Seite 3 - Alternativen - myInterview

HeyJobs

heyjobs.co

Mit HeyJobs findest Du schnell und einfach den Job, der perfekt zu Dir passt. Dank unserer einfachen Suche und unserem Schnellbewerbungsprozess kannst Du Dich in kürzester Zeit für Jobs bewerben, die genau Deinen Vorstellungen entsprechen.

eRecruiter

erecruiter.pl

Effektive und benutzerfreundliche Personalbeschaffung. eRecruiter ist die beliebteste Rekrutierungsmanagementplattform in Polen und wird täglich von Tausenden von Personalvermittlern genutzt, um von einem einzigen Ort aus Bewerbungen einzuholen, Kandidaten zu kontaktieren und mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten. Dieses System hilft auch dabei, die Einwilligungsklauseln der Kandidaten zu verwalten und die neuen Rechte der Kandidaten zu berücksichtigen.

Param.ai

param.ai

Die Rekrutierungssoftware von Param hilft dabei, mühsame, sich wiederholende manuelle Aufgaben wie die Überprüfung von Lebensläufen zu automatisieren. Es stattet Personalvermittler mit den Mitteln aus, um immer komplexere Personalbeschaffungsergebnisse effizient zu bewältigen.

flair HR

flair.hr

flair ist eine All-in-One-HR- und Rekrutierungslösung, die Struktur und Einfachheit in komplexe personenbezogene Prozesse bringt – ob lokal, global, remote oder im Büro. Es verfügt über alle Funktionen, die HR-Teams benötigen, um die Work-Life-Erfahrung ihres Unternehmens zu verbessern. Flair deckt die gesamte Mitarbeiterreise ab und ist vollständig anpassbar. Beginnen Sie mit Standardfunktionen oder passen Sie jeden Prozess an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an – Sie haben die Wahl. Ziehen Sie Talente an und verkürzen Sie die Einstellungszeit mit Recruiting-Funktionen, wie unserem Drag-and-Drop-Karriereseiten-Builder und anpassbaren Kandidatentrichtern. Machen Sie aus begeisterten Neulingen mit personalisierten Onboarding-Journeys treue Markenbefürworter. Und vereinfachen Sie zentrale HR-Aufgaben wie Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen, Zeiterfassung und mehr. Unsere Lösung basiert auf Salesforce, sodass Sie von der Leistungsfähigkeit und Sicherheit der weltweit führenden CRM-Plattform profitieren können. Aber auch wenn Sie Salesforce nicht nutzen, ermöglichen wir Ihnen den Zugriff. Verleihen Sie Ihrer Organisation etwas Flair – und sorgen Sie für HR-Harmonie.

Evie

evie.ai

Evie ist die weltweit beste KI-Rekrutierungskoordinatorin und hilft Personalvermittlern dabei, die zeitaufwändige Arbeit der Vorstellungsgesprächsplanung zu übernehmen und gleichzeitig die menschliche Note zu wahren. Marta Brockwell, Talent Acquisition Consultant bei Siemens, sagt über Evie: „Ich plane fast hundert Vorstellungsgespräche pro Monat und mit Evie spare ich 30 % meiner Zeit! Dadurch konnte ich mich auf die wirklich wichtigen Aufgaben wie die Kandidatensuche konzentrieren und mehr Zeit in die Suche nach den besten Talenten investieren, die für unser Unternehmen geeignet sind. Ich verwende Evie auch, um automatisch die richtigen Informationen (Anhänge, Anweisungen usw.) an Kandidaten und Personalmanager zu senden, was mir noch mehr Zeit spart und allen unseren Kandidaten und Interviewern ein einheitliches Erlebnis gewährleistet. Evie hat auch gut mit unseren Kandidaten interagiert und so für ein reibungsloses Kandidatenerlebnis gesorgt. Das Evie-Team ist unglaublich reaktionsschnell und es macht Freude, mit ihm zusammenzuarbeiten.“ Trotz der Automatisierung fällt es Personalvermittlern heute immer noch schwer, Vorstellungsgespräche zu führen, Kandidaten zu begeistern und den Kampf um Talente zu gewinnen. 54 % der Personalvermittler wünschen sich eine automatisierte Terminplanung für Vorstellungsgespräche. Befreien Sie Personalvermittler von lästigen Vorstellungsgesprächsplanungsproblemen mit Evie, der erstklassigen, auf KI basierenden Vorstellungsgesprächsplanung, die ein kollaboratives Erlebnis zwischen Interviewern und Kandidaten ermöglicht und Folgendes erreicht: • 10-mal schnellere Vorstellungsgesprächsplanung • 2-fache Reduzierung bei Neuplanungen • 30 % Zeitersparnis in a Recruiter's Day Kontaktieren Sie [email protected], um eine Demo und eine kostenlose Testversion zu vereinbaren.

