre non-desk. Des communautés de vie seniors coordonnant les soins aux fabricants qui exécutent des protocoles de sécurité, les équipes de casino fournissent des services d'invité aux opérations minières reliant des sites distants - c'est la plate-forme qui prouve que le professionnel ne signifie pas compliqué. * Uniter tout votre écosystème dans les communautés * Intégrez les outils dont vos équipes ont réellement besoin * Rendre les informations instantanément accessibles avec l'IA * Gardez tout en sécurité et professionnel Lorsque les organisations réalisent que «assez bien» n'est plus assez bonne, ils choisissent Redeapp.
ContactMonkey
contactmonkey.com
ContactMonkey est un puissant logiciel de communication interne qui vous permet d'envoyer des mises à jour en temps opportun aux employés via votre client de messagerie (Outlook et Gmail) ou SMS. ContactMonkey modernise la façon dont les principales organisations du monde se connectent, communiquent et s'engagent avec leurs employés. Dans un monde de travail en évolution rapide, notre outil facilite les travailleurs à distance, hybride et sans bureau, le tout via une seule plate-forme. Nous aidons les équipes de communication internes à créer, envoyer et suivre les newsletters des employés, les mises à jour SMS et les communications de crise dans le but de stimuler l'engagement des employés et la productivité. Avec ContactMonkey, vous pouvez envoyer de belles newsletters par courrier électronique HTML ou des communications de crise via SMS, recueillir les commentaires des employés et mesurer l'analyse des e-mails des employés (taux d'ouverture, taux de clic, taux de lecture, ENP) pour comprendre ce qui engage vraiment vos employés.
Confirm
confirm.com
Confirmer est la première plateforme de gestion des performances à tirer parti de l'analyse des réseaux organisationnels (ONA), de quantifier l'influence et l'impact des employés, et donner aux leaders une visibilité claire de qui ils ne peuvent pas se permettre de perdre. Confirmer permet aux dirigeants une véritable vision de l'influence, de l'impact et de la contribution réelle de chaque employé. Le tout avec moins de temps et d'efforts. Dévoiler des données uniques pour promouvoir, pipi et conserver des talents avec précision et confiance.
Hi5
get5.io
Hi5 est une application qui vous aide à mesurer et à promouvoir l'appréciation, les objectifs, la culture et le bonheur dans toute votre entreprise. HI5 est une solution cloud simple et facile qui permet aux employés des entreprises de se reconnaître et de se classement pour libérer les équipes de gestion et de ressources humaines de l'administrateur laborieux. HI5 mesure l'appréciation, les objectifs, la culture et le bonheur en permettant aux employés de donner des commentaires continus.
SurveySparrow
surveysparrow.com
Les enquêtes sont une plate-forme de gestion de l'expérience omnicanal de bout en bout qui regroupe l'expérience client et l'expérience des employés tels que les NP, les enquêtes hors ligne, le chat, classiques et à 360 ° qui sont d'abord mobiles, très engageants et conviviaux. L'interface utilisateur conversationnelle permet à vos enquêtes offrir une expérience de chat et augmente les taux d'achèvement de l'enquête de 40%. Ses caractéristiques clés incluent: * Des enquêtes en forme de chat qui passent des conversations statiques aux conversations dynamiques. * Des enquêtes classiques qui posent une question à la fois. * Des enquêtes hors ligne qui vous permettent de recueillir les commentaires même des endroits les plus reculés, sans Internet. * Application d'enquête hors ligne qui sert de kiosque pour la collecte de données hors ligne. * NPS enquêtes pour mesurer le sentiment des clients en une seule question. * NPS Word Cloud and Sentiment Analysis pour obtenir une vue approfondie des sentiments des clients. * Évaluations à 360 ° pour évaluer les performances des employés dans les différentes compétences et créer des plans de développement personnel. * Des enquêtes multilingues pour traduire vos enquêtes dans les langues de votre choix. * Large gamme de types de questions pour recueillir une variété de données des répondants. * Tableau de bord sans clic et filtres de rapport très avancés pour générer des rapports perspicaces. * Gestion efficace des utilisateurs pour optimiser votre flux de travail. * Étiquetage blanc pour personnaliser chaque élément de votre enquête. * Sous-comptes pour gérer les enquêtes indépendamment sous un compte parent. * Single connexion pour vous connecter à notre plate-forme en un seul clic. * Restriction IP pour restreindre l'accès du compte uniquement aux emplacements et réseaux de confiance. * Automatisation de l'enquête avec le mode récurrent pour évaluer les clients ou les impulsions des employés à intervalles réguliers. * Partage d'enquête sur une pléthore de canaux avec les options de partage les plus faciles. * Intégations efficaces pour éviter les tracas d'utiliser plusieurs logiciels. * CSS personnalisé pour ajouter votre propre touche personnelle à chaque enquête. * Workflows pour automatiser les tâches récurrentes et augmenter l'efficacité de l'action.
