HR Cloud
hrcloud.com
为整个员工生命周期的功能强大且全球识别的HRMS软件。改善您招募，在船上，参与和管理劳动力的方式（更多！） HR Cloud是HR Software＆HRMS解决方案的领先开发人员，适用于具有较高营业额的中小型业务。 HR Cloud的机上是市场领先的技术，可有效新员工入职，同事可以简单轻松地使员工敬业度。其HRIS成立于2012年，使团队能够轻松加入新员工，管理员工数据，创建公司社交网络并支持员工发展。
Assembly
joinassembly.com
集会是一个现代的AI驱动参与平台，可以简化整个组织的认可，奖励，内部沟通和协作。这个单一便利的枢纽提供了全面且通用的参与解决方案，包括公告，AI工作场所助理，比赛，调查等。大会提供了广泛的奖励目录，例如礼品卡，定制赃物，文化奖励和慈善捐赠，促进了员工感到有价值，赞赏和联系的工作场所文化。强大的分析使管理人员能够深入了解公司情绪，从而确保员工感到被听到和理解的环境。以有意义的方式认识您的团队与认可的认可，以鼓励团队每天的拥抱。通过巨大的奖励目录，包括礼品卡，定制赃物，文化奖励和慈善捐赠，增强认可。自动化的里程碑和周年纪念日的自动化纪念日和周年纪念日的生日或周年纪念日以自动的自定义大喊。与Microsoft团队的无缝集成和Slack无缝地与您已经工作的地方无缝互动，并具有安全的集成和实时数据更新。输入数据一次以立即跨平台同步。增强员工参与度利用CEO和执行更新，各种员工调查，每周检查和满意调查来改善参与度。简化内部通信利用AMA模板，新闻供稿，帮助模板，小组提要，破冰船，想法管理，内部Wiki和会议工具，以增强通信工作流程。提高团队生产力每日回顾，议程，会议笔记，产品反馈，获胜列表以及轻巧的销售CRM，以提高生产率。简化人力资源和招聘实施调查，以了解员工福利，退出访谈，ENPS分数，内部推荐，面试问题和新租用反馈，以及承包商的时间跟踪和其他HR模板。
Hirebook
hirebook.com
Hirebook是一个以人为中心的平台，可帮助公司通过会议，对话，目标和行动来增强团队的能力。它使管理人员可以与员工签到，提供专门的空间来分享进度并讨论员工的发展，并将OKR集成到团队在整个公司中保持一致的一切。 Hirebook的校验，OKRS，KPI和任务的战略产品都与全面的会议工具相关联，它使其成为任何希望提高参与度和绩效的组织的成功组合。 *检查 Hirebook的入住功能使经理及其团队可以轻松地分享进度和未来计划，同时删除其团队的阻滞剂。签入帮助管理人员了解他们的团队如何更好地支持和指导他们。通过为组织的文化定制问题，HireBook可以更深入地了解参与和生产力，同时促进经理与员工之间的更牢固的关系。 *会议 HireBook为团队会议和一对一的人提供了易于使用的框架，帮助组织与团队在同一页面上踏上同一页面，以通过简化主题，跟踪进度并专注于员工发展，以提高效率和有效性。用户可以快速安排重复的会议，创建议程，并将OKR，KPI和动作项目与软件链接，以促进更有成果的对话。 * OKRS HireBook可帮助团队明确定义他们的目标和关键结果，以确保对期望的清晰度。它易于使用的仪表板通过展示项目状态来使团队受益，从而庆祝胜利或地址处于危险中。评分量表使组织能够评估是否实现目标，或者是否应该在下一季度重新评估它们。 * 好处 HireBook参与并授权团队实现战略目标并改善员工的参与度。它的工具可以促进问责制，成就和可及性 - 任何成功团队的获胜组合。
Xoxoday
xoxoday.com
Xoxoday Plum 具有多货币和多区域功能，有助于在全球范围内实现奖励、激励和支付计划的自动化。我们通过使用大规模工作流程的奖励积分系统，让营销和销售团队可以轻松地在整个客户生命周期中发送奖励、激励措施和电子礼物。我们与 CRM、调查工具和电子邮件工具集成，并提供 API 解决方案以直接与您的产品集成。数千家各种规模的企业，从初创企业到大型企业，都使用 Xoxoday 的商业货币来发送奖励、福利、激励和支付支出。超过 2000 名客户已在全球范围内发出超过 8000 万份奖励，使 Plum 成为品牌支付的支柱。
ClearCompany
clearcompany.com