ContactOut

contactout.com

Sind Sie es leid, für genaue B2B-Kontaktdaten zu viel zu bezahlen, und wünschen sich eine kostengünstigere Lösung? Wir stellen vor: ContactOut – die genaueste Kontaktdatenbank der Welt. Finden Sie E-Mails und Telefonnummern von 300 Millionen Fachleuten, einschließlich B2B-Daten für 30 Millionen Unternehmen. Auf unsere Plattform vertrauen 1,4 Millionen Vertriebs-, Marketing- und Personalbeschaffungsexperten in über 76 % der Fortune-500-Unternehmen wie Google, Microsoft und Netflix. Unsere Hauptfunktionen sind speziell auf die Benutzer zugeschnitten, sodass Sie ganz einfach: 1) mit unserem Suchportal schnell und an einem Ort hochwertige Interessenten finden können, 2) Ihre LinkedIn-Neukundengewinnung mit unserer Chrome-Erweiterung aufwerten und 3) ihre ausgehenden Nachrichten mit unserer E-Mail personalisieren und automatisieren können Kampagne Unsere Plattform ist der perfekte Weg, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Mit unseren leistungsstarken Tools und genauen Daten können Sie mehr Interessenten als je zuvor erreichen und echte Ergebnisse erzielen. Bezahlen Sie mit dem flexiblen, verbrauchsbasierten Modell von ContactOut nur für das, was Sie benötigen, und sparen Sie viel bei Ihren B2B-Verkäufen oder Rekrutierungsbemühungen – ohne Einbußen bei Qualität oder Genauigkeit. Unsere Daten entsprechen der DSGVO und den Datenschutzgesetzen der USA. Akquise schneller und mit Zuversicht. Unterstützen Sie Ihre Vertriebs-, Marketing- und Recruiting-Teams mit aktuellen und verifizierten Kontaktdaten. Testen Sie es noch heute kostenlos unter www.contactout.com

Draup

draup.com

Draup ist eine KI-gestützte Plattform, die sowohl für Personal- als auch für Vertriebsleiter entwickelt wurde. Es bietet umfassende Einblicke und Daten zur Unterstützung der Personalplanung, Talentrekrutierung und Kompetenzentwicklung für Personalleiter. Mithilfe von Talentdaten in Echtzeit können Personalleiter Branchentrends verstehen, Talentpipelines entwickeln und Umschulungsstrategien entwickeln. Draup bietet außerdem Einblicke in neue Rollen, Talent-Hotspots und gefragte Fähigkeiten, um bei der Planung des künftigen Personalbedarfs zu helfen. Für Vertriebsleiter bietet Draup Sales-Intelligence-Tools, die über grundlegende Käuferinformationen hinausgehen. Es ermöglicht ein Mikro-Targeting potenzieller Kunden basierend auf Interesse, Technologiebedarf und Outsourcing-Beziehungen. Draup bietet detaillierte Kontoberichte, Stakeholder-Mapping und hilft dabei, die richtigen Entscheidungsträger für gezielte Vertriebsstrategien zu identifizieren. Darüber hinaus hilft es Vertriebsteams dabei, neue Möglichkeiten für Dienstleister in verschiedenen Branchen zu erkunden. Draup wurde von Experten für KI, maschinelles Lernen (ML) und Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP) entwickelt und kombiniert KI-gesteuerte Analyse mit menschlicher Kuratierung. Die Plattform bietet äußerst zielgerichtete Erkenntnisse auf der Grundlage von Millionen von Datenpunkten und bietet umsetzbare Strategien, die auf aktuellen und validierten Daten basieren. Die Daten von Draup werden von erfahrenen Forschern und Analysten überprüft, um unvoreingenommene Informationen zu gewährleisten. Die Plattform zeichnet sich durch schnelles Onboarding, fortlaufenden Support und eine agile Bereitstellung aus, um auf sich ändernde Anforderungen einzugehen. Es bietet Datenaktualisierung nahezu in Echtzeit, flexible Bereitstellungsmodelle und vorhersehbare Gebühren. Draup bietet Multi-Channel-Zugriff auf seine Plattform, benutzerdefinierte Berichte und Datenexport/REST-APIs für eine nahtlose Integration in Unternehmenslösungen. Insgesamt zielt Draup darauf ab, Talent- und Vertriebsteams dabei zu unterstützen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und das Umsatzwachstum in Unternehmen weltweit zu beschleunigen.