Unit4
unit4.com
Unit4 est une société de logiciels qui conçoit et fournit des applications de logiciels d'entreprise et d'ERP et des services professionnels connexes pour les personnes dans les organisations de services, avec un accent particulier sur les services professionnels, l'éducation, les services publics et les secteurs à but non lucratif. Il a des filiales et des bureaux dans 23 pays à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, la région Asie-Pacifique et l'Afrique. La société est surtout connue pour sa suite d'expérience populaire, y compris Unit4 ERP, Unit4 Financials, Unit4 FP & A et Unit4 Talent Management. En 2015, Unit4 a annoncé un partenariat avec Microsoft pour créer des applications commerciales autonomes sur le cloud Microsoft Azure. Le logiciel de Unit4 est disponible dans des configurations cloud ou sur site, avec la prise en charge de la fin sur site en décembre 2024. En 2020, la société a lancé un programme de partenaires mondiaux pour aider les partenaires dans la mise en œuvre du logiciel UNIT4. Les solutions de planification des ressources d'entreprise de la nouvelle génération de l'UNIT4 (ERP) alimentent de nombreuses organisations mondiales de marché mondial, réunissant les capacités des finances, l'approvisionnement, la gestion de projet, les RH et les FP pour partager des informations en temps réel et fournir de plus grandes informations pour aider les organisations à devenir plus efficaces.
MeetingPulse
meetingpulse.net
MeetingPulse est une solution complète d'événements interactifs basés sur un navigateur pour l'entreprise moderne. Fondée par une équipe d'experts en commentaires et en engagement, MeetingPulse est fiable par de nombreuses entreprises mondiales de premier plan pour interroger, enquête, réfléchir, recueillir des pistes et faire des réunions de toutes tailles productives et substantielles pour l'organisation. Comment ça marche: MeetingPulse accueille plus de 20 modules conçus spécifiquement pour des événements maximisés et des engagements de rencontre. Ses capacités de base se concentrent sur la réponse au public, l'interaction, la rétroaction et la collecte de données. Les modules peuvent fonctionner ensemble comme une application de conférence complète - aucun téléchargement nécessaire - ou individuellement pour répondre aux besoins spécifiques des organisateurs, des présentateurs et du leadership. La plate-forme est idéale pour les SKOS, les salons commerciaux, les hors-site, les réunions d'adhésion à l'association, les mairies, les événements des investisseurs, etc. Réunion des caractéristiques de Pulse: * Inscription * Réunions modèles * Thèmes et marque personnalisés * API & SSO * Analyse du sentiment Pulse ™ * Sondages et enquêtes * Vote * Q&R * Partage des matériaux * Calendrier * Formes * Chat * Photos MeetingPulse conduit des milliers de connexions humaines, d'interactions et de réponses avec sa puissante plate-forme pour les RH, les événements, les réunions en ligne, les ventes, le marketing, etc. En rencontrant Pulse, chaque participant a une voix.
Superworks
superworks.com
Titre: Transformez votre lieu de travail avec des Superworks HRMS: Boost Productivity & Employee Happiness Superworks permet aux entreprises et aux PME de créer des lieux de travail productifs florissants en rationalisant les RH et les processus opérationnels. Notre suite complète de super HRMS est conçue pour simplifier les tâches complexes et stimuler l'engagement des employés, stimulant les résultats tangibles pour votre entreprise. Voici ce que les HRM des Superworks peuvent faire pour vous: * Traitement de la paie sans effort: automatiser les tâches de paie, éliminer les erreurs et assurer des paiements à temps pour vos employés. * Gestion de l'équipe transparente: simplifier l'intégration, suivre les performances, favoriser la collaboration et garder votre équipe engagée. * Expérience améliorée des employés: Superworks HRMS permet à vos employés d'outils en libre-service et de communication rationalisée. * Efficacité accrue: libérer du temps et des ressources précieux en automatisant les tâches répétitives et en obtenant des informations précieuses. * Croissance évolutive: Superworks SHRM se développe avec votre entreprise, offrant la flexibilité et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Pourquoi choisir des super-travaux? 1. Suite complète: une plate-forme intégrée pour tous vos RH et vos besoins opérationnels. 2. Interface conviviale: facile à apprendre et à utiliser, à minimiser le temps de formation et à maximiser l'adoption. 3. Solution évolutive: se développe avec votre entreprise, en vous adaptant à vos besoins changeants. 4. Support dédié: son équipe d'experts est là pour vous soutenir à chaque étape du processus.