帮助近3,000个组织招募，坡道，认识和留住员工，ClearCompany的端到端人才管理平台自2004年以来，成千上万的公司可以通过在员工旅程的每个阶段增强人们的能力来最大化人才。 ClearCompany集成了数据驱动的最佳实践，专家知识的内容以及量身定制的软件工具，以招募，坡道，识别和保留员工，团结人员和流程以取得业务成功。当人力资源拥有准确计划，执行人们的计划所需的工具时，才能实现人才的最大化，并故意建立文化 - 这些人才最大化的基本支柱是其人才管理平台的核心。 ClearCompany是一个全光谱的人才管理平台，可通过团结人员，平台和流程来帮助组织实现其任务，以最大程度地提高员工的才华。它独特的方法使公司任务成为每个客户人才流程的中心。作为唯一统一招聘，入职，绩效管理和员工参与度的人力资源软件提供商，ClearCompany平台为整个员工生命周期的组织提供了支持。
Polly
polly.ai
无论工作要在哪里，参与，授权并调整您的团队。与民意测验，调查，问答，建议框，团队建设等合作！ Polly是Slack，Microsoft团队和Zoom应用程序的专用应用程序。 Polly可以立即帮助各种规模的内部团队做出更智能，数据驱动的决策。 这是Polly是Slack中您公司的完美应用程序的一些原因： *专为懈怠 - 专门建造的，可以简单而精美地工作！ *即时反馈 - 在几秒钟内发送匿名或自愿的响应。 *智能定位 - 将波莉发送到频道或直接向频道中的个人发送，以获得更快的响应。 *问题选择 - 多项选择？评分量表？开放的问题？波莉让你覆盖了！ *打破冰 - 将观众聚集在一起，通过琐事等快速而有趣的练习来减轻心情。
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox是一个由Genai驱动的一站式人才平台，可在一个地方简化招聘，绩效管理，OKR/目标一致性，员工参与和职业发展。它与所有工作工具集成在一起，以调整团队并建立高性能的文化。 在招聘方面，PeopleBox使用人才管理见解和AI来筛选您的ATS中的候选人（通常为数千个），并在几秒钟内过滤最佳。它还提供了每个候选人的优点和劣势，包括即使在简历上也没有提及的属性。 以下是一些功能 - 自动化目标和项目跟踪，基于目标的360评论，目标，能力和价值的自定义权重，最终评级计算，校准，9个盒子，个性化提醒，实时参与见解的高级公式，KPI跟踪，专家构建的模板，针对不同团队的单一形式定制，并形成个性化。 此外，通过与现有工具和工作流程集成，它使目标对齐和绩效管理非常容易。 提供无与伦比的自定义，卓越的客户支持以及企业级安全和访问控制，它可以帮助人力资源团队根据需要实施人员策略。 PeopleBox正在帮助500多家初创公司，包括Razorpay，Whatfix，Redbus，Exotel，Hackerrank等，以及更多雇用，发展和保留顶级人才。
OnceHub
oncehub.com
曾经帮助组织通过预约时间表和数字参与解决方案实时适应其客户偏好的约会计划和数字参与解决方案。 以前称为Schedunce，我们被广泛认为是在线预订和日历方面的领先者，但是我们的产品远远超出了市场领先的工具范围，旨在捕获，资格，参与和转换具有最高效率和监管的潜在客户 - 合规的安全性。 自由职业者，所有者 - 经营者，代理商，分支机构和内部团队在每个行业中都依靠我们为他们的数字销售和营销提供动力，达到招聘目标，并提供优质的服务，一对一或一对一或团队中，远程或两者兼而有之。 屏幕和重量机会，自动将其路由到适当的人员，管理团队协作的资源池，并随时保留房间或设备。当时间正确时，请拨打电话，切换到视频或现场聊天。 免费开始，然后升级您的计划。 启动简单。不可思议。
LumApps
lumapps.com
LumApps 是唯一一个内联网打包解决方案，使员工能够感受到与组织的联系并从任何地方参与工作。通过提供现代化的智能数字总部，LumApps 正在彻底改变员工的敬业度和工作效率。 LumApps 利用人工智能驱动的平台使智能、有针对性的内部通信更加轻松，并将重要的人力资源资源和业务应用程序集中到一个平台中，无论协作套件是 Google Workspace 还是 Microsoft 365。与 Microsoft 和 Google 的强大集成，加上 100 多个连接任务关键型业务应用程序（例如 Box、Salesforce、SAP SuccessFactors、ServiceNow、Slack、Workday 等）的 OOTB 连接器，使组织能够充分利用其 IT 投资并提高个人和团队的生产力。 LumApps 在全球拥有超过 500 万用户，不断共同创造以解决挑战并改善员工体验和未来工作。 LumApps 被评为 2023 年 Gartner® Magic Quadrant™ 内联网打包解决方案领导者。
