Betterworks
betterworks.com
BetterWorks ist der Pionier in intelligenten Leistungsmanagement -Softwarelösungen. Die flexible SaaS-Plattform für Unternehmen, Unternehmensfunktionen hilft Arbeitskräften und Organisationen dabei, ihr höchstes Potenzial mit Tools zu erzielen, die die Effektivität der Manager und die Leistung der Mitarbeiter fördern, was zu einer höheren Engagement und Bindung und letztendlich bessere Geschäftsergebnisse führt. Die BetterWorks-Lösung kombiniert generative KI- und Datenanalysen, mit denen Unternehmen intelligente, dateninformierte Entscheidungen mit Leistung, Kalibrierung, Fähigkeitsentwicklung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung treffen können. Als umfassende, speziell gebaute Leistungsmanagementlösung umfasst es Zieleinstellungen, Gespräche zwischen Manager und Mitarbeitern, Feedback, Mitarbeiterbindung und Anerkennung-alles in den Anwendungen zugänglich, die Mitarbeiter täglich im Arbeitsfluss verwenden, wie E-Mails, Kalender und Messaging -Apps. Die Module von BetterWorks erfassen strukturierte und unstrukturierte Daten, um die Personalabteilung sowohl umfassende als auch detaillierte Ansichten der Mitarbeiterleistung zu bieten. Dies ermöglicht es den Managern, Mitarbeiter sowohl in der Leistung als auch in der Karriereentwicklung problemlos zu coachen, die Leistung kontinuierlich zu verbessern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Erhöhung der Effektivität des Managers BetterWorks erleichtert die Druckerfahrungserfahrung, indem sie ihnen helfen, den organisatorischen und Mitarbeiteranforderungen leichter zu erfüllen. Mithilfe von Gesprächsvorlagen und Check-in-Tools können Manager regelmäßig den Fortschritt der Mitarbeiter des Arbeitnehmers überprüfen und sinnvolle Gespräche über Leistung, Anerkennung und Karriereentwicklung führen. Dies stärkt die Beziehungen zwischen den Managern und Mitarbeitern durch Steigerung von Vertrauen, Transparenz und Authentizität. Lieferung einer besseren Mitarbeitererfahrung mit KI als Co-Pilot Unternehmen erzielen bessere Ergebnisse, wenn Mitarbeiter sich engagiert, produktiv, versiert und anerkannt fühlen. Mit Betterworks AI können Mitarbeiter leicht klare Ziele und Metriken entwickeln. Mitarbeiter und Manager können auch personalisiertes, umfassendes, konstruktives und unvoreingenommenes Feedback schaffen, was zu größerem Vertrauen und einer fokussierten Karriereplanung führt. Manager können KI verwenden, um die Qualität und Klarheit ihrer Kommunikation zu verbessern, indem sie sich auf Mitarbeiterziele, Feedback, Anerkennung und andere Daten stützt, um ihre Erwartungen sicher zu coachen, ihre Erwartungen auszudrücken und umsetzbare und faire Leistungsprüfungen zu liefern.
PerformYard
performyard.com
Die Performance Management Software von Performyard bietet flexible Funktionen für HR und ein einfaches Mitarbeitererlebnis. Das HR -Team erhält die Tools, die zum Aufbau jeder Leistungsmanagementstrategie erforderlich sind, während die Mitarbeiter eine optimierte Erfahrung genießen, mit der sie sich auf qualitativ hochwertige Feedback und effektive Leistungsdiskussionen konzentrieren können. Performyard ist der Ansicht, dass die Leistungsmanagementstrategie von organisatorischen Zielen und Anforderungen der Mitarbeiter und nicht von den Einschränkungen der Software angetrieben werden sollte. Deshalb konzentriert es sich auf die flexibelste Lösung für das Leistungsmanagement. Mit Performyard können Organisationen die Software an die für sie geeignete Strategie anpassen-360er, projektbasierte Bewertungen, Bewertungsskalen, kontinuierliches Feedback, Kaskadenziele und vieles mehr. Das Leistungsmanagement betrifft auch Menschen und menschliche Verbindungen. Leistungsdiskussionen sind wichtig, und Software sollte diese Interaktionen nicht stören oder komplizieren. Performyard bietet ein einfaches Mitarbeitererlebnis, das Feedback und Qualitätsgespräche erleichtert, ohne sich bei jeder Gelegenheit einzufügen oder wichtige Diskussionen zu ersetzen. Das Unternehmen bietet auch engagierte Kundenerfolgsmanager für jeden Kunden an. Von Onboarding über die Schulung von Mitarbeitern bis hin zur laufenden Unterstützung haben Organisationen jemanden an ihrer Seite, der Erfahrung in diesen Prozessen hat. Performyard integriert sich in die meisten wichtigen HRIs/Gehaltsabrechnungssysteme, darunter ADP, Bamboohr, Gusto, Ripping, UKG, Paycom, Workday und Paylocity.
