Hirebook

Hirebook هي منصة تركز على الأشخاص تساعد الشركات على تمكين فرقها من خلال الاجتماعات والحوار والأهداف والإجراءات. يسمح للمديرين بتسجيل الوصول مع الموظفين ، ويوفر مساحة مخصصة لتبادل التقدم ومناقشة تطوير الموظفين ، ودمج OKRs في كل ما يفعله الفريق لمحاذاة الاستراتيجية عبر الشركة. العروض الاستراتيجية لـ HireBook للشيكات ، OKRS ، مؤشرات الأداء الرئيسية ، والمهام ، وكلها مرتبطة بأداة اجتماع شاملة ، تجعلها مزيجًا رابحًا لأي منظمة تتطلع إلى تحسين كل من المشاركة والأداء. * شيكات ميزة تسجيل الوصول الخاصة بـ HireBook تجعل من السهل على المديرين وفرقهم مشاركة التقدم والخطط المستقبلية أثناء إزالة الحاصرات لفرقهم. يساعد مديري الشيكات على فهم كيف تشعر فرقهم بدعمهم بشكل أفضل وإرشادهم. من خلال تخصيص الأسئلة لثقافة المنظمة ، يتيح Hirebook رؤى أعمق في المشاركة والإنتاجية مع تعزيز العلاقات الأقوى بين المديرين والموظفين. * الاجتماعات يوفر HireBook إطارًا سهلاً للاستخدام لاجتماعات الفريق والمنظمات الواحدة ، مما يساعد المؤسسات على الحصول على نفس الصفحة مع فرقها لتحسين كل من الكفاءة والفعالية من خلال تبسيط الموضوعات وتتبع التقدم والتركيز على تطوير الموظفين. يمكن للمستخدمين جدولة الاجتماعات المتكررة بسرعة ، وإنشاء جداول أعمال ، وربط عناصر OKRs و KPIs وعناصر الإجراءات مع البرنامج لتسهيل المزيد من المحادثات المثمرة. * OKRS يساعد Hirebook الفرق بوضوح في تحديد أهدافها والنتائج الرئيسية لضمان الوضوح في التوقعات. تستفيد لوحات المعلومات التي يسهل استخدامها عن طريق عرض حالة المشروع حتى يتمكنوا من الاحتفال بالفوز أو معالجة المشاريع المعرضة للخطر. يسمح مقياس التقدير للمؤسسات بتقييم ما إذا كانت الأهداف قد تحققت أو إذا تم إعادة تقييمها للربع المقبل. * فوائد يشارك HireBook وتمكين الفرق من تحقيق أهداف استراتيجية وتحسين مشاركة الموظفين. تعزز أدواتها المساءلة والإنجاز وإمكانية الوصول - مزيج الفوز لأي فريق ناجح.