ContactOut
contactout.com
Sind Sie es leid, für genaue B2B-Kontaktdaten zu viel zu bezahlen, und wünschen sich eine kostengünstigere Lösung? Wir stellen vor: ContactOut – die genaueste Kontaktdatenbank der Welt. Finden Sie E-Mails und Telefonnummern von 300 Millionen Fachleuten, einschließlich B2B-Daten für 30 Millionen Unternehmen. Auf unsere Plattform vertrauen 1,4 Millionen Vertriebs-, Marketing- und Personalbeschaffungsexperten in über 76 % der Fortune-500-Unternehmen wie Google, Microsoft und Netflix. Unsere Hauptfunktionen sind speziell auf die Benutzer zugeschnitten, sodass Sie ganz einfach: 1) mit unserem Suchportal schnell und an einem Ort hochwertige Interessenten finden können, 2) Ihre LinkedIn-Neukundengewinnung mit unserer Chrome-Erweiterung aufwerten und 3) ihre ausgehenden Nachrichten mit unserer E-Mail personalisieren und automatisieren können Kampagne Unsere Plattform ist der perfekte Weg, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Mit unseren leistungsstarken Tools und genauen Daten können Sie mehr Interessenten als je zuvor erreichen und echte Ergebnisse erzielen. Bezahlen Sie mit dem flexiblen, verbrauchsbasierten Modell von ContactOut nur für das, was Sie benötigen, und sparen Sie viel bei Ihren B2B-Verkäufen oder Rekrutierungsbemühungen – ohne Einbußen bei Qualität oder Genauigkeit. Unsere Daten entsprechen der DSGVO und den Datenschutzgesetzen der USA. Akquise schneller und mit Zuversicht. Unterstützen Sie Ihre Vertriebs-, Marketing- und Recruiting-Teams mit aktuellen und verifizierten Kontaktdaten. Testen Sie es noch heute kostenlos unter www.contactout.com
Comeet
comeet.co
Comeet ist ein Bewerber-Tracking-System und eine Einstellungsplattform für kleine und mittlere Unternehmen, die auf ein hohes Wachstum vorbereitet sind. Die preisgekrönte, cloudbasierte Plattform ist äußerst kollaborativ und bietet Einstellungsteams ein einfaches, benutzerfreundliches Design, dynamische Konfigurierbarkeit, automatisierte Arbeitsabläufe und vieles mehr. Comeet ist für Unternehmen geeignet und verfügt über zahlreiche Funktionen. Perfekt zum Beschaffen, Koordinieren, Kommunizieren, Teilen, Planen, Vorbereiten, Einbinden, Bewerten, Einstellen und Berichten.
flair HR
flair.hr
flair ist eine All-in-One-HR- und Rekrutierungslösung, die Struktur und Einfachheit in komplexe personenbezogene Prozesse bringt – ob lokal, global, remote oder im Büro. Es verfügt über alle Funktionen, die HR-Teams benötigen, um die Work-Life-Erfahrung ihres Unternehmens zu verbessern. Flair deckt die gesamte Mitarbeiterreise ab und ist vollständig anpassbar. Beginnen Sie mit Standardfunktionen oder passen Sie jeden Prozess an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an – Sie haben die Wahl. Ziehen Sie Talente an und verkürzen Sie die Einstellungszeit mit Recruiting-Funktionen, wie unserem Drag-and-Drop-Karriereseiten-Builder und anpassbaren Kandidatentrichtern. Machen Sie aus begeisterten Neulingen mit personalisierten Onboarding-Journeys treue Markenbefürworter. Und vereinfachen Sie zentrale HR-Aufgaben wie Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen, Zeiterfassung und mehr. Unsere Lösung basiert auf Salesforce, sodass Sie von der Leistungsfähigkeit und Sicherheit der weltweit führenden CRM-Plattform profitieren können. Aber auch wenn Sie Salesforce nicht nutzen, ermöglichen wir Ihnen den Zugriff. Verleihen Sie Ihrer Organisation etwas Flair – und sorgen Sie für HR-Harmonie.