HigherMe

higherme.com

HigherMe macht es einfach, Mitarbeiter überall und auf jedem Gerät zu finden, zu überprüfen, zu interviewen und einzubinden. Reduzieren Sie Ihren Zeit- und Kostenaufwand bei der Einstellung mit Tools und Technologie, mit denen Sie Bewerber schnell überprüfen, Vorstellungsgespräche planen, alle Ihre Stellenanzeigen verwalten und den Papierkram für neue Mitarbeiter erledigen können. HigherMe richtet sich an Unternehmen, die Stundenarbeiter einstellen, beispielsweise in Restaurants und im Einzelhandel. Stellen Sie unterwegs ein – mit automatischer Neuausschreibung von Stellenbörsen, mobilem Bewerber-Tracking-System, Text-To-Apply-Technologie, Planung von Vorstellungsgesprächen mit nur einem Klick, Video-Anschreiben, gebrandeter Karriereseite, benutzerdefinierten Bewerbungen und cloudbasiertem Papierkram. Melden Sie sich noch heute an, um sechs Stunden pro Einstellung zu sparen, das Nichterscheinen bei Vorstellungsgesprächen um 67 % zu reduzieren und bis zu 3.600 USD pro Jahr zu sparen.

Apploi

apploi.com

Apploi ist eine Lösung zur Bewerberverfolgung, die Unternehmen im Gesundheitswesen dabei unterstützen soll, Stellenausschreibungen auf mehreren Jobbörsen zu teilen, um Kandidaten zu finden und anzuziehen. Die Plattform ermöglicht es Administratoren, Vorstellungsgespräche zu planen, Notizen zu erstellen und den Papierkram bei der Einarbeitung auf einer einheitlichen Oberfläche zu automatisieren. Das System ermöglicht es Managern, Angebotsschreiben zu aktualisieren, Ablaufdaten von Zertifizierungen zu überwachen, LPN-Lizenzen zu validieren, Kandidaten automatisch zu prüfen und Leistungskennzahlen für Stellenausschreibungen zu analysieren

