الصفحة 2 - بدائل - Peoplelogic
Assembly
joinassembly.com
Assembly عبارة عن منصة مشاركة حديثة تعتمد على الذكاء الاصطناعي تعمل على تبسيط التقدير والمكافآت والتواصل الداخلي والتعاون عبر المؤسسة. يوفر هذا المركز الفردي المريح حلول مشاركة شاملة ومتعددة الاستخدامات، بما في ذلك الإعلانات ومساعدي مكان العمل القائم على الذكاء الاصطناعي والمسابقات والاستطلاعات والمزيد. توفر شركة Assembly كتالوجًا شاملاً من المكافآت، مثل بطاقات الهدايا، والغنيمة المخصصة، والمكافآت الثقافية، والتبرعات الخيرية، مما يعزز ثقافة مكان العمل حيث يشعر الموظفون بالتقدير والتقدير والتواصل. تتيح التحليلات القوية للمديرين الحصول على نظرة ثاقبة لمشاعر الشركة، مما يضمن بيئة يشعر فيها الموظفون بالاستماع والفهم. تعرّف على فريقك بطريقة هادفة قم بمواءمة القيم الأساسية مع التقدير لتشجيع احتضان الفريق يوميًا. عزز تقديرك من خلال كتالوج واسع من المكافآت بما في ذلك بطاقات الهدايا والغنيمة المخصصة والمكافآت الثقافية والتبرعات الخيرية. أتمتة المعالم الرئيسية والتعرف على الذكرى السنوية احتفل بعيد ميلاد كل زميل في الفريق أو الذكرى السنوية له من خلال صيحات مخصصة تلقائية. التكامل السلس مع Microsoft Teams وSlack Engage بسلاسة حيث تعمل بالفعل، مع التكامل الآمن وتحديثات البيانات في الوقت الفعلي. إدخال البيانات مرة واحدة للمزامنة الفورية عبر الأنظمة الأساسية. تعزيز مشاركة الموظفين استخدم تحديثات الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي، واستطلاعات الرأي المختلفة للموظفين، وعمليات تسجيل الوصول الأسبوعية، واستطلاعات الرضا لتحسين المشاركة. تبسيط أدوات الاتصالات الداخلية، مثل قوالب AMA، وموجزات الأخبار، وقوالب المساعدة، وموجزات المجموعة، وكاسحات الجليد، وإدارة الأفكار، ومواقع wiki الداخلية، وأدوات الاجتماعات لتعزيز سير عمل الاتصالات. تعزيز إنتاجية الفريق استخدم الملخصات اليومية وجداول الأعمال وملاحظات الاجتماعات وتعليقات المنتج وقوائم الفوز وإدارة علاقات العملاء (CRM) للمبيعات خفيفة الوزن لزيادة الإنتاجية. تبسيط الموارد البشرية والتوظيف، قم بتنفيذ الدراسات الاستقصائية لمزايا الموظفين، ومقابلات الخروج، ونتائج eNPS، والإحالات الداخلية، وأسئلة المقابلة، وتعليقات التوظيف الجديدة، إلى جانب تتبع وقت المقاول وقوالب الموارد البشرية الأخرى.
Officevibe
officevibe.com
يقدم Workleap Officevibe أدوات بسيطة للمشاركة والتقدير وإدارة الأداء. فهو يمكّن قادة الموارد البشرية من التعاون مع مديريهم لتحويل التعليقات بسرعة إلى إجراءات ملموسة، وبناء ثقافة التقدير الهادف، ودفع إدارة الأداء المستمر. إنه يمكّن الجميع في الشركة من إحداث تأثير ملموس على الاحتفاظ بأفضل المواهب وأداء الفريق. يعد Officevibe جزءًا من Workleap، وهي منصة لتسهيل تجربة العمل، مع أكثر من 20000 عميل سعيد في أكثر من 100 دولة.
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire عبارة عن منصة برمجية قوية تستخدم الذكاء الاصطناعي المتطور لتبسيط استراتيجية الشركة وتعزيز تعاون الموظفين وتعزيز الأداء. باستخدام Inspire AI، يقوم الموظفون بإنشاء أهداف SMART والأهداف والأهداف الرئيسية في مساحة عمل ديناميكية، مما يعزز المساءلة ويحقق نتائج أعمال واضحة. لقد ثبت أن Inspire يزيد من مشاركة الموظفين، مما يؤدي إلى نتائج رائعة مثل مضاعفة الإيرادات وانخفاض بنسبة 35% في تناقص الموظفين. قم بتحويل ثقافتك وأداء أفضل ما لديك مع برنامج Inspire.