hireEZ
hireez.com
HireEZ ist eine preisgekrönte End-to-End-Outbound-Recruiting-Plattform, die alle Rekrutierungsbemühungen für große und kleine Einstellungsteams zentralisiert, um Outbound-Recruiting zu vereinfachen. Erleben Sie schnelles und einfaches AI Sourcing auf über 800 Millionen offenen Webprofilen und über 45 Plattformen. Automatisieren und erstellen Sie personalisierte Rekrutierungskampagnen mit Vorlagen, Sequenzen, Nachverfolgung und Kalenderplanung. Erreichen Sie die Einstellungsqualität mit unserer Talentdaten-Cloud, um zuvor isolierte Daten mit nahezu Null-Management und einem sicheren Daten-Hub zu zentralisieren, zu aktualisieren und wiederzuentdecken. Weitere Informationen finden Sie unter Hireez.com.
Impress.ai
impress.ai
impress.ai, ein unternehmensorientierter Anbieter von Rekrutierungssoftware, der sich darauf konzentriert, die besten Kandidaten schneller einzustellen. Seine Software hilft großen Unternehmen, ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren, indem sie es ihnen ermöglicht, Talente präzise, konsistent und effizient zu prüfen, einzubinden, zu bewerten und einzustellen. Wir haben mit führenden Unternehmen auf der ganzen Welt zusammengearbeitet und bieten Rekrutierungsfunktionen rund um die Uhr an. Wir helfen ihnen dabei, die besten Kandidaten zu qualifizieren, ihre Einstellungseffizienz zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und gleichzeitig stets ein erstklassiges Kandidatenerlebnis zu bieten. impress.ai hat seinen Hauptsitz in Singapur und ist regional in den USA, Australien, Indien und Indonesien vertreten. impress.ai wurde von IMDA im Rahmen des Accreditation@SG:D-Programms akkreditiert und hat bei den SG:D Techblazer Awards 2020 „Silber“ in der Kategorie „Most Promising Innovation“ gewonnen. Mit impress.ai ist das möglich - Sparen Sie Zeit durch die Automatisierung von Rekrutierungsprozessen - Beteiligen Sie sich rund um die Uhr an jedem Bewerber und antworten Sie ihm - Finden Sie schneller und unvoreingenommen den richtigen Kandidaten - Steigern Sie die Effizienz Ihres Rekrutierungsteams um bis zu 75 % - Planen Sie Interviews automatisch
Draup
draup.com
Draup ist eine KI-gestützte Plattform, die sowohl für Personal- als auch für Vertriebsleiter entwickelt wurde. Es bietet umfassende Einblicke und Daten zur Unterstützung der Personalplanung, Talentrekrutierung und Kompetenzentwicklung für Personalleiter. Mithilfe von Talentdaten in Echtzeit können Personalleiter Branchentrends verstehen, Talentpipelines entwickeln und Umschulungsstrategien entwickeln. Draup bietet außerdem Einblicke in neue Rollen, Talent-Hotspots und gefragte Fähigkeiten, um bei der Planung des künftigen Personalbedarfs zu helfen. Für Vertriebsleiter bietet Draup Sales-Intelligence-Tools, die über grundlegende Käuferinformationen hinausgehen. Es ermöglicht ein Mikro-Targeting potenzieller Kunden basierend auf Interesse, Technologiebedarf und Outsourcing-Beziehungen. Draup bietet detaillierte Kontoberichte, Stakeholder-Mapping und hilft dabei, die richtigen Entscheidungsträger für gezielte Vertriebsstrategien zu identifizieren. Darüber hinaus hilft es Vertriebsteams dabei, neue Möglichkeiten für Dienstleister in verschiedenen Branchen zu erkunden. Draup wurde von Experten für KI, maschinelles Lernen (ML) und Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP) entwickelt und kombiniert KI-gesteuerte Analyse mit menschlicher Kuratierung. Die Plattform bietet äußerst zielgerichtete Erkenntnisse auf der Grundlage von Millionen von Datenpunkten und bietet umsetzbare Strategien, die auf aktuellen und validierten Daten basieren. Die Daten von Draup werden von erfahrenen Forschern und Analysten überprüft, um unvoreingenommene Informationen zu gewährleisten. Die Plattform zeichnet sich durch schnelles Onboarding, fortlaufenden Support und eine agile Bereitstellung aus, um auf sich ändernde Anforderungen einzugehen. Es bietet Datenaktualisierung nahezu in Echtzeit, flexible Bereitstellungsmodelle und vorhersehbare Gebühren. Draup bietet Multi-Channel-Zugriff auf seine Plattform, benutzerdefinierte Berichte und Datenexport/REST-APIs für eine nahtlose Integration in Unternehmenslösungen. Insgesamt zielt Draup darauf ab, Talent- und Vertriebsteams dabei zu unterstützen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und das Umsatzwachstum in Unternehmen weltweit zu beschleunigen.