Cronofy

cronofy.com

Unternehmen verlassen sich bei der Terminplanung auf Cronofy und nutzen Tools zur Terminplanung für Vorstellungsgespräche, einbettbare Komponenten und APIs. Für Personalvermittler Bei der Personalbeschaffung geht es um Beziehungen. Es geht nicht darum, die Verwaltung zu verwalten, um Ihre Beziehungen zu unterstützen. Es geht auch nicht darum, sich mit Kalendern herumzuschlagen und endlose Terminkalender zu verwalten. Mit der leistungsstarken Planungssoftware von Cronofy gehören Doppelbuchungen und Terminkonflikten der Vergangenheit an. Begrüßen Sie die reibungslosere Planung, die Interviewer und Kandidaten lieben. Planen Sie Vorstellungsgespräche schneller – 12x schneller. Nutzen Sie diese zeitsparenden Funktionen direkt von Ihrem ATS aus. Wir integrieren uns in über 80 ATS. - Mit unserem Interviewplaner können Sie sich vom Hin- und Herschicken per E-Mail verabschieden. Generieren Sie einen einmaligen Link für eine Besprechungsanfrage, der die Verfügbarkeit mehrerer Personen und benutzerdefinierte Einstellungen enthalten kann. Ihr Team kann seine Verfügbarkeit in Echtzeit mit Kandidaten und Personalmanagern teilen, indem es ihnen Termine, Besprechungen oder Vorstellungsgespräche anbietet. Mit unseren Erweiterungen können Sie auch von überall im Internet aus planen, in Ihren bevorzugten Browsern, Anwendungen und E-Mails. - Unsere APIs bieten Softwareanbietern die Möglichkeit, anspruchsvolle Planungsfunktionen zu integrieren, die eine Verbindung zu allen wichtigen Kalendern herstellen und auf Echtzeitverfügbarkeit basieren. Bei Cronofy nehmen wir Sicherheit, Datenschutz und Datenkonformität sehr ernst. Mehrere Rechenzentren an Ihrem Standort, damit Ihre Daten sicher in der Region Ihrer Wahl gehostet werden können. Wir arbeiten ständig daran, Branchen- und geografische Standards einzuhalten und stellen so sicher, dass unsere Abläufe über das hinausgehende Maß hinausgehen und mehr als nur das Nötigste an Compliance erfüllen. Wir verbessern kontinuierlich unsere Abläufe und Praktiken und sind stolz darauf, DSGVO-, SOC2-, ISO27001-, ISO2701-, HIPAA- und CCPA-konform zu sein. Erfahren Sie hier mehr über unsere Richtlinien: https://www.cronofy.com/privacy

Phonic

phonic.ai

Phonic bringt Umfragen mit schönen, intelligenten Fragebögen, die mit Sprache und Video beantwortet werden, auf die nächste Ebene. Erhalten Sie schneller bessere Antworten. Die Befragten geben 3x längeres und 2x ausführlicheres Feedback, wenn sie mit Stimme statt mit Text antworten. Beobachten und hören Sie den Benutzern zu, während sie mit Produkten interagieren. Sparen Sie Zeit und skalieren Sie Ihre Recherche, indem Sie den Interviewer aus strukturierten Interviews herausnehmen. Laden Sie Ihr Feedback auf. Hören Sie auf den Ton und verstehen Sie, wie sich die Benutzer wirklich fühlen. Mit der Stimme lässt sich leicht zwischen authentischen und unaufrichtigen Antworten unterscheiden. Erhalten Sie Spracheinblicke durch: Transkription – Dutzende unterstützte Sprachen, transkribiert in wenigen Minuten. Stimmungsanalyse – Sortieren Sie nach Emotionen, um positive und negative Antworten zu finden. Emotionale Klassifizierung – Klassifizierung in verschiedene Emotionen. Trittfrequenz und Energie – Zeichnen Sie die Sprechenergie und die Wortgeschwindigkeit bei jeder Antwort auf.

AssessFirst

assessfirst.com

Sehen Sie, wer die Menschen wirklich sind. Kombinieren Sie die Kraft künstlicher Intelligenz und moderner Psychologie mit AssessFirst. Sagen Sie die Kandidaten voraus, die in Ihrem Unternehmen am wahrscheinlichsten erfolgreich sein werden.

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch ist die Plattform zur Rekrutierungsautomatisierung, die die Art und Weise verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch die zeitintensivsten Teile des Rekrutierungsprozesses sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende. Führende Arbeitgeber nutzen RippleMatch, um vielfältige, leistungsstarke Teams aufzubauen, und Arbeitssuchende der Generation Z im ganzen Land vertrauen RippleMatch beim Start und Ausbau ihrer Karriere.

