Alternativen - Omnipresent

Dayforce

dayforce.com

Dayforce ist die globale Personalplattform für die moderne Belegschaft. Als HCM-Lösung für Unternehmen vereint Dayforce Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Personalmanagement und mehr in einer einzigen Cloud-Anwendung, um die unbegrenzte Belegschaft von heute zu unterstützen. Dayforce hilft bei der Bereitstellung von Erlebnissen, die Unternehmen dabei helfen, ihr volles Personalpotenzial auszuschöpfen und mit Zuversicht zu agieren, egal wo auf der Welt sie tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto (Ontario) und Minneapolis (Minnesota) und ist weltweit tätig. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist die Verpflichtung, die es nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern und den Gemeinden eingeht, in denen Dayforce tätig ist. Wichtige Produktbereiche: · HRIS · Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bezahlung auf Abruf · Sozialleistungen · Personalmanagement , einschließlich Zeit- und Anwesenheits- und Aufgabenmanagement · Talentakquise, einschließlich Rekrutierung und Onboarding · Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement-Umfragen und ein integriertes Lernmanagementsystem · Erweiterte Berichte, Analysen und Dashboards · HR-Selbstverwaltung Service über die mobile Dayforce-App

ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now ist die einzige cloudbasierte All-in-one-HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. ADP Workforce Now basiert auf einer einzigen Datenbank und bietet Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Funktionen für die Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie so einfach. ADP Workforce Now stattet Sie nicht nur mit den Tools aus, mit denen Sie HR-Informationen verfolgen, sondern auch, um Sie bei der Verwaltung Ihrer Belegschaft und beim Treffen datengesteuerter Entscheidungen zu unterstützen. Und wenn Sie wachsen, können Sie die Funktionalität hinzufügen, die Sie benötigen. Stärken Sie alle Ebenen Ihres Unternehmens mit Tools und Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, Führungskräften, Managern und Mitarbeitern ein ansprechendes Erlebnis zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalverwaltungsfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talente und Sozialleistungen – in einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit schützt Ihre Daten, während unsere umfassende Compliance-Expertise und -Lösungen Ihnen helfen, Ihr Unternehmen zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen stehen Ihnen zur Verfügung, sodass Sie ganz einfach auf eine Weise arbeiten können, die Ihren Anforderungen entspricht, und gleichzeitig Ihren Mitarbeitern ein besseres Erlebnis bieten. • Einblicke in den Arbeitsablauf: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Erkenntnisse aus der umfangreichsten und robustesten Personaldatenbank des Unternehmens. • Integriertes und vernetztes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher in führende Lösungen von Drittanbietern integrieren lässt. Stellen Sie ganz einfach eine Verbindung zu wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern her. Gehaltsabrechnung. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell dafür entwickelt wurde, Sie beim Betrieb Ihres Unternehmens und bei der Erfüllung Ihrer Compliance-Anforderungen zu unterstützen.

Keka

keka.com

Die Einstellung ist nicht nur eine einstufige Aufgabe, da sie verschiedene komplexe Phasen im Laufe des Prozesses umfasst. Und die Suche nach den richtigen Talenten ist der Grundstein für den Aufbau eines erfolgreichen Geschäftsumfelds. Daher stattet Sie Keka mit fantastischen Funktionen wie der plattformübergreifenden Kandidatenbeschaffung, technischen Beurteilungen, Scorecards usw. aus, die Ihnen dabei helfen, mit dem Bewerber-Tracking-System von Keka ein zukunftssicheres Einstellungserlebnis zu bieten.

Paylocity

paylocity.com

Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis die Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was uns jedoch von anderen unterscheidet, ist, dass unsere Technologie von einer Kultur unterstützt wird, die sich wirklich um den Erfolg unserer Kunden kümmert. Anbieter verkaufen Ihnen lediglich ein Produkt. Aber ein Partner kümmert sich tatsächlich um Sie und Ihr Unternehmen. Ein Partner nimmt sich die Zeit, Sie kennenzulernen und Ihre Bedürfnisse zu verstehen. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um die besten Lösungen zu finden, die Ihrem Unternehmen heute zugute kommen und gleichzeitig den Weg für eine bessere Zukunft ebnen. Und morgen dreht sich alles um Ihr Team. Alles, was wir tun, ist darauf ausgerichtet, Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele zu unterstützen. Gemeinsam bewältigen wir Ihre tägliche Arbeit, damit Sie mehr Zeit damit verbringen können, die Kultur aufzubauen, die Sie und Ihre Mitarbeiter wünschen. Für Berufstätige, die sich nach echter Partnerschaft sehnen, ist Paylocity das Personal- und Gehaltsabrechnungsunternehmen, das Sie von den Aufgaben von heute befreit, damit wir gemeinsam mehr Zeit damit verbringen können, uns auf die Versprechen von morgen zu konzentrieren. Lasst uns gemeinsam vorangehen.

