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CEIPAL Workforce est une plate-forme complète et basée sur le cloud conçue pour rationaliser les processus d'acquisition de talents et de gestion de la main-d'œuvre. Il intègre les systèmes de suivi des candidats (ATS), la gestion de la relation client (CRM), les systèmes de gestion des fournisseurs (VM) et les systèmes de gestion des ressources humaines (HRM) dans une seule interface conviviale. Cette solution tout-en-un permet aux utilisateurs de gérer efficacement les affectations d'emplois, l'approvisionnement des candidats, la planification des entretiens et l'analyse.
Les principales fonctionnalités de la main-d'œuvre CEIPAL comprennent l'approvisionnement en candidats alimentés par l'IA, les workflows personnalisables, l'analyse de curriculum vitae et les intégrations avancées avec plus de 155 outils d'écosystème de personnel. La plate-forme propose également un outil de source de candidats passifs natifs et un chatbot pour automatiser la sensibilisation des candidats sur plusieurs canaux de communication, tels que le courrier électronique, la voix, la vidéo, le texte et WhatsApp. De plus, la main-d'œuvre Ceipal fournit des rapports et des analyses avancés, permettant aux utilisateurs de prendre des décisions éclairées tout au long du processus d'embauche.
En tirant parti de l'IA et de l'apprentissage automatique, la main-d'œuvre CEIPAL offre une vision holistique des candidats, en évaluant non seulement leurs compétences, mais aussi leur style de travail, leur style d'apprentissage et les valeurs de travail. Cette approche complète aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à trouver le meilleur ajustement pour chaque rôle. La plate-forme est conçue pour être conviviale, avec des séances de formation en temps opportun disponibles pour assurer l'intégration transparente pour tous les utilisateurs. Dans l'ensemble, la main-d'œuvre caipale est un outil robuste pour gérer l'intégralité du cycle de vie du recrutement, de l'approvisionnement initial des candidats aux décisions d'embauche finales.
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