FlowyTeam
flowyteam.com
flowyteam.com • التخطيط الاستراتيجي • الأهداف والأهداف الرئيسية • مؤشرات الأداء الرئيسية • المهام (بما في ذلك كانبان) • المشاريع (بما في ذلك جانت) • ألواح المعلومات • التقارير • العملاء المتوقعون • العملاء • المشاركة • التذاكر • النماذج والاستطلاعات • مراجعة 360 درجة • المكافآت • الحضور • الإجازة • LMS • التفوق على أقرانك من خلال تنفيذ استراتيجياتك وتحقيق مقاييسك الرئيسية بشكل فعال عبر 🎯الاستراتيجيات والأهداف والنتائج الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية - اتخذ قرارات أسرع وأكثر ذكاءً في عالم الأعمال المرن هذا من خلال إنشاء تقارير في الوقت الفعلي ولوحات تحكم مؤشرات الأداء الرئيسية بنقرة زر واحدة - 🙂 قم بإشراك وتحفيز موظفيك وفرقك من خلال نظام المكافآت، وتسجيلات الوصول الأسبوعية، ولقاءات فردية، والتصنيفات الداخلية - احصل على نظرة عامة شاملة لمشاريعك عبر المشروع سهل التطبيق والفعال (بما في ذلك مخطط جانت ) وإدارة المهام (بما في ذلك كانبان)؛ إنشاء فواتير المشروع بسهولة - 💡 تبادل الأفكار والتخطيط عبر ألواح المعلومات والقوالب الخاصة بنا - تتبع العملاء المتوقعين وتحويلهم إلى مبيعات وعملاء عبر وحدة إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاصة بنا - سد فجوات المهارات لدى أعضاء فريقك عبر مركز التعلم 💡؛ قم بتحميل محتوى الملف / الفيديو الخاص بك لتمكين النمو الشخصي ونمو الشركة وسهولة الإعداد - تتبع حضور الموظفين وقياس كفاءة المشاريع والنتائج والمهام الرئيسية لكل سجل زمني - تتيح نماذج السحب والإفلات والاستطلاعات سهولة جمع البيانات والمعلومات والتحليلات - FlowyTeam هو الأنسب للمؤسسات التي تضم ما بين 5 إلى 1000 موظف - يدعم FlowyTeam ويخدم أكثر من 1000 مؤسسة في أكثر من 90🌏 دولة - يتوفر برنامج FlowyTeam باللغات التالية: الإنجليزية والألمانية والبرتغالية والإيطالية والإسبانية والفرنسية والصينية ، العربية، البهاسا، الإندونيسية، الفيتنامية، التايلاندية، الفارسية، اليونانية، التركية، الروسية، الهندية، الكورية، اليابانية، السلوفينية، السلوفاكية، الصربية، الكرواتية، البولندية، المجرية، التشيكية، الأوكرانية، الرومانية، البلغارية - عملائنا المذهلون لدينا هم Roche، ADDX، buddyboss، Turknet، Runcloud، pandai.org، Liebherr، وغيرها الكثير...flowyteam.com أنت بحاجة إلى تدريب OKR: يوصي FlowyTeam بمعهد OKR - okrinstitute.org
Valence
valence.co
Valence هي منصة العمل الجماعي الوحيدة للمديرين التي تعمل على تسريع صحة الفريق والاتصال والأداء المطلوب في مكان العمل اليوم. يمنح Valence كل مدير الأدوات والرؤى التي يحتاجها لفهم صحة فريقهم في الوقت الفعلي، والتدخل من خلال المحادثات الموجهة القوية وتعيين وتتبع الالتزامات المشتركة لتحسينات الفريق. إن وحدات تجربة الفريق سهلة الاستخدام والمتاحة عبر الويب من Valence تلغي الحاجة إلى المدربين المكلفين وتدخلات فريق المواهب، مما يضع المديرين في مقعد السائق في تجربة فريقهم. لم تكن الإدارة أصعب من أي وقت مضى، وتخفف شركة Valence العبء الذي يتحمله المديرون من خلال مساعدتهم على تطوير فرقهم ودعمها مع تعزيز الأداء والتحسين أيضًا.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo هو نظام إدارة الأداء رقم 1 الذي يساعد في إنشاء أعمال تجارية عالية الأداء. مواءمة الجميع مع استراتيجية شركتك. ركز الفرق على الأهداف والنتائج الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية الأكثر أهمية. وقم بإشراك موظفيك ليشعروا ويبذلوا قصارى جهدهم في العمل.