Rungway
rungway.com
Rurngway ist die Plattform für Kommunikation und Engagement, die Unternehmen dazu beitragen, vernetzte und integrative Kulturen einzubetten. Durch die Umwandlung, wie Mitarbeiter Ratschläge teilen und sich mit dem Management beschäftigen, treten die Mitarbeiter von ihrer besten Leistung auf, weil sie sich gehört, verstanden und geschätzt fühlen. Zugriff über die App oder das Web können Einzelpersonen auf allen Sprossen der Leiter Bedenken, Gedanken ausweisen oder Rat mit kontrollierter Anonymität einholen, sodass sie auf die Erfahrung und Unterstützung der gesamten Organisation zugreifen können - egal wer oder wo sie sind. Während das Management problemlos Beratungs- und Vorbildfirmenwerte ausgetauscht hat, ermitteln Unternehmensleiter einzigartige, unbekannte Gespräche und entdecken Erkenntnisse in Kultur, Geschlecht, Inklusion und Zusammenarbeit. Der plattformspezifische Zweck schafft einzigartige Inhalte und Echtzeit, anonymisierte Talent -Intelligenz in Ihrer Organisationskultur. Wenn großartige Ratschläge geteilt werden, können die Auswirkungen enorm sein. Diskussionen umfassen in der Regel berufliche Entwicklung, Wohlbefinden, Umgang mit herausfordernden Situationen sowie Diversity- und Inclusion-Themen. Für wen ist Rungway? - Neue Tischler nutzen Rungway, um diese brennenden Fragen in den ersten Wochen zu stellen, an einer neuen Position, an der sie sich nicht sicher sind, an wen sie sich wenden sollen. - Mitarbeiter, die ihre berufliche Nutzung erlernen und ausbauen möchten, um Diskussionen zu starten und Fragen zu stellen und Ratschläge mit Kollegen, die sie normalerweise möglicherweise nie treffen, bequem zu teilen. - Manager und Führungskräfte nutzen es, um anders zu kommunizieren und zuhören, was ihre Belegschaft in Echtzeit braucht. - HR -Teams verwenden es, um spezialisierte Ratschläge anzubieten und auf dem Laufenden zu halten, welche Themen im Unternehmen tendieren. - Interne Comms -Teams nutzen die Plattform, um in Echtzeit auf Fragen aus dem Unternehmen zu antworten.
HeyTaco
heytaco.chat
Machen Sie Anerkennung Spaß und sinnvoll mit Heytaco Heytaco hilft Teams, eine Kultur der Wertschätzung durch sofortige, Peer-to-Peer-Anerkennung und Belohnungen aufzubauen-alle innerhalb von Slack, Microsoft-Teams und Google Chat. * Fördern Sie eine Kultur der Dankbarkeit - Mitarbeiter geben "Tacos", um große Arbeit, Güte und Zusammenarbeit zu erkennen. * Stärkung der Teamverbindung - Anerkennung wird zu einer täglichen Gewohnheit, das Engagement und die Moral. * Spuren- und Belohnungsbeiträge - Messen Sie die Teilnahme einfach und lösen Sie Tacos für Belohnungen ein, die wichtig sind. Heytaco schafft einen lebendigeren Arbeitsplatz, indem er Menschen durch soziale Anerkennung und Belohnungen zusammenbringt. Heytacos lustige und einzigartige Freundlichkeitswährung (TACOS) wird dazu beitragen, stärkere Verbindungen aufzubauen, die Moral zu steigern und das gesamte Team des Teams zu steigern. Schlüsselvorteile: - Fördert positive Kommunikation - Baut Kameradschaft - Ermutigt die Menschen, Dankbarkeit zu zeigen - kultiviert eine Kultur der Wertschätzung - erwirbt Unternehmenswerte zum Leben - Erhöht die Moral der Mitarbeiter - fährt ein höheres Engagement - Remote -Teams hilft sich zu verbinden Tausende von Teams weltweit, von Start -ups bis hin zu Fortune 500 -Unternehmen, verwenden Heytaco, um glücklichere, vernetzte Arbeitsplätze zu kreieren.
HappyOrNot
happy-or-not.com
Die HappyOrNot -Lösung hilft Ihnen, Reaktionen in profitable Aktionen zu verwandeln. Es ist ein leistungsstarkes, aber einfaches Tool, mit dem Sie Ihr Kundenerlebnis verbessern, Probleme aufdecken, die vorliegenden Möglichkeiten zur Behebung und zur Einbeziehung von Mitarbeitern und Kunden einbeziehen können. Die Lösung besteht aus drei Kernelementen: Happyornot Smileys, Analytics und Erfolg. Happyornot Smileys - Smiley Touch, Smiley Digital und Smiley Terminal: Die Smileys erfassen echtes Kundenfeedback, damit Sie die Emotionen Ihrer Kunden lernen können, wann und wo die Erfahrung stattfindet. Das größte Produktportfolio stellt sicher, dass es für jeden persönlichen und digitalen Point des Engagements eine ideale Lösung gibt. * Schönes Design zieht Menschen an und treibt maximale Rücklaufquoten an. * Einfach zu bedienen; Es erfordert nur wenige Sekunden, um zu antworten. * Holen Sie sich Feedback von allen, nicht nur von denen, die sich mit Ihnen beschäftigen. * Erfassen Sie das Feedback, das im Moment zählt. Happyornot Analytics: Alle Feedback -Daten von den Smileys werden an die Analyse -Plattform weitergegeben. Die Analytik enthält sowohl robuste als auch flexible Datenerkenntnisse, mit denen Sie sehen können, wie es Ihnen geht, analysieren, was gut läuft, und zu beurteilen, was verbessert werden kann. * Sehen Sie, wie Sie sich insgesamt auf einen Blick und gegen Ihre Branchenkollegen entwickeln. * Verstehen Sie die Details mit körnigen Daten nach Stunden, Wochentag, Monat, Standort und mehr. * Entdecken Sie die Gründe durch offenes Feedback, Schmerzpunkte und Highlights. * Ergreifen Sie sofortige Maßnahmen mit Warnmeldungen und kollaborativen Messaging. * Engagieren Sie und teilen Sie Ihren Erfolg mit Berichten, Datenexporten und Live -Sharing. In Analytics verwalten Sie auch Ihre HappyNot -Lösung und verfügen über alle Tools zum Erstellen von Umfragen und Verwaltung von Erfahrungspunkten, Benutzern und Abonnements. Sie können Analytics jederzeit und überall mit einem Browser oder der mobilen App verwenden. HappyOrNot Erfolg: Es werden zusätzliche Dienste bereitgestellt, um sicherzustellen, dass die Nutzung der Lösung für Ihr Unternehmen erfolgreich ist. Dies beinhaltet Onboarding, Kundensupport, Hilfszentrum, zusätzliche Analysedienste und eine Vielzahl anderer nützlicher Ressourcen.