Paycom

paycom.com

Seit 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) Unternehmen und das Leben ihrer Mitarbeiter durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltsabrechnungstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugriff auf ihre Daten zu schaffen. Und dank der branchenweit ersten Lösung Beti® führen Mitarbeiter jetzt ihre eigene Gehaltsabrechnung durch und werden dabei angeleitet, kostspielige Fehler zu finden und zu beheben, bevor sie die Gehaltsabrechnung einreichen. Vom Onboarding und der Registrierung von Zusatzleistungen bis hin zum Talentmanagement und mehr optimiert die Software von Paycom Prozesse, steigert die Effizienz und gibt Mitarbeitern die Kontrolle über ihre eigenen HR-Informationen – alles in einer einzigen App. Paycom ist landesweit für seine Technologie und Arbeitsplatzkultur bekannt und kann nun Unternehmen jeder Größe in den USA und international bedienen. Paycom ist führend bei der digitalen Transformation am amerikanischen Arbeitsplatz. Unser Bekenntnis zu unserer Kultur und unseren Werten führte dazu, dass wir von Fast Company zu einem der innovativsten Unternehmen der Welt, von Newsweek zu America’s Greatest Workplaces und zu den besten Arbeitgebern in den USA von Top Workplaces ernannt wurden. Paycom hat rund 36.820 Kunden in den Vereinigten Staaten (Stand 31. Dezember 2023), 1 % mehr als im Vorjahr. Am 15. April 2014 wurde Paycom eine Aktiengesellschaft, deren Aktien unter dem Tickersymbol PAYC an der New Yorker Börse gehandelt wurden. Anfang 2020 wurde das Unternehmen in den S&P 500 aufgenommen.

Homebase

joinhomebase.com

Über 100.000 kleine (aber große) Unternehmen nutzen Homebase zur Verwaltung ihrer Stundenteams, mit Mitarbeiterplanung, Stechuhren und mehr.

BambooHR

bamboohr.com

BambooHR ist ein amerikanisches Technologieunternehmen, das Personalsoftware als Dienstleistung anbietet. Das 2008 von Ben Peterson und Ryan Sanders gegründete Unternehmen hat seinen Sitz in Lindon, Utah. Zu den Dienstleistungen von BambooHR gehören ein Bewerber-Tracking-System und ein Mitarbeiter-Benefits-Tracker. Im Jahr 2019, Gadjo C Sevilla und Brian T. Horowitz schrieb im PC Magazine, dass BambooHR „teurer als Konkurrenzprodukte“ sei und „im Vergleich zu Konkurrenzlösungen keine Leistungsverwaltungsfunktionen (Benefits Administration, BA) aufweist“, aber sein „solider Funktionsumfang und seine benutzerfreundliche Oberfläche bringen es an die Spitze unserer Liste“. Liste".

Gusto

gusto.com

Egal, ob Sie gerade erst anfangen oder Ihr schnell wachsendes Unternehmen skalieren, Gusto ist der Partner, den Sie brauchen, um Ihr Team zu vergrößern und zu fördern. Mit Gusto erhalten Sie moderne HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Einstellungen, Managementressourcen und mehr – alles an einem Ort. Gusto ist stolz darauf, mehr als 300.000 Unternehmen in den USA mit einem einzigen vertrauenswürdigen System, wettbewerbsfähigen Vergütungstools und fachkundiger Beratung zu bedienen, die Ihnen dabei helfen, Ihr Team zu stärken. Denn wenn es Ihren Mitarbeitern gut geht, floriert auch Ihr Unternehmen. Erfahren Sie mehr unter https://gusto.com

Rippling

rippling.com

Rippling bietet Unternehmen einen Ort, an dem sie HR, IT und Finanzen verwalten können – weltweit. Es vereint alle Personalsysteme, die normalerweise über ein Unternehmen verstreut sind, wie Gehaltsabrechnung, Spesen, Sozialleistungen und Computer. Zum ersten Mal können Sie jeden Teil des Mitarbeiterlebenszyklus in einem einzigen System verwalten und automatisieren. Nehmen wir zum Beispiel das Onboarding. Mit Rippling können Sie überall auf der Welt einen neuen Mitarbeiter einstellen und dessen Gehaltsabrechnung, Firmenkarte, Computer, Sozialleistungen und sogar Apps von Drittanbietern wie Slack und Microsoft 365 einrichten – alles innerhalb von 90 Sekunden.

