第 5 页 - 替代项 - WayUp
Beamery
beamery.com
Beamery 人才生命周期管理平台是端到端解决方案，汇集了数据、人工智能和智能，使人才优先的企业能够推动战略人才转型，为所有人才提供更多人性化体验，并释放全球员工的技能和潜力。
The Muse
themuse.com
与传统招聘委员会相比，Muse 通过引人入胜的内容和品牌宣传活动讲述雇主品牌故事，帮助公司聘用多元化的合适人才，从而降低招聘成本、缩短招聘时间并提高保留率。 Muse 的人才搜寻和参与平台提供了端到端的招聘解决方案，该解决方案结合了可扩展的品牌放大工具、真实的品牌故事内容以及对我们精心策划的由 500 万知识工作者组成的多元化社区的有针对性的访问。
Dover
dover.com
与 Dover 一起构建您的招聘引擎。 不再需要兼顾招聘工具——Dover 以极低的成本找到并安排您真正想要交谈的候选人。
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore 是一款人工智能驱动的工具，为人才招聘和人才管理流程中的人力资源转型提供解决方案。 HiredScore 使用可解释的人工智能、自动化和深度集成，在正确的时间向正确的利益相关者提供主动、行动驱动的建议。 该工具旨在帮助组织以透明度、质量和实时意识实现其人力资源转型目标。借助 HiredScore，用户可以自动发现、评分和优先考虑所有人才类型的人才，包括任何空缺职位的潜在客户、申请人和候选人。 该工具还提供安全的自动化功能，以优化人才流程、消除瓶颈并确保高效、有效和公平的招聘实践。 HiredScore 能够战略性地利用所有劳动力选项来实现招聘和保留目标，使用户能够调整劳...
ViziRecruiter
vizirecruiter.com
招聘机构管理解决方案，通过可视化职位描述等帮助打造引人入胜的候选人体验。
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon 是一款尖端的招聘软件平台，旨在简化和优化各种规模企业的招聘流程。凭借其创新的工具和功能套件，LogicMelon 使组织能够比以往更高效地吸引、管理和雇用顶尖人才。 LogicMelon 的核心除了强大的职位分配工具外，还提供全面的申请人跟踪系统 (ATS)。简化寻找、筛选和管理候选人的流程，同时最大限度地提高在各种在线渠道中的曝光度。此外，LogicMelon 还提供一系列定制解决方案，包括自定义申请和入职模块、面试安排工具、仪表板和报告套件以及完全集成的职业网站。
Simplicant
simplicant.com
现代企业的招聘软件和申请人跟踪系统。 Simplicant 的招聘软件平台和申请人跟踪系统提供了一种现代、更简单的方法来更快、更经济高效地招聘人才。从多个来源寻找顶尖人才，组织和安排面试，管理人才关系并做出数据驱动的招聘决策。
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo 是一个招聘自动化平台，不仅涵盖所有 ATS 功能，还使用人工智能、大数据和机器人来自动化与招聘相关的许多手动管理流程，使您和您的团队能够专注于招聘中的人事部分，例如面试，提供报价并谈判租金。我们还增加了让经过评级、审查的顶级招聘人员为您处理整个招聘流程的能力，而费用只是您在代理机构花费的一小部分。
QPage
qpage.one
一款由人工智能驱动的端到端招聘软件，提供长期服务。通过提供工作流程自动化、培养、绩效联盟招聘、自我评估、推荐等，实现低成本采购/招聘策略。
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers 申请人跟踪软件是一个易于使用的基于网络的平台，可促进与招聘经理的协作，以快速获得最优质的招聘。自动化工作流程通过使用最新技术的排名工具和自动排序显着减少管理时间。增强您的候选人体验并轻松远程管理您的招聘。根据您的招聘方式委托决策。
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef 是基于 SaaS 的申请人跟踪和人才管理解决方案的领先提供商，这些解决方案专为分散的小时工而构建。我们的移动优先平台简化了从招聘到保留的流程，从招聘、聘用、培训到敬业度，改变雇主跟踪小时工的方式。许多最知名的全球品牌都信赖 TalentReef 提供优化和推动其人才管理流程所需的可行见解。
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst 帮助招聘组织以更具成本效益的方式更快地搜索、吸引和雇用合适的候选人，以便他们能够关闭更多职位，降低招聘成本和时间，并最大限度地提高利润。 Shortlyst 为各种规模的公司的招聘人员提供了一个干净、准确的候选人数据库，其中包含超过 6.5 亿的候选人资料及其联系信息，并能够自动与候选人接触，同时避免其他团队成员之间的双重联系，并提供双向联系ATS 同步可减少执行管理任务所花费的时间。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow 可以自动化您的对外招聘。它查找电子邮件和后续信息并将其直接发送到潜在客户的收件箱。借助 Hireflow 和我们的 AI Sourcer，您可以自动化您的工作流程并被动地寻找候选人，这样您就可以专注于招聘最优秀的人才！
Outdefine
outdefine.com
Outdefine 是一个去中心化的人才社区，它将 web3 专业人士与全球远程工作和自由职业机会联系起来。 Outdefine 利用代币来激励和奖励其成员的贡献和成就。 Outdefine 还提供了一个学习新兴技术以及与其他技术爱好者交流的平台。 Web3 是指下一代互联网的术语，其中应用程序构建在去中心化协议和平台上，例如区块链、智能合约和点对点网络。 Web3 旨在创建一个更加开放、透明和民主的网络，让用户可以更好地控制自己的数据、身份和数字资产。如果您有兴趣加入 Outdefine，您可以免费注册并创建您的个人资料。然后，您可以浏览并申请工作、参加社区活动、赚取 DEFN 代币以及获得...
