Namely

وهي نظام شامل لمعلومات الموارد البشرية (HRIS) مصمم لتبسيط عمليات الموارد البشرية عبر مختلف جوانب إدارة القوى العاملة. إنه يوفر منصة قوية لإدارة الرواتب والمزايا والتوظيف والتأهيل ومشاركة الموظفين. يدعم البرنامج معالجة كشوف المرتبات للموظفين في أكثر من 190 دولة، بما في ذلك الإيداع الضريبي التلقائي والإيداع المباشر، مما يجعله مناسبًا للمؤسسات العالمية.

تشمل الميزات الرئيسية لبرنامج إدارة المزايا، حيث يمكن للمستخدمين تصميم وتسجيل وإدارة خطط مزايا الموظفين مثل التأمين الصحي وخطط التقاعد. كما يوفر أيضًا أدوات لتحديد الأهداف وتتبع التقدم وإجراء المراجعات وتقديم التعليقات من خلال ميزات مثل التعليقات الشاملة والتعرف على الأقران. بالإضافة إلى ذلك، تساعد على وجه التحديد المؤسسات على البقاء متوافقة مع اللوائح المحلية والفدرالية، مما يضمن التزام جميع أنشطة الموارد البشرية بالقوانين ذات الصلة.

تقوم المنصة بدمج وظائف الموارد البشرية المختلفة في نظام واحد، مما يسمح بالإدارة الفعالة لبيانات الموظفين، وتتبع المتقدمين، والتوقيعات الإلكترونية، والامتثال، وأنظمة التعلم. يدعم هذا التكامل سير العمل السلس، مما يعزز مشاركة الموظفين ويبسط الامتثال في مكان العمل. بشكل عام، يوفر حلاً مركزيًا لإدارة مهام الموارد البشرية، مما يسهل على المؤسسات التركيز على النمو الاستراتيجي وتطوير الموظفين.