Darwinbox

darwinbox.com

Darwinbox wird von Gartner als eine der am meisten bevorzugten HCM-Plattformen in APAC anerkannt und ist ein cloudbasiertes HRMS der neuen Generation. Mit der Unterstützung von Sequoia, Lightspeed und Endiya Partners ermöglicht Darwinbox die HR-Tech-Erfahrung von über 900.000 Mitarbeitern in über 350 globalen Unternehmen.

FreshBooks

freshbooks.com

FreshBooks ist eine Online-Buchhaltungs- und Rechnungsplattform, die Ihnen Zeit spart, Ihre Verwaltung automatisiert und dafür sorgt, dass Ihre Bücher organisiert sind und Ihr Unternehmen professionell aussieht. FreshBooks ist davon überzeugt, dass die Führung von Finanzunterlagen einfach und schnell sein sollte, aber dennoch detailliert genug, um Ihren Buchhalter zufrieden zu stellen. Testen Sie FreshBooks 30 Tage lang kostenlos.

Deel

letsdeel.com

Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet ein umfassendes HR-Management für jedes Team und überall. Stellen Sie in wenigen Minuten Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer konform ein, binden Sie sie ein und bezahlen Sie sie. Zum ersten Mal haben Sie an einem einzigen Ort einen zentralen Überblick über Ihre gesamte Belegschaft. Mit Deel ermöglichen Unternehmen eine globale Gehaltsabrechnung, indem sie das interne Backoffice von Deel und lokale Unternehmen nutzen. Über die moderne Selbstbedienungsoberfläche von Deel können Mitarbeiter, Manager und Führungskräfte Auszahlungsdetails aktualisieren, die Teamstruktur visualisieren, die gesamten Lohn- und Gehaltsausgaben überwachen und Dutzende anderer Aufgaben erledigen. Heute bedient Deel mehr als 20.000 Kunden, von KMUs bis hin zu börsennotierten Unternehmen, und hilft über 120.000 Arbeitnehmern, von überall aus bezahlt zu werden. Erstellen Sie lokalisierte rechtsgültige Verträge, verfolgen Sie Urlaubstage, gewähren Sie Prämien, verwalten Sie Eigenkapital und vieles mehr. Buchen Sie noch heute eine Demo, um einen persönlichen Leitfaden zur Deel-Plattform zu erhalten und Ihre globale Belegschaft freizuschalten.

Paycor

paycor.com

Paycor ermöglicht es Führungskräften, jeden Aspekt des Personalmanagements zu modernisieren, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Aufbau erfolgreicher Teams. Die einheitliche HCM-Lösung stellt sicher, dass sich die Mitarbeiterdaten an einem Ort befinden, sodass Sie nie die Plattform wechseln, auf mehrere Systeme zugreifen oder Informationen erneut eingeben müssen. Automatisieren Sie mühsame Arbeit, mindern Sie Compliance-Risiken, steigern Sie die Effizienz, geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre finanzielle Gesundheit selbst zu kontrollieren, und gewinnen Sie mit robusten Analysen und Erkenntnissen ein tieferes Verständnis Ihres Unternehmens.