FaceUp
faceup.com
Faceup提供了一个全面的匿名报告平台，包括道德热线和人力资源工具。这是一种安全，直观的，多合一的解决方案，使员工和学生能够报告问题或不当行为。仅两个简单单击即可通过专用网站或移动应用程序发送匿名报告。 Faceup平台是一个功能齐全的报告管理和参与工具。有了可自定义的报告表格以及绝对最高水平的数据保护和匿名性 - 大声疾呼永远不会感觉好！该平台符合GDPR，ISO 27001认证，并提供E2E加密和2FA。可以轻松地通过API与您的公司Intranet，网站或应用程序整合。面貌符合《欧盟举报方向和举报人保护法》。它受到全球3,700多个组织的信任 - 已经通过我们的平台提出了20,000多个报告。尝试免费的14天免费试用。短短5分钟内快速，轻松的设置。让我们赋予您的员工权力并共同产生社会影响。
Workhuman
workhuman.com
Workhuman成立于1999年，致力于建立人类工作场所，以认识到每个员工的价值和潜力。如今，它可以帮助来自世界上一些最大的组织的人力资源和业务领导者，例如LinkedIn，Cisco，Eaton，Whirlpool和Intuit，并在全球范围内建立了人类联系，以推动投资回报率。积极的员工经历不再是一个不错的选择。他们是业务势在必行的。 Workhuman Cloud是一个安全的SaaS平台，在180个国家 /地区拥有超过30种语言的600万用户，产生了1亿个人际关系实例。它的解决方案通过认可，参与，绩效，工作生活和谐，包容性和归属感来燃料公司文化。结合Workhuman IQ的无与伦比的独特业务见解，它为领导者提供了积极的洞察力和工具，这些洞察力和工具在任何其他HR解决方案中都找不到。这些见解用于理解问题，并帮助您做出正确的决定，以使业务目标保持一致并立即产生影响。 该公司在马萨诸塞州弗雷明汉和爱尔兰都柏林设有双重总部。它连续八年连续八年在爱尔兰的好地方出现，并在2019年被评为第一名。这是波士顿环球旅行期间七年工作的地方，是在美国获得工作认证的好地方。
ChartHop
charthop.com
Charthop是一个充满活力的人员操作平台，可通过洞察力，一致性和行动来连接和可视化所有人的数据，以增强组织的能力。 Charthop的使命是在组织内建立健康的透明度，以使员工和组织蓬勃发展。 Charthop充满活力的人员操作平台，通过洞察力，一致性和行动将人们的数据连接并形象化为增强组织的能力。 Charthop的人民运营平台为人力资源带来了新的方法，是人们数据的统一来源，也是日常计划，流程和计划的主要行动点。从人和财务高管到经理和员工，夏街是为组织中的每个人设计的。 Charthop通过在HR Tech堆栈中的强大集成使用数十个平台，可以为1Password，Yipitdata，BetterCloud和Starburst提供服务。 Charthop由Ian White于2019年成立，由Andreessen Horowitz和Cox Enterprises的支持。
Bonusly
bonus.ly
Bonusly 是开启成功工作场所的第一条途径！它是推动员工敬业度、认可和奖励以及绩效提升的引擎。在 Bonusly，我们相信您的业务成功是由高度敬业且高绩效的员工和团队推动的。我们的绩效支持解决方案可以通过奖励员工里程碑、通过同行认可建立有意义的关系、实现一致的反馈以及为经理提供释放团队全部潜力所需的工具和见解来帮助您推动和保持高绩效。使用 Bonusly 建立一种工作文化，培养员工的价值感、归属感，并为他们对企业发展的贡献感到自豪。今天开始免费试用！认可和奖励员工的最简单方法。通过 Bonusly 提高员工敬业度和保留率。