Poppulo
poppulo.com
Imaginez de livrer le message exact dont chaque personne a besoin - précisément comment, quand et où cela compte le plus pour eux. Les messages sont plus efficaces lorsqu'ils sont pertinents, personnalisés et mesurables. Poppulo facilite la tâche. La plate-forme Poppulo Harmony aide les organisations d'entreprise à réaliser davantage en connectant sans effort leurs employés, clients et lieux de travail grâce aux communications des employés omnicanal, à la signalisation numérique et à la gestion du lieu de travail.
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva Glint - Améliorer l'engagement et les performances avec des actions recommandées et des informations basées sur les données entre le cycle de vie des employés et les enquêtes à l'échelle de l'organisation. La mission de Glint est d'aider les gens à être plus heureux et plus performants au travail. Sa plate-forme de réussite populaire permet aux organisations de adopter une approche holistique pour engager des talents, développer des employés et les inspirer à faire de leur mieux. Glint rassemble des commentaires plus fréquents par des impulsions, des enquêtes et des canaux à tout moment, puis applique des analyses de pointe pour livrer des idées personnalisées et des recommandations alimentées par l'IA pour les équipes RH, les dirigeants et les gestionnaires. En conséquence, les organisations sont habilitées à: * Visibilité en temps réel dans la santé de l'organisation * Insight immédiat basé sur le profil d'engagement unique de leur peuple * Action guidée à tous les niveaux de l'organisation La plate-forme Glint est conçue pour l'entreprise mondiale et est déployée dans plus de 150 pays, prend en charge plus de 50 langues et des services de services allant de 100 employés à plus de 250 000. Ses clients s'étendent sur toutes les industries et comprennent des sociétés de premier plan comme E * Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron et des centaines d'autres. Glint a été acquis par LinkedIn en novembre 2018, créant un partenariat qui lui permettra de fournir une innovation et une valeur encore plus importantes à ses clients.
Zoios
zoios.io
Zoios aide les organisations à créer un lieu de travail de classe mondiale où les employés prospèrent et veulent faire de leur mieux. Il y parvient en transformant les données en informations exploitables car, sans action, l'effort devient inutile. Zoios a un mantra culturel qu'il vit et respire: produire avec but et plaisir. * Les produits consistent à créer des services et des solutions innovants, à expérimenter de nouvelles fonctionnalités et à lancer de nouveaux concepts. Il fait appel à l'envie et à la curiosité créatives que tout le monde chez Zoios possède. * L'objectif englobe l'idée que tout ce qui a été créé à Zoios doit fournir de la valeur et, d'une certaine manière, faire une différence dans le monde. Sans créer de la valeur, le travail devient dénué de sens. * Le plaisir se réfère en partie à la vision de Zoios de créer plus de joie au travail. Il souligne également l'importance de commencer par soi; Ce devrait être amusant et excitant de travailler chez Zoios.
WorkHub
workhub.ai
Workhub est une plate-forme de réussite d'équipe alimentée par l'IA qui propose des outils de collaboration pour les équipes distantes pour permettre le travail hybride, augmenter l'engagement, la productivité et le moral des employés. La plate-forme est conçue pour répondre à tous les besoins de connectivité, de collaboration et de célébration avec une seule plate-forme. Il offre une conférence abordable, des billets, une reconnaissance et des récompenses au 1 / 5e le prix des autres plateformes. Il fournit également une connectivité universelle pour les membres internes et externes de l'équipe avec des fonctionnalités audio / vidéos et de messagerie sans tracas. De plus, il dispose d'un système de billetterie pour gérer les tâches d'équipe et les requêtes client d'un seul endroit, avec une intégration partagée de la boîte aux lettres pour offrir une expérience client transparente. Workhub est une solution abordable pour les équipes qui cherchent à accroître l'efficacité et la connectivité sur le lieu de travail hybride.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu est la seule plate-forme conçue pour les MSP combinant le CSAT, les NP, la reconnaissance des employés et la gamification. Suivez les mesures qui comptent le plus pour augmenter l'engagement des employés, la satisfaction du client et conclure plus d'offres! Crewhu est une plate-forme de commentaires, de gamification et de reconnaissance des clients conçus pour les MSP. Crewhu propose des intégrations avec la plupart des plates-formes logicielles MSP pour suivre les KPI importants, y compris le PSA, le CRM, les outils de documentation et les métriques du fournisseur VOIP. La mission de Crewhu est de célébrer les victoires quotidiennes et de créer une culture plus forte.