HigherMe
higherme.com
HigherMe macht es einfach, Mitarbeiter überall und auf jedem Gerät zu finden, zu überprüfen, zu interviewen und einzubinden. Reduzieren Sie Ihren Zeit- und Kostenaufwand bei der Einstellung mit Tools und Technologie, mit denen Sie Bewerber schnell überprüfen, Vorstellungsgespräche planen, alle Ihre Stellenanzeigen verwalten und den Papierkram für neue Mitarbeiter erledigen können. HigherMe richtet sich an Unternehmen, die Stundenarbeiter einstellen, beispielsweise in Restaurants und im Einzelhandel. Stellen Sie unterwegs ein – mit automatischer Neuausschreibung von Stellenbörsen, mobilem Bewerber-Tracking-System, Text-To-Apply-Technologie, Planung von Vorstellungsgesprächen mit nur einem Klick, Video-Anschreiben, gebrandeter Karriereseite, benutzerdefinierten Bewerbungen und cloudbasiertem Papierkram. Melden Sie sich noch heute an, um sechs Stunden pro Einstellung zu sparen, das Nichterscheinen bei Vorstellungsgesprächen um 67 % zu reduzieren und bis zu 3.600 USD pro Jahr zu sparen.
Lyssna
lyssna.com
Lyssna (ehemals UsabilityHub) ist eine Remote-Benutzerforschungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Zielgruppen zu rekrutieren, zu recherchieren, zu befragen und zu verstehen, damit sie bessere Erfahrungen schaffen können. Die besten Teams nutzen Lyssna, damit sie ihr Publikum tiefgreifend verstehen und sich schneller in die richtige Richtung bewegen können.
iSmartRecruit
ismartrecruit.com
iSmartRecruit ist eine cloudbasierte KI-Rekrutierungstechnologie, die darauf ausgelegt ist, die einzigartigen Herausforderungen zu bewältigen, mit denen Personalagenturen, Personalvermittlungsfirmen, Personalvermittlungsfirmen und interne Personalabteilungen konfrontiert sind. iSmartRecruit ist weltweit in über 70 Ländern tätig und unterstützt 14 Sprachen, darunter die wichtigsten europäischen Sprachen. Es zeichnet sich durch einfache Bereitstellung und benutzerfreundliche Automatisierung aus. Es verwaltet effizient den gesamten Rekrutierungsworkflow von der Kandidatensuche bis zum Onboarding. Im Jahr 2024 wurden unsere ATS-, Recruiting-CRM- und Executive-Search-Software mit mehreren Auszeichnungen von renommierten Software-Bewertungsplattformen ausgezeichnet, was unser Engagement für die Bereitstellung erstklassiger Rekrutierungslösungen unterstreicht.
