احصل على تجربة أفضل باستخدام تطبيق سطح المكتب من Mesh AI على WebCatalog Desktop لأنظمة تشغيل Mac وWindows.

قم بتشغيل التطبيقات على نظام Windows خالي من التشتيت مع عدة تحسينات.
يمكنك إدارة عدة حسابات وتطبيقات والتبديل بينها بسهولة دون تبديل المتصفحات.

Mesh AI هي أداة متطورة مصممة لتعزيز الإنتاجية والكفاءة من خلال دمج إمكانيات AI-التي تحركها AI في مختلف سير العمل. وهو يدعم تفاعلات سلسة مع منصات منظمة العفو الدولية الرئيسية ، مما يسمح للمستخدمين بتطبيق أنماط معالجة متنوعة على الملاحظات أو محتوى الحافظة أو نتائج البحث. تتضمن الميزات الرئيسية محادثات على إدراك Vault ، والبحث الدلالي ، ودعم النماذج المحلية ، مما يمكّن المستخدمين من أتمتة المهام المستندة إلى النص بشكل فعال.

تتمثل إحدى ميزات Mesh AI البارزة في قدرتها على إنشاء سير عمل مخصص والتكامل مع خدمات AI المتعددة. تتيح هذه المرونة للمستخدمين تخصيص التطبيق باحتياجاتهم المحددة ، سواء كان ذلك يتضمن معالجة النص أو تحليل البيانات أو توليد المحتوى. بالإضافة إلى ذلك ، تتضمن Mesh AI ميزات مثل اكتشاف Link YouTube ، والتي تجلب تلقائيًا وعمليات نصوص الفيديو ، ومزيد من عمليات تبسيط.

من خلال الاستفادة من تقنية الذكاء الاصطناعي ، تهدف Mesh AI إلى تبسيط المهام المعقدة وتحسين كفاءة سير العمل الشاملة. إن إمكانيات التكامل والخيارات القابلة للتخصيص تجعلها أداة قيمة لأولئك الذين يسعون إلى تعزيز إنتاجيتهم من خلال حلول AI-التي تحركها AI.

يحتاج المديرون التنفيذيون وقادة الموارد البشرية اليوم إلى بناء منظمات رائدة في السوق في مواجهة الاضطراب المتزايد باستمرار وتوقعات المواهب المتطورة. أشارت الأبحاث إلى أن أقل من 5 ٪ من أدوار المنظمة تمثل 95 ٪ من قدرتها على تقديم نتائج أعمال. تتطلب الإستراتيجية الكاملة اليوم رفع أداء كل فرد. ومع ذلك ، فإن عمليات إدارة الأداء التقليدية والتكنولوجيا لا تفعل شيئًا لبناء كثافة المواهب كخندق. Mesh هي منصة لإدارة الأداء تجعل من السهل على الموظفين تحقيق الأهداف والحصول على ملاحظات في الوقت المناسب ، خاصة في الفرق النائية. يبدو أن Facebook ، وبدلاً من ملء نماذج الموارد البشرية الممل ، يحب الموظفون والتعليق على تقدم بعضهم البعض. يساعد Mesh المنظمات على بناء ثقافة تمكين الأداء من خلال أهدافها/OKRs ، والتعليقات المستمرة ، والمدير 1: 1 ، والمحادثات الوظيفية ، ومراجعات الأداء/360 ، ووظائف مشاركة الموظفين. مع شبكة ، يمكن للمنظمات إجراء محادثات أداء في الوقت المناسب عادة على مستوى المنظمة: * الواجهة الاجتماعية التي تدفع أفضل عمل تالي * لحظات تشكيل العادة من خلال منظمة العفو الدولية * رؤى قابلة للتنفيذ متجذرة في علم الناس * يتم تسليمها في تدفق العمل من خلال عمليات التكامل مع البريد الإلكتروني والدردشة والإنتاجية وبرامج الأعمال الأخرى. يساعد Mesh منظمات في تحسين فرصها في تحقيق أهداف العمل من خلال تعزيز كثافة الأداء العالي من 5 ٪ إلى حوالي 10-20 ٪. بالنسبة للموهبة ، فإنه يوفر رؤية واضحة على النمو والتنمية من خلال المسارات الوظيفية الشفافة ، والتدريب في الوقت المناسب ، والتعليقات من الفرق والأقران والمديرين على حد سواء.

الفئات:

Business

برنامج الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR).

أنظمة إدارة الأداء

برامج إدارة المهنة

برنامج مشاركة الموظف

الموقع الإلكتروني: mesh.ai

إخلاء المسؤولية: WebCatalog غير منتسبة، أو مرتبطة، أو مرخَّصة، أو مصادق عليها بأي شكلٍ من الأشكال أو متصلة رسميًا بـ Mesh AI. جميع أسماء المنتجات والشعارات والعلامات التجارية مملوكة لأصحابها المعنيين.

Mesh AI

بدائل

قد يعجبك أيضًا