Eletive
eletive.com
Eletive ist eine People Success-Plattform, die Umfragen zum Engagement in Echtzeit, das Leistungsmanagement, die OKR-Ziel-Festlegung, 360-Feedback und 1: 1 in einem intuitiven und benutzerfreundlichen Tool sammelt. Eletive automatisiert und optimiert mühsame Administratoraufgaben, sodass Personal, Manager und Teammitglieder sich auf die Geschäftsziele konzentrieren können. Mit Eletive können Sie das Engagement und die Leistung in Ihrem Unternehmen messen und erhöhen. Unterstützen Sie eine Kultur der Selbstführung und befähigen Sie Ihre Manager und Mitarbeiter mit den Tools, die sie benötigen, um einen großartigen Arbeitsplatz aufzubauen-zusammen. Schlüsselvorteile: * Kontinuierliche Messung: Verfolgen Sie die Stimmung und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Laufe der Zeit. * AI-gesteuerte Erkenntnisse: Gewinnen Sie ein tieferes Verständnis der Bedürfnisse und Motivationen der Mitarbeiter. * OKR -Ausrichtung: Stellen Sie sicher, dass die Teams auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. * Aktionierbare Daten: Verwenden Sie Erkenntnisse, um die Erfahrung und Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern. Eletive ist die ideale Lösung für HR -Manager und Teammitglieder, die eine engagiertere und produktivere Belegschaft schaffen möchten.
Xref
xref.com
Rekrutieren, behalten und erinnern Sie sich an Ihre Leute mit Xref. Als globales, erstklassiges Unternehmen für Personal- und Rekrutierungstechnologie bietet XREF Referenz- und Vorbeschäftigungsprüfungen, Engagements und Ausstiegsumfragen für Mitarbeiter. Seit 2010 ist XREF auf der Mission, die Talentreise mit datengetriebenem Feedback und umsetzbaren Erkenntnissen zu automatisieren, Zeit für HR-Fachkräfte zu sparen und das Vertrauen in ihre mit Menschen ausgerichteten Entscheidungen zu erhöhen. XREF ist eine erstklassige, globale Lösung, die Referenz-, Hintergrund- und ID-Überprüfung schnell, einfach und sicher macht. Die benutzerfreundliche Technologie wird von lokalen Support-Teams unterstützt, bietet mehrsprachige Funktionen und erfüllt die höchsten globalen Compliance-Standards (ISO 27001). XREF ist von jedem Gerät aus zugänglich und integriert sich in mehrere führende HR-Tools und ATS-Plattformen, um nahtlose Workflows von End-to-End-Rekrutierung zu bieten. XREF hat über 1,3 Millionen Benutzer in 195 Ländern und ist damit zu einem der globalen Technologieunternehmen Australiens. Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Stimme und passen Sie eine Umfrage an, um das Feedback während der gesamten Talentreise zu verstehen. Wählen Sie a: -Reference Check -Onboarding -Umfrage -AnWenge Engagement Survey -Leadership 360 Umfrage -Pulsumfrage -Offboarding -Umfrage -Eexit -Umfrage -und mehr.
ChangeEngine
changeengine.com
Das Erstellen interner Kommunikation und HR -Inhalte ist nicht einfach. Personal- und Marketingteams stehen häufig vor der Herausforderung, mehrere Tools zu jonglieren oder sich auf grundlegende Vorlagen verlassen, die die Stimme ihrer Organisation nicht erfassen. Dies führt zu inkonsistenten Branding, zeitaufwändigen manuellen Prozessen und Nachrichten, die sich nicht mit Mitarbeitern verbinden. Aber es muss nicht so sein. ChangeEngine kombiniert KI-betriebene interne Kommunikationssoftware mit kreativen Designdiensten, um diese Herausforderungen zu lösen. Es bringt Automatisierungs- und Personalisierungstools in eine Plattform und ermöglicht es den Teams, Nachrichten nahtlos über Slack, Teams, E-Mails und SMS zu liefern und gleichzeitig das Engagement für Echtzeitanalysen zu verfolgen. Gleichzeitig arbeitet das engagierte Kreativteam von ChangeEngine mit Ihnen zusammen, um polierte Materialien in der Brand zu entwerfen-wie Newsletter, Handbücher und Meilensteinkampagnen-, die weit über die Vorlagen hinausgehen, die allein bieten können. Egal, ob Sie ein kleines HR -Team sind oder die globale Kommunikation verwalten, ChangeEngine rationalisiert Ihren Workflow und spart wertvolle Zeit. Mit der richtigen Mischung aus intelligenter Technologie und menschlicher Kreativität hilft Ihnen ChangeEngine, konsistente, sinnvolle Kommunikation zu erstellen, die Mitarbeiterverbindungen stärken und alle engagiert. Es geht nicht nur um die Werkzeuge. Es geht darum, die Kommunikation Ihres Teams zu verändern. ChangeEngine gibt Ihnen alles, was Sie brauchen, um nachdenkliche, wirkungsvolle Nachrichten an einem Ort zu erstellen.
Searchlight
searchlight.ai
AI-betriebene Talentbewertung für Personalvermittler, die sich der Qualität engagieren. Finden Sie die Top 1% der Kandidaten effizient, indem Sie mit AI Ihre Kandidaten überprüfen und Ihre Top -Mitarbeiter zu Beginn Ihres Einstellungstrichters vorhersagen. Searchlight ist eine Talent -Intelligence -Plattform, die Unternehmen dabei hilft, schnellere Menschen einzustellen. Searchlight bringt Ihnen eine voreinfreie KI, die Top-Bewerber findet, Kandidaten bewertet und die Qualität der Mietverleih überprüft. Die einzigartige Lernschleife nutzt die Mitarbeiterergebnisdaten, um jede aufeinanderfolgende Einstellung zu einer besseren Übereinstimmung mit der Organisation zu machen. Wenn die richtige Person in der richtigen Rolle spielt, gewinnt jeder. Searchlight wurde 2018 von Twin Sisters Anna und Kerry Wang gegründet und wird von erstklassigen Investoren wie Gründerfonds, Accel und Y Combinator unterstützt.