Eightfold AI
eightfold.ai
Die marktführende Talent-Intelligence-Plattform von Eightfold AI hilft Unternehmen, Spitzenkräfte zu halten, ihre Belegschaft weiterzubilden und umzuschulen, Talente effizient zu rekrutieren und Diversitätsziele zu erreichen. Die patentierte Deep-Learning-Plattform für künstliche Intelligenz von Eightfold ist in mehr als 155 Ländern und 24 Sprachen verfügbar und ermöglicht es Spitzenunternehmen, ihr Talent in einen Wettbewerbsvorteil umzuwandeln. Weitere Informationen finden Sie unter www.eightfold.ai.
Cronofy
cronofy.com
Unternehmen verlassen sich bei der Terminplanung auf Cronofy und nutzen Tools zur Terminplanung für Vorstellungsgespräche, einbettbare Komponenten und APIs. Für Personalvermittler Bei der Personalbeschaffung geht es um Beziehungen. Es geht nicht darum, die Verwaltung zu verwalten, um Ihre Beziehungen zu unterstützen. Es geht auch nicht darum, sich mit Kalendern herumzuschlagen und endlose Terminkalender zu verwalten. Mit der leistungsstarken Planungssoftware von Cronofy gehören Doppelbuchungen und Terminkonflikten der Vergangenheit an. Begrüßen Sie die reibungslosere Planung, die Interviewer und Kandidaten lieben. Planen Sie Vorstellungsgespräche schneller – 12x schneller. Nutzen Sie diese zeitsparenden Funktionen direkt von Ihrem ATS aus. Wir integrieren uns in über 80 ATS. - Mit unserem Interviewplaner können Sie sich vom Hin- und Herschicken per E-Mail verabschieden. Generieren Sie einen einmaligen Link für eine Besprechungsanfrage, der die Verfügbarkeit mehrerer Personen und benutzerdefinierte Einstellungen enthalten kann. Ihr Team kann seine Verfügbarkeit in Echtzeit mit Kandidaten und Personalmanagern teilen, indem es ihnen Termine, Besprechungen oder Vorstellungsgespräche anbietet. Mit unseren Erweiterungen können Sie auch von überall im Internet aus planen, in Ihren bevorzugten Browsern, Anwendungen und E-Mails. - Unsere APIs bieten Softwareanbietern die Möglichkeit, anspruchsvolle Planungsfunktionen zu integrieren, die eine Verbindung zu allen wichtigen Kalendern herstellen und auf Echtzeitverfügbarkeit basieren. Bei Cronofy nehmen wir Sicherheit, Datenschutz und Datenkonformität sehr ernst. Mehrere Rechenzentren an Ihrem Standort, damit Ihre Daten sicher in der Region Ihrer Wahl gehostet werden können. Wir arbeiten ständig daran, Branchen- und geografische Standards einzuhalten und stellen so sicher, dass unsere Abläufe über das hinausgehende Maß hinausgehen und mehr als nur das Nötigste an Compliance erfüllen. Wir verbessern kontinuierlich unsere Abläufe und Praktiken und sind stolz darauf, DSGVO-, SOC2-, ISO27001-, ISO2701-, HIPAA- und CCPA-konform zu sein. Erfahren Sie hier mehr über unsere Richtlinien: https://www.cronofy.com/privacy
TurboHire
turbohire.co
TurboHire ist eine umfassende Plattform zur Rekrutierungsautomatisierung, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Herausforderungen bei der Rekrutierung zu bewältigen. Das Tool integriert Automatisierung und Intelligenz in jeden Schritt des Einstellungsprozesses. Es ist speziell auf die Einstellung von Neueinstellungen mit hohem Volumen zugeschnitten und optimiert den Prozess der Skalierung von Teams in kurzer Zeit. Außerdem ist es sehr anpassbar und voller Automatisierung. TurboHire legt Wert auf die Erfahrung der Kandidaten und pflegt die Beziehungen der Kandidaten vom ersten Engagement bis zum Onboarding. Das Tool stellt mit seiner sicheren Plattform die Compliance über mehrere Standorte hinweg sicher. Die Intelligenz von TurboHire kann über Restful APIs auch in vom Benutzer bevorzugte Systeme integriert werden. Das Angebot umfasst sieben wichtige Module für die End-to-End-Rekrutierung, wie Outbound-Recruiting für die Suche nach passiven Kandidaten, KI-Kandidatenbewertung zur Rationalisierung der Talentauswahl, Planungsautomatisierung zur Vereinfachung von Vorstellungsgesprächen, einen Recruiting-Chatbot für die Kandidateneinbindung und Echtzeit-Dashboards für Personalbeschaffungsanalysen. TurboHire ist eine vertrauenswürdige Auswahl von Unternehmen aus wichtigen Branchen, erfüllt globale Compliance-Standards und verfügt über Fallstudien aus Branchen wie IT, Fertigung, BFSI und Pharma.