Nectar
nectarhr.com
Die 360 -Anerkennung und Belohnung von Nektar ermöglicht es jedem (Peer to Peer und Manager für Mitarbeiter gleichermaßen), eine aussagekräftige Anerkennung zu senden, die in den Grundwerten verwurzelt ist. Nektar verfügt über den umfangreichsten Prämienkatalog, mit dem Benutzer aus Swag, Amazon-Produkten, Geschenkkarten oder benutzerdefinierten Belohnungstypen auswählen können. Es integriert sich in andere Tools wie Slack und Teams, um die Senden von Anerkennung zu vereinfachen. Mit der Plattform können Benutzer mühelos entwerfen, planen und verfolgen, um interne Kommunikation mit dem intuitiven System von Nektar zu verfolgen. Benutzer können schöne E -Mails erstellen, Nachrichten über mehrere Kanäle übertragen und die Leistung mit detaillierten Analysen überwachen, um die Nachrichten effektiv zu erreichen und Mitarbeiter zu engagieren. Nektar unterstützt Top -Organisationen wie MLB, SHRM, Redfin, Heineken und mehr. Nektar hat sich mit SHRM zusammengetan, um Teams auf der ganzen Welt zu helfen, geschätzt, verbunden und engagiert zu sein. Es fördert das Engagement und feiert jeden Tag individuelle Siege mit Nektar.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatisiert Ihr Outbound-Recruiting. Es findet und sendet E-Mails und Follow-ups direkt an die Posteingänge potenzieller Kunden. Mit Hireflow und unserem AI Sourcer sind Sie in der Lage, Ihren Workflow zu automatisieren und Kandidaten passiv zu finden, sodass Sie sich auf die Einstellung der Besten konzentrieren können!
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena erstellt und entwickelt hochgradig konfigurierbare Online-Tests, um die Fähigkeiten der Kandidaten zu messen. Ganz gleich, ob Sie Eignungs-, Kern- und Berufskompetenzen testen, situative Beurteilungstests verwenden, eigene Tests von Grund auf erstellen oder die Persönlichkeit eines Kandidaten profilieren möchten, wir haben die Lösung für Sie. Darüber hinaus unterstützen wir auch Sie und Ihre Kandidaten. Unsere Kunden sind in einem breiten Spektrum von Branchen tätig, was die von uns angebotene Produktpalette und die damit verbundene Flexibilität zeugt.
Phenom
phenom.com
Die auf KI basierende Phenom Intelligenct Talent Experience-Plattform ist eine Einzellösung, die Kandidaten dabei hilft, Sie schneller zu finden und auszuwählen, Mitarbeiter ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzuentwickeln, Personalvermittler äußerst produktiv zu werden und Manager stärkere Teams aufzubauen.
GoCo
goco.io
GOCO erweckt HR -Daten zum Leben und bietet Tools zum Anpassen von Workflows für jeden Personalverfahren, eine Richtlinie oder eine Checkliste. Mit GOCO erhalten Organisationen ein engagiertes Support -Team, das sie für den Erfolg einräumt und nach der Implementierung weiterhin verfügbar ist. GOCO bietet von Onboarding und Leistungen bis hin zu Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung alles, was für die Ausführung von HR in einer einzigen, benutzerfreundlichen Lösung erforderlich ist. The mission of GoCo is to help businesses spend less time on manual, painful, and complex HR tasks so they can focus on growing happier, more productive teams.
Thrive.App
thrive.app
Thrive.App Ltd, gegründet im Jahr 2011, bietet die Technologie und Unterstützung, um Organisationen beim „Einschalten“ ihrer internen Kommunikation und ihres Engagements der Mitarbeiter zu unterstützen. Das intuitive Content -Management -System ermöglicht es jedem in einer Organisation, die Kommunikation der Unternehmenskommunikation zu übernehmen, Inhalte zu einer einzelnen Mitarbeitern -Kommunikationsplattform zu erstellen und aufzutragen und auf die mobilen Geräte der Teams zu verteilen. Die Kunden reichen von KMBs bis hin zu den größten multinationalen Organisationen, die die Thrive -Plattform verwenden, um ihre eigenen Mitarbeiter -Kommunikations -Apps zu erstellen und anzupassen, um die interne Kommunikation zu verbessern und ihre verteilten Teams weiter zu engagieren. Diese Software als Service -Lösung ermöglicht HR, Marketing, interne Comms, Corporate Comms, IT und andere Fachleute, wichtige, relevante, zeitnahe und individuelle Informationen an ihre „schwer zu erreichen“ -Teams zu erstellen und zu fördern - diejenigen, die keinen Zugriff oder keinen begrenzten Zugriff auf E -Mails haben. Im Gegensatz zu anderen ist Thrive darauf spezialisiert, Kunden auf ihrer digitalen Transformationsreise durch seine SaaS -Plattform, den Kundenerfolg in Boarding und die kontinuierliche Unterstützung zu inspirieren und aufzuklären. Die Mitarbeiterkommunikationsplattform von Thrive wird weltweit von Kunden in vielen Branchen genutzt. Zu den Kunden zählen Deloitte, SSE, Biffa, Fairchild Medical Center, Air France KLM, Santos Brasil, ein Post, SGN und viele mehr. Inspirieren, informieren und engagieren Sie Mitarbeiter mit einer Kommunikations- und Engagement-Plattform, die kostengünstig und lächerlich einfach zu bedienen ist.
