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HiredScore ist eine mit KI betriebene Einstellungsplattform, die den Rekrutierungsprozess optimiert und verbessert. Es wird maschinelles Lernen verwendet, um Beschäftigungskandidaten anhand ihrer Bewerbungsmaterialien zu bewerten und eine Punktzahl bereitzustellen, die ihre Relevanz für die Stellenbeschreibung widerspiegelt. Dieses Bewertungssystem hilft den Personalvermittlern, Top -Kandidaten effizienter zu identifizieren und die Zeit für das manuelle Screening zu verkürzen.

Eines der wichtigsten Merkmale von HiredScore ist die Vorspannungs-KI, die darauf abzielt, Fairness im Einstellungsprozess zu gewährleisten, indem Trainingsdaten in Einklang gebracht werden, um die Verstärkung der historischen Diskriminierung zu verhindern. Die Plattform bietet auch die Beschaffungsautomatisierung an, die die relevanten Leads für verschiedene Rollen ermittelt und das Interesse des Kandidaten an bestimmten Positionen vorhersagt.

Die Funktionen von HiredScore umfassen die Analyse der Qualifikationen von Kandidaten und die Bereitstellung von Erkenntnissen, die bei fundierten Einstellungsentscheidungen helfen. Die Plattform soll Personalvermittler bei der Verwaltung des Einstellungsprozesses effektiver unterstützen, von der Beschaffung von Kandidaten bis zur Auswahl, indem sie kI-gesteuerte Tools nutzen, um die Effizienz zu verbessern und die Verzerrungen zu verringern.

HiredScore ist ein KI-gestütztes Tool, das Lösungen für die HR-Transformation in Talentakquise- und Talentmanagementprozessen bietet. Mithilfe erklärbarer KI, Automatisierung und umfassender Integrationen liefert HiredScore den richtigen Stakeholdern zur richtigen Zeit proaktive, handlungsleitende Empfehlungen. Das Tool soll Unternehmen dabei helfen, ihre HR-Transformationsziele mit Transparenz, Qualität und Echtzeitbewusstsein zu erreichen. Mit HiredScore können Benutzer Talente aller Talenttypen, einschließlich Leads, Bewerber und Kandidaten für jede offene Rolle, automatisch entdecken, bewerten und priorisieren. Das Tool bietet außerdem eine sichere Automatisierung zur Optimierung von Talentprozessen, zur Beseitigung von Engpässen und zur Gewährleistung effizienter, effektiver und fairer Einstellungspraktiken. HiredScore ermöglicht die strategische Nutzung aller Personaloptionen für Einstellungs- und Bindungsziele und ermöglicht es Benutzern, Personalpläne auszurichten und die besten Talente unabhängig vom Mitarbeitertyp zu entdecken. Das Tool fördert die ethische und konforme KI-Nutzung, indem es Voreingenommenheitsprüfungen, Erklärbarkeit, lokale Compliance-Konfigurationen und Datenschutzorientierung bietet. Darüber hinaus hilft HiredScore Unternehmen dabei, Fortschritte bei der Erreichung von Diversitäts- und Inklusionszielen zu erzielen, indem DE&I-Ziele nahtlos mit Personalvermittler- und Managerprozessen verknüpft werden. Das Tool erleichtert die Datennutzung durch die Integration mit den meisten HR-Systemen, Drittanbietern, Kollaborationsplattformen und Erlebnisebenen. HiredScore gewährleistet eine durchgängig unvoreingenommene Bewertung jedes Kandidaten und entspricht den staatlichen Nichtdiskriminierungsstandards weltweit. Das Tool minimiert das Compliance-Risiko und entspricht den Branchenstandards. Insgesamt zielt HiredScore darauf ab, innovative, sichere und effektive KI-Lösungen für HR-Teams weltweit bereitzustellen und datengesteuerte Rekrutierungsprozesse und Initiativen zur Talentakquise zu unterstützen.

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Website: hiredscore.com

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