Adway

招聘团队和人力资源机构使用 Adway 在招聘网站之外推广职位空缺，并通过社交媒体触达求职者。它可连接申请人跟踪系统（ATS），将空缺职位转化为带有品牌特色的社交媒体广告活动，并通过 Meta、LinkedIn、TikTok 和 Snapchat 等渠道发布。广告活动可以持续运行，以建立潜在求职者受众；当团队需要扩大触达范围时，也可以选择重点推广职位。 求职者可以通过适配移动设备的流程申请，申请详情也可以发送回已连接的 ATS。Adway 还支持雇主品牌推广活动，并提供筛选申请人和评估广告活动效果的工具。对于希望自动化社交招聘广告，并在现有招聘系统中管理求职者吸引工作的组织而言，Adway 可能是合适的选择。

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