factoHR
factohr.com
ارفع مستوى إدارة الموارد البشرية لديك باستخدام FactoHR، وهي منصة HCM متقدمة تتمحور حول الهاتف المحمول وتعمل على أتمتة كل وظائف الموارد البشرية بدءًا من التعيين وحتى التقاعد. توفر منصتنا الذكية رؤى قابلة للتنفيذ، مما يمكّنك من تحقيق أهداف عملك بشكل أسرع. انضم إلى أكثر من 3500 شركة وقوة عاملة يبلغ عددها 2.6 مليون، بما في ذلك عمالقة الصناعة مثل Tata Steel (BSL)، وMercedes Benz، وWipro، وDenso Group، وBSE، وCycle Agarbatti. استمتع بمكاسب إنتاجية تصل إلى 87% تمامًا كما حدث بالفعل. الفوائد الرئيسية: النظام الأساسي الموحد: تعزيز الإنتاجية باستخدام أدواتنا المتكاملة بسلاسة. مشاركة الموظفين: استخدم تحليل الحالة المزاجية في الوقت الفعلي للحفاظ على مشاركة الفرق. النمو الاستراتيجي: تنفيذ الأهداف والأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لدفع النجاح التنظيمي. تحسين الموارد: يؤدي التحول التفصيلي وتخطيط القائمة إلى زيادة الإنتاج إلى أقصى حد. أمان قوي: استفد من أمان البيانات عالي الجودة وإمكانيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة في Azure. سلامة البيانات: حافظ على مصدر بيانات واحد ومتسق عبر مؤسستك. ميزات لا مثيل لها: نهج الهاتف المحمول أولاً: يمكن الوصول إليه في أي وقت وفي أي مكان Chatbot التفاعلي: مساعدة فورية وذكية لوحات معلومات ديناميكية: رؤى قابلة للتنفيذ في الوقت الفعلي حضور بدون لمس: التعرف المتقدم على الوجه وإدارة التحولات الجغرافية: مراقبة دقيقة للعمل عن بعد إدارة الأداء المستندة إلى الهاتف المحمول : تقييمات الموظفين أثناء التنقل حول FactoHR: شركة FactoHR، وهي شركة رائدة حاصلة على شهادة ISO 27001، متخصصة في مزايا التقاعد وحلول إدارة القوى العاملة منذ عام 2005.
Small Improvements
small-improvements.com
التحسينات الصغيرة عبارة عن مجموعة أدوات مرنة لإدارة الأداء تساعد الموظفين في أكثر من 700 شركة على النمو والنجاح. إنه قابل للتكوين بشكل كبير - يمكنك تغيير العناصر الأساسية ودمجها لتناسب احتياجات مؤسستك، وضبط الشكل والمظهر أيضًا. تستخدم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم مثل Zapier وDuolingo وSoundcloud وGetYourGuide وStrava أداتنا لدعم ثقافات التعليقات الخاصة بهم. شجع التعليقات الهادفة وفي الوقت المناسب وقم ببناء علاقات عمل قوية مع أي مجموعة من الميزات الأساسية: الأهداف، والاجتماعات 1:1، والثناء، وطلبات التعليقات، وتعليقات 360 درجة، ومراجعات الأداء، واستطلاعات النبض، وتحليلات الاحتفاظ. للقيام بجولة وتجربة مجانية لمدة 30 يومًا، تفضل بزيارتنا على www.small-improvements.com
ChartHop
charthop.com
تتمثل مهمة ChartHop في خلق شفافية صحية داخل المؤسسات، حتى يزدهر الموظفون والمنظمات. يقوم ChartHop، وهو نظام أساسي ديناميكي لعمليات الأفراد، بتوصيل بيانات الأشخاص وتصورها لتمكين المؤسسات من خلال الرؤى والمواءمة والعمل. من خلال تقديم نهج جديد للموارد البشرية، تعد منصة عمليات الأفراد في ChartHop المصدر الموحد لبيانات الأشخاص ونقطة العمل الرئيسية للبرامج والعمليات والمبادرات اليومية. من المديرين التنفيذيين للأفراد والمالية إلى المديرين والموظفين، تم تصميم ChartHop للجميع في المؤسسة. يلعب ChartHop بشكل جيد مع العشرات من المنصات من خلال عمليات التكامل القوية عبر مجموعة تقنيات الموارد البشرية، ويخدم شركات مثل 1Password، وYipitData، وBetterCloud، وStarburst. تأسست شركة ChartHop في عام 2019 على يد إيان وايت، وهي مدعومة من قبل Andreessen Horowitz وCox Enterprises. قم بزيارة ChartHop.com لمعرفة المزيد ومتابعة ChartHop على Twitter وLinkedIn.
