Emi

Emi unterstützt Recruiting-Teams und Personalverantwortliche bei der Einstellung vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für operative Tätigkeiten und Stundenlohnjobs. Die Plattform kommuniziert mit Bewerberinnen und Bewerbern über WhatsApp, SMS und Messenger und kann Interessenten aus Quellen wie Jobbörsen, Empfehlungen, sozialen Medien und QR-Codes in Filialen zusammenführen. Bewerberinnen und Bewerber können Fragen stellen und sich direkt im Chat bewerben, statt sich ausschließlich auf herkömmliche Formulare zu verlassen. Recruiter können Emi nutzen, um Bewerbungen anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle zu prüfen und zu bewerten, Vorstellungsgespräche zu koordinieren und Erinnerungen zu versenden. Die Plattform unterstützt auch das Onboarding, indem sie Bewerbungsunterlagen erfasst und überprüft und Informationen an ein HR-System überträgt. Reporting-Dashboards helfen Teams, die Einstellungsaktivitäten und Prozesskennzahlen im Blick zu behalten. Über Integrationen lassen sich Bewerber- und Stelleninformationen mit Bewerbermanagement-, HR- und Kalender-Tools synchronisieren. Emi eignet sich möglicherweise für Unternehmen, die viele Bewerbungen für operative Stellen an mehreren Standorten verwalten müssen.

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