Hubstaff

hubstaff.com

Hubstaff ist eine hochmoderne Softwarelösung für die Personalanalyse, die darauf ausgelegt ist, die Produktivität von Remote-, Hybrid- und Inhouse-Teams zu steigern und gleichzeitig eine positive Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten. Hubstaff lässt sich in über 30 Apps integrieren, damit Ihr Unternehmen effizienter arbeiten kann. Mit Funktionen wie Zeiterfassung, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, URL- und App-Verfolgung, Personalanalysemetriken, automatischer Gehaltsabrechnung und Rechnungsstellung, Terminplanung, GPS- und Standortüberwachung sowie Stundenzetteln können Sie sehen, wie die Arbeit abläuft. Verfügbar für Mac, Windows, Linux, Chrome, iOS und Android. Unsere Mission ist es, jedem dabei zu helfen, seinen produktivsten Arbeitstag zu verbringen. Dieses Engagement bedeutet, Spitzenleistungen in den Vordergrund zu stellen, ohne ein erfüllendes Arbeitsumfeld für alle zu gefährden. Erleben Sie die transformative Wirkung von Hubstaff auf die Effizienz und den Erfolg unserer Organisation. So ist Hubstaff zu einem unschätzbaren Gewinn für die Unternehmen unserer Kunden geworden: - Gesteigerte Produktivität: Erzielte eine bemerkenswerte Produktivitätssteigerung von 5 % durch die nahtlose Automatisierung von PTO-Prozessen. - Strategische Ressourcenallokation: Durch die Implementierung von Hubstaff konnte eine Mitarbeiterzahl eingespart werden, die 10 Mitarbeitern entspricht, was die betriebliche Effizienz steigert. - Geschäftsgewinne und verbessertes Endergebnis: Trägt dazu bei, neue Geschäftsmöglichkeiten zu gewinnen und das finanzielle Endergebnis deutlich zu verbessern. - Keine Ausfallzeiten: Genießen Sie einen unterbrechungsfreien Betrieb ohne Ausfallzeiten und sorgen Sie so für einen kontinuierlichen und reibungslosen Arbeitsablauf. - Effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozesse: Optimierte alle Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozesse, reduzierte den Verwaltungsaufwand und sorgte für Genauigkeit. - Kosteneinsparungen bei Projekten: Erhebliche Einsparungen zwischen 10 % und 25 % bei verschiedenen Projekten, wodurch die Gesamtrentabilität verbessert wurde. - Erhöhter Kundennutzen: Erzielte eine bemerkenswerte Steigerung des Kundennutzens um 30 % und erhöhte die Servicestandards. - Aufgabenoptimierung: Kosteneinsparungen von 25 % durch Eliminierung verschwendeter Aufgaben und Verbesserung der Gesamtressourcennutzung. - Reduzierung der Einstellungskosten: Reduzieren Sie die Einstellungskosten um 25 %, mindern Sie die mit Fehleinstellungen verbundenen Risiken und optimieren Sie die Einstellungsprozesse. - Mitarbeiterbindung: Bietet Leistungsträgern die Daten, die sie für schnellere Beförderungen benötigen, was zu einer verbesserten Mitarbeiterbindung führt. Hubstaff hat sich als zentrales Instrument im Streben unserer Kunden nach Exzellenz erwiesen und greifbare Ergebnisse in verschiedenen Geschäftsabläufen erzielt. Erleben Sie die Zukunft der Arbeit mit Hubstaff!