Hireology
hireology.com
Das ATS von Hireology vereint alles, was Sie brauchen, um Ihr bestes Team zu gewinnen, einzustellen und zu integrieren, auf einer Plattform und wurde speziell für Ihre Branche entwickelt. Bauen Sie Markenbekanntheit auf, automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess, senden Sie Kandidaten Text- und E-Mails und reduzieren Sie das Risiko durch Kompetenztests und -überprüfungen. Mehr als 7.500 Unternehmen vertrauen heute Hireology bei der Suche und Einstellung der benötigten Mitarbeiter.
Betterleap
betterleap.com
Betterleap ist eine KI-gestützte Outbound-Recruiting-Plattform, die alle am Recruiting-Prozess Beteiligten nahtlos miteinander verbindet. Jeder, von internen Personalvermittlern und Einstellungsmanagern bis hin zu Personalvermittlungsfirmen, Auftragnehmern und VC-Firmen, kann sich auf Betterleap vernetzen, um Kandidaten für offene Stellen zu finden, zu engagieren und zu konvertieren. Mit einem Arbeitsbereich für alle Outreach-Aktivitäten können Personalvermittler datengesteuerte Entscheidungen darüber treffen, wie sie ihre Zeit am besten optimieren und effizienter einstellen können. Mit Betterleap können Personalvermittler: - Kandidaten auf LinkedIn und LinkedIn Recruiter finden und ihre E-Mail-Adressen sofort finden - automatisierte E-Mail-Sequenzen an Kandidaten senden und Nachverfolgungen automatisieren - Kandidatendaten mit ihren ATSs synchronisieren - Einblicke in Kandidaten erhalten - mit Kunden zusammenarbeiten, in die Betterleap integriert ist vertraute Tools wie Gmail, Outlook, Ihre ATSs (Lever, Greenhouse, Ashby, Recruiterflow), LinkedIn und LinkedIn Recruiter.
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot ist eine leistungsstarke Einstellungsplattform, die das gesamte Personalbeschaffungserlebnis verändert. Nutzen Sie die KI-Technologie, um die richtigen Kandidaten aus einer Datenbank von über 640 Millionen zu finden. Senden Sie personalisierte, aber automatisierte Mitteilungen an Kandidaten und arbeiten Sie problemlos mit Ihrem Team zusammen.
Censia
censia.com
Censia fügt Ihren bestehenden Talent-Workflows KI-gestützte Talent-Intelligenz hinzu, von der Personalbeschaffung bis hin zum Humankapitalmanagement, der Suche nach Führungskräften und der Personalplanung. Unsere nahtlose Integration gibt es in drei Stufen: nativ, Standard und Basic. Sie können sie auch als Cloud-Lösung verwenden oder Ihre eigene über API erstellen. Teams, die Censia verwenden, verbringen bis zu 90 % weniger Zeit mit manuellen Aufgaben (Überprüfung, Recherche usw.), finden qualifiziertere und vielfältigere Kandidaten, entdecken die Fähigkeiten, die sie bereits in ihren Teams haben, und erschließen das volle Potenzial ihrer Talentteams. Denn wenn Sie Censia nutzen, haben Sie Zugriff auf einige der besten Talentdaten, die es gibt. Jedes Profil enthält detaillierte Informationen nicht nur zu Rollen und Fähigkeiten, sondern auch zu Unternehmen und Branchen. Es war noch nie einfacher, optimal qualifizierte Talente zu finden, die perfekt zu Ihrem Team passen. Die fairen KI-Algorithmen von Censia werden mithilfe unseres validierten, proprietären Datensatzes trainiert, der aus mehr als 2.000 Quellen gesammelt, bereinigt und korreliert wird. BALD ERHÄLTLICH: Generative KI-Talentsuche und -Forschung.