Betterworks
betterworks.com
Betterworks est le pionnier des solutions de logiciels de gestion des performances intelligentes. Sa plate-forme SAAS flexible et prête à l'entreprise aide les effectifs et les organisations à réaliser leur potentiel le plus élevé avec des outils qui favorisent une plus grande efficacité des gestionnaires et des performances des employés, conduisant à un engagement et à une rétention plus élevés et, en fin de compte, à de meilleurs résultats commerciaux. La solution Betterworks combine des analyses génératrices de l'IA et des données qui permettent aux organisations de prendre des décisions intelligentes et informées des données liées à la performance, à l'étalonnage, au développement des compétences, au développement de carrière et à la planification de la relève. En tant que solution complète de gestion des performances, elle intègre l'établissement d'objectifs, les conversations de gestionnaire-employé, les commentaires, l'engagement et la reconnaissance des employés - tous accessibles dans les applications que les employés utilisent quotidiennement dans le flux de travail, comme le courrier électronique, les calendriers, et applications de messagerie. Les modules de Betterworks capturent des données structurées et non structurées pour fournir aux RH des vues à la fois complètes et granulaires de la performance des employés. Cela permet aux gestionnaires de coacher facilement les employés dans la performance et le développement de carrière, d'améliorer continuellement la performance et d'élever l'expérience des employés. Efficacité croissante du gestionnaire Betterworks facilite l'expérience des gestionnaires de pression en les aidant plus facilement à répondre aux demandes organisationnelles et des employés. En utilisant des modèles de conversation et des outils d'enregistrement, les gestionnaires peuvent régulièrement examiner les progrès des objectifs des employés et s'engager dans des conversations significatives autour de la performance, de la reconnaissance et du développement de carrière. Cela renforce les relations avec les employés et les employés en augmentant la confiance, la transparence et l'authenticité. Offrir une meilleure expérience des employés avec l'IA en tant que copilote Les entreprises obtiennent de meilleurs résultats lorsque les employés se sentent engagés, productifs, accomplis et reconnus. Avec Betterworks IA, les employés peuvent facilement développer des objectifs et des métriques clairs. Les employés et les gestionnaires peuvent également créer des commentaires personnalisés, complets, constructifs et impartiaux, conduisant à une plus grande confiance et à une planification de carrière ciblée. Les gestionnaires peuvent utiliser l'IA pour améliorer la qualité et la clarté de leurs communications en s'appuyant sur les objectifs, les commentaires, la reconnaissance et les autres données pour coacher en toute confiance, exprimer leurs attentes et fournir des revues de performance exploitables et équitables.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace a été lancé parmi les premiers logiciels d'engagement et de performance des employés il y a plus de 20 ans et s'est depuis associé à des milliers d'organisations pour élever les employés, l'équipe et la réussite commerciale. En fin de compte, il aide les leaders à connecter les points entre l'engagement et les performances avec des outils intuitifs et conviviaux, y compris des enquêtes complètes et automatisées des employés; outils de définition et de suivi d'objectifs; reconnaissance entre pairs; rétroaction en temps réel; en tête-à-tête continu; critiques de talents intelligents; et une analyse robuste des gens. * Prenez des enquêtes: recevez des notifications push pour les enquêtes Pulse et gardez une trace de toutes les enquêtes que vous avez été invitées à terminer. * Ayez des conversations efficaces en 1 contre 1: révisez les réponses, les éléments de l'ordre du jour et les commentaires pour vos 1 contre 1. Prenez des notes lors de votre conversation en face à face pour vous référer plus tard. * Donnez une reconnaissance: utilisez l'application Quantum Workplace pour afficher et publier la reconnaissance de vos collègues. * Suivez les mises à jour des objectifs: restez à jour sur toutes les mises à jour d'objectifs qui se produisent sur votre lieu de travail. * Commentaires: utilisez des fonctionnalités de raccourci pratiques pour donner ou demander des commentaires dans l'instant. * Remarques privées: Capturez les notes privées qui se synchronisent automatiquement avec votre compte de travail quantique pour référence ultérieure. Quantum Workplace a aidé à capturer de manière transparente des milliers de voix d'employés, à fournir des idées et des conseils intuitifs aux gestionnaires et à transformer la culture du lieu de travail pour le mieux. Avec 9 000 organisations interrogées chaque année, Quantum Workplace est devenu la plus grande base de données de données de données de données des employés en Amérique du Nord - grâce à sa plate-forme de base d'engagement et de performance et du programme Best Places to Work reconnue à l'échelle nationale. L'entreprise maintient les employés connectés, alignés et sur la voie du succès. Ses solutions d'engagement, de performance et de renseignement permettent aux équipes de rester concentrées et engagées et à fournir de puissants résultats commerciaux.
