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Switchbar - Browser picker for Mac & PC
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Energage是一個綜合平台,旨在通過匿名脈沖調查和定制調查來評估和增強員工參與度。它提供了一系列功能,可幫助組織更好地了解其勞動力,包括離線調查功能,這對於互聯網訪問有限的員工特別有用。該平台提供了基準測試工具,使公司可以根據行業標準將其績效進行比較,並提供高級數據分析,從而獲得可行的見解。

Energage的關鍵特徵之一是它通過員工淨促進者得分(ENPS)調查來衡量員工忠誠度和滿意度的能力。這可以幫助組織衡量員工的情緒並確定改進領域。此外,Energage還提供可定制的調查頻率選項,使企業能夠根據其特定需求(每週,每兩週或每月一次)定制其反饋收集。該平台還包括精確過濾選項,允許按部門,位置或日期對反饋進行詳細的分割,這有助於製定目標行動計劃以推動有意義的組織變革。

通過利用這些功能,組織可以培養更具吸引力和生產力的勞動力,最終為改善業務成果做出了貢獻。 Energage的工具旨在支持戰略決策,並幫助公司建立一種持續反饋和發展的文化。

人們將大部分時間都花在工作上。然而,幾十年來,員工在美國的敬業度一直停滯不前,僅為31%。三分之二的員工希望他們在做其他事情,這意味著組織在策略上遇到困難。 但是,有一些突出的事情。這些充滿活力的組織的參與水平是美國平均水平的兩倍,其中一些人的參與水平更高。如果可以識別這些公司,可以確定其成功實踐,並且可以使用技術來複製他們的成功,其他組織可以實現相似的成果。 Energage在過去的15年中一直在研究這些組織,稱為頂級工作場所。他們了解驅動他們的是什麼,並將這項研究應用於其故意的文化平台,以幫助改善員工的工作生活,創造價值並取得實際的結果。 Energage平台結合了研究,人力資源技術和專家指導,以幫助組織釋放績效,並在速度和規模上實現其勞動力的全部潛力。客戶正在降低成本,提高生產率並改善工作場所的體驗。該平台可以幫助其他組織取得相同的結果。

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