7shifts

7shifts.com

7shifts ist eine All-in-One-Plattform zur Verwaltung von Restaurantteams, die Betreibern dabei hilft: 1) profitablere Entscheidungen zu treffen. Sie erhalten die Erkenntnisse, die Sie benötigen, um jeden Tag die besten Team- und Betriebsentscheidungen zu treffen. Erreichen Sie Ihre Arbeitsziele mit der Durchsetzung von Zeitplänen, optimaler Arbeitsverfolgung und Echtzeitberichten. 2) Verbessern Sie die Betriebseffizienz. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Betrieb in Ordnung zu bringen und leicht vermeidbare Fehler zu reduzieren. Verwalten Sie die Compliance proaktiv, führen Sie die Gehaltsabrechnung ganz einfach durch und verfolgen Sie Aufgaben mit digitalen Checklisten. 3) Holen Sie sich Zeit zurück. Mit all dieser verbesserten Effizienz haben Sie mehr freie Zeit, die Sie für die Gestaltung großartiger Gästeerlebnisse nutzen können. Einfachere Terminplanung, zentralisierte Kommunikation und automatisierte Trinkgeldberechnungen stehen Ihnen zur Verfügung. 4) Verbessern Sie die Teambindung. Sie erhalten Zugriff auf die Tools, die Sie zum Aufbau starker Teams benötigen. Behalten Sie das Engagement, die Stimmung und die Zufriedenheit des Teams im Auge, um die Fluktuation um 13 % zu senken. So kann Ihr Restaurant von 7shifts profitieren: – Sparen Sie bis zu 4 Stunden pro Woche bei der Erstellung und Verwaltung Ihrer Personalpläne – Reduzieren Sie den Zeitaufwand für die Planung um 80 % – Sparen Sie bis zu 250 US-Dollar pro Monat an Managerzeit – Reduzieren Sie die Arbeitskosten, um bis zu sparen 3.000 US-Dollar jährlich – Reduzieren Sie Anrufe und Textnachrichten von Mitarbeitern um 70 % – Erstellen Sie Zeitpläne mit einer Arbeitsgenauigkeit von 95 % – Prognostizieren Sie Ihre zukünftigen Verkäufe mit einer Genauigkeit von 95 % – Sparen Sie 1.000 US-Dollar pro Monat an reduzierten Arbeitskosten durch einen effizienteren Zeitplan – Sparen Sie 1.000 US-Dollar pro Monat bei Früheinlieferungen und Arbeitsüberschreitungen Es war noch nie so einfach, die Arbeitspläne, Zeiterfassung, Teamkommunikation, Arbeitseinhaltung, Gehaltsabrechnung, Trinkgelder und mehr Ihres Teams von einem einzigen Ort aus zu verwalten. 7shifts gibt es in Restaurants jeder Größe – von Tante-Emma-Läden bis hin zu landesweiten Ketten wie Bareburger, Highway 55 und Five Guys. Schließen Sie sich den über 1.500.000 Restaurantprofis an, die bereits 7shifts nutzen, um ihr Teammanagement zu vereinfachen.

Dabble

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Dabble wurde 2017 auf den Markt gebracht und ist ein benutzerfreundliches cloudbasiertes Schreibtool, das Amateurromanautoren und erfahrenen, veröffentlichten Autoren eine vereinfachte Möglichkeit bietet, erstaunliche Geschichten zu organisieren, darauf zuzugreifen, sie zu planen und zu erstellen: Manuskript, Story-Notizen, Handlung, Ziele , Drag-and-Drop, Autofokus, automatische Synchronisierung zwischen Ihren Geräten und mehr! Wir möchten Ihnen helfen, Ihr bestes Schreiben zu geben, wo und wann immer Sie Inspiration finden.

Zimyo

zimyo.com

Zimyo ist eine umfassende HR-Tech-Plattform, die komplexe HR-Herausforderungen löst und gleichzeitig die täglichen HR-Abläufe rationalisiert und automatisiert. Zimyo genießt das Vertrauen moderner Organisationen wie Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Shree Maruti, Capital Motion, SOHO House, Qatar Wire Products und 2.500 anderen und bietet eine umfassende Produktpalette, die Personal- und Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Leistung, Bewerber-Tracking, Engagement, LMS und über 50 Module. Durch den Einsatz dieser Lösungen können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabläufe automatisieren, eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung durchführen, Gehälter pünktlich auszahlen, die Anwesenheit von Mitarbeitern verfolgen, Mitarbeiter ein- und ausgliedern, die Mitarbeiterleistung verfolgen, Lebensläufe analysieren, Angebotsschreiben versenden und vieles mehr. Begleiten Sie uns auf einer Reise, um HR-Exzellenz neu zu definieren.

Remote

remote.com

Remote ist Ihre Komplettlösung für die Verwaltung und Bezahlung von Vollzeitmitarbeitern und Vertragsarbeitern weltweit. Unsere Plattform kümmert sich um die internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern, Aktienoptionen und Compliance in zahlreichen Ländern. Unabhängig davon, wo sich Ihr Team befindet, sorgt Remote mit robusten globalen Beschäftigungslösungen für die beste Erfahrung. Unser unübertroffener Schutz des geistigen Eigentums und erstklassige Sicherheitsmaßnahmen geben Ihnen auf globaler Ebene Sicherheit. Darüber hinaus bietet Remote ein Pauschalpreismodell ohne versteckte Gebühren, das Ihnen hilft, Ihr Budget effektiv zu verwalten und sich gleichzeitig auf die Förderung des Geschäftswachstums zu konzentrieren.