Rungway
rungway.com
Rungway est la plate-forme de communication et d'engagement aidant les entreprises à intégrer des cultures connectées et inclusives. En transformant la façon dont les employés partagent des conseils et s'engagent avec la direction, le personnel fonctionne à leur meilleur parce qu'ils se sentent entendus, compris et appréciés. Accédé via l'application ou le Web, les individus à chaque échelon de l'échelle peuvent partager des préoccupations, des pensées ou demander conseil à l'anonymat contrôlé, leur permettant d'accéder à l'expérience et au soutien de toute l'organisation - peu importe qui ou où ils sont. Bien que la direction partage facilement les conseils et les valeurs des entreprises de modèles, les chefs d'entreprise font surface les conversations uniques, inouïes et découvrent des informations sur la culture, le genre, l'inclusion et la collaboration. L'objectif spécifique à la plate-forme crée un contenu unique et une intelligence de talents anonymisés en temps réel sur votre culture organisationnelle. Lorsque de bons conseils sont partagés, l'impact peut être énorme. Les discussions couvrent généralement le développement de carrière, le bien-être, la gestion des situations difficiles ainsi que les sujets de diversité et d'inclusion. Pour qui est son coup à l'échelle? - Les nouveaux menuisiers utilisent Rungway pour poser ces questions brûlantes au cours des premières semaines de départ à une nouvelle position où ils ne sont pas sûrs de qui se tourner. - Les employés cherchent à apprendre et à développer leur utilisation de carrière pour commencer les discussions et poser des questions, et pour partager des conseils avec des collègues qu'ils pourraient normalement rencontrer. - Les gestionnaires et les dirigeants l'utilisent pour communiquer d'une manière différente et écouter ce dont leur main-d'œuvre a besoin en temps réel. - Les équipes RH l'utilisent pour offrir des conseils spécialisés et se tenir à jour avec les sujets qui ont tendance à l'entreprise. - Les équipes de communication internes utilisent la plate-forme pour répondre en temps réel aux questions de l'entreprise.
HeyTaco
heytaco.chat
Rendre la reconnaissance amusante et significative avec Heytaco Heytaco aide les équipes à construire une culture d'appréciation grâce à une reconnaissance et à des récompenses instantanées, toutes dans les équipes Slack, Microsoft et Google Chat. * Faire une culture de gratitude - les employés donnent des "tacos" pour reconnaître le grand travail, les actes de gentillesse et la collaboration. * Renforcer la connexion de l'équipe - La reconnaissance devient une habitude quotidienne, stimulant l'engagement et le moral. * Contributions de piste et de récompense - Mesurez facilement la participation et échangez des tacos pour des récompenses qui comptent. Heytaco crée un lieu de travail plus dynamique en réunissant les gens grâce à la reconnaissance sociale et aux récompenses. La monnaie de gentillesse amusante et unique de Heytaco (tacos) aidera à établir des connexions plus fortes, à renforcer le moral et à augmenter le bonheur global de l'équipe. Avantages clés: - favorise la communication positive - construit la camaraderie - encourage les gens à faire preuve de gratitude - cultive une culture d'appréciation - donne vie aux valeurs de l'entreprise - Augmente le moral des employés - conduit un engagement plus élevé - aide les équipes distantes à se connecter Des milliers d'équipes du monde entier, des startups aux entreprises du Fortune 500, utilisent Heytaco pour créer des lieux de travail plus heureux et plus connectés.