Oneteam
oneteam.io
Es könnte Sie nicht überraschen, dass die Verbindung mit Ihrer Schreibtisch ohne Arbeitskräfte eine große Herausforderung ist. Sie sind über mehrere Standorte verteilt, sitzen nicht hinter einem Computer, haben keine geschäftliche E-Mail-Adresse und arbeiten häufig nur in Teilzeit, um einige Gründe zu nennen. Altschool-Methoden wie Intranets, E-Mail-Explosionen, Papierführer und Bulletin-Bretter schneiden es einfach nicht mehr. Sie schaffen das, was wir die "tischlose Lücke" bezeichnen. Und raten Sie mal, was? Diese Lücke kann das Engagement, die Loyalität und den Erfolg Ihres Teams entladen, Ihre besten Talente aus der Tür stürzen und Ihr Geschäftswachstum negativ beeinflussen. In OneTeam haben wir die ultimative App entwickelt, um diese Lücke zu schließen. Betrachten Sie es als Ihr All-in-One-Toolkit: nahtlose Kommunikation, reibungsloses Onboarding, interaktive eLearning, aufschlussreiche Umfragen und praktische Checklisten: alles, was Sie brauchen, alles in OneTeam. Heute versucht OneTeam, weltweit das volle Potenzial von tischlosen Arbeitnehmern auszulösen, und hat bereits Erfolg bei der Überbrückung der tischlosen Lücke für Organisationen wie H & M, Toolstation, IBIS, Westcord Hotels und DPD. Der benutzerfreundliche Mitarbeiter von ONETEAM erleichtert es allen, unterwegs auf wichtige Updates und Informationen zuzugreifen. Vorteile von ONETEAM: • Integrierte App-Funktionen für Kommunikation, Schulung und Engagement • Vollständig anpassbar auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens • Einfach zu implementieren und zu verwalten
Visibly
visibly.io
In einer Welt, in der Produkte, Dienstleistungen und Arbeitsplätze auf Mundpropaganda basieren, müssen Organisationen den Arbeitssuchenden, Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Alumni gleichermaßen außergewöhnliche Erfahrungen bieten. Über eine einheitliche Plattform verbindet sich die Punkte zwischen engagierten und informierten Mitarbeitern, glücklichen und evangelischen Kunden. S ", hilft Unternehmen sichtbar, Engagement, Kommunikation, Erfahrung und Anwaltschaft in allen Mitarbeitern und Kundengruppen zu verwalten.
Lightcast
lightcast.io
Lightcast baut die führende globale Talent-Intelligence-Plattform auf und hilft Arbeitgebern, den Trends in der Arbeitswelt immer einen Schritt voraus zu sein, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute einstellen und halten können. Wir liefern Erkenntnisse, die die gesamte Kandidaten- und Mitarbeiterreise beeinflussen – von gefragten Fähigkeiten und Titelnormalisierung bis hin zu Gehaltstransparenz und Weiterqualifizierung. Bereitstellung der zuverlässigsten und relevantesten Arbeitsmarktdaten, die verfügbar sind, um Talentgewinnungs-, Talentmanagement- und Talentbindungsstrategien zu steuern und den gesamten Personalplanungsprozess zu unterstützen. Lightcast ist stolz darauf, mit 44 der Fortune 50 und 67 der Fortune 100 zusammenzuarbeiten und ermöglicht diesen Unternehmen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, die den Erfolg in der sich ständig verändernden Arbeitswelt vorantreiben.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore ist ein KI-gestütztes Tool, das Lösungen für die HR-Transformation in Talentakquise- und Talentmanagementprozessen bietet. Mithilfe erklärbarer KI, Automatisierung und umfassender Integrationen liefert HiredScore den richtigen Stakeholdern zur richtigen Zeit proaktive, handlungsleitende Empfehlungen. Das Tool soll Unternehmen dabei helfen, ihre HR-Transformationsziele mit Transparenz, Qualität und Echtzeitbewusstsein zu erreichen. Mit HiredScore können Benutzer Talente aller Talenttypen, einschließlich Leads, Bewerber und Kandidaten für jede offene Rolle, automatisch entdecken, bewerten und priorisieren. Das Tool bietet außerdem eine sichere Automatisierung zur Optimierung von Talentprozessen, zur Beseitigung von Engpässen und zur Gewährleistung effizienter, effektiver und fairer Einstellungspraktiken. HiredScore ermöglicht die strategische Nutzung aller Personaloptionen für Einstellungs- und Bindungsziele und ermöglicht es Benutzern, Personalpläne auszurichten und die besten Talente unabhängig vom Mitarbeitertyp zu entdecken. Das Tool fördert die ethische und konforme KI-Nutzung, indem es Voreingenommenheitsprüfungen, Erklärbarkeit, lokale Compliance-Konfigurationen und Datenschutzorientierung bietet. Darüber hinaus hilft HiredScore Unternehmen dabei, Fortschritte bei der Erreichung von Diversitäts- und Inklusionszielen zu erzielen, indem DE&I-Ziele nahtlos mit Personalvermittler- und Managerprozessen verknüpft werden. Das Tool erleichtert die Datennutzung durch die Integration mit den meisten HR-Systemen, Drittanbietern, Kollaborationsplattformen und Erlebnisebenen. HiredScore gewährleistet eine durchgängig unvoreingenommene Bewertung jedes Kandidaten und entspricht den staatlichen Nichtdiskriminierungsstandards weltweit. Das Tool minimiert das Compliance-Risiko und entspricht den Branchenstandards. Insgesamt zielt HiredScore darauf ab, innovative, sichere und effektive KI-Lösungen für HR-Teams weltweit bereitzustellen und datengesteuerte Rekrutierungsprozesse und Initiativen zur Talentakquise zu unterstützen.