Experience.com
experience.com
Seit 2015 engagiert sich Experience.com für die Bereitstellung von erstklassigen KI-betriebenen Online-Reputationen, Bewertungen und Präsenzmanagementlösungen, Unterstützung von Unternehmen und Fachleuten, die ihre Online-Präsenz sowie das Engagement für Kunden- und Mitarbeiter verbessern. Die integrierte SaaS -Plattform von Experience.com leitet die Branche weiterhin an der Spitze der Innovation Digital Marketing. Experience.com richtet sich an einen weitreichenden Zielmarkt, einschließlich lokaler Fachkräfte und Multi-Standort-Marken, die ihren Online-Ruf durch die Kraft des KI und des Kundenfeedbacks stärken möchten. Die Plattform soll Unternehmen und Fachleuten helfen, ihre Erfahrung hervorragende Leistungen zu steigern, Erkenntnisse aus dem Kundenfeedback zu nutzen und ein unerschütterliches Vertrauen unter ihren Publikum zu schaffen. Es ermöglicht es ihnen, nicht nur einen außergewöhnlichen Online -Ruf beizubehalten, sondern auch als Instrument für den Erwerb von Neugeschäften zu nutzen. Die vielseitigen Lösungen boten mit Unternehmen aller Größen mit und bieten die Möglichkeit, sich in der Kundenerfahrung (CX), der Mitarbeitererfahrung (EX) und dem Reputationsmanagement in verschiedenen Branchen zu übertreffen. Die Suchrangplattform ermöglicht es auch Fachleuten und Organisationen, die Kontrolle über ihre gesamte Online -Präsenz von einer Plattform zu übernehmen und die Suchreihen mit maßgeschneiderten Tools zu besteigen.
Sociabble
sociabble.com
Sociabble liefert erstklassige, mobile Unternehmenslösungen für interne Kommunikation, Mitarbeitervertretung und Engagement der Mitarbeiter. Als Software als Dienst (SAAS) aggregiert die Plattform von den offiziellen Unternehmenskanälen (sozialen Netzwerken, Websites usw.) und Kurationsplattformen sowie von Inhalten, die von Plattformbenutzern (UGC) und Administratoren vorgeschlagen wurden. Inhalte sind personalisiert und in themenbezogenen Kanälen organisiert und können auf mobilen Geräten, Desktops, Intranets, sozialen Netzwerken und Bildschirmen angezeigt werden. Autorisierte Inhalte können mit einem Klick auf die Social -Media -Profile des Benutzers geteilt werden. Über den Inhaltsverbrauch hinaus können sich die Mitarbeiter auch mit integrierten Quiz und Umfragen befassen. Zu den Funktionen gehören: * Benachrichtigungen über neue Inhalte und interne Unternehmensnachrichten * One-Click-Teilen an alle Ihre bevorzugten Social-Media-Plattformen * Interne Inhalte „mögen“ und „Kommentare“ -Funktionen * Erstellen Sie Ihre eigenen Nachrichten und Inhalte * Nehmen Sie an den neuesten Herausforderungen und Preisen teil und sehen Sie sich an * Leader Board Barrierefreiheit, um zu sehen, wie Sie und Ihre Kollegen rangieren * Erstellen und reagieren Sie auf Quiz und Umfragen Sociabble verwendet die Aktivierung, Belohnungen und Erkennung von Benutzern über verschiedene Ebenen der Benutzererfahrung, um das Engagement zu maximieren. Die einzigartige Plattform für Kommunikation und Interessenvertretung von Mitarbeitern macht die Kommunikation einfach, schnell und engagiert. Die Mitarbeiter sind besser über Unternehmensnachrichten, Updates und ihren Arbeitsplatz informiert, was zu einer engagierteren und einflussreicheren Belegschaft führt. Unternehmen können die Nutzung von Sociabble auf ihre Partner, externen Influencer oder Markenfans ausdehnen. Sociabble wurde 2014 von einem Team erfahrener Unternehmer in der Technologie für digitale Vermögensverwaltung, Social Media und Content Marketing eingeführt. und pwc. Sociabble hat seinen Hauptsitz in Paris, Frankreich und ist auch in New York City, London und Mumbai betrieben.
DSMN8
dsmn8.com
Brand-zugelassene, bereit-to-Share-Inhalte an den Fingerspitzen Ihrer Mitarbeiter. Inhaltsverteilung über die vertrauenswürdigsten Influencer in Ihrer Branche - Ihre Mitarbeiter: ✓ Steigern Sie die Reichweite des Inhalts, ohne Ihr Anzeigenbudget zu steigern ✓ Steuern Sie die Pipeline und verkürzen Sie die Verkaufszyklen ✓ Erreichen Sie das beste Talent und senken Sie die Kosten für den Einsatz DSMN8 ist die Rangliste der Mitarbeitervertretungsplattform. DSMN8 hilft Marken dabei, die Kraft ihres Vermögenswerts Nummer eins zu nutzen - ihren Mitarbeitern, indem sie den Mitarbeitern eine optimierte Möglichkeit bieten, Markeninhalte in ihren beruflichen und persönlichen Netzwerken auszutauschen. Erzielen Sie mehr Inhaltsgüter, mehr Inbound -Verkäufe und finden Sie Ihren nächsten Superstar -Mitarbeiter mit DSMN8.