SeekOut
seekout.com
SeekOut hilft Tausenden von Unternehmen mit seiner Plattform zur Talentoptimierung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht, bei der Einstellung, Förderung und Bindung großartiger Talente. In unserem digitalen Zeitalter wimmelt es in Unternehmen von Daten – doch nur wenige verstehen ihre Mitarbeiter wirklich, weil die Daten der Mitarbeiter isoliert und unzusammenhängend sind. Ihre Mitarbeiter sind die wahren Entscheidungsträger – und wenn Sie ihre Leidenschaften, Erfahrungen und Möglichkeiten kennen, die sie dorthin bringen, wo sie hin wollen, können Sie ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Karrierewege besser auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmen. SeekOut vereint Talentakquise, Talentmanagement und Talentanalyse, um Ihnen dabei zu helfen, die Anzahl Ihrer Mitarbeiter zu vergrößern und die Mitarbeiter zu finden, die Sie brauchen. Sechs der zehn wertvollsten Unternehmen in den Vereinigten Staaten vertrauen auf SeekOut als ihre einzige Plattform für die Verwaltung und Rekrutierung von Talenten. SeekOut belegte kürzlich Platz 26 von 500 auf der Forbes-Liste der besten Startup-Arbeitgeber Amerikas, wurde zum GeekWire-Startup des Jahres gekürt, belegte Platz zwei in der B2B-Kategorie der 50 Startups to Watch-Liste von The Information und wurde in Madronas Intelligent Apps Top 40 aufgenommen Liste. SeekOut wurde 2017 gegründet und hat 189 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln eingesammelt, wird von Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield und Founders Circle Capital unterstützt und hat einen Wert von 1,2 Milliarden US-Dollar. Weitere Informationen finden Sie unter www.seekout.com.
SourceWhale
sourcewhale.com
SourceWhale dient dazu, Langweiliges zu automatisieren, Mühsames zu vereinfachen und Personalvermittler bei Verstand zu halten. Wir helfen bei der Automatisierung des Sourcing- und Outreach-Prozesses, indem wir auf Plattformen wie Linkedin arbeiten (obwohl wir auch Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter und viele andere Websites verwalten) und in Ihren vorhandenen E-Mail-Client und ATS/CRM integrieren.
TalentRecruit
talentrecruit.com
Talentrecruit ist ein KI-angetriebener Bewerber-Tracking-System (ATS) und Rekrutierungssoftware, mit dem sowohl KMBs als auch Unternehmen eingestellt werden sollen. Das System ermöglicht es den Personalvermittlern, das beste Talent effizient zu lokalisieren, zu engagieren und zu engagieren. Talentrecruit bietet Funktionen wie einen 24x7-Virtual Recruitment-Assistent, Erika, der Algorithmen für maschinelles Lernen verwendet, um am besten abgestimmte Kandidaten auf der Grundlage der Kandidatendatenanalyse zu finden. Dazu gehören auch Multi-Channel-Beschaffung, das die Entdeckung des besten Talents und die effektiven Merkmale vor dem Screening und zur Bewertung für einen effizienten Einstellungsprozess hilft. Insbesondere die ATS -Software von Talentrecruit verwendet KI für eine leistungsstarke Kandidatenbeschaffungsplattform, die Elemente wie Karriere -Sites, Jobbörsen und Mitarbeiterverweis unterstützt. Das Portal des Personaleinstellungsmanagers bietet eine ganzheitliche Ansicht von Kandidateninformationen, Aktualisierungen zu Anforderungen, Feedback zu Profilen, Arbeitsplätzen und Bereitstellung von Genehmigungen und vielem mehr. Das Angebotsmanagement -Funktion ist maßgeblich am Erwerb von Top -Talenten mit minimalen Zeitverzögerungen von Bedeutung. Abgesehen von diesen bietet Talentrecruit auch Tools zum Onboarding, zum Erstellen einer Marken -Karriere -Website, zur Automatisierung der Campus -Einstellung und der Metrikenanalyse für die vollständige Kontrolle über die Einstellung von KPIs. Es konzentriert sich auch auf die Förderung der Vielfalt und Inklusion sowie der Agilität in der Rekrutierungsplattform.