Macorva
macorva.com
Die KI-betriebene Plattform von Macorva revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen das Leistungsmanagement, Feedback und Kundenzufriedenheit umgehen. Seine Lösungen verleihen reibungsloser Feedback, fortschrittlichen Analysen und künstlichen Intelligenz zusammen, um Erkenntnisse in gezielte Ressourcen und Antwortpläne zu verwandeln, die dem Unternehmen helfen, ihre Erfahrungsdaten optimal zu nutzen. Anstatt in Daten festgefahren zu werden, verwendet es Radiant AI, um die Zeit freizugeben und sich mehr auf Aktionen zu konzentrieren, die eine wirkungsvolle Veränderung verursachen. Von der Verbindung aller Mitarbeiter und Manager mit den nachgewiesenen nächsten Schritten bis hin zur Schließung der Feedback -Schleife und der Verbesserung der Ergebnisse ist Radiant AI der persönliche Coach, um bessere Mitarbeiter- und Kundenerlebnisse zu treiben. Macorva EX ist eine fortschrittliche, mit KI betriebene Mitarbeitererfahrungsplattform mit Umfragen, Impulsüberprüfungen, Engagement-Scoring, Benchmarking, Treiberanalyse, ENPs, 360 ° Feedback und vieles mehr. Es baut mühelos dynamische, mobilfreundliche und ansprechende Feedback-Erlebnisse auf und entsperren wichtige Erkenntnisse mit automatisierten, intuitiven Berichten. Es verbringt weniger Zeit für die Analyse und mehr Zeit, um mit Radiant AI Maßnahmen zu ergreifen, indem jeder Mitarbeiter und Manager mit nachgewiesenen nächsten Schritten verbunden ist, um die Rückkopplungsschleife zu schließen und die Ergebnisse zu verbessern. Mit Funktionen wie SMS -Umfragebenachrichtigungen und der Fähigkeit, herausragende Mitarbeiter zu identifizieren, ermöglicht Macorva Ex es, das Team besser zu verwalten, stille Superstars zu erkennen und Flugrisiken zu mildern. MacOrva CX bietet ein engagiertes Omnichannel -Kundenerlebnis (CSAT/CES), Markenerfahrung (Net Promoter Score), Produkterlebnisse und digitale Erfahrungsumfragen, um während der gesamten Kundenreise umsetzbare Erkenntnisse zu erfassen. Es erstellt detaillierte benutzerdefinierte Dashboards in wenigen Sekunden und generiert KI -Berichte, um Trends zu erkennen und Ausreißer zu identifizieren. Die fortgeschrittene KI erstellt sogar personalisierte Kommunikationsskripte, um auf jede einzelne Umfrage zu reagieren. Bei mobilen Erhebungen werden höhere Rücklaufquoten erhalten und steigert den Online-Ruf mühelos mit AI-generierten sozialen Bewertungen. MacOrva CX bietet ein tieferes Verständnis der Reise des Kunden und beiträgt dazu, ihre Erfahrung und das Geschäft zu verbessern. MacOrva MX wurde entwickelt, um den Managementprozess zu optimieren und die Teamleistung mit AI-generierten Ressourcen und zentralisierten Speicher für alle Leistungsdaten der Mitarbeiter zu steigern. Die Plattform hört und lernt aus den Daten, enthält Unternehmensziele und kulturelle Werte, um automatisch Leistungsüberprüfungen, Entwicklungspläne, OKRs, intelligente Ziele und mehr zu generieren. Diese Funktionen von AI-generierten Rettung retten dem Manager über 100 Stunden pro Jahr, wodurch fundierte Entscheidungen und die Leistung des Unternehmens die Ziele des Unternehmens erreicht haben. Macorva integriert sich nahtlos in über 80 HRIs- und CX -Plattformen, um Workflows zu optimieren und das Datenmanagement zu vereinfachen, indem Mitarbeiter und Kundeninformationen automatisch synchronisiert werden. Die gesamte Schnittstelle unterstützt mehrere Sprachen und vollständige Lokalisierung.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Der Predictive Index geht davon aus, dass jedes Geschäftsproblem ein Problem der Menschen ist. Personaldaten sollten jeden Schritt auf dem Weg eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur großen Beförderung – und sie sollten auch Ihre Geschäftsstrategie leiten. Wir nennen dies „Talentoptimierung“, und jeder Teil unserer modularen Plattform ist darauf ausgelegt, dies zu unterstützen. PI HIRE: Rekrutieren Sie mit PI Hire den perfekten Kandidaten für jeden Job und jedes Mal. Wir helfen Ihnen, Ihr Fachgebiet bei Bewerbern einzugrenzen, mit Verhaltens- und kognitiven Beurteilungen, die auf über 60 Jahren Wissenschaft und Millionen von Datenpunkten basieren. Darüber hinaus machen wir Ihren Einstellungsprozess mit personalisierten Interviewleitfäden einfach und objektiv. PI INSPIRE: Führen Sie Ihre Teams mit PI Inspire zum Erfolg. Kein Rätselraten mehr darüber, wie man jemanden am besten führt: Unsere Beziehungsleitfäden bieten eine gründliche Analyse des Verhaltens jedes Teammitglieds sowie umsetzbare Schritte, wie Sie ihm helfen können, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Auch als Führungskraft werden Sie mit personalisierten Entwicklungsdiagrammen, die Ihre Führungsstärken und Schwachstellen aufzeigen, selbstbewusster. PI PERFORM: Verpassen Sie nie wieder ein Ziel oder eine Frist, indem Sie PI Perform in Ihre täglichen Prozesse integrieren. PI Perform ist die einzige Performance-Management-Software, die Ihre Manager jeden Tag weiterentwickelt, Verantwortungsbewusstsein aufbaut und Ihre Mitarbeiter einbezieht – mit integrierter Verhaltenswissenschaft von PI. PI DESIGN: Bewerten Sie die strategischen Ziele und den Verhaltensstil (oder „Teamtyp“) Ihres Teams - Seite an Seite mit dem PI-Design – so können Sie wissen, wo das Team erfolgreich sein kann und wo es sich möglicherweise weiterentwickeln muss. Mit PI Team Discovery™ können Sie Teams aufbauen, die für Ihre Geschäftsstrategie optimiert sind, und die Konkurrenz schlagen. PI DIAGNOSE: Finden Sie mit PI Diagnose heraus, ob Ihr Unternehmen auf dem richtigen Weg ist. Die Umfragen zum Mitarbeiterengagement von Diagnose liefern Ihnen detaillierte Daten darüber, wo Ihre Talentstrategie erfolgreich ist und wo sie scheitert, aufgeschlüsselt auf allen Ebenen des Unternehmens. Wenn Sie auf Engagement-Probleme stoßen, geben wir Ihnen umsetzbare Schritte zu deren Lösung. Nutzen Sie das volle Potenzial der Talentoptimierung mit The Predictive Index.