Zoho Payroll

zoho.com

Zoho Payroll ist eine cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, die Gehälter, Steuern und Abzüge automatisch berechnet und Gehaltsabrechnungen/Gehaltsabrechnungen versendet. Derzeit gibt es drei Editionen, die den Steuer- und Arbeitsgesetzen Indiens, der Vereinigten Arabischen Emirate und der USA entsprechen. Kernfunktionen – Automatische Gehalts-, Steuer- und Abzugsberechnungen – Einhaltung der Steuer- und Arbeitsgesetze von Indien, den Vereinigten Arabischen Emiraten und den USA – Online-Gehaltsabrechnungen erstellen und verteilen – Mitarbeiter-Self-Service-Portal mit mobilen Apps – Flexible Gehaltskonfigurationen – Benutzerzugriffskontrolle – Gehaltsänderungen – Genehmigungsabläufe – Integrationen mit Zoho Books, Zoho Expense und Zoho People India Edition. Halten Sie jeweils die Einkommenssteuer, den Employee Provident Fund (EPF), die Employee State Insurance (ESI), den Labour Welfare Fund (LWF) und die Berufssteuer ein Zustand. Laden Sie das Formular 24Q und vorformatierte Berichte herunter, um die Einreichung der Steuererklärung zu vereinfachen. Bezahlen Sie Gehälter online mit Direkteinzahlungsintegrationen bei ICICI Bank, YES Bank und HSBC. Über ihre Self-Service-Portale können Mitarbeiter Investitionsnachweise und Erstattungsanträge digital einreichen. VAE-Ausgabe Beachten Sie die Renten-, Dienstbeendigungs- und WPS-Vorschriften. Beschäftigen Sie alle GCC-Staatsangehörigen und Rentenabzüge werden von Zoho Payroll automatisch berechnet, wie von den Rentensystemen jedes GCC-Landes vorgegeben. Das Trinkgeld für Expats wird automatisch basierend auf Vertragstyp, Trennungstyp und Freizonen berechnet. Laden Sie automatisch generierte SIF-Dateien herunter, um Ihre WPS-Einreichung einfach und schnell zu gestalten. USA-Ausgabe Beachten Sie alle Bundes- und Landessteuern in den USA. Berechnen Sie die Bundessteuer Ihrer Mitarbeiter (FUTA, FIT, Sozialversicherung). Berechnen Sie staatliche Steuern und Arbeitslosensteuern (vorbehaltlich der Liste der unterstützten Staaten in Zoho Payroll). Erstellen Sie online Gehaltsabrechnungen und bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter pünktlich mit der Direkteinzahlungsintegration von Forte.

WordAI

wordai.com

WordAI ist einfach zu verwenden. Kopieren Sie einen Absatz und fügen Sie ihn in WordAI ein. WordAI erkennt Ihre Wörter und schreibt sie neu, wobei Ihre Bedeutung erhalten bleibt, wenn Sie auf „Umschreiben“ klicken. WordAI ist insofern einzigartig, als es Ihre Texte intelligent umformulieren und dabei die Kernidee beibehalten kann. Es ersetzt Wörter und behält dabei den Stil des Originalstücks bei, sodass Sie neue Inhalte mit denselben wesentlichen Ideen erhalten.

Easy-Peasy.AI

easy-peasy.ai

Easy-Peasy.AI ist ein KI-Inhaltsassistent, der Sie bei verschiedenen Aufgaben unterstützen kann. Es stehen über 80 Vorlagen zur Auswahl und können Ihnen beim Verfassen von Blogbeiträgen, E-Mails, Stellenbeschreibungen, Testimonials usw. helfen. Außerdem kann es Audio transkribieren und KI-Bilder generieren.

PayFit

payfit.com

PayFit ist eine cloudbasierte, integrierte Plattform für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement, die Ihnen das Beste aus der Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Nutzung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware in einer Lösung bietet. Es handelt sich um eine automatisierte Lösung, die viel Zeit spart und Fehler bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung eliminiert. Es erstellt automatisch die Gehaltsabrechnungen Ihrer Mitarbeiter zu den von Ihnen gewählten Terminen und bearbeitet in Ihrem Namen HMRC-RTI- und Rentenanträge. Das Kundenerfolgsteam von PayFit sorgt für ein reibungsloses Onboarding auf der Plattform und Kunden erhalten engagierte Unterstützung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperten. PayFit übernimmt auch die Verwaltung von Urlaub und Spesen. Mitarbeiter haben Zugang zu ihrem eigenen Portal, um Gehaltsabrechnungen einzusehen/herunterzuladen und Urlaubstage und Spesen zur Genehmigung einzureichen.