Nectar
nectarhr.com
La plate-forme de reconnaissance et de récompenses 360 de Nectar permet à tout le monde (Peer to Peer et Manager à des employés) d'envoyer une reconnaissance significative enracinée dans les valeurs fondamentales. Nectar possède le catalogue de récompenses le plus étendu, permettant aux utilisateurs de choisir parmi des swag de marque, des produits Amazon, des cartes-cadeaux ou des types de récompense personnalisés. Il s'intègre à d'autres outils comme Slack et les équipes pour faciliter la reconnaissance de l'envoi. La plate-forme permet aux utilisateurs de concevoir, de planifier et de suivre sans effort les communications internes engageantes avec le système intuitif de Nectar. Les utilisateurs peuvent créer de beaux e-mails, diffuser des messages via plusieurs canaux et surveiller les performances avec des analyses détaillées, garantir que les messages atteignent et engagent efficacement les employés. Nectar soutient les meilleures organisations comme MLB, SHRM, Redfin, Heineken et plus encore. Nectar s'est associé à SHRM pour aider les équipes du monde entier à se sentir valorisées, connectées et engagées. Il stimule l'engagement et célèbre chaque jour des victoires individuelles avec Nectar.
GoCo
goco.io
GOCO donne vie aux données RH et fournit des outils pour personnaliser les workflows pour tout processus, politique ou liste de contrôle RH. Avec GoCo, les organisations reçoivent une équipe de support dédiée qui les prépare au succès et reste disponible après la mise en œuvre. De l'intégration et des avantages sociaux à la gestion des performances et à la paie, GoCo offre tout ce qui est nécessaire pour exécuter les RH dans une seule solution facile à utiliser. La mission de Goco est d'aider les entreprises à passer moins de temps sur des tâches RH manuelles, douloureuses et complexes afin qu'elles puissent se concentrer sur des équipes plus heureuses et plus productives.
Thrive.App
thrive.app
Thrive.app Ltd, créé en 2011, fournit la technologie et le soutien pour aider les organisations à «mettre» leurs communications internes et leur engagement des employés. Son système de gestion de contenu intuitif permet à quiconque dans une organisation de prendre en charge les communications de l'entreprise, de créer et d'ajouter du contenu à une seule plate-forme de communication pour les employés et de la distribuer aux appareils mobiles des équipes. Les clients vont des PME aux plus grandes organisations multinationales, toutes utilisant la plate-forme de Thrive pour créer et adapter leurs propres applications de communication pour améliorer les communications internes et engager davantage leurs équipes distribuées. Ce logiciel en tant que solution de service permet aux RH, au marketing, aux communications internes, aux communications d'entreprise, à l'informatique et à d'autres professionnels de créer et de promouvoir des informations importantes, pertinentes, opportunes et personnalisées à leurs équipes «difficiles à atteindre» - celles qui n'ont pas accès ou accès limité à l'e-mail. Contrairement à d'autres, Thrive se spécialise dans l'inspiration et l'éducation des clients dans leur parcours de transformation numérique à travers sa plate-forme SaaS, son intégration des clients et son soutien continu. La plate-forme de communication des employés de Thrive est utilisée à l'échelle mondiale par des clients de nombreuses industries. Les clients incluent Deloitte, SSE, Biffa, Fairchild Medical Center, Air France KLM, Santos Brasil, un poste, SGN et bien d'autres. Inspirer, informer et engager les employés avec une plate-forme de communication et d'engagement qui est rentable et ridiculement facile à utiliser.