SurveyLab
surveylab.com
Surveylab ist ein professionelles Umfrage-Tool, das alle erforderlichen Funktionen für die Durchführung von qualitativ hochwertiger Forschung und vielem mehr enthält. Diese Flexibilität macht es zu einer beliebten Wahl bei vielen Unternehmen und Einzelpersonen für verschiedene Zwecke, einschließlich Kundenerfahrung, NPs, Marktforschung, HR, 360 Feedback, UX, Website -Abschnitten, Wissenstests und vielem mehr. Umfragen können in jeder Sprache erstellt werden, einschließlich schriftlicher Sprachen von Recht zu links. Ein Unterscheidungsmerkmal von Surveylab ist der engagierte Kundenunterstützung und die On-Demand-Entwicklung für Kunden. Das System bietet auch Integrationen mit anderen Tools und dem Zugang zu einem der größten Online -Umfragetafeln mit über 100 Millionen Diskussionsteilnehmern in 150 Ländern. Ausgewählte Anwendungsbereiche: - Marktforschung - Kundenzufriedenheitserhebungen (CSAT) - Umfragen zur Befriedigung der Mitarbeiterzufriedenheit - Netto -Promoter -Umfragen (NPS) - Kundenerfahrungsmanagement - Umfragen abfangen - HR -Fragebögen - 360-Grad-Feedback - Online -Formulare - Online -Tests Vorteile : - Mehrsprachige Umfragen - Mobile Umfragen -Fragen zur Wärme- und Hot-Spot-Fragen - Unbegrenzte Umfragen und Tests - E -Mail -Embedded -Umfragen - Advanced Branding -Optionen - Unterstützung für Multi-Benutzer - Zendesk -Integration und automatische Ticket -Erstellung - Slack -Integration - Cross Tab -Berichte - Excel, SPSS, PowerPoint, PDF -Export - API & Integration
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace hat vor über 20 Jahren einige der frühesten Mitarbeiter des Engagements und der Leistungssoftware von Mitarbeitern geleistet und seitdem mit Tausenden von Organisationen zusammengearbeitet, um Mitarbeiter, Team und Geschäftserfolg zu erhöhen. Am Ende des Tages hilft es den Führungskräften, die Punkte zwischen Engagement und Leistung mit intuitiven und benutzerfreundlichen Tools zu verbinden, einschließlich umfassender und automatisierter Mitarbeiterumfragen. Zieleinstellung und Tracking -Tools; Anerkennung von Peer-to-Peer; Echtzeit-Feedback; kontinuierliche Einzelgespräche; Smart Talent Reviews; und robuste Menschenanalysen. * Umfragen: Erhalten Sie Push -Benachrichtigungen für Impulsumfragen und verfolgen Sie alle Umfragen, die Sie eingeladen wurden. * Führen Sie effektive 1-zu-1-Gespräche: Überprüfen Sie Antworten, Tagesordnungspunkte und Kommentare für Ihre 1-zu-1s. Machen Sie sich während Ihres persönlichen Gesprächs Notizen, um sich später zu beziehen. * Erkennen Sie Anerkennung: Verwenden Sie die Quanten -Arbeitsplatz -App, um die Erkennung für Ihre Kollegen anzuzeigen und zu veröffentlichen. * Befolgen Sie die Ziel-Updates: Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Ziel-Updates, die an Ihrem Arbeitsplatz stattfinden. * Feedback: Verwenden Sie im Moment bequeme Verknüpfungsfunktionen, um Feedback zu geben oder zu fordern. * Private Anmerkungen: Erfassen Sie private Notizen, die automatisch mit Ihrem Quantenarbeitsplatzkonto synchronisiert werden, um eine spätere Referenz zu erhalten. Quantum Workplace hat dazu beigetragen, Tausende von Mitarbeitern nahtlos zu erfassen, den Managern intuitive Einblicke und Anleitung zu geben und die Arbeitsplatzkultur zum Besseren zu verändern. Mit 9.000 Organisationen, die jährlich befragt wurden, hat sich Quantum Workplace in Nordamerikas größte Datenbank für Mitarbeiter -Engagement -Daten entwickelt - bis zu seiner Kern -Engagement- und Leistungsplattform und der national anerkannten besten Orte zu Arbeitsprogramm. Das Unternehmen hält die Mitarbeiter in Verbindung, Ausrichtung und auf dem Weg zum Erfolg. Seine Engagement-, Leistung und Intelligenzlösungen ermöglichen Teams, sich konzentriert und engagiert zu halten und leistungsstarke Geschäftsergebnisse zu liefern.
AssessFirst
assessfirst.com
Sehen Sie, wer die Menschen wirklich sind. Kombinieren Sie die Kraft künstlicher Intelligenz und moderner Psychologie mit AssessFirst. Sagen Sie die Kandidaten voraus, die in Ihrem Unternehmen am wahrscheinlichsten erfolgreich sein werden.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Das 360°-Feedback von Fuel50 unterstützt die von Kollegen validierte Karriereentwicklung in Echtzeit. Unterstützen Sie die grenzenlose Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. 360 Feedback ermöglicht es Mitarbeitern, Führungskräften, Mentoren und Coaches, einander Feedback anzufordern, zu erhalten und zu geben. Unterstützen Sie die selbsttragende Karriereentwicklung Ihrer Belegschaft. Geben Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig das Feedback, das sie benötigen, um sich gemeinsam mit Ihnen kontinuierlich zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.
