G360 Surveys

G360 Surveys richtet sich an Organisationen, Führungskräfteprogramme und Teams, die strukturiertes Feedback nutzen möchten, damit Führungskräfte besser verstehen, wie andere ihr Verhalten wahrnehmen, und Entwicklungsprioritäten erkennen können. Über das webbasierte Dashboard können Administratoren vorgefertigte Assessments starten, darunter Befragungen für Manager und erfahrene Führungskräfte, oder eigene Umfragen mit individuellen Fragen und Kompetenzen erstellen. Die Umfragen erfassen Feedback von Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren Beurteilenden. Die Berichte präsentieren die Ergebnisse in einem übersichtlichen Format und enthalten Hinweise zur Interpretation des Feedbacks und zur Entwicklungsplanung. Dazu gehören auch Entwicklungsressourcen und ein Arbeitsblatt, mit dem sich die Erkenntnisse in Ziele umsetzen lassen. Die Plattform bietet außerdem Teambewertungen und kurze Folge-Pulsbefragungen, mit denen Führungskräfte nach einem umfassenden Assessment den Fortschritt überprüfen können. Sie eignet sich möglicherweise für Nutzerinnen und Nutzer, die ein spezialisiertes 360-Grad-Feedback-Tool zur Entwicklung von Führungskräften und Teams suchen – und kein allgemeines System für Mitarbeiterbefragungen oder Leistungsbeurteilungen.

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