Workhuman
workhuman.com
Workhuman هي شركة متعددة الجنسيات يقع مقرها الرئيسي في فرامنغهام وماساتشوستس ودبلن، وتوفر حلولاً برمجية قائمة على السحابة (البرمجيات كخدمة) وإدارة رأس المال البشري (HCM). تم تصميم حلول الاعتراف الاجتماعي الخاصة بها للموظفين لتقدير ومكافأة بعضهم البعض كحافز للأداء والسلوكيات التي تتوافق مع قيم الشركة. بعض عملاء Workhuman هم Symantec وIntuit وJetBlue وCisco ومجموعة فنادق InterContinental. في فبراير 2019، غيرت الشركة اسمها من Globoforce إلى Workhuman.
Mesh AI
mesh.ai
Mesh عبارة عن منصة لإدارة الأداء تسهل على الموظفين تحقيق الأهداف والحصول على التعليقات في الوقت المناسب، خاصة في الفرق البعيدة. يبدو الأمر مثل فيسبوك، وبدلاً من ملء نماذج الموارد البشرية المملة، يقوم الموظفون بالإعجاب والتعليق على التقدم الذي يحرزه بعضهم البعض.
Verint
verint.com
تساعد Verint العلامات التجارية الأكثر شهرة في العالم على بناء علاقات دائمة مع العملاء من خلال ربط العمل والبيانات والخبرات عبر المؤسسة. ومن خلال هذا النهج، يمكن للعلامات التجارية التنقل والازدهار أثناء تكيفها مع مستقبل العمل، والقضاء على أوجه القصور الناتجة عن صوامع التنظيم والبيانات، وتقديم تجارب مختلفة باستمرار على نطاق واسع عبر كل تفاعل. تساعد حلول Verint العلامات التجارية على سد الفجوة التي تنشأ عندما تفتقر إلى الموارد المطلوبة لتقديم تجارب تلبي توقعات العملاء. يساعدهم سد فجوة القدرة على المشاركة ™ على بناء علاقات دائمة مع العملاء وتحقيق نتائج أعمال حقيقية. تعتمد منصة Verint Customer Engagement على أحدث التطورات في الذكاء الاصطناعي والتحليلات والتكامل المفتوح وعلم مشاركة العملاء لتلبية تفاعلات ومتطلبات المستهلكين المتزايدة والمتغيرة باستمرار. إنهم يساعدون عملائهم على تحقيق قيمة أكبر من استثماراتهم التكنولوجية من خلال العمل بشكل وثيق مع نظام بيئي واسع من الحلول والشركاء. مع Verint، يمكن للعلامات التجارية أخيرًا إطلاق العنان لإمكانات مشاركة العملاء في كل مجال من مجالات العمل لتقديم تجارب متميزة باستمرار لعملائها وموظفيها، والقيام بذلك على نطاق واسع لتحقيق نتائج أعمال ملموسة. الحضور العالمي • يقع المقر الرئيسي في ميلفيل، نيويورك، ولها أكثر من 40 مكتبًا حول العالم • مدعوم من 4500 متخصص متخصص وشبكة شركاء عالمية سد فجوة القدرة على المشاركة تواجه العلامات التجارية اليوم تحديًا يتمثل في تقديم تجارب عالية الجودة للعملاء عبر العشرات من قنوات المشاركة، ومئات رحلات العملاء، وملايين التفاعلات - كل ذلك مع نفس الفريق والموارد. وينتج عن هذا فجوة في القدرة على المشاركة. إن حلول Verint موجهة بشكل فريد نحو سد هذه الفجوة.
Motivosity
motivosity.com
Motivosity هو برنامج التقدير والمكافآت الذي يضع الأشخاص في المقام الأول والذي يوحد شركتك ويشرك موظفيك من خلال الامتنان والتواصل الاجتماعي. نحن نبني تجربة جذابة للفرق من خلال المجتمع والتواصل، مع تشجيع التقدير والمكافآت المتكررة، وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ للموظفين. مع متوسط معدل اعتماد يبلغ 96% وعمليات تكامل مدمجة مع Slack أو Microsoft Teams أو ADP أو Workday أو أي نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). لم يكن من السهل أبدًا أن يكون لديك برنامج يحب موظفيك استخدامه، ولكنه أيضًا يجعل عملك أسهل!
Bonusly
bonus.ly
Bonusly هي الطريقة رقم 1 لفتح مكان عمل رابح! إنه المحرك الذي يعزز مشاركة الموظفين والتقدير والمكافآت وتمكين الأداء. في Bonusly، نؤمن بأن نجاح عملك مدفوع بأشخاص وفرق عمل منخرطين بعمق وذوي أداء عالٍ. يساعدك حل تمكين الأداء الخاص بنا على قيادة هذا الأداء العالي والحفاظ عليه من خلال مكافأة إنجازات الموظف، وبناء علاقات هادفة من خلال التعرف على النظير إلى النظير، وتمكين التعليقات المتسقة، وتزويد المديرين بالأدوات والرؤى اللازمة لإطلاق العنان للإمكانات الكاملة لفريقك. استخدم Bonusly لبناء ثقافة عمل تعزز إحساس الموظفين بالقيمة والانتماء والفخر بمساهمتهم في نمو عملك. ابدأ تجربتك المجانية اليوم! أسهل طريقة للتعرف على الموظفين ومكافأتهم. قم بزيادة مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم باستخدام Bonusly.