JOBITT
jobitt.com
JOBITT 帮助员工在全球范围内找到顶级科技工作机会。候选人可以创建匿名个人资料，这样他们的雇主就无法发现他们正在寻找工作，并且仅当他们对工作机会感兴趣时才分享他们的联系信息。
XOR
xor.ai
XOR 是一家快速发展的人力资源技术公司，是优质招聘领域的全球领导者。 XOR 一直致力于开发革命性的软件，该软件正在并将不断改变招聘行业在获取人才方面的运作方式。 XOR 提供的工具和服务可全面覆盖美国企业的招聘流程。 XOR 开发人力资源和人才招聘工作流程自动化技术。它利用人工智能和自动化技术大规模扩展客户的招聘工作，加快招聘流程并降低总体成本。该公司致力于解决客户的人力资源挑战，并利用技术简化雇主的招聘流程，同时改善求职者的体验。
Journalism Jobs
journalismjobs.com
新闻工作是一个职位列表、职业建议和最新新闻新闻平台。
Jobbatical
jobbatical.com
Jobbatical 是完全可定制的移民和搬迁管理软件，使全球流动专家、移民专家和人力资源团队能够通过自动化任务并为参与流程的所有各方提供最佳的用户体验来无缝管理国际招聘案例。
Salesfolks
salesfolks.com
销售人员是寻找和雇用销售专业人员的主要目的地。立即利用我们超过 500 万销售专业人员的数据来发展您的销售团队。使用最先进的数字联合技术填充您的销售招聘渠道、邀请销售候选人并推销您的空缺销售职位。简而言之，销售人员是扩大销售团队规模的最佳方式。
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利用 WorkHQ 超过 1 亿的专业人员库、电子邮件和电话查找、批量外展以及申请人跟踪系统，加速您的招聘。快速找到顶尖人才。
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hackajob 是一个技术人才市场，帮助美国、英国和印度的企业组织更有效地招聘优质人才。公司根据技能和偏好与高意向的求职者进行匹配，而候选人则通过接受或拒绝面试请求私下探索工作机会 - 85% 的人在 48 小时内回复。通过 Hackajob，领先的科技雇主将节省的时间重新投入到采购中，通过量身定制的雇主品牌以及强大的多样性和市场洞察来推动他们的科技招聘策略。 hackajob 由五个核心模块组成： 来源：在我们的私人人才市场中快速、大规模地寻找高质量的技术人才。按需：快速、灵活、合规的合同招聘。品牌：战术性雇主品牌内容，可提高您对更广泛科技受众的吸引力。 DE&I：全面的内置解决方案可帮助...
Censia
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Censia 将人工智能驱动的人才智能添加到您现有的人才工作流程中，从招聘到人力资本管理、高管搜索和劳动力规划。我们的无缝集成分为三个级别：本机、标准和基本），您还可以将其用作云解决方案或通过 API 构建您自己的解决方案。使用 Censia 的团队在手动任务（审核、研究等）上花费的时间减少了 90%，找到了更多合格且多样化的候选人，发现了他们团队已有的能力，并释放了人才团队的全部潜力。这是因为当您使用 Censia 时，您可以访问一些最好的人才数据。每个个人资料不仅包含有关角色和技能的详细信息，还包含有关公司和行业的详细信息。寻找最适合您团队的最佳人才从未如此简单。 Censia 的公平 A...