Fourth

fourth.com

Wir kümmern uns um die Gehaltsabrechnung und die HR-bezogenen Verwaltungstätigkeiten, damit Sie sich auf die Betreuung Ihrer Kunden konzentrieren können. Aufgrund unserer umfassenden Erfahrung im Gastgewerbe wissen wir, wie wir mit den besonderen Problemen umgehen können, mit denen Sie im Zusammenhang mit Arbeitsrecht, Compliance, Verbindlichkeiten und der Bindung wichtiger Mitarbeiter konfrontiert sind. Als eingetragener Arbeitgeber ermöglichen wir Ihrem Unternehmen, Ihr Risiko zu minimieren und Einsparungen durch Skaleneffekte zu erzielen, die normalerweise nur größeren Unternehmen zur Verfügung stehen. Diese Full-Service- und Technologielösung umfasst: Lohn- und Gehaltsabrechnungsverwaltung und Steuererklärung. Sozialleistungsverwaltung. Arbeitsunfall- und EPLI-Abdeckung. Schadensmanagement. On-Demand-Zugriff auf Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialisten im Gastgewerbe. Employee Self-Service und mehr.

NexMind

nexmind.ai

NexMind ist ein KI-basierter Content-Generator und eine SEO-Automatisierungsplattform. Mithilfe von NLP und semantischen Empfehlungen erstellt es in weniger als einer Minute optimierte Lang- und Kurzinhalte. Steigern Sie den Website-Traffic und übertreffen Sie Ihre Mitbewerber mit personalisierten Inhalten für Ihre Zielgruppe. NexMind ist die perfekte Lösung nicht nur für Geschäftsinhaber, sondern auch für Marketingagenturen und Texter, die schnell hochwertige Inhalte generieren und optimieren möchten. Unser Ziel ist es, intelligentere Suchroboter, sogenannte SEO-Automatisierungssoftware, zu entwickeln, um SEO-Prozesse zu vereinfachen. Wir bieten eine Enterprise-SEO-Plattform, um Marken dabei zu helfen, das Website-Ranking zu verbessern und die Sichtbarkeit zu erhöhen.

Zenefits

zenefits.com

Zenefits ist ein in den USA ansässiges Unternehmen, das cloudbasierte Software als Service für Unternehmen zur Verwaltung ihrer Personalressourcen anbietet, mit besonderem Schwerpunkt auf der Unterstützung beim Krankenversicherungsschutz. Zenefits wurde 2013 gegründet. Der Hauptsitz befindet sich in San Francisco .

greytHR

greythr.com

Die greytHR-Plattform ist eine Suite von Cloud-HR-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Es bietet Produktivitätstools für ein besseres Personalmanagement, einfachere HR-Prozesse und eine professionelle Bereitstellung von HR-Dienstleistungen. Das Mitarbeiterportal für den Manager- und Mitarbeiter-Self-Service führt zu einem besseren Mitarbeiterengagement und einer umfassenden Zeitersparnis. Die greytHR-Software wird von über 20.000 Organisationen und 2 Millionen Benutzern in Indien und über 20 Ländern verwendet, darunter den Vereinigten Arabischen Emiraten, Saudi-Arabien, Katar, Oman, Kuwait und Bahrain. Hauptmerkmale: ● Core HR ● Onboarding-Software ● Mitarbeiterlebenszyklusmanagement ● Urlaubs- und Anwesenheitsmanagement ● Gehaltsabrechnungsmanagement (für Indien und den Nahen Osten) ● 100 % HR-Compliance (für Indien und den Nahen Osten) ● Dokumentenmanagement ● HR-Berichte und -Analysen ● Mitarbeiter Portal und mobile App ● Integrationen und REST-API. greytHR ist viel mehr als nur großartige Software. Wir sind stolz auf unseren leidenschaftlichen Service, eine lebendige HR-Community und hilfreiche Lernressourcen.

Workstream

workstream.us

Workstream ist die führende HR-, Gehaltsabrechnungs- und Einstellungsplattform für Stundenarbeiter. Seine intelligente Technologie rationalisiert HR-Aufgaben, sodass Franchise- und Geschäftsinhaber schnell handeln, Arbeitskosten senken und Abläufe vereinfachen können – alles an einem Ort. 46 der 50 größten Schnellrestaurantmarken – darunter Burger King, Jimmy John’s und Taco Bell – verlassen sich bei der Einstellung, Bindung und Bezahlung ihrer Teams auf Workstream. Erfahren Sie mehr unter workstream.us.