Getro

getro.com

Helfen Sie Ihrem Netzwerk, schneller Mitarbeiter einzustellen. Die automatisierte Jobbörse und das private Talentnetzwerk von Getro erleichtern Ihnen die manuelle Arbeit bei der Verbindung von Personen und Unternehmen in Ihrem Netzwerk.

Jobylon

jobylon.com

Vereinfachte Einstellung. Gewinnen Sie die Herzen der Kandidaten und verwandeln Sie die Frustration bei der Rekrutierung in einen reibungslosen Prozess. Jobylon ist eine benutzerfreundliche Einstellungssoftware mit einem einzigartigen Fokus auf beeindruckende Stellenanzeigen, um Ihre Arbeitgebermarke besser zu präsentieren.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire ist eine umfassende Plattform zur Rekrutierungsautomatisierung, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Herausforderungen bei der Rekrutierung zu bewältigen. Das Tool integriert Automatisierung und Intelligenz in jeden Schritt des Einstellungsprozesses. Es ist speziell auf die Einstellung von Neueinstellungen mit hohem Volumen zugeschnitten und optimiert den Prozess der Skalierung von Teams in kurzer Zeit. Außerdem ist es sehr anpassbar und voller Automatisierung. TurboHire legt Wert auf die Erfahrung der Kandidaten und pflegt die Beziehungen der Kandidaten vom ersten Engagement bis zum Onboarding. Das Tool stellt mit seiner sicheren Plattform die Compliance über mehrere Standorte hinweg sicher. Die Intelligenz von TurboHire kann über Restful APIs auch in vom Benutzer bevorzugte Systeme integriert werden. Das Angebot umfasst sieben wichtige Module für die End-to-End-Rekrutierung, wie Outbound-Recruiting für die Suche nach passiven Kandidaten, KI-Kandidatenbewertung zur Rationalisierung der Talentauswahl, Planungsautomatisierung zur Vereinfachung von Vorstellungsgesprächen, einen Recruiting-Chatbot für die Kandidateneinbindung und Echtzeit-Dashboards für Personalbeschaffungsanalysen. TurboHire ist eine vertrauenswürdige Auswahl von Unternehmen aus wichtigen Branchen, erfüllt globale Compliance-Standards und verfügt über Fallstudien aus Branchen wie IT, Fertigung, BFSI und Pharma.

Hirebee

hirebee.ai

Hirebee bietet eine KI-gestützte HR-Lösung für die globale Personalbeschaffung. Wir nutzen die Leistungsfähigkeit der künstlichen Intelligenz, um kleinen und mittleren Unternehmen bei der Skalierung von 2 auf Tausende von Mitarbeitern zu helfen. Hirebee deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Personalbeschaffung ab – von der Erstellung einer Stellenanzeige bis zur Zusendung des Angebots an den Kandidaten. Wir bieten eine innovative technologische Lösung für Unternehmen.

ApplicantPro

applicantpro.com

Wir helfen Unternehmen, bessere Mitarbeiter einzustellen! In diesem wettbewerbsintensiven und chaotischen Beschäftigungsumfeld kann es eine Herausforderung sein, die besten Leute zu gewinnen und einzustellen! ApplicantPro bietet anpassbare Lösungen, um Ihren individuellen Einstellungsanforderungen gerecht zu werden!

Hireology

hireology.com

Das ATS von Hireology vereint alles, was Sie brauchen, um Ihr bestes Team zu gewinnen, einzustellen und zu integrieren, auf einer Plattform und wurde speziell für Ihre Branche entwickelt. Bauen Sie Markenbekanntheit auf, automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess, senden Sie Kandidaten Text- und E-Mails und reduzieren Sie das Risiko durch Kompetenztests und -überprüfungen. Mehr als 7.500 Unternehmen vertrauen heute Hireology bei der Suche und Einstellung der benötigten Mitarbeiter.

Pinpoint

pinpointhq.com

Arbeitsabläufe, ansprechende Berichte und ein einfacherer Einstellungsprozess – nicht nur für Ihre Kandidaten, sondern auch für Ihr eigenes Team. Treffen Sie mit Pinpoint schneller bessere Einstellungsentscheidungen.

