Pinpoint

Für interne Recruiting- und Talent-Acquisition-Teams, die Einstellungen für verschiedene Rollen, Teams oder Standorte verwalten, bündelt Pinpoint Bewerbungen, Kandidaten-Updates, Interview-Feedback und Einstellungsentscheidungen in einem einzigen Workflow. Teams können Stellen auf einer gebrandeten Karriereseite und auf Jobbörsen veröffentlichen, Bewerbungen entgegennehmen, Kandidaten verfolgen und routinemäßige Aufgaben und Kommunikation automatisieren. Recruiter und Hiring Manager können Interviews koordinieren, strukturierte Bewertungsbögen verwenden, Angebote verwalten und erfolgreiche Kandidaten ins Onboarding überführen. Berichte helfen Teams, den Fortschritt in ihren Einstellungsprozessen im Blick zu behalten. Optionale KI-Tools können bei der Vorauswahl und dem Matching von Kandidaten, bei Interviewnotizen und beim Verfassen von Mitteilungen unterstützen. Teams können das Bewerbermanagementsystem auch nutzen, wenn diese Funktionen deaktiviert sind.

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