替代項 - Perked!

Workvivo

Workvivo是一個員工體驗平台，簡化企業內部溝通，促進員工參與與聯繫，並支持多媒體共享及調查功能。

YOOBIC

YOOBIC是一個一線員工參與平台，提供溝通、任務管理和微學習工具，幫助零售團隊提高效率和生產力。

Beekeeper

Beekeeper是一款針對無桌工人的溝通與工作流程自動化工具，提供實時交流、文件共享及員工參與功能，促進工作效率。

Microsoft Reflect

Microsoft Reflect是一款促進個人及團隊反思、互動和學習的應用程序，支持結構化反思活動，並提供匿名反饋選項。

Lattice

Lattice是一個人員管理平台，提供績效管理、員工參與調查及職業發展工具，幫助提升員工敬業度和績效。

Zimyo

Zimyo是一款綜合性的人力資源管理平台，提供招聘、考勤、工資、績效等功能，幫助企業簡化人力資源操作。

Qualtrics

Qualtrics是一個體驗管理平台，幫助組織收集、分析和管理有關客戶、員工、產品和品牌的數據。

PeopleHum

PeopleHum是一個基於雲的人力資源平台，提供從招聘到退休的管理，並整合AI技術以提高效率和員工參與。

Perceptyx

Perceptyx是一個員工體驗平台，通過多渠道傾聽和數據分析，提供見解，幫助企業改善員工互動和組織文化。

Microsoft Viva Pulse

Microsoft Viva Pulse是一個工具，幫助管理者快速收集員工反饋並評估團隊情感，以改善工作環境和決策。

Culture Booster

文化助推器是一個SaaS平台，旨在改善員工體驗，促進工作場所文化的透明度、合作和創新。

Microsoft Viva Glint US

Microsoft Viva Glint 是一個員工參與和反饋平台，提供洞察和建議，以改善組織內部的員工經驗和參與度。

Qualee

Qualee是一個人力資源平台，幫助企業簡化員工全生命周期的管理，包括招聘、培訓、調查和離職過程。

6Q

6Q 是一款員工脈搏調查平台，每週花費兩分鐘進行微型調查，幫助管理者提升員工參與度和公司文化。

Microsoft Viva Glint EU

Microsoft Viva Glint EU是一個員工體驗平台，幫助組織收集和分析員工反饋，以改善工作場所文化和提升參與度。

Leapsome

Leapsome是一個人力資源平台，幫助企業自動化及簡化員工整個生命週期的流程，包括上線、績效管理和員工參與。

Culture Amp

文化AMP是一個全面的員工參與平台，幫助組織收集和分析員工反饋，以改善工作場所文化並推動業務成果。

Gallup

Gallup應用程序提供分析和建議，以改善員工參與度和組織績效，幫助領導者面對挑戰並制定行動計劃。

Profit.co

Profit.co是一款OKR管理軟件，幫助組織制定、跟踪目標，促進團隊協作與高員工參與度，增強戰略執行能力。

Actimo

Actimo是一款雲端應用程式，旨在加強管理者與移動員工之間的溝通，提供最新消息、學習材料及團隊互動功能。

FaceUp

FaceUp是一個匿名舉報平台，提供道德熱線和HR工具，能讓員工和學生安全地報告問題，支持GDPR和ISO 27001合規。

15Five

15Five是一個績效管理平台，提供數據分析和管理工具，幫助企業提升員工參與度和績效。

Survey Flip

Survey Flip 是一個線上問卷平台，讓企業與組織設計、發布與分析可定制調查；支援多渠道分發、受眾細分、內建分析與系統整合，並注重資料安全。

Perkbox

Perkbox是一個全球獎勵與福利平台，幫助企業增強員工體驗，提供獎勵、認可及健康支援，促進員工參與和管理。

Sogolytics

Sogolytics是一個在線調查平台，幫助用戶設計、管理問卷，並分析客戶和員工的反饋，提供實用的見解以支持決策。

ENME

ENME 是一款幫助 HR 和管理者測量、理解及改善員工參與感、滿意度和動力的工具，透過每周匿名調查收集反饋。

Aneta

Aneta 用 AI 協助企業 HR 與主管進行員工調查、分析回饋並自動化工作流程，提供可執行的改善建議，提升員工參與度與工作環境。

Staffino

Staffino是一個客戶及員工體驗管理平台，提供工具以收集和管理反饋，提升客戶滿意度和員工參與度，適用於各行各業。

Motivosity

Motivosity 是一款員工認可與獎勵軟體，透過社交互動和感謝促進員工參與和團隊合作，並支持人力資源管理。

Reflektive

Reflektive是一個績效管理平台，透過持續反饋和員工調查提升參與度及生產力，幫助企業改善工作場所文化。