Forsta
forsta.com
Hinter jedem Kundendatenpunkt befindet sich eine Person. Hinter jeder Geschäftsentscheidung steht eine Person. Und weil jede Person einzigartig ist, sind Sie der erste Kunde, der Sie herausfindet. Forsta ist die neue Grenze der Erfahrung und der Forschungstechnologie - ein Technologieunternehmen mit einem Unterschied. Der Unterschied ist, dass es zusammenarbeitet. Es hört und entwirft die Lösung zusammen mit Clients. Forsta passt seine marktführende Erfahrung und seine Forschungstechnologie an die Bedürfnisse der Kunden an, nicht um die Umgebung. Es existiert, um Entscheidungsträger zu informieren und zu inspirieren. Forsta macht die HX (Human Experience) -Plattform-eine preisgekrönte umfassende Plattform für Erfahrung und Forschungstechnologie, die die Silos zwischen CX (Customer Experience), Employee Experience (EX) und Marktforschung aufbricht. Auf diese Weise können Unternehmen ein tieferes und umfassenderes Verständnis der Erfahrungen ihres Publikums erlangen. Die Forsta -Technologie in Kombination mit seinem Team von Expertenberatern unterstützt Tausende von Organisationen in verschiedenen Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Gastfreundschaft, Marktforschung, professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel und Technologie. Forsta ist als Leiterin des 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ für Voice of the Customer und Leiterin des G2 Grid® für Experience Management -Software, Textanalyse -Software und Umfragsoftware anerkannt. Die preisgekrönte Forsta HX-Plattform wurde auch bei den TMC Customer Experience Innovation Awards anerkannt.
Cerkl
cerkl.com
CERKL-Sendung ist die führende, zukunftsorientierte Mitarbeiterkommunikationssuite. Im Gegensatz zu vorhandenen mobilen Lösungen von E-Mails oder plattformorientiertem E-Mail vereint Broadcast Ihre vorhandenen Mitarbeiter-Comms-Kanäle, um ein modernes Mitarbeitererlebnis zu bieten. Mitarbeiter können zielgerichtete Kommunikationsmittel für ihre E -Mail, SharePoint, Teams, Mobile -Apps und vieles mehr erhalten. Die kreuzkanalische Erfahrung von Broadcast ermutigt die Mitarbeiter, Inhalte auf ihrer bevorzugten Plattform zu konsumieren. Teilen Sie Cross-Channel-Analysen in Echtzeit mit Ihrem Team und Ihrer Führung, um Ihre organisatorischen Comms-Ziele zu verfolgen. Broadcast -Funktionen, die Ihre Mitarbeiter glücklicher machen, Prozesse rationalisieren und Ihnen helfen, den Rockstar -Status zu erreichen.
Howspace
howspace.com
Howspace ist eine kollaborative Lern- und Entwicklungssoftware für Wissensarbeiter in Unternehmensunternehmen, Lerndiensten und Verbänden. Mit Howspace können Sie die Auswirkungen Ihrer Lern- und Entwicklungsinitiativen verbessern - in Größenordnung, ohne das Engagement zu beeinträchtigen. Wie Space Organisationen ermöglicht, ihre Mitarbeiter zusammenzubringen, um zu lernen, zusammenzuarbeiten und zu Entscheidungen zu kommen, die die Auswirkungen beeinflussen. Seine Plattformführer gemeinsame Reisen, verstehen große Gespräche mit KI und stellt sicher, dass jeder eine Rolle bei der Erzeugung von Auswirkungen spielt. Wie Space ideal ist für: - entfernte, hybride und asynchrone Zusammenarbeit - Ideen und Brainstorming - Strategische Planung und Beratung - Workshops und Veranstaltungen - Schulungsprogramme - Arbeitnehmer Onboarding und Entwicklung - Organisationstransformation und Änderungsmanagement - Netzwerk- und Community-Building - und noch viel mehr!
Frankli
getfrankli.com
Das Performance Management hat sich einfach gemacht - Frankli hilft vielbeschäftigten Managern, Ziele zu setzen und ihren Teams kontinuierliches Feedback zu geben und gleichzeitig die HR total Sichtbarkeit zu geben. Das Ziel von Frankli ist es, das Leistungsmanagement zu verändern, den Prozess für Menschenmanager zu vereinfachen und das Engagement zu verbessern. Seine Mission ist es, das Leistungsmanagement einfach, effizient und angenehm zu gestalten und die kontinuierliche Verbesserung der Organisationen zu fördern. Die Herausforderung: Trotz der Rolle der Personalabteilung geben 70% der Mitarbeiter zu, dass ihnen ein ausreichendes Feedback fehlt. Manager in der Eile setzen isoliert Ziele (52% glauben, dass die richtigen Verhaltensweisen nicht belohnt werden). HR kämpft mit der Sichtbarkeit von Leistungsmetriken (45% suchen mehr Einblicke). Wie Frankli Herausforderungen angeht: * 1-auf-1-Unterstützung: Stimmt Managern mit Vorlagen, Gesprächspunkten und Notizen für häufige, konstruktive Feedback aus. * Transparente Zieleinstellung: Schlägt realistische Ziele vor, um die Ausrichtung auf organisatorische Prioritäten zu gewährleisten. * Eingehende Berichterstattung: bietet Einblicke in Besprechungen für ein tieferes Verständnis der Mitarbeiterproduktivität. * Benutzerfreundliche Plattform: Bewertet Nr. 1 für die Qualität der Unterstützung bei G2, geliebt von Managern. Vorteile: * Automatisierte Meeting -Erinnerungen: Signes 1: 1 für erhöhte Rechenschaftspflicht bewerben. * Kontinuierliches Feedback: Kultivieren Sie eine echtzeit konstruktive Engagement-Kultur. * Coaching & Mentoring: Förderung des Fähigkeitsaufbaus, Schlüsselprojekte und Verbindungen. * Geteilte OKR -Ziele: Sicherstellen Sie die Teamausrichtung und eine schnellere Benchmark -Leistung. * Überprüfungszyklen: Modernisieren Sie Bewertungen mit benutzerfreundlichem kontinuierlichem Feedback. * People Analytics: Verwenden Sie Echtzeit-, Multi-Sourced-Daten für Leistung und Engagement-Erkenntnisse. Zeugnis: "Frankli hat die Erwartungen übertroffen, unsere Kultur verändert. Die Benutzerfreundlichkeit ist ausgezeichnet, und unsere Menschen sind begeistert." - Keith Moran, CEO bei SL Controls. Leistungsmanagement erhöhen. Gehen Sie über die jährlichen Bewertungen hinaus. Holen Sie sich Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrie ist die nächste Generation von Mitarbeiter -Feedback -Plattformen. Mit einzigartigen und einfachen Feedback -Tools können Mitarbeiter jederzeit und über jedes Gerät ihre Ansichten und Gefühle über ihren Arbeitsplatz ausdrücken. Mit den von Thymometrics betroffenen Lösungen von Thymometrics können Einzelpersonen anonym zufrieden und Wichtigkeitsfeedback zu allen ausgewählten Faktoren sowie kostenlose Textkommentare und Vorschläge geben, wenn es ihnen am wichtigsten ist. Hochvisuelle und flexible Analysen für Manager bieten eine Reihe von Echtzeitberichten, Dashboards und Trendansichten, die die Stimmung in der gesamten Organisation oder einen Teil davon über einen Zeitraum von Zeitpunkten zeigen. Tausende von Nutzern auf der ganzen Welt verlassen sich auf die Thymometrie, um einen echten positiven Unterschied für die Kultur, das Wohlbefinden und die Produktivität ihrer Unternehmen zu machen.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam ist eine beliebte Cloud-basierte Software für Mitarbeiterleistungsverwaltungen, mit der Unternehmen die Leistung der Mitarbeiter auf einfache, unterhaltsame und effektive Weise bewerten können. Auf der Plattform wurden 2 Millionen Bewertungen verarbeitet! Unterstützung jeder Bewertungsmethode von herkömmlicher Übersichtsüberprüfung, Zieleinstellung, 360-Grad-Feedback, Bewertungen zum Tag des Tages, kontinuierliches Feedback, Feedback für die Kundenzufriedenheit, der Projektleistung und vieler mehr ist AssessTeam ein vielseitiges Tool für ein kleines und mittelgroßes Unternehmen zu Einen Leistungsmanagementsystem schnell ausführen, ohne einen langfristigen Vertrag abzuschließen. Die große Bibliothek professionell kuratierter Bewertungsvorlagen macht AssessTeam zu einer hervorragenden Wahl für Unternehmen, die Hilfe bei der Formatierung der Arbeitnehmerverantwortung benötigen. HR -Fachkräfte und Geschäftsinhaber schätzen die KPI -Bibliothek, die ihnen Wochen der Arbeit spart. Das Angebot ist ein einfacher, effektiver und leicht zu administrierter Leistungsmanagementprozess, den jedes Unternehmen in Tagen implementieren kann. Die Software integriert sich eng in Google Workspace und Microsoft 365, um Single Sign-On und Team Sync zu aktivieren. AssessTeam wurde entwickelt, um das Engagement, die Mentoring und die Produktivitätsberichterstattung von Mitarbeitern in einer einzigen Suite zu fördern, die monatlich 3 USD pro Person in Rechnung gestellt hat. Keine Verträge!
Primalogik
primalogik.com
Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für Leistungsmanagement -Management -Software für Mitarbeiter, die Sie an Ihre Anforderungen anpassen können. Sie können die verschiedenen Module in der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: * 360-Grad-Feedback-Umfragen * Leistungsbewertungen * Zielverfolgung * Feedback und Anerkennung von Mitarbeitern * Umfragen zur Zufriedenheit des Arbeitnehmers/des Engagements * Berichte und Analysen * Und alles bequem in ein Tool integriert. Primalogik bietet HR -Fachleuten und Managern ein leistungsstarkes Werkzeug, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Blindspot -Erkennung. Mit wenig anfänglicher Konfiguration kann das System von Hunderten und Tausenden von Benutzern verwendet werden, die kein spezielles Training erforderlich sind.
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 wendet eine ernsthafte Charakterwissenschaft an, die modern, bedeutungsvoll, unvergesslich und relevant ist, um Unternehmen auf ihrer Reise zu einer gesunden positiven Kultur, produktiven und agilen Teams und engagierteren Personen zu ermöglichen. Bewertungen und Produkte: * True Tilt Profile: Eine einmalige Selbsteinschätzung, die Einzelpersonen hilft, ihre natürlichsten Persönlichkeitstendenzen zu entdecken-nicht nur das, was sie tun, sondern warum sie es tun. Es hilft beim Verständnis natürlicher Stärken und spezifischer Entwicklungswege, um selbstbewusster, produktiver und kreativer zu werden. Diese Selbsteinschätzung zeigt die Stärken der Top-Persönlichkeit (Identität), die die Präsenz der authentischen Führung unterstützen. * Positiver Einfluss Prädiktor: Ein leistungsstarkes und robustes 360-Feedback-Tool, mit dem Einzelpersonen 365 Tage im Jahr ihre eigene Entwicklung an einem Ort sammeln und verwalten können. Benutzer können Änderungen nachverfolgen, indem sie ihre „aktuelle Neigung“ aus Feedback beobachten und in Echtzeit wachsen, indem sie Verhaltensgewohnheiten anpassen. * Team Klimaprofil: Ein validierter visueller Rahmen für die Führungsstrategie. Das Team -Klimaprofil wird von Teams verwendet, die schnell iterieren müssen, und dient als Ausgangspunkt für die Teamkulturwandel und schafft Möglichkeiten für schnelle Innovationen. * TILT 365 Web App: Ein hochskalierbares Tool, mit dem eine neue Generation von Führungskräften helfen soll, die Kompetenzen zu entwickeln, die erforderlich sind, um im heutigen schnelllebigen Geschäftsklima erfolgreich zu sein.