Oneteam
oneteam.io
Il pourrait ne pas vous surprendre que la connexion avec votre main-d'œuvre sans bureau est un défi majeur. Ils sont répartis sur plusieurs emplacements, ne sont pas assis derrière un ordinateur, n'ont pas d'adresse e-mail professionnelle et ne travaillent souvent qu'à temps partiel, pour nommer plusieurs raisons. Des méthodes à l'ancienne comme les intranets, les explosions par e-mail, les guides papier et les babillards ne le coupent plus. Ils créent ce que nous surnlons «l'écart sans bureau». Et devinez quoi? Cet écart peut vider l'engagement, la loyauté et le succès de votre équipe, poussant vos meilleurs talents par la porte et influençant négativement la croissance de votre entreprise. Chez OneTeam, nous avons conçu l'application ultime pour combler cet écart. Considérez-le comme votre boîte à outils tout-en-un: communication transparente, intégration lisse, elearning interactif, enquêtes perspicaces et listes de contrôle pratiques: tout ce dont vous avez besoin, le tout dans Oneteam. Aujourd'hui, Oneteam cherche à libérer le plein potentiel des travailleurs sans bureau dans le monde et a déjà réussi à combler l'écart sans bureau pour des organisations telles que H&M, Toolstation, IBIS, Westcord Hotels et DPD. Le centre d'employés convivial d'OneTeam permet à tout le monde d'accéder facilement aux mises à jour et aux informations essentielles en déplacement. Avantages de OneTeam: • Caractéristiques de l'application intégrées pour la communication, la formation et l'engagement • entièrement personnalisable aux besoins de votre organisation • Facile à mettre en œuvre et à gérer
Visibly
visibly.io
Dans un monde qui consomme des produits, des services et des emplois basés sur le bouche à oreille, les organisations doivent offrir des expériences exceptionnelles aux demandeurs d'emploi, aux employés, aux clients, aux partenaires et aux anciens. Grâce à une plate-forme unifiée, relie visiblement les points entre les employés engagés et informés, les clients heureux et évangéliques. Visiblement aide les organisations à gérer l'engagement, les communications, l'expérience et le plaidoyer dans tous leurs groupes d'employés et de clients.
Macorva
macorva.com
La plate-forme alimentée par l'IA de Macorva révolutionne la façon dont les entreprises gèrent la gestion des performances, les commentaires et la satisfaction du client. Ses solutions réunissent les commentaires sans friction, les analyses avancées et l'intelligence artificielle pour transformer les informations en ressources ciblées et plans de réponse qui aident l'organisation à tirer le meilleur parti de ses données d'expérience. Au lieu de s'enliser dans les données, il utilise Radiant IA pour libérer le temps et se concentrer davantage sur les actions qui créent un changement percutant. De la connexion de chaque employé et gestionnaire avec les prochaines étapes éprouvées pour fermer la boucle de rétroaction et améliorer les résultats, Radiant IA est l'entraîneur personnel pour conduire de meilleures expériences des employés et des clients. Macorva Ex est une plate-forme d'expérience des employés avancée et alimentée en AI, avec des enquêtes, des vérifications de pouls, une notation d'engagement, une analyse comparative, une analyse des conducteurs, des ENP, une rétroaction à 360 °, etc. Il construit sans effort les expériences de rétroaction dynamiques, conviviales et engageantes et débloque des informations clés avec des rapports automatisés et intuitifs. Il passe moins de temps à l'analyse et plus de temps à agir avec Radiant IA en connectant chaque employé et gestionnaire avec les prochaines étapes éprouvées pour fermer la boucle de rétroaction et améliorer les résultats. Avec des fonctionnalités telles que les notifications d'enquête SMS et la possibilité d'identifier les employés hors concours, Macorva ex le permet de mieux gérer l'équipe, de reconnaître les superstars silencieuses et d'atténuer les risques de vol. Macorva CX offre une expérience client omnicanal engageante (CSAT / CES), une expérience de marque (score de promoteur net), une expérience de produit et des enquêtes d'expérience numérique pour saisir des informations exploitables tout au long du parcours client. Il fabrique des tableaux de bord personnalisés détaillés en quelques secondes et génère des rapports d'IA pour repérer les tendances et identifier les valeurs aberrantes. Son IA avancée crée même des scripts de communication personnalisés pour répondre à chaque enquête individuelle. Il obtient des taux de réponse plus élevés avec des enquêtes sur mobile d'abord et stimule la réputation en ligne sans effort avec des revues sociales générées par l'IA. Macorva CX offre une compréhension plus approfondie du parcours du client, aidant à améliorer leur expérience et l'entreprise. Macorva MX est conçu pour rationaliser le processus de gestion et augmenter les performances de l'équipe avec des ressources générées par l'IA et un stockage centralisé pour toutes les données de performance des employés. Sa plate-forme écoute et apprend des données, intègre des objectifs de l'entreprise et des valeurs culturelles pour générer automatiquement des revues de performance, des plans de développement, des OKR, des objectifs intelligents, etc. Ces fonctionnalités générées par l'IA permettent au gestionnaire de plus de 100 heures par an, ce qui permet des décisions éclairées et de stimuler les performances pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Macorva s'intègre de manière transparente à plus de 80 plates-formes IRM et CX, rationalisant des flux de travail et simplifiant la gestion des données en synchronisant automatiquement les informations des employés et des clients. Toute son interface prend en charge plusieurs langues et une localisation complète.