Pingboard
pingboard.com
Pingboard عبارة عن نظام أساسي لبرامج الاشتراك يوفر حلولاً لاتصال الموظفين بالشركات التي لديها قوة عاملة بعيدة بشكل أساسي أو موزعة عبر مواقع متعددة. تساعد ميزات Pingboard الأقسام التي تتألف من الموارد البشرية والعمليات والاتصالات الداخلية وغيرهم من كبار المتخصصين في القيادة على توصيل المعلومات ذات الصلة بالشركة بأكملها. يحتوي Pingboard أيضًا على ميزات تساعد كل فرد في المؤسسة على معرفة من هو ومن يفعل ماذا، ثم التواصل مع هؤلاء الزملاء بطريقة مفيدة.
Hirebook
hirebook.com
Hirebook عبارة عن منصة تركز على الأشخاص وتساعد الشركات على تمكين فرقها من خلال عمليات تسجيل الوصول والأهداف والنتائج الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية وعناصر العمل، وكلها مرتبطة بأداة اجتماع شاملة. فهو يسمح للمديرين بمراجعة الموظفين، ويوفر مساحة مخصصة لمشاركة التقدم ومناقشة تطوير الموظفين، ويدمج الأهداف والأهداف الرئيسية في كل ما يفعله فريقك لمواءمة الإستراتيجية عبر الشركة. تعد عروض Hirebook الإستراتيجية مزيجًا ناجحًا لأي منظمة تتطلع إلى تحسين المشاركة.
KudosLink
kudoslink.com
KudosLink، وهو جزء من CultureBoard، هو برنامج للتعرف على الموظفين يساعد الشركات على بناء علاقات أقوى والتعرف على الإنجازات وبناء ثقافات صحية في مكان العمل. يعد KudosLink، الذي يحظى بثقة المستخدمين من Canva أو Tesla أو Amazon، بمثابة رابط قوي بين مديري الموارد البشرية والموظفين، مما يعمل على تحسين السعادة والمشاركة على كل مستوى من مستويات مؤسستك. من خلال مفهومها المدعوم بالميمات الممزوجة ببضع نقرات فقط، تعمل KudosLink كمنصة تقدير ممتعة، حيث يمكنك مساعدة الأشخاص على الشعور بإحساس أكبر بالتوافق والمشاركة وتعزيز الأداء.
ClearCompany
clearcompany.com
مساعدة ما يقرب من 3000 مؤسسة في توظيف الموظفين وتكثيفهم والتعرف عليهم والاحتفاظ بهم. منذ عام 2004، مكّنت منصة ClearCompany لإدارة المواهب الشاملة آلاف الشركات من تعظيم المواهب من خلال تمكين الأشخاص في كل مرحلة من رحلة الموظف. تدمج ClearCompany أفضل الممارسات المستندة إلى البيانات، والمحتوى المستنير بالخبراء، وأدوات البرامج المخصصة لتوظيف الموظفين وتعزيزهم والتعرف عليهم والاحتفاظ بهم، وتوحيد الأشخاص والعمليات لتحقيق نجاح الأعمال. يتم تحقيق تعظيم المواهب عندما تمتلك الموارد البشرية الأدوات التي تحتاجها للتخطيط بدقة، وتنفيذ مبادرات الأفراد بشكل لا تشوبه شائبة، وبناء الثقافة بشكل متعمد - هذه الركائز الأساسية لتعظيم المواهب هي جوهر منصة إدارة المواهب لدينا.
SkillsBoard
skillsboarding.com
أول منصة للتعلم وإدارة المواهب قائمة على المهارات والتي تشرك الأشخاص من خلال جواز سفر شخصي ومعتمد
Peoplebox
peoplebox.ai
فهو يوفر منصة واحدة لمراجعات الأداء، والمراجعات الشاملة، والأهداف المتوافقة (OKRs)، و1:1، والاستبيانات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة المهام/المشروعات، والاجتماعات الإستراتيجية، وتحليلات الأشخاص. على عكس الأدوات الأخرى، فإن تكامله مع Slack/Teams يتجاوز الإشعارات ويتيح لك إجراء مراجعات الأداء بالكامل واستطلاعات المشاركة وتسجيلات OKR مباشرة داخل Slack/Teams. سبب آخر يجعلها فريدة من نوعها هو التخصيص الذي لا مثيل له، والحدس ودعم العملاء الرائع لمساعدتك على تخصيص كل شيء. فيما يلي بعض الميزات - التتبع الآلي للأهداف والمشروعات، والمراجعات 360 القائمة على الأهداف، والوزن المخصص للأهداف، والكفاءة، والقيم، والصيغة المتقدمة لحساب التقييم النهائي، والمعايرة، والمربعات الـ 9، والتذكيرات المخصصة، ورؤى المشاركة في الوقت الفعلي، ومؤشر الأداء الرئيسي التتبع، والقوالب التي صممها الخبراء، وتخصيص النموذج الفردي لفرق مختلفة، وتخصيص النموذج.