Feedier
feedier.com
Feedier steht als Customer Intelligence -Plattform, die Sie dazu ermöglicht, Ihre Kunden vollständig zu verstehen und Ihrem Unternehmen zu helfen, besser und schneller zu verändern. Feedier soll jedem Team in Ihrem Unternehmen helfen, Maßnahmen zu ergreifen, um die Bindung, Zufriedenheit und das allgemeine Kundenerlebnis zu optimieren. Die Plattform bietet mehrere wichtige Vorteile: - Echtzeit-Feedback-Zentralisierung: Sammeln Sie das gesamte Kundenfeedback auf unterschiedliche Weise und über verschiedene Quellen auf einer einzelnen Plattform. - Genauige Reizerkennung: Identifizieren Sie proaktiv aufkommende Probleme, damit Sie schnelle Korrekturmaßnahmen ergreifen können. - Kundendaten angeben: Nutzen Sie die Synergie zwischen Ihren Unternehmens- und Feedback -Daten, um eine vollständige Micro- und Makroperspektive auf die Kundenzufriedenheit zu erhalten. -NLP-betriebene Textdatenanalyse (Verarbeitung natürlicher Sprache): Nutzen Sie die Kraft von KI und NLP, die auf Ihren Daten geschult sind, um ein detailliertes Verständnis der Trends, Gefühle und Bedürfnisse Ihrer Kunden zu erlangen. - Intuitive Datenanalyse: Verfolgen Sie alle Ihre KPIs durch intuitive, skalierbare und gemeinsam genutzbare Berichte, sodass Sie die Daten einfach interpretieren und kollektive datengesteuerte Entscheidungen treffen können. -Nahlose Integration in Geschäftstools: Verbinden Sie Daten End-to-End, um eine schnelle Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung zu fördern. Verfolgen Sie eine klare und wirksame Strategie, um schneller zu transformieren, indem Sie die Macht der futterräderen Nutzung nutzen. Geben Sie Ihren Kunden die Stimme, verstehen Sie ihre Bedürfnisse, Erwartungen und Motivationen.
SMG
smg.com
SMG ist ein Anbieter des Erlebungsmanagements auf Unternehmensebene, der eine Software mit einer Service-Lösung (SWAS) anbietet, die Technologie mit praktischen professionellen Diensten verbessert, um Unternehmen zu helfen, neue Einnahmen zu erzielen, die bestehenden Einnahmen zu steigern, die Abweichungen und Kritiker zu reduzieren und Kritiker zu reduzieren und zu Kritiker Betriebswirksamkeit vorantreiben. Durch die Bereitstellung von Erkenntnissen im gesamten Unternehmen und die Messung von Erfahrungen an jedem Berührungspunkt hilft das differenzierte Partnerschaftsmodell Kunden, die Art und Weise zu verändern, wie sie Geschäfte machen.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre ist die einzige "Closed Loop" -Schürtungsplattform und hilft Kunden wie Duke Energy, Medtronic und Adtalem, das Engagement auf dem Unternehmensmaßstab zu fördern und jährlich 5-7-Zahlen mit niedrigeren Software- und Belohnungskosten zu sparen. Die Plattform vereint mehrere Engagement -Tools - tätiger Aktivitäten, Sendungen, Umfragen, Herausforderungen, Anerkennung, Nominierungen, Belohnungen und vieles mehr -. App für Android/iOS). Mit Culture Coach AI übersetzt es Daten zur Engagement-Umfrage in direkt messbare, vorgeschlagene Aktionen, die Manager auf 2-3 Klicks aufnehmen können. Die preisgekrönte Anerkennungslösung stört die Branche. Kunden haben eine 2 -fach -Erhöhung der Anerkennungsaktivität und der Nettokosteneinsparungen von 35 USD pro Person und Jahr verzeichnet. Mit den mehr als 800 digitalen Geschenkkarten von Bonfyre in 80 Ländern können Teammitglieder sofortige, vollständige Kaufkraft genießen, ohne Punkte sparen zu müssen. Dies spart den Kunden auch Geld für Versandkosten und andere Gebühren, in der Regel 15% der Belohnungen.