Humanly
humanly.io
Die führende Konversations-KI-Plattform für hochvolumige Einstellungsgespräche. Sorgen Sie dafür, dass jedes Einstellungsgespräch in großem Maßstab zählt. Unser KI-Co-Pilot kümmert sich um Screening, Terminplanung, Notizen und Nachbereitung und gibt Ihnen durchgehend Einblicke, damit Sie sich auf den Aufbau Ihres Traumteams konzentrieren können.
Triplebyte
triplebyte.com
Lebensläufe sind unzuverlässige Indikatoren für echte technische Fähigkeiten. Nutzen Sie die datengestützte Bewertung von Triplebyte, um qualifizierte Bewerber zu identifizieren, bevor Sie Zeit mit technischen Prüfungen verschwenden. Screen nutzt die standardisierten, datengestützten technischen Beurteilungen von Triplebyte, um die tatsächlichen technischen Fähigkeiten der Bewerber zu messen. Dies kann dazu beitragen, unnötige Vorstellungsgespräche zu vermeiden und verborgene Schätze aus unterrepräsentierten Verhältnissen zu finden. Wir haben die Bewertung anhand von Daten aus mehr als 200.000 Interviews bei mehr als 1.000 Unternehmen erstellt und sie mithilfe fortschrittlicher ML-Techniken trainiert. Da die Bewertung standardisiert und auf reale Einstellungsergebnisse ausgerichtet ist, lässt sich sehr gut vorhersagen, welche Kandidaten in Ihrem Prozess gut abschneiden werden. Tests sind stressarm, anpassungsfähig (wie der GRE) und dauern nur 30 Minuten. Aus diesem Grund bestehen über 80 % der Bewerber den Test, was zwei- bis dreimal besser ist als bei typischen Programmierherausforderungen. Testteilnehmer erhalten detailliertes technisches Feedback, das ihnen hilft, sich zu verbessern. Triplebyte Screen ist für immer völlig kostenlos (es gibt keinen Haken). Je mehr Ingenieure unsere Beurteilungen durchführen, desto besser werden die Beurteilungen. Daher würden wir uns freuen, wenn alle Unternehmen uns nutzen würden!
HeyJobs
heyjobs.co
Mit HeyJobs findest Du schnell und einfach den Job, der perfekt zu Dir passt. Dank unserer einfachen Suche und unserem Schnellbewerbungsprozess kannst Du Dich in kürzester Zeit für Jobs bewerben, die genau Deinen Vorstellungen entsprechen.
eRecruiter
erecruiter.pl
Effektive und benutzerfreundliche Personalbeschaffung. eRecruiter ist die beliebteste Rekrutierungsmanagementplattform in Polen und wird täglich von Tausenden von Personalvermittlern genutzt, um von einem einzigen Ort aus Bewerbungen einzuholen, Kandidaten zu kontaktieren und mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten. Dieses System hilft auch dabei, die Einwilligungsklauseln der Kandidaten zu verwalten und die neuen Rechte der Kandidaten zu berücksichtigen.
