Eurécia bündelt Personalakten und HR-Prozesse wie Abwesenheiten, Zeiterfassung, Recruiting, Weiterbildung und Gehaltsabrechnung in einer anpassbaren Plattform.

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Eurécia ist eine Personalmanagementplattform (HRIS), mit der sich Mitarbeiterinformationen organisieren und alltägliche HR-Prozesse zentral verwalten lassen. Die Module umfassen Personalakten, Onboarding, HR-Dokumente und elektronische Signaturen, Urlaubs- und Abwesenheitsanträge, die Erfassung von Arbeitszeiten und Aktivitäten, die Teamplanung sowie Spesenabrechnungen. Tools zur Vorbereitung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung helfen Teams bei der Verwaltung von Abrechnungsdaten, während HR-Dashboards die Personalberichterstattung und -planung unterstützen. Die Plattform umfasst außerdem Tools für Recruiting, Weiterbildung, Kompetenzmanagement, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterengagement. Konfigurierbare Module und Genehmigungsprozesse ermöglichen es Unternehmen, das System an ihre HR-Prozesse anzupassen. Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Teams können damit Anträge einreichen und prüfen, Dienstpläne abstimmen, Personalakten pflegen und auf relevante HR-Informationen zugreifen.

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