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SeekOut 凭借其以人为本的人才优化平台，帮助数千家组织招聘、培养和留住优秀人才。在我们的数字时代，组织中数据泛滥，但很少有人深入了解其员工，因为人员数据是孤立且互不相关的。您的员工是真正的改变者，一旦您了解他们的热情、经验以及帮助他们实现目标的机会，您就可以更好地调整他们的技能、能力和职业道路以满足业务需求。 SeekOut 将人才获取、人才管理和人才分析相结合，帮助您培养现有人才并找到您需要的人才。美国 10 家最具价值的公司中有 6 家信赖 SeekOut 作为管理和招聘人才的单一平台。 SeekOut 最近在《福布斯》美国最佳初创企业雇主排行榜 500 强中排名第 26 位，荣获 ...
Survale
survale.com
Survale 屡获殊荣的人才反馈平台为雇主提供了“始终在线”的解决方案，可在招聘流程的每个阶段以及整个人才生命周期自动收集、分析来自候选人、招聘人员、招聘经理和员工的经验数据并采取行动。 Survale 的顶级人力资源产品获奖 CandidateX 模块提供数据驱动的候选人体验，OboardX 提供数据驱动的第一年体验，EmployX 优化所有面向人才的计划。自动收集几乎所有面向内部人才的计划的反馈。 Survale 的预测分析可以确定问题的优先级，并为招聘和人才领导层提供对招聘和人才运营（从聘前到退出）的前所未有的洞察，使他们能够围绕通用指标优化和调整人员和流程。欲了解更多信息，请访问：h...
Bryq
bryq.com
Bryq 是一个人才情报平台，可帮助组织快速聘用合适的人才，并使现有人才充分发挥潜力。 Bryq 利用 I-O 心理学的最新发展，提供人工智能驱动的平台，使人力资源专业人员和领导者能够降低招聘成本、提高员工绩效并有效管理人才。 Bryq 支持内部流动性，促进学习和发展文化，提高员工积极性，确定增长领域，并预测表现最佳的员工 - 所有这些都使用数据，而不仅仅是直觉。借助 Bryq，您还可以确保遵守雇佣法并显着降低招聘偏见的风险。
Rytfit.ai
rytfit.ai
通过 Rytfit.ai 告别笨重、过时的人力资源流程，采用现代人力资本管理方法。 Rytfit 是一个人工智能驱动的劳动力管理平台，提供全面的解决方案，旨在帮助组织有效且高效地管理其劳动力。将人才招聘提升到一个新的水平 – Rythire 是根据您组织的需求量身定制的。输入任何职位名称即可在几秒钟内加速您创造就业机会。 Rytfit 的语义模型允许组织在短短 7 天内从 Hi 转变为 Hire。 RytHire平台具有消除人工招聘任务、简化招聘流程等特点。建立劳动力、重新规划员工并提高保留率 - RytEngage 模块允许组织识别和培养新角色的内部人才，促进增长和机会文化。衡量重要事项 -...
Longlist
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Longlist 是一款招聘 CRM 和 ATS，适用于快速发展的招聘和人力资源公司。
Shazamme
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Shazamme 的诞生是为了撼动整个行业，并最终为招聘人员提供在线成功所需的营销技术平台。 Shazamme 的使命是为每位招聘人员提供先进且易于使用的技术、见解和专业服务，帮助您更快、更成功地以极具竞争力的价格实现业务目标。 Shazamme 是世界领先的基于云的数字无代码营销技术以及招聘和招聘网站提供商，拥有专为招聘机构、人才招聘公司和职业网站构建的先进技术平台。如果您想在网上保持竞争力，您需要创建一个出色的数字营销生态系统。我们热衷于与全球招聘人员合作，使他们在网上更具竞争力，并提供高度安全、先进和强大的平台，帮助他们在网上被发现，了解他们的投资回报率，并尽可能创造最佳的候选人和雇主体...
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie 是一款招聘软件（申请人跟踪系统 (ATS)），它使用语言模式识别和人工智能。自动筛选候选人，重新输入简历并跟踪他们相对于职位位置的位置。
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) 是一个帮助餐厅、酒店和零售商更快地招聘和入职员工的平台。我们在几分钟内将运营商和招聘经理与合格人才联系起来，帮助企业大幅加快招聘流程。