Getro
getro.com
Helfen Sie Ihrem Netzwerk, schneller Mitarbeiter einzustellen. Die automatisierte Jobbörse und das private Talentnetzwerk von Getro erleichtern Ihnen die manuelle Arbeit bei der Verbindung von Personen und Unternehmen in Ihrem Netzwerk.
Dover
dover.com
Bauen Sie mit Dover Ihre Recruiting-Engine auf. Kein Jonglieren mehr mit Recruiting-Tools – Dover findet und plant Kandidaten, mit denen Sie tatsächlich sprechen möchten, und das zu einem Bruchteil der Kosten.
Outhire
outhire.ai
Erreichen Sie mit Outhire die besten Talente für Ihre offenen Stellen und finden Sie Ihren nächsten großartigen Mitarbeiter. Erstellen und verteilen Sie mühelos in wenigen Minuten gezielte Talentkampagnen und Employer-Branding-Inhalte. Unsere KI-gestützte Lösung nutzt fortschrittliche Algorithmen und die Verarbeitung natürlicher Sprache und hilft Ihnen bei der Erstellung von Kampagnen auf Slack, Discord, Facebook, Reddit und Twitter. Outhire stellt sicher, dass Ihre Jobs die richtigen Leute erreichen. Der optimierte Ansatz von Outhire hilft Talentteams, Hindernisse zu beseitigen, um die richtige Zielgruppe zu erreichen, ihre Marke aufzubauen und auf dem schnelllebigen Arbeitsmarkt von heute wettbewerbsfähig zu bleiben. Vertrauen Sie darauf, dass Outhire Sie mit den besten Talenten der Branche zusammenbringt.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatisiert Ihr Outbound-Recruiting. Es findet und sendet E-Mails und Follow-ups direkt an die Posteingänge potenzieller Kunden. Mit Hireflow und unserem AI Sourcer sind Sie in der Lage, Ihren Workflow zu automatisieren und Kandidaten passiv zu finden, sodass Sie sich auf die Einstellung der Besten konzentrieren können!
XOR
xor.ai
XOR ist ein schnell wachsendes HR-Technologieunternehmen und der weltweit führende Anbieter von qualitativ hochwertiger Personalbeschaffung. XOR hat an einer revolutionären Software gearbeitet, die die Arbeitsweise der Personalbeschaffungsbranche bei der Gewinnung von Talenten verändern wird und wird. XOR bietet die Tools und Dienstleistungen, um die Rekrutierungsprozesse für Unternehmen in den USA vollständig abzudecken. XOR entwickelt Technologien für die Automatisierung von Personal- und Talentakquise-Workflows. Das Unternehmen nutzt künstliche Intelligenz und Automatisierungstechnologien, um die Rekrutierungsbemühungen seiner Kunden massiv zu skalieren, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und die Gesamtkosten zu senken. Das Unternehmen widmet sich der Lösung der HR-Herausforderungen seiner Kunden und nutzt Technologie, um den Einstellungsprozess für Arbeitgeber zu optimieren und gleichzeitig die Erfahrung für Bewerber zu verbessern.
Longlist
longlist.io
Longlist ist ein Recruiting-CRM und ATS für schnell wachsende Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsunternehmen.
Untapped
untapped.io
Untapped ist eine umfassende Diversity-Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, vielfältige Teams effektiv einzustellen. Talent ist überall; Gelegenheit ist es nicht. Wir sind hier, um das zu ändern – und zwar schnell. Untapped ist der Punkt, an dem Unternehmen das Rätselraten bei der Einstellung vielfältiger Teams überflüssig machen. Hier transformieren sie ihre Kreativität, Innovation und ihr Wachstum. Und wo sie Ziele in Taten umsetzen, um den von der Gesellschaft geforderten Wandel herbeizuführen. Warum? Denn Vielfalt kann nicht warten und wird auch nicht warten. Die Zukunft sieht aus wie du.
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