Seite 4 - Alternativen - myInterview

Emi

Emi

emilabs.ai

Emi ist eine Automatisierungsplattform für die Rekrutierung, die Recruitern hilft, schnell und effizient Personal für stark nachgefragte Stellen einzustellen.

eRecruiter

eRecruiter

erecruiter.pl

eRecruiter ist eine Plattform zur Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, die Arbeitgebern und Arbeitssuchenden bei der Stellensuche und Bewerbungen hilft.

Pinpoint

Pinpoint

pinpointhq.com

Pinpoint ermöglicht effiziente Arbeitsabläufe, ansprechende Berichte und einen vereinfachten Einstellungsprozess für Unternehmen und Kandidaten.

SourceWhale

SourceWhale

sourcewhale.com

SourceWhale automatisiert den Rekrutierungsprozess, indem es Outreach und Kommunikation über verschiedene Plattformen hinweg integriert und personalisiert.

cord

cord

cord.co

Cord ist ein Direct-Messaging-Tool, das Nutzern hilft, Jobs zu finden, indem es direkte Kontakte zu Arbeitgebern ermöglicht, ohne traditionelle Bewerbungen.

Dover

Dover

dover.com

Dover ist eine App, die Ihnen hilft, geeignete Kandidaten für Ihre Recruitierung zu finden und Termine zu vereinbaren, ohne mehrere Tools nutzen zu müssen.

Vacancy Filler

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

Leerstandsfüller ist eine Automatisierungsplattform für die Rekrutierung, die Bewerbungsprozesse, Stellenangebote und Interviewplanungen effizient verwaltet.

Pulsifi

Pulsifi

pulsifi.me

Pulsifi ist eine Plattform zur Talentvorhersage, die Unternehmen unterstützt, Kandidatenentscheidungen durch KI und Analysen zu verbessern, indem sie Fähigkeiten und Soft Skills bewertet.

iSmartRecruit

iSmartRecruit

ismartrecruit.com

iSmartRecruit ist eine cloudbasierte Rekrutierungssoftware, die den gesamten Einstellungsprozess für Personalvermittler und HR-Abteilungen automatisiert und verwaltet.

BarRaiser

BarRaiser

barraiser.com

BarRaiser ist eine Plattform für Interviewmanagement, die AI-unterstützte Analysen bietet, um objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen und den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Censia

Censia

censia.com

Censia ist eine Plattform für Talent Intelligence, die Unternehmen hilft, Talente zu identifizieren, Diversity zu fördern und Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

BrightHire

BrightHire

brighthire.com

BrightHire ist eine Plattform zur Verbesserung von Vorstellungsgesprächen, die Interviews automatisch aufzeichnet und transkribiert, um die Entscheidungsfindung bei Einstellungen zu unterstützen.

talentReef

talentReef

mitratech.com

TalentReef ist eine Plattform für das Management von Talenten, die Einstellungsprozesse automatisiert und optimiert, um die Rekrutierung und Bindung von Arbeitskräften zu verbessern.

TalentMesh

TalentMesh

talentmesh.com

TalentMesh ist eine Rekrutierungsplattform, die Arbeitgeber mit Bewerbern verbindet und den Einstellungsprozess durch Tools wie Talent-Sourcing und Interviewmanagement optimiert.

candidate.fyi

candidate.fyi

candidate.fyi

candidate.fyi ist eine Plattform für Bewerbererfahrungen, die Kommunikation automatisiert, den Fortschritt verfolgt und Feedback während des Bewerbungsprozesses sammelt.

Searchlight

Searchlight

searchlight.ai

Searchlight ist eine KI-basierte Plattform zur Talentbewertung. Sie hilft Unternehmen, qualifizierte Kandidaten schneller und objektiver zu finden.

Trakstar Hire

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Trakstar Hire ist eine Online-Antragsteller-Tracking-Software zur Verwaltung des Einstellungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenauswahl.

Adaface

Adaface

adaface.com

Adaface ist eine Online-Plattform zur Bewertung der Codierungsfähigkeiten von Kandidaten durch maßgeschneiderte Tests in verschiedenen Programmiersprachen.

Shortlyst

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst unterstützt Personalvermittler dabei, schnell und kosteneffizient die richtigen Kandidaten zu finden und einzustellen, mit einer Datenbank von über 650M Profilen.

Bryq

Bryq

bryq.com

Bryq ist eine Talent-Intelligenz-Plattform, die Unternehmen hilft, die richtigen Mitarbeiter schnell zu rekrutieren und deren Potenzial durch kognitive und persönliche Bewertungen zu fördern.

Toggl Hire

Toggl Hire

toggl.com

Toggl Hire ist ein Tool zur Bewertung von Fähigkeiten von Kandidaten durch praktische Tests, um die passende Person für bestimmte Jobs zu finden.

HighMatch

HighMatch

highmatch.com

HighMatch ist eine Plattform zur Optimierung von Einstellungsprozessen durch personalisierte Bewertung und Analyse von Kandidatenfähigkeiten und Qualifikationen.

Triplebyte

Triplebyte

triplebyte.com

Die Triplebyte-App bietet standardisierte, datengestützte technische Bewertungen, um die Fähigkeiten von Bewerbern verlässlich zu messen und ineffiziente Vorstellungsgespräche zu reduzieren.

Param.ai

Param.ai

param.ai

Die Param.ai-App automatisiert wiederkehrende Aufgaben im Recruiting, wie die Lebenslaufauswahl, und unterstützt Recruiter bei komplexen Anforderungen.

HireHive

HireHive

hirehive.com

HireHive ist eine Rekrutierungssoftware, die Unternehmen ermöglicht, den Einstellungsprozess effizient zu verwalten und Kandidaten zu organisieren und zu analysieren.

HiredScore

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore ist ein KI-gestütztes Tool zur Optimierung von Personalbeschaffung und -management, das Talente bewertet und Einstellungsprozesse automatisiert.

interviewstream

interviewstream

interviewstream.com

InterviewStream ist eine Plattform für Video-Interviews und Terminplanung, die Unternehmen hilft, den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten und breitere Kandidatenauswahl zu ermöglichen.

Lyssna

Lyssna

lyssna.com

Lyssna ist eine Plattform für Remote-Benutzerforschung, die Umfragen, Usability-Tests und Interviews ermöglicht, um Benutzerfeedback zu sammeln und zu analysieren.

Draup

Draup

draup.com

Draup ist eine KI-basierte Plattform für HR- und Vertriebsteams, die Echtzeitanalysen zu Talententwicklung und Verkaufsstrategien bietet.

TurboHire

TurboHire

turbohire.co

TurboHire ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess automatisiert und optimiert, um die Effizienz in der Personalbeschaffung zu steigern.

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