Amara

Amara 適用於需要持續掌握員工投入度與疑慮的人資及人事團隊，而非只仰賴偶爾進行的問卷調查。平台會在到職、員工職涯里程碑及離職等重要時點展開對話式關懷訪談，並根據每位員工的回覆調整後續問題。 平台會分析回饋中的情緒傾向、主題，以及投入度降低、職業倦怠或離職風險的跡象。人資團隊可以查看儀表板，並依團隊、地點或任職年資等群組分析投入度模式，再運用這些洞察判斷哪些地方可能需要進一步追蹤。Amara 適合希望持續蒐集員工回饋，並及早發現職場疑慮的組織。

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