Culture Amp
cultureamp.com
باعتبارها الشركة الرائدة عالميًا في مجال تجربة الموظفين، أحدثت شركة Culture Amp ثورة في كيفية قيام أكثر من 25 مليون موظف في 6500 شركة بإنشاء عالم عمل أفضل. تعمل منصة Culture Amp سهلة الاستخدام والمتكاملة على تمكين الشركات من جميع الأحجام والصناعات من تحويل مشاركة الموظفين، وتطوير فرق عالية الأداء، والاعتراف بالنجاح، ودفع تطوير الموظفين والاحتفاظ بالمواهب. مدعومًا بأحدث الأبحاث وأحدث التقنيات وأكبر مجموعة بيانات للموظفين في العالم، تجعل Culture Amp من السهل بناء إستراتيجية أشخاص واثقة ومعتمدة على البيانات والتي تفيد الموظفين وتحفز نجاح الأعمال.
HROne
hrone.cloud
HROne عبارة عن مجموعة HCM جاهزة للمستقبل تعمل على أتمتة عمليات الموارد البشرية وتبسيط التفاعلات البشرية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لبناء أماكن عمل أفضل. في سعينا لضبط كل شيء يتعلق بالموارد البشرية على أساس آلي، نجحنا في تبسيط وظائف الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف بأكملها، مما يوفر ملايين الساعات لأكثر من 1100 مؤسسة. يتضمن هذا العدد أسماء من أكثر من 20 صناعة - Timex، وABP، وLux Cozi، وDroom، وAmar Ujala، وHaier، وBikanervala، وWeikfield، وBurberry، وHarvest Gold، وStadds، وNippon Steel، وAnnapurna، وNissin، وTravelXp، وCareer Launcher، وPaynearby. على سبيل المثال لا الحصر. أفضل جزء؟ نحن نقدم لمستخدمينا تطبيقًا للهاتف المحمول بدون تكلفة لمساعدتهم على تجربة القوة الحقيقية لأتمتة الموارد البشرية في أي مكان وفي أي وقت. نحن نميز أنفسنا في سوق برامج الموارد البشرية بالوظائف البارزة التالية: ✅ أول صندوق وارد للموارد البشرية مستوحى من Gmail لتوجيه يومك ✅ رؤى مهمة مبتكرة لإنجاز العمل في الوقت المناسب ✅ مربع بحث عالمي بديهي لتتبع أي معلومات والوصول إليها نظام لا يَعِد فحسب، بل يُظهر لك في الواقع عائد استثماره الحقيقي. نظرًا لكوننا أول إدارة HCM تتخذ إجراءات في الوقت الفعلي بشأن جميع مهام الموارد البشرية، مما يمنع الأعمال المتراكمة من خلال تذكيرات دقيقة، فإننا نجهزك لتحقيق النجاح من خلال أتمتة جميع المهام التشغيلية. لمعرفة المزيد، قم بزيارة موقعنا على الانترنت- https://hrone.cloud/
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce عبارة عن منصة متكاملة للموارد البشرية للحصول على أفضل تجربة للموظفين. إنه حل مركزي لتبسيط عمليات الموارد البشرية في كل مرحلة من دورة حياة الموظف. مهمتنا هي مساعدة الشركات على: - تبسيط عمليات الموارد البشرية. - بناء ثقافة عالية الأداء. - تسهيل عملية التوظيف والتأهيل وإشراك الموظفين وتتبع الوقت وإدارة الإجازات ومراجعات الأداء. تساعد PeopleForce على دفع الأعمال إلى الأمام مع التركيز على الأشخاص وليس العمليات. إنشاء مكان عمل تمكيني وممتع.
