GoodTime

GoodTime hilft Recruiting- und Talent-Aquisition-Teams dabei, den manuellen Aufwand für die Koordination von Vorstellungsgesprächen zu reduzieren. Die Plattform prüft die Verfügbarkeit der Interviewer und berücksichtigt Terminregeln, um Einzel-, Panel- und mehrtägige Interviews zu organisieren. Kandidaten können Termine über Links zur Selbstbuchung auswählen oder ändern. GoodTime ist für Unternehmen konzipiert, die Interviews über große Recruiting-Teams und verschiedene Arbeitsabläufe hinweg verwalten. Recruiter und Koordinatoren können Interviewtermine, Kommunikation und Nachfassaktionen zentral verwalten. GoodTime unterstützt außerdem die Kommunikation mit Kandidaten per E-Mail, SMS und WhatsApp, ein Portal im Markenauftritt des Unternehmens mit Interviewdetails und Vorbereitungsmaterialien sowie Tools für die Auswahl und Schulung von Interviewern und den Ausgleich ihrer Arbeitsbelastung. Workflow-Automatisierung und Recruiting-Berichte helfen Teams dabei, die Terminierungsaktivitäten zu überwachen und Verzögerungen zu erkennen. GoodTime lässt sich mit Bewerbermanagementsystemen und Kalender-Tools verbinden und eignet sich daher möglicherweise für Unternehmen, die Vorstellungsgespräche im Rahmen ihrer bestehenden Recruiting-Prozesse koordinieren möchten.

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