Leadr
leadr.com
LeadR ist ein digitaler Arbeitsbereich, der Unternehmen hilft, effektive Führungskräfte aufzubauen, die gesunde Teams schaffen und zu erhöhten Ergebnissen führen. LeadR bietet Managern die Tools, die sie benötigen, um gesunde Führungsgewohnheiten aufzubauen, indem sie eine Plattform für 1: 1- und Team -Meetings, ein absichtlicheres Feedback, die Zieleinstellung und die Verfolgung von Leistungsbewertungen, das Engagement der Mitarbeiter und vieles mehr bereitstellen. Das Beste daran? Sie können all dies und mehr auf einer benutzerfreundlichen Plattform machen. Die Plattform verbessert die Entwicklung von 1: 1 auf jeder Ebene der Organisation und schafft gesunde Kulturen des Feedbacks und des Lernens. Jeder Mitarbeiter ist eine Stimme. Jeder Manager ein Trainer. Es ist Zeit, das Management der Menschen in die Entwicklung der Menschen umzuwandeln.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit ist eine moderne Talentmanagementplattform, die Leistungskulturen mit Hör-, Leistungsmanagement- und Führungsentwicklungsprogrammen für Mitarbeiter aller Größen aufbaut. Rhabit nimmt den Schmerz aus dem Engagement der Mitarbeiter, der Führungskräfteentwicklung und dem Leistungsmanagement durch, indem er einfach zu bedienende, mobile Technologie und Organisationspsychologie mischt, um ein Feedback-Erlebnis zu liefern, den jeder liebt. Organisationen profitieren von Rhabits wunderschönen, anpassbaren HR-Analyse-Dashboards sowie dem Realation und Support von White-Glove-Konto. Unabhängig davon, ob Sie nach einer Umfrage zur Einbeziehung mit hoher Anwendung oder leistungsstarken Führungsqualitäten suchen, Rhabit liefert neue Erkenntnisse, um Ihrem Unternehmen eine hohe Leistung, unwiderstehliche Kultur aufzubauen.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete vereint drei Jahrzehnte Mentoring -Fachwissen auf den Tisch. Darüber hinaus bietet die Plattform eine Vielseitigkeit bei der Erstellung von Mentoring -Programmen, die dem Bedarf von Organisationen entsprechen. Es bietet Präzisionsübereinstimmungen, die automatisch bis zu 90% kompatible Übereinstimmungen erstellt, sodass die Beziehung lange dauern kann. Darüber hinaus bietet es die Mentoring University, die Schulungen für Programmmanager, Mentoren und Mentees bietet, um das Beste aus ihrer Mentoring -Beziehung herauszuholen. Die Mentoring Complete Platform ist hier, um Organisationen/Verbänden eine vollständige Erfahrung zu bieten, vom Erstellen von Übereinstimmungen bis hin zur Verwaltung von Mentoring -Beziehungen ohne Einschränkungen. Mentoring vollständige Funktionen: * Die Mentoring Complete bietet eine schlankere Oberfläche und mehrere neue Funktionen, einschließlich der Optimierung für mobile Geräte! * Unterstützung für alle vier Arten von Mentoring -Programmen. * Präzisionsübereinstimmung. * Intuitiver rollenbasiertes Design. * Mentoring -Sitzungen. * Aktivitätszusammenfassung. * Formulare Zeitplan. * Plus so viel mehr! Mentoring vollständige Vorteile: * Da Mentoring Complete eine umfassende Lösung ist, kann es einer einzelnen Organisation oder Abteilung dienen oder ein komplexes mehrstufiges, multinationales Unternehmen mit zahlreichen Tochterunternehmen und Abteilungen unterstützen. * Mentoring Complete ist sowohl Web als auch Mobile basiert. Es ist nicht erforderlich, etwas herunterzuladen oder IT -Mitarbeiter einzubeziehen. Solange es eine Internetverbindung gibt, können Benutzer überall auf Mentoring zugreifen, um sie perfekt für vielbeschäftigte Fachleute zu machen. * Wenn eine Organisation kein Programm hat, kann sie das Programm innerhalb von Mentoring Complete problemlos anpassen und es in einer Woche bis zehn Tage läuft. Wenn ein Programm bereits vorhanden ist, können Details problemlos in das System eingegeben werden, um die leistungsstarken Funktionen von Mentoring Complete schnell zu nutzen. * Der proprietäre Präzisions -Matching -Algorithmus hat eine Erfolgsquote von 90 Prozent, was bedeutet, dass die in diesem System vorgenommenen Übereinstimmungen die beste Chance haben, erfolgreich zu sein. * Die Software erleichtert den Teilnehmern, in mehreren und/oder gleichzeitigen Rollen wie Programmmanager, Mentor und Mentee zu dienen.
TeamSense
teamsense.com
Rufen Sie mit Text ab. 100% Einhaltung. 0 Mitarbeiterstreitigkeiten. Das Management von Call-Outs ist eine riskante, chaotische Zeit, die jeder hasst! TeamSense ist ein textbasiertes Anwesenheitsmanagement- und Massenkommunikationsplattformzweck, das für Arbeiter in Fertigung, Bau, Lagerung und Logistik für Front-Line-Arbeiter entwickelt wurde. -Reduce No-Call No-Shows um bis zu 70%, indem Sie die Angst aus dem Prozess entfernen -Reduce -Abwesenheit um bis zu 20%, indem sie den Mitarbeitern ihre Punkte und die Besuchergeschichte zeigen, bevor sie eine Abwesenheit berichten. -Translationen in 29 Sprachen und Zählen! Durch die Nutzung der Vertrautheit und Zugänglichkeit von Textnachrichten baut TeamSense die traditionellen Hindernisse für das Personalmanagement und die Einführung in eine neue Ära der Konnektivität in der Fertigungsbranche über SMS ab. Der Text ist benutzerfreundlich, schnell und einfach zu verwalten, und stündliche Mitarbeiter umfassen dies tatsächlich! Wir ermöglichen die Personalabteilung, die Besucherzahlen und Abwesenheiten der Mitarbeiter nahtlos zu verwalten, während wir die Produktivität des Supervisors anheben und steigern und das rechtliche Risiko verringern.