Xoxoday
xoxoday.com
تساعد Xoxoday Plum على أتمتة برامج المكافآت والحوافز والمدفوعات على نطاق عالمي مع إمكانيات متعددة العملات ومتعددة المناطق. نحن نسهل على فرق التسويق والمبيعات إرسال المكافآت والحوافز والهدايا الإلكترونية عبر دورة حياة العميل باستخدام نظام نقاط المكافأة باستخدام سير العمل على نطاق واسع. نحن نتكامل مع إدارة علاقات العملاء (CRMs) وأدوات المسح وأدوات البريد الإلكتروني ونقدم حلول واجهة برمجة التطبيقات (API) للتكامل مباشرة مع منتجاتك. تستخدم آلاف الشركات من جميع الأحجام، بدءًا من الشركات الناشئة وحتى المؤسسات الكبيرة، عملة الأعمال الخاصة بـ Xoxoday لإرسال المكافآت والامتيازات والحوافز وصرف المدفوعات. لقد قام أكثر من 2000 عميل بشحن أكثر من 80 مليون مكافأة على مستوى العالم، مما يجعل Plum العمود الفقري للمدفوعات ذات العلامات التجارية.
Torch
torch.io
Torch هي منصة تطوير الأفراد التي تطلق العنان لإمكانات الأشخاص والفرق والمنظمات. باستخدام Torch، يمكنك تقديم برامج تدريب وتوجيه شاملة ومتكاملة ومؤثرة تقود نجاح موظفيك ومؤسستك. تستخدم العلامات التجارية الرائدة Torch لتطوير موظفيها، وإنشاء قادة ومديرين أقوى، وتعزيز أداء الأعمال.
Worksy
worksy.io
Worksy هو برنامج شامل للموارد البشرية للمؤسسات المتوسطة والكبيرة. تتضمن حلولنا المتاحة أدوات الإدارة الأساسية مثل كشوف المرتبات ووقت حضور الموظفين والإجازات والمطالبات والأداء والتوظيف وتحليلات الموارد البشرية والمزيد.
Access
theaccessgroup.com
يعمل برنامج Access على تغيير وجه برامج إدارة الأعمال، ليس فقط في كيفية خدمتنا لعملائنا، والوفاء بوعدنا بمنحهم الحرية للقيام بالمزيد مما هو مهم بالنسبة لهم، ولكن أيضًا لموظفينا ومستثمرينا والجمعيات الخيرية القريبة منهم. قلوبنا حيث نعيش ونعمل. يساعد Access أكثر من 100000 عميل على تغيير الطريقة التي يتم بها استخدام برامج الأعمال الخاصة بهم، مما يمنح كل موظف الحرية في القيام بالمزيد مما هو مهم.
Kudoboard
kudoboard.com
تحل Kudoboard محل البطاقة التي تم تمريرها وتوقيعها - مما يعيد تصور التقدير في مكان العمل في المناسبات الخاصة للموظفين. ويمكن استخدامه أيضًا في أحداث الشركة والصيحات والمزيد. يقوم المستخدم بإنشاء بطاقات مجموعة Kudoboard؛ المساهمة بالمحتوى؛ قم بدعوة الآخرين للنشر، ثم قم بتسليمها إلى المستلمين. يتم استخدامه من قبل فرق من جميع الأحجام (وقيمته بشكل خاص عندما يكون بعض الموظفين عن بعد)، يعد Kudoboard مثاليًا للمناسبات الخاصة الأكثر أهمية: أعياد الميلاد، واحتفالات الذكرى السنوية للعمل، والتأهيل، والتوديع، والحصول على الآبار، والصيحات، وما إلى ذلك.