ZenHR

zenhr.com

Bei ZenHR geht es uns darum, unseren Benutzern Sicherheit zu geben. ZenHR ist nicht nur eine weitere HR-Software; Es handelt sich um ein transformatives HR-Erlebnis, das HR-Abteilungen und Mitarbeitern dabei helfen soll, einen Zen-Zustand zu erreichen. Mit unseren lokalisierten Funktionen und Schnittstellen, einschließlich Arbeitsgesetzen, Expat-Bestimmungen, Sozialversicherungs- und Steuergesetzen, bedient das HRMS von ZenHR jeden, von KMU bis hin zu Unternehmenskunden im MENA-Markt.

Namely

namely.com

Nämlich ist es die einzige HR-, Gehaltsabrechnungs-, Sozialleistungs- und Talentmanagement-Plattform, die Ihre Mitarbeiter lieben werden. Es ist mehr als nur HR-Software: Es ist die Compliance- und Benefits-Beratung, die Sie brauchen.

Horilla

horilla.com

Horilla HRMS Software ist ein führender Anbieter umfassender und anpassbarer Personallösungen und bietet eine leistungsstarke Softwareplattform, die sowohl kostenlos als auch flexibel ist. Unser Bekenntnis zu Open-Source-Prinzipien ermöglicht Unternehmen jeder Größe und jedes Budgets den Zugriff auf fortschrittliche HR-Software ohne die Belastung durch Lizenzgebühren. Unser Team aus engagierten Entwicklern und HR-Experten hat eine funktionsreiche HR-Softwarelösung entwickelt, die ein breites Spektrum an HR-Funktionen umfasst, darunter Personalbeschaffung, Mitarbeiter-Onboarding, Leistungsmanagement, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungsverwaltung und Mitarbeiterengagement. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und umfangreichen Anpassungsoptionen kann unsere Software an die spezifischen Bedürfnisse und Arbeitsabläufe jeder Organisation angepasst werden. Als Befürworter von Open-Source-Software glauben wir an die Kraft der Zusammenarbeit und der von der Community vorangetriebenen Innovation. Unsere Open-Source-HR-Software ermöglicht es Unternehmen, das kollektive Fachwissen und die Beiträge einer globalen Entwicklergemeinschaft zu nutzen, was zu kontinuierlichen Verbesserungen, neuen Funktionen und erhöhter Sicherheit führt. Die Open-Source-HR-Software von Horilla ist nicht nur kostenlos, sondern bietet Unternehmen auch die volle Kontrolle über ihren HR-Technologie-Stack. Durch die Möglichkeit, auf den Quellcode zuzugreifen und ihn zu ändern, können Unternehmen die Software an ihre individuellen Anforderungen anpassen, sie in bestehende Systeme integrieren und Datenschutz und Sicherheit gewährleisten. Wir sind bestrebt, unsere Benutzer während ihrer gesamten Reise mit Horilla Open Source HR Software zu unterstützen. Unser engagiertes Support-Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Sie bei der Implementierung, Anpassung und Fehlerbehebung zu unterstützen und so eine reibungslose und erfolgreiche Einführung unserer Software sicherzustellen. Durch die Wahl der Horilla Open Source HRMS-Software können Unternehmen die Leistungsfähigkeit fortschrittlicher HR-Technologie nutzen, mit einer lebendigen Community zusammenarbeiten und ihre HR-Prozesse optimieren, ohne die finanziellen Einschränkungen durch Lizenzgebühren. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit kostengünstigen und anpassbaren HR-Lösungen zu unterstützen, die Effizienz, Produktivität und Unternehmenserfolg steigern. Funktionen der Open-Source-HR-Software von Horilla: • Open-Source-Rekrutierungsmanagementsoftware • Open-Source-Mitarbeiter-Onboarding-Software • Open-Source-Mitarbeiterdatenbank-Managementsoftware • Open-Source-Gehaltsabrechnungsmanagementsoftware • Open-Source-Anwesenheitsmanagementsoftware • Open-Source-Urlaubsmanagementsoftware • Open-Source-Leistungsmanagementsoftware • Open-Source-Asset-Management-Software