Survale
survale.com
Die preisgekrönte Talent -Feedback -Plattform von Survales bietet Arbeitgebern eine „immer auf“ Lösung für das automatische Sammeln, Analysieren und Handeln von Erfahrungsdaten von Kandidaten, Personalvermittlern, Einstellungsmanagern und Mitarbeitern in jeder Phase des Einstellungsprozesses und im gesamten Talentlebenszyklus. Das Top -Candidatex -Modul von Survales Top -HR Product Award -Gewinner bietet datengetriebene Kandidatenerlebnisse, Oboardx liefert datengetriebene Erlebnisse des ersten Jahres, und Employx optimiert alle Talente, mit denen Programme konfrontiert sind. Sammelt automatisch Feedback zu praktisch allen internen Talenten für Programme. Die prädiktive Analytik von Survale priorisiert Probleme und bietet Rekrutierungs- und Talentführung mit beispiellosen Einsichten in ihre Rekrutierungs- und Talentoperationen von Vorab- bis zum Ausgang und ermöglicht es ihnen, ihre Mitarbeiter und Prozesse auf gemeinsame Metriken zu optimieren und auszurichten.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey ist eine personalisierte Plattform für die Entwicklung von Mitarbeitern, die Unternehmen die Tools zur Verfügung stellen, um ihre Mitarbeiter zu engagieren und sie zu befähigen, professionell zu wachsen, indem sie - an Bord an Bord, ermöglichen, entwickeln und im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter erhalten. Juno Journey ist das LMS, mit dem die am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt Lern- und Entwicklungsprogramme erstellen, die Mitarbeiter und Partner lieben-und die die Auswirkungen auf die Fertigstellung beeinflussen. Nur Juno Journey ermöglicht es mit L+ D-Teams, relevante externe Inhalte von mehr als 100 Plattformen nahtlos in Entwicklungspfade für jeden einzelnen Mitarbeiter zu integrieren und die Lernreisen problemlos zu verfolgen und zu verwalten. Das Ergebnis sind L+D -Teams, die weniger Zeit damit verbringen, Software zu verwalten, Mitarbeiter, die engagierter sind, und Unternehmen, die in der globalen Tech -Wirtschaft gewinnen. Mit wachstumsstarken Unternehmen arbeiten mit Juno Journey zusammen, um ihre Belegschaft zu einem Bruchteil der Zeit und den Kosten traditioneller Lernlösungen zu wachsen, zu engagieren, zu engagieren und zu behalten.
Worknice
worknice.com
Köstliche HR -Software - 100% entworfen, hergestellt und unterstützt in Australien. Nutzen Sie eine flexible und intuitive HR -Plattform, um Ihre HR -Systeme und Strukturdaten zu optimieren, um großartige Dinge zu erreichen. WorkNice verfügt über eine marktführende Benutzererfahrung in der gesamten HR. Stropierter Onboarding, intelligente Dokumente und Compliance, Mitarbeiterverwaltungsmanagement, Integration von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Zeitablauf, Bewertungen und Umfragen. Gebaut für florierende HR -Teams, die jetzt Herausforderungen lösen müssen und wie neue entstehen.
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms ist ein führender Anbieter interner Kommunikationssoftware. Es hilft Unternehmen, die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter über eine Reihe von lebendigen Tools zu erregen, die die E -Mail für maximale Effektivität umgehen. Die hoch visuellen, mehrseitigen Kommunikationstools werden direkt an die Mitarbeiter überall überall geliefert und werden über das gesamte Kommunikationsspektrum hinweg ausgeführt-von intrusiven, mit vollständigen Bildschirmen für das allgemeine Bewusstsein. Frische, engagierte Formate umfassen: * Desktop- (und mobile) Warnungen für dringende oder wichtige Mitarbeiterkommunikation * Scrollenmeldungen (Ticker) mit Links zu weiteren Informationen und Fuller -Nachrichtenfenstern, die an den Desktop geliefert werden * Newsletter für Verpackungen kuratierte Inhalte in ein qualitativ hochwertiges, wunderschön gebrandetes und ansprechendes Format * Interaktive digitale Beschilderungen und Messaging, die an Bildschirmschoner geliefert werden * Quiz- und Umfrage -Tools für die Gamifizierung und Feedback der Mitarbeiter und Feedback * Panikknopfbenachrichtigungen für Notfälle Die vielseitige Software wird von Kommunikation, IT, HR, Sicherheit, Compliance und anderen Geschäftsfunktionen weltweit verwendet. Snapcomms wurde 2007 gegründet und hat Millionen von bezahlten Nutzern in über 75 Ländern. Diese Kunden umfassen jede Branche und umfassen mehrere Fortune -500 -Unternehmen und Wiederverkäufer in Nordamerika, Europa, Südostasien, Australasien, dem Nahen Osten, Afrika, der Karibik und Südamerika. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Auckland, Neuseeland, mit Büros in den USA und im Vereinigten Königreich und in Rechenzentren auf der ganzen Welt. SnapComms ist ein Unternehmen in Everbridge, das die einzige End-to-End-Lösung für kritische Eventmanagement und Mitarbeiterkommunikation in der Welt bietet.
OurPeople
ourpeople.com
Problem mit Teamkommunikation? Suchen Sie nicht weiter - Ourpeople bietet genau das, was benötigt wird! Ourpeople ist eine innovative mobile Technologie, mit der kleine, mittelgroße und Unternehmensunternehmen besser mit allen kommunizieren können. Die Plattform bietet exklusive Liefermethoden, die auf die richtige Zielgruppe abzielen, und verwenden Tags, um sicherzustellen, dass jeder, der die Nachricht erhalten muss, dies tut. Ourpeople bietet zahlreiche Tools zur Verbesserung der Kommunikation, des Engagements und des Trainings für Frontline -Teams. Warum Ourpeople verwenden? * Wichtige Updates direkt zu Ihnen. Benutzer können sich vom Scrollen und Hallo zu gezielten Nachrichten verabschieden. Keine endlosen E -Mails mehr zu allen - sehen Sie, was relevant ist. Dringende Besprechungsbenachrichtigungen oder entscheidende Sicherheitsaktualisierungen werden sofort an ihr Telefon oder Gerät Ihrer Wahl geliefert. * Sofortiger Chat. Benutzer können direkt zu den Antworten kommen, die sie mit Team -Chat für Gruppen oder Einzelpersonen benötigen, die mit geschäftigen Menschen konzipiert sind. Die Chats können in nur wenigen Sekunden auf ihrem Telefon nach Standort, Projekt oder Team organisiert werden - laden Sie einfach herunter und beginnen Sie mit dem Chatten. * Alles an einem Ort. Benutzer können Dateien von jedem Ort finden und freigeben. Der Zugriff auf das Knowledge Center von Ourpeople von ihrem Telefon bietet die neuesten Versionen wichtiger Videos, PDFs, Textdokumente und mehr. Alles ist an den Fingerspitzen, ohne dass ein Schreibtisch oder Computer erforderlich ist. * Formulare und Checklisten. Die täglichen Aufgaben werden vereinfacht, sodass Benutzer wichtige Informationen schnell protokollieren können. Die Plattform beseitigt Papierchaos, verlorene Dokumente und schlechte Einreichung. Das Team verwendet jeden Tag die gleichen Formulare auf die gleiche Weise - füllen Sie einfach das Formular aus und erledigen Sie die Arbeit. * Swap -Verschiebungen von Ihrem Telefon. Benutzer können auf dem neuesten Stand der Schichtänderungen und Swaps bleiben, ohne E -Mails zu überprüfen. Open Shifts -Funktionen von Open Open ermöglicht es dem gesamten Team, sich zu protokollieren, zu verfolgen und zu abdecken. Sie können es buchen, bestätigen, und es ist protokolliert - von jedem Gerät ausgeliefert.