The Predictive Index
predictiveindex.com
يعتقد المؤشر التنبؤي أن كل مشكلة في العمل هي مشكلة تتعلق بالأفراد. يجب أن توجه بيانات الأشخاص كل خطوة من رحلة الموظف، بدءًا من المقابلة الأولى وحتى الترقية الكبيرة، كما يجب أن توجه استراتيجية عملك أيضًا. نحن نسمي هذا "تحسين المواهب"، وكل جزء من نظامنا الأساسي المعياري مصمم لدعمه. PI HIRE: قم بتعيين المرشح المثالي لكل وظيفة، في كل مرة مع PI Hire. نحن نساعدك على تضييق مجال عملك مع المتقدمين الذين يتمتعون بتقييمات سلوكية ومعرفية مدعومة بأكثر من 60 عامًا من العلوم وملايين نقاط البيانات. بالإضافة إلى ذلك، فإننا نجعل عملية التوظيف الخاصة بك سهلة وموضوعية من خلال أدلة المقابلة الشخصية. PI INSPIRE: قم بإدارة فرقك لتحقيق النجاح باستخدام PI Inspire. لا مزيد من التخمين حول كيفية إدارة شخص ما بشكل أفضل: توفر أدلة العلاقات لدينا تحليلاً شاملاً لسلوك كل عضو في الفريق، مع خطوات قابلة للتنفيذ حول كيفية مساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. ستصبح أكثر وعيًا بذاتك كمدير أيضًا، من خلال مخططات التطوير المخصصة التي توضح نقاط القوة القيادية لديك ومجالات الحذر. PI PERFORM: لا تفوت أي هدف أو موعد نهائي مرة أخرى عن طريق إضافة PI Performance إلى عملياتك اليومية. PI Performance هو برنامج إدارة الأداء الوحيد الذي يعمل على تطوير مديريك كل يوم، وبناء المساءلة، وإشراك موظفيك - من خلال العلوم السلوكية الخاصة بـ PI المضمنة. تصميم PI: قم بتقييم الأهداف الإستراتيجية لفريقك والأسلوب السلوكي (أو "نوع الفريق") - جنبًا إلى جنب مع تصميم PI - حتى تتمكن من معرفة المكان المناسب للفريق لتحقيق النجاح والمكان الذي قد يحتاج إلى التوسع فيه. باستخدام PI Team Discovery™، يمكنك بناء فرق مُحسّنة لاستراتيجية عملك والتغلب على المنافسة. PI DIAGNOSE: اكتشف ما إذا كانت مؤسستك تسير على الطريق الصحيح من خلال PI Diagnose. تمنحك استبيانات مشاركة الموظفين في Diagnose بيانات تفصيلية حول مكان نجاح وفشل استراتيجية المواهب الخاصة بك، مقسمة على كل مستوى من مستويات المنظمة. عندما تواجه مشكلات تتعلق بالتفاعل، فإننا نقدم لك خطوات عملية لحلها. استفد من القوة الكاملة لتحسين المواهب من خلال المؤشر التنبؤي.
Betterworks
betterworks.com
Betterworks هي الشركة الرائدة في حلول برامج إدارة الأداء الذكية. تساعد منصة SaaS المرنة والجاهزة للمؤسسات القوى العاملة والمؤسسات على تحقيق أعلى إمكاناتها باستخدام الأدوات التي تعزز فعالية المديرين وأداء الموظفين بشكل أكبر، مما يؤدي إلى زيادة المشاركة والاحتفاظ، وفي النهاية، نتائج أعمال أفضل. يجمع حل Betterworks بين الذكاء الاصطناعي التوليدي وتحليلات البيانات التي تمكن المؤسسات من اتخاذ قرارات ذكية مستنيرة بالبيانات مرتبطة بالأداء والمعايرة وتنمية المهارات والتطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب. وباعتباره حلاً شاملاً ومصممًا خصيصًا لإدارة الأداء، فإنه يشتمل على تحديد الأهداف، والمحادثات بين المدير والموظفين، والتعليقات، ومشاركة الموظفين، والتقدير - كل ذلك يمكن الوصول إليه من خلال التطبيقات التي يستخدمها الموظفون يوميًا في تدفق العمل، مثل البريد الإلكتروني والتقويمات و تطبيقات المراسلة. تلتقط وحدات Betterworks البيانات المنظمة وغير المنظمة لتزويد الموارد البشرية بآراء شاملة ومفصلة لأداء الموظفين. يتيح ذلك للمديرين تدريب الموظفين بسهولة في كل من الأداء والتطوير الوظيفي، وتحسين الأداء بشكل مستمر ورفع مستوى تجربة الموظف. زيادة فعالية المدير تعمل شركة Betterworks على تخفيف تجربة الضغط على المديرين من خلال مساعدتهم على تلبية متطلبات المنظمة والموظفين بسهولة أكبر. باستخدام قوالب المحادثة وأدوات تسجيل الوصول، يمكن للمديرين مراجعة تقدم أهداف الموظف بانتظام والمشاركة في محادثات هادفة حول الأداء والتقدير والتطوير الوظيفي. وهذا يعزز العلاقات بين المدير والموظفين من خلال زيادة الثقة والشفافية والأصالة. تقديم تجربة أفضل للموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي كطيار مساعد تحقق الشركات نتائج أفضل عندما يشعر الموظفون بالمشاركة والإنتاج والإنجاز والتقدير. باستخدام Betterworks AI، يمكن للموظفين تطوير أهداف ومقاييس واضحة بسهولة. يمكن للموظفين والمديرين أيضًا إنشاء تعليقات شخصية وشاملة وبناءة وغير متحيزة، مما يؤدي إلى مزيد من الثقة والتخطيط الوظيفي المركز. يمكن للمديرين استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة ووضوح اتصالاتهم من خلال الاعتماد على أهداف الموظفين وملاحظاتهم وتقديرهم وغيرها من البيانات لتوجيههم بثقة والتعبير عن توقعاتهم وتقديم مراجعات أداء عادلة وقابلة للتنفيذ.