PerformYard
performyard.com
Le logiciel de gestion des performances de Performyard offre des fonctionnalités flexibles pour les RH et une expérience des employés simple. L'équipe RH obtient les outils nécessaires pour développer toute stratégie de gestion des performances, tandis que les employés bénéficient d'une expérience rationalisée qui leur permet de se concentrer sur des commentaires de qualité et des discussions efficaces sur les performances. Performyard estime que la stratégie de gestion du rendement devrait être motivée par les objectifs organisationnels et les besoins des employés, et non par les contraintes des logiciels. C'est pourquoi il se concentre sur la fourniture de la solution de gestion des performances la plus flexible. Avec Performyard, les organisations peuvent personnaliser le logiciel pour s'adapter à la stratégie qui leur convient - 360, des avis basés sur des projets, des échelles de notation, une rétroaction continue, des objectifs en cascade, etc. La gestion des performances concerne également les personnes et les connexions humaines. Les discussions sur les performances sont importantes et les logiciels ne devraient pas interférer ou compliquer ces interactions. Performyard offre une expérience d'employée simple qui facilite les commentaires et les conversations de qualité sans s'insère à chaque occasion ou remplacer des discussions importantes. La société fournit également des gestionnaires de réussite des clients dédiés à chaque client. De l'intégration à la formation des employés en passant par le soutien continu, les organisations auront quelqu'un à leurs côtés qui a de l'expérience dans ces processus. Performyard s'intègre à la plupart des principaux systèmes d'ORH / Payroll, notamment ADP, Bamboohr, Gusto, ondage, UKG, Paycom, Workday et Paylocity.
SurveyLab
surveylab.com
Le surveylab est un outil d'enquête professionnel qui a toutes les caractéristiques requises pour effectuer des recherches de haute qualité et plus encore. Cette flexibilité en fait un choix populaire parmi de nombreuses entreprises et particuliers à diverses fins, notamment l'expérience client, les NP, les études de marché, les RH, les commentaires 360, l'UX, les interceptions du site Web, les tests de connaissances, etc. Les enquêtes peuvent être créées dans n'importe quelle langue, y compris les langues écrites du droit à gauche. Une caractéristique distinctive du Surveylab est son support client dédié et son développement à la demande pour les clients. Le système fournit également des intégrations avec d'autres outils et un accès à l'un des plus grands panneaux d'enquête en ligne, avec plus de 100 millions de panélistes dans 150 pays. Zones d'application sélectionnées: - Études de marché - Enquêtes de satisfaction client (CSAT) - Enquêtes de satisfaction des employés - enquêtes de promoteur net (NPS) - Gestion de l'expérience client - enquêtes d'interception - Questionnaires RH - Commentaires à 360 degrés - Formulaires en ligne - Tests en ligne Avantages : - enquêtes multi-langues - enquêtes mobiles - Questions de carotte de chaleur et de point chaud - Enquêtes et tests illimités - Enquêtes par e-mail intégrées - Options de marque avancées - Support multi-utilisateurs - Intégration Zendesk et création de billets automatiques - Intégration Slack - Rapports de l'onglet croisé - Excel, SPSS, PowerPoint, PDF Exportation - API et intégration
Engagedly
engagedly.com
En engagement est un nouveau logiciel de gestion des performances qui redéfinit les évaluations des performances en simplifiant et en incorporant les éléments de l'engagement des employés dans le processus d'examen des performances. Avec engagé avec engagement, vous pouvez obtenir facilement des commentaires et des revues de performances continues effectuées facilement. Il faut des minutes, pas des jours pour mettre en place et exécuter un processus d'examen que les employés apprécieront, aider les gestionnaires à gagner du temps et à fournir aux RH des analyses détaillées. Incorpore également engagé également les outils d'engagement des employés dans le processus d'examen des performances en s'habillant élégamment, des idées, des communications, des récompenses et de la reconnaissance, l'alignement des valeurs de l'entreprise, des enquêtes de pouls, des modules d'apprentissage et plus encore. Cuire à l'encontre est un système de gestion d'objectifs qui vous permet de cascade des objectifs à travers l'équipe et d'enregistrer régulièrement les progrès. En engagement, la revue des performances est simple et rafraîchissante pour les entreprises à croissance rapide.
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