Engagedly
engagedly.com
Engagiert ist eine New Age Performance Management -Software, die Leistungsbeurteilungen neu definiert, indem Elemente des Mitarbeiterbindung in den Leistungsüberprüfungsprozess vereinfacht und einbezogen werden. Mit engagiertem Wert können Sie 360 Feedback und kontinuierliche Leistungsbewertungen problemlos erhalten. Es dauert Minuten, nicht Tage, um einen Überprüfungsprozess zu errichten und auszuführen, den die Mitarbeiter zu schätzen wissen, den Managern helfen, Zeit zu sparen und auch detaillierte Analysen zur Verfügung zu stellen. Engagedy umfasst auch Tools für Mitarbeiterbindung in den Leistungsüberprüfungsprozess, indem Sie sich elegant soziale, Ideen, Kommunikation, Belohnungen und Anerkennung, Ausrichtung von Unternehmenswerten, Pulsumfragen, Lernmodulen und vieles mehr machen. Back in engagiertes Engaged ist ein Zielmanagementsystem, mit dem Sie Ziele im gesamten Team kaskaden und regelmäßig einchecken können. Engagiert macht die Leistungsbewertung einfach und erfrischend für schnell wachsende Unternehmen.
Sereda.ai
sereda.ai
Erstellen Sie ein KI-angetriebenes Unternehmen Gehirn. Sereda.ai ist eine modulare HCM -Plattform mit integrierter KI, die für die Straffung von HR -Prozessen und die Verbesserung der Talententwicklung entwickelt wurde. Von Wissensmanagement und Lernen über Leistungsüberprüfungen und Mitarbeiterbindung hilft es Unternehmen, alle Aspekte ihres Belegschaftsmanagements zu optimieren. Unternehmen können ihre Geschäftseffizienz steigern und das volle Potenzial ihres Teams mit Sereda.ai freischalten.
WorkStep
workstep.com
WorkStep ist die führende Softwarelösung für Mitarbeiter Engagement, die die Personalabteilung und den Betrieb bei der Verringerung der Mitarbeiterumsätze, zur Steigerung der Produktivität und der Steigerung des Engagements für ihre stündlichen Belegschaft unterstützen soll. WorkStep bietet KI-anbetriebene Mitarbeiter-Engagement-Software für Mitarbeiter, die speziell für Frontline-Teams entwickelt wurden. Durch die Stärkung der Personal- und Operations-Führungskräfte mit Echtzeit-Erkenntnissen hilft WorkStep dazu, Risiken zu identifizieren und zu beheben, bevor sie kostspielige Probleme haben, und die Operationen reibungslos verlaufen. Die Mitarbeitererlebnislösung von WorkStep bietet ein umfassendes Zuhören, Engagement, die Stimme des Mitarbeiter und die Kommunikationsfunktionalität, einschließlich: *Feedback für Mitarbeiter: WorkStep sammelt Echtzeit-Erkenntnisse von Mitarbeitern durch Meilensteinpuls, immer On-On-On-jährliche Umfragen und bidirektionale Rückkopplungskanäle. *Arbeitnehmerberichterstattung: Die Berichterstattung bietet Personal- und OPS -Führungskräfte Daten zum Verhalten von Mitarbeitern, die von verschiedenen Filtern, einschließlich Rollentyp, Standort, Demografie und Amtszeit, segmentiert werden können, um Trends und Muster zu identifizieren, die sich auf die Aufbewahrung auswirken können *Predictive Analytics: WorkStep verwendet maschinell *Auswirkungsanalyse: Arbeitgeber können den Erfolg einer Initiative messen, die implementiert wird, indem die Änderung der Stimmung und Aufbewahrung der Arbeitnehmer in der betroffenen Bevölkerung verfolgt wird *Kommunikation: Führungskräfte können auf dringende Kommentare und Warnungen antworten, während sie die Anonymität der Mitarbeiter beibehalten oder im weitesten Segmenten der Belegschaft übertragen, um neue Programme aufmerksam zu machen, kritische Updates auszutauschen, Teams zu feiern oder Feedback zu bitten. WorkStep kombiniert Echtzeitdaten mit KI-betriebenen Analysen und integrierten Kommunikationstools und hilft EHR & Operations Leaders, Chancen in ihren Front-Operations zu identifizieren und direkt anzugehen. Dies führt zu verbesserten Retentionsraten, gesteigerten Produktivität und gesenkten Kosten.
Criteria
criteriacorp.com
Treffen Sie bessere Talententscheidungen. Ihr Ziel ist es, das beste Team aufzubauen. Unser Ziel ist es, Sie mit mehrdimensionalen, wissenschaftlich fundierten und über unsere robuste und benutzerfreundliche Plattform bereitgestellten Bewertungen dabei zu unterstützen, Ihr Ziel zu erreichen.