Betterleap

betterleap.com

Betterleap ist eine KI-gestützte Outbound-Recruiting-Plattform, die alle am Recruiting-Prozess Beteiligten nahtlos miteinander verbindet. Jeder, von internen Personalvermittlern und Einstellungsmanagern bis hin zu Personalvermittlungsfirmen, Auftragnehmern und VC-Firmen, kann sich auf Betterleap vernetzen, um Kandidaten für offene Stellen zu finden, zu engagieren und zu konvertieren. Mit einem Arbeitsbereich für alle Outreach-Aktivitäten können Personalvermittler datengesteuerte Entscheidungen darüber treffen, wie sie ihre Zeit am besten optimieren und effizienter einstellen können. Mit Betterleap können Personalvermittler: - Kandidaten auf LinkedIn und LinkedIn Recruiter finden und ihre E-Mail-Adressen sofort finden - automatisierte E-Mail-Sequenzen an Kandidaten senden und Nachverfolgungen automatisieren - Kandidatendaten mit ihren ATSs synchronisieren - Einblicke in Kandidaten erhalten - mit Kunden zusammenarbeiten, in die Betterleap integriert ist vertraute Tools wie Gmail, Outlook, Ihre ATSs (Lever, Greenhouse, Ashby, Recruiterflow), LinkedIn und LinkedIn Recruiter.

RecruitBot

recruitbot.com

RecruitBot ist eine leistungsstarke Einstellungsplattform, die das gesamte Personalbeschaffungserlebnis verändert. Nutzen Sie die KI-Technologie, um die richtigen Kandidaten aus einer Datenbank von über 640 Millionen zu finden. Senden Sie personalisierte, aber automatisierte Mitteilungen an Kandidaten und arbeiten Sie problemlos mit Ihrem Team zusammen.

SourceWhale

sourcewhale.com

SourceWhale dient dazu, Langweiliges zu automatisieren, Mühsames zu vereinfachen und Personalvermittler bei Verstand zu halten. Wir helfen bei der Automatisierung des Sourcing- und Outreach-Prozesses, indem wir auf Plattformen wie Linkedin arbeiten (obwohl wir auch Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter und viele andere Websites verwalten) und in Ihren vorhandenen E-Mail-Client und ATS/CRM integrieren.

Harver

harver.com

Harver ist die branchenführende Einstellungslösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Talententscheidungen zu optimieren. Basierend auf über 35 Jahren umfassender Datenerkenntnisse, die durch I/O-Psychologie und Kognitionswissenschaft gestützt werden, liefert Harver eine Reihe automatisierter Lösungen, die es Unternehmen ermöglichen, die richtigen Talente schnell und grundsätzlich weniger voreingenommen zu engagieren, einzustellen und zu entwickeln. Harver hat über 100 Millionen Kandidaten bearbeitet und bietet vertrauenswürdige, datengesteuerte und anpassbare Angebote, einschließlich Beurteilungen, Videointerviews, Terminplanung und Referenzprüfung. Harver hat mehr als 1.300 Kunden dabei geholfen, den intelligenten Weg zu den richtigen Talenten zu finden.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS) und eine Rekrutierungssoftware, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess sowohl von KMU als auch von Unternehmen zu optimieren. Das System ermöglicht es Personalvermittlern, die besten Talente effizient zu finden, zu engagieren und einzubinden. TalentRecruit bietet Funktionen wie den rund um die Uhr verfügbaren virtuellen Rekrutierungsassistenten ERIKA, der Algorithmen des maschinellen Lernens einsetzt, um auf der Grundlage einer Kandidatendatenanalyse die am besten passenden Kandidaten zu finden. Dazu gehört auch Multi-Channel-Sourcing, das bei der Entdeckung der besten Talente hilft, sowie effektive Vorauswahl- und Bewertungsfunktionen für einen effizienten Einstellungsprozess. Insbesondere nutzt die ATS-Software von TalentRecruit KI für eine leistungsstarke Kandidaten-Sourcing-Plattform, die Elemente wie Karriereseiten, Jobbörsen-Verbindungen und Mitarbeiterempfehlungen unterstützt. Das Personalmanager-Portal bietet eine ganzheitliche Sicht auf Kandidateninformationen, Aktualisierungen zu Stellenausschreibungen, Feedback zu Profilen, Stellen- und Angebotsgenehmigungen und mehr. Die Angebotsverwaltungsfunktion trägt entscheidend dazu bei, Top-Talente mit minimalen Zeitverzögerungen zu gewinnen. Darüber hinaus bietet TalentRecruit auch Tools für das Onboarding, die Erstellung einer gebrandeten Karriere-Website, die Automatisierung der Campus-Einstellung und die Metrikanalyse für die vollständige Kontrolle über die Einstellungs-KPIs. Der Schwerpunkt liegt auch auf der Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie der Agilität der Rekrutierungsplattform.