Remesh
remesh.ai
Remesh ist eine agile Forschungsplattform, mit der Sie ein Live-Gespräch mit Ihrem Publikum im Maßstab führen können, wobei Sie mit AI ihre Antworten in Echtzeit analysieren und organisieren. Gewinnen Sie schnelle, häufige und effiziente Erkenntnisse und treffen Sie mit Zuversicht Entscheidungen. Mit Remesh können Sie ein Live-Gespräch mit Ihren Kunden im Maßstab führen und mit AI die Antworten Ihres Publikums in Echtzeit analysieren und organisieren. Gewinnen Sie schnelle, häufige und effiziente Erkenntnisse und treffen Sie mit Zuversicht Entscheidungen.
Team Engine
teamengine.io
Arbeitgeber von Choice verwenden die Teammotor, um ihre Felderangehörige zu rekrutieren, zu halten, zu engagieren und zu verbessern. Die Team Engine ist eine HR -Automatisierungssuite, mit der wachsende Unternehmen für Top -Talente übertroffen und bewährte Verfahren im Mitarbeiterbindung umgesetzt werden können. Organisationen können sich von manuellen, unzusammenhängenden, zeitaufwändigen Prozessen verabschieden und intuitive, anpassbare Software, die die kritischen, zeitempfindlichen Komponenten einer außergewöhnlichen Talentstrategie automatisch ausführt. Derzeit von Hunderten wachsender Unternehmen verwendet, richtet sich die Text-First-Kommunikationsplattform der Team Engine an die besonderen Bedürfnisse von Organisationen mit einer verteilten Belegschaft auf diesem Gebiet. Das liegt daran, dass Feldarbeiter sowohl im Einstellungsprozess als auch in ihrer täglichen Arbeit nach Geschwindigkeit und Einfachheit suchen. Mit der Teammotor können Unternehmen die Herausforderungen des Engagements überwinden, die für ihre Branche einzigartig sind, um die besten Personen zuerst zu übertreffen und zu beauftragen, und dann die Bindung und das Engagement mit konsequenten Kommunikations- und Feedback -Möglichkeiten voranzutreiben. Die Teammotor hilft Organisationen: * Finden und mieten Sie großartige Personen: Automatisieren Sie die redundanten Aufgaben im Einstellungsprozess, damit sie einen Mehrwert geben können, wo es am wichtigsten ist. * Motivieren und behalten hochwertige Mitarbeiter: Nehmen Sie neue Einstellungen mit strukturierten Einzelgespräche und der Möglichkeit, Feedback zu dieser Erfahrung zu geben. * Führen und kontinuierlich verbessern: Verbinden Sie die Verbundenheit im gesamten Unternehmen, um Arbeit zu erledigen, effiziente Prozesse zu schaffen und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Ein Blick darauf, wie die Teammotor hilft: * SMS mit tischlosen Mitarbeitern und Bewerbern für Bewerber * Automatisierte Messaging für zeitkritische Kommunikation (z. B. Interview-Erinnerungen und Open-Registrierungs-Fristen) * Integrierte Rekrutierungswerbung auf Craigslist, Facebook und Instagram * Übersetzte Kommunikation für spanische Sprecher * Ein zentraler Hub zur Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten und Bewerberdetails * Diversifizierung der Beschaffung von Kandidaten für eine größere Reichweite
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
TastTexchange ist die KI -Engagement- und -erfahrungsplattform, die das Engagement vertieft, die Daten verbessert und eine schnellere, einfachere Analyse und Aktionen bietet - so dass Sie keinen Moment verschwenden. * Bessere Erkenntnisse durch reichere, personalisiertere Engagements übertragen. Wählen Sie aus mehreren Methoden, um die quantitative und qualitative Datenerfassung und die Nuance aufzudecken. * Mit der AI -Analyse, die auf der gesamten Plattform in der Ruttexchange integriert ist, werden Teilnehmer Erkenntnisse in Minuten anstelle von Monaten zu umsetzbaren, gezielten Lösungen. * AI analysiert Ihre Engagement -Daten, kombiniert sie mit kontextuellen Informationen über Ihre Organisation und erstellt personalisierte Aktionspläne für Einzelpersonen oder Gruppen - bis Sekunden. Wenn Sie seine ausgefeilte Analyse und die sichere Integration von OpenAI verwenden, erhalten Sie eine breitere Teilnahme, tiefere Erkenntnisse und umsetzbare Ideen in weitaus weniger Zeit. Mit Puttexchange können Sie in einem Gespräch in Minuten statt Monate die Datenanalyse für Sie für Sie auf Tausende von Stimmen zugreifen - und ihre KI kümmert sich um Sie. Hören Sie das, was, wann, wie, warum (und manchmal wo) Ihrer Herausforderung mit nur einer Frage.
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