Echometer
echometerapp.com
Echometer ist eine Software, die agile Teams durch Feedback- und Team -Retros auf einfache, skalierbare und messbare Weise entwickelt. Das Echometer macht die agile Teamentwicklung einfach und messbar. Verwenden Sie Psychologie in der Teamentwicklung, um direkt an der agilen Denkweise zu arbeiten, anstatt nur oberflächliche Symptome zu fixieren. Descalerts wurde 2006 gegründet und hat sich zu einem führenden Softwareentwicklungsunternehmen entwickelt, das sich der Bereitstellung robuster Kommunikationslösungen widmet, die auf die einzigartigen Geschäftsanforderungen seiner Kunden zugeschnitten ist. Das umfassende Tool verbessert die interne Kommunikation und geht über die einfache Benachrichtigungsabgabe hinaus, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen nicht nur gesendet, sondern auch gelesen und bestätigt werden. Im Laufe der Jahre hat sich Desktalerts mit mehr als 700 Kunden zusammengetan, darunter Branchengiganten wie Siemens, Hilton, Vodacom, Air New Zealand und viele andere. Das Unternehmen hat diese Partner konsequent ermöglicht, ihre Produktivität und Einnahmen durch verbesserte Kommunikationsstrategien zu verstärken. Das Desalerts -System, das für seine hohe Leistung und schnelle Reichweite anerkannt ist, hat in verschiedenen Sektoren Gunst gefunden. Gesundheitswesen, Bildung, Regierung, Finanzen und zahlreiche Fortune 500 -Unternehmen sind auf ihre Lösung angewiesen, um ihren internen Kommunikationsbedarf zu decken. Die Reihe vielseitiger Funktionen, die die unterschiedlichen Kommunikationsbedürfnisse innerhalb von Organisationen befriedigen sollen, ist der Hauptgrund für den Erfolg.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl ist eine Talent-Screening- und -Bewertungsplattform, die Personalvermittlern und Personalagenturen hilft, Top-Kandidaten in Sekundenschnelle zu identifizieren. Ducknowl nutzt Videointerviews, Lebenslauf-Screenings, Fähigkeitsbewertungen, KI-Überwachung und Video-Messaging-Tools, um alle Kandidatendaten in einem Dashboard zu sammeln, bevor sie mit einem Personalmanager geteilt werden. Dieser Prozess spart Zeit bei der Terminplanung und verhindert Ghosting, Köder, Wechsel und unterqualifizierte Bewerber. Ducknowl richtet sich an KMUs, US-amerikanische Unternehmen und Technologieunternehmen, um Arbeitgebern, Personalagenturen, Personalvermittlern und der Personalabteilung dabei zu helfen, den Einstellungsprozess schneller und reibungsloser zu gestalten.
BarRaiser
barraiser.com
Werden Sie objektiv und treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen mit BarRaiser. Die proprietäre BarRaiser-Einstellungsplattform ermöglicht es Personalvermittlern, Einstellungsmanagern, Talentakquise- und Personalleitern, Echtzeitunterstützung zu nutzen, auf mit Zeitstempeln versehene aufgezeichnete Interviews zuzugreifen und KI-Assistenten zu nutzen, um über 200 Datenpunkte zu analysieren, um intelligente Einstellungsentscheidungen zu treffen . Es hilft Ihnen, sich von traditionellen Einstellungsmethoden zu lösen, indem es Vorurteile im Einstellungsprozess beseitigt und sicherstellt, dass Ihr Unternehmen den richtigen Kandidaten einstellt. Innovative Unternehmen wie Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX und upGrad vertrauen auf BarRaiser, um ihre Einstellungsträume in die Realität umzusetzen.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle ist eine preisgekrönte Mitarbeiterin Engagement- und Anerkennungsplattform, mit der HR-Fachkräfte Gewinnerkulturen durch innovative KI-betriebene und saaS-basierte Lösungen aufbauen können, nämlich Vantage Rewards, Vantage Pulse, Vantage Pevers und Vantage Fit. Es verfügt über eine Benutzerbasis von über 2 Millionen Mitarbeitern von mehr als 700 Kunden weltweit. Mitarbeiter, die die Plattform nutzen, können ihre Belohnungspunkte gegen Geschenkkarten von über 1.000 Marken mit einem globalen Prämienkatalog austauschen, Produkte aus dem Amazon Store, Bucherlebnisse oder Kauf von Optionen kaufen, die in mehr als 59 Ländern verfügbar sind. Es ermöglicht auch eine nahtlose Integration in Tools wie Teams und Slack, um die Anerkennung problemlos zu machen. Die Plattform bietet eine Reihe von Vorteilen wie Long Service Awards, einschließlich Jubiläumspunkten, ein Jahrbuch für digitales Service und ein dedizierter Meilensteinkatalog. Vantage Circle ist auch der bevorzugte Partner für Microsoft -Teams, Peoplestrong und andere HRMS/HCM -Plattformen. Unsere App wurde entwickelt, um die Leistung der Teamleistung und die Wertschätzung zu verbessern, und bietet eine umfassende Reihe von Funktionen: * Soziale Anerkennung: Erfolge mit Peer-to-Peer-Anerkennung, Auszeichnungen, Abzeichen und Bestenlisten. * Meilensteinfeier: Verpassen Sie nie besondere Momente mit automatisierten Geburtstags- und Service -Jubiläumswünschen. * Globaler Belohnungskatalog: Punkte für Geschenkkarten, Waren und einzigartige Erfahrungen in über 70 Ländern einlösen. * Amazon Business Integration: Mühelos auszutauschen Sie Belohnungspunkte für eine Vielzahl von Amazon -Produkten. * Multisprachiger Unterstützung: Erhältlich in 13 Sprachen, um sich auf eine globale Belegschaft zu kümmern. * Seamless Integration: Integriert reibungslos in soziale Plattformen, SSO und HRIS -Systeme.
WoCo
woco.co.in
WOCO ist eine Cloud-basierte Humanressourcen-, Gehaltsabrechnungs- und Produktivitätsmanagementsoftware, mit der die Menschen, die Ihr Unternehmen mitwirken, befähigen sollen. WOCO fügt KI dazu, eine überlegene Erfahrung der Mitarbeiter und datengesteuerte Erkenntnisse für das Personalmanagement und die Produktivität in allen Abteilungen zu liefern. Mit seinem einzigartigen mobilen Ansatz vereinfacht WOCO die Kern-Personalabteilung, Zeit und Anwesenheit, das Engagement der Mitarbeiter, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Produktivität, die Steuern und die Konformität für KMU rund um den Subkontinent. * WOCO CORE HR wurde entwickelt, um komplexe HR -Prozesse zu stärken, zu automatisieren und zu verändern. Modernisieren Sie HR -Operationen, da effiziente HR -Prozesse gleichwertig sind. * WOCO TIME & THE TETWORKSIGKEIT wurde entwickelt, um Papiere, Tabellenkalkulationen und archaische Geräte zu beseitigen. Dynamisches Zeit- und Anwesenheitssystem, das Daten intelligent über die Lohn- und Kern -HR synchronisiert und keine menschlichen Eingriffe betrifft.
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