Emi

emilabs.ai

Beseitigen Sie Reibungsverluste bei der Personalbeschaffung an vorderster Front. Emi ist die Frontline-Recruiting-Automatisierungsplattform, die Personalvermittlern und Einstellungsmanagern dabei hilft, hochvolumige Stellen schnell zu besetzen und ein reaktionsfähiges Kandidatenerlebnis zu bieten.

Humanly

humanly.io

Die führende Konversations-KI-Plattform für hochvolumige Einstellungsgespräche‍. Sorgen Sie dafür, dass jedes Einstellungsgespräch in großem Maßstab zählt. Unser KI-Co-Pilot kümmert sich um Screening, Terminplanung, Notizen und Nachbereitung und gibt Ihnen durchgehend Einblicke, damit Sie sich auf den Aufbau Ihres Traumteams konzentrieren können.

Lyssna

lyssna.com

Lyssna (ehemals UsabilityHub) ist eine Remote-Benutzerforschungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Zielgruppen zu rekrutieren, zu recherchieren, zu befragen und zu verstehen, damit sie bessere Erfahrungen schaffen können. Die besten Teams nutzen Lyssna, damit sie ihr Publikum tiefgreifend verstehen und sich schneller in die richtige Richtung bewegen können.

iSmartRecruit

ismartrecruit.com

iSmartRecruit ist eine cloudbasierte KI-Rekrutierungstechnologie, die darauf ausgelegt ist, die einzigartigen Herausforderungen zu bewältigen, mit denen Personalagenturen, Personalvermittlungsfirmen, Personalvermittlungsfirmen und interne Personalabteilungen konfrontiert sind. iSmartRecruit ist weltweit in über 70 Ländern tätig und unterstützt 14 Sprachen, darunter die wichtigsten europäischen Sprachen. Es zeichnet sich durch einfache Bereitstellung und benutzerfreundliche Automatisierung aus. Es verwaltet effizient den gesamten Rekrutierungsworkflow von der Kandidatensuche bis zum Onboarding. Im Jahr 2024 wurden unsere ATS-, Recruiting-CRM- und Executive-Search-Software mit mehreren Auszeichnungen von renommierten Software-Bewertungsplattformen ausgezeichnet, was unser Engagement für die Bereitstellung erstklassiger Rekrutierungslösungen unterstreicht.

Interseller

interseller.io

Interseller ist ein in New York ansässiges SaaS-Unternehmen im Bereich Recruiting-Technologie, das kürzlich im Oktober 2021 von Greenhouse Software übernommen wurde. Seit 2016 unterstützen wir Recruiting-Agenturen auf der ganzen Welt beim Aufbau einer vorhersehbareren Kunden- und Kandidaten-Pipeline. Unsere Plattform trägt dazu bei, die Zeit zu verkürzen, die für die Interaktion mit Interessenten und Kandidaten benötigt wird. Interseller kann über automatisierte und personalisierte E-Mail-Sequenzen jede private oder geschäftliche E-Mail-Adresse finden und erreichen und gleichzeitig über 30 CRMs und ATSs auf dem neuesten Stand halten.