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce是一个多合一的人力资源平台，无缝管理您的整个员工体验，并在员工生命周期的每个阶段都简化了人力资源流程。 作为人力资源生态系统，PeopleForce提供了六种功能和自定义的产品：CoreHR，Recruit，Perform，Perform，Pulse，Time和Desk，满足企业需求的各种需求，并提供一个综合平台，以简化流程并提高运营效率。 借助Peopleforce，您可以灵活地选择并支付所需的特定产品，从而确保成本效益并最大程度地提高投资价值。 员工可以在应用程序中做什么： - 跟踪离开余额信息的最新信息 - 请求和管理时间休息，指定缺席的原因，推动批准者 - 与可搜索的员工目录快速访问个人资料和联系方式 - 看看今天谁出去了以及他们缺席的原因 - 访问最新的公司新闻和公告 - 待办事项，查看和完整分配的任务的概述 - 访问他们的文件 经理还 - 通过休假请求接收通知，并可以快速审查，批准或拒绝。 - 轻松管理您的任务，批准和待办事项。 Peopleforce的使命是使企业能够向前发展，同时专注于人，而不是流程，创造赋权和愉快的工作场所环境。 作为改变人力资源专业人员，经理和员工的工作经验的游戏规则，Peopleforce已成为600多家企业的首选选择，包括Deloitte，Rakuten，Reply Reply，Roosh，Roosh，Roosh，Ajax等。
Workrede
workrede.com
Red e应用已被证明可以与非Desk劳动力建立有用，有意义且高效的连接。 从协调护理的高级生活社区到运行安全协议的制造商，赌场团队为连接远程站点的采矿业务提供访客服务 - 证明专业人士不必意味着复杂。 *将您的整个生态系统团结在社区中 *整合团队实际需要的工具 *通过AI立即访问信息 *确保一切安全和专业 当组织意识到“足够好”已经不够好时，他们会选择redeapp。
Pingboard
pingboard.com
Pingboard 是一个订阅软件平台，为员工与员工主要位于远程或分布在多个地点的公司提供解决方案。 Pingboard 的功能可帮助人力资源、运营、内部沟通和其他高级领导专业人员组成的部门传达与整个公司相关的信息。 Pingboard 还具有一些功能，可以帮助组织中的每个人了解谁是谁以及谁做什么，然后以有意义的方式与这些同事联系。
Awardco
award.co
屡获殊荣，通过价值驱动的认可和奖励提高生产力，降低支出并建立文化。访问地球上最大的奖励网络，并通过屡获殊荣与Amazon Business和Deloitte建立独特的合作伙伴关系，为您的员工奖励获得税收合规支持。在一个简单，易于使用的平台中享受任何形式的美元识别计划。
ContactMonkey
contactmonkey.com
ContactMonKey是一种强大的内部通信软件，使您可以通过电子邮件客户端（Outlook和gmail）或SMS发送及时的更新给员工。 ContactMonKey正在现代化世界顶级组织的联系，交流和与员工互动的方式。在一个快速变化的工作世界中，我们的工具使公司更容易通过一个平台吸引远程，混合和无桌子的工人。我们帮助内部沟通团队创建，发送和跟踪员工新闻通讯，SMS更新和危机通信，以提高员工参与度和生产力。借助ContactMonKey，您可以通过短信发送精美的HTML电子邮件新闻通讯或危机通信，收集员工反馈，并测量员工电子邮件分析（开放率，点击率，读取费率，ENPS），以了解真正吸引员工的内容。
Hi5
get5.io
HI5是一个应用程序，可帮助您衡量和促进整个公司的欣赏，目标，文化和幸福。 HI5是一种简单，简单的云解决方案，它使公司内的员工能够互相认识并对彼此进行评分，从而使管理和人力资源团队从劳动的管理中释放。 HI5通过允许员工提供持续的反馈来衡量欣赏，目标，文化和幸福。
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveySparrow是一个端到端的全渠道体验管理平台，它捆绑了客户体验和员工体验工具，例如NP，离线，聊天，经典和360°调查，这些调查是移动优先，高度吸引力且用户友好的。会话UI使您的调查能够提供类似聊天的体验，并将调查完成率提高40％。 它的主要功能包括： *类似于聊天的调查，从静态对话切换到动态对话。 *经典调查一次提出一个问题。 *离线调查，可让您从最遥不可及的地方收集反馈，无网络。 *脱机调查应用程序，可作为离线数据收集的信息亭。 * NPS调查以一个问题来衡量客户情绪。 * NPS Word Cloud和情感分析，以获得对客户情感的深入视图。 * 360°评估以评估各种能力的员工绩效并制定个人发展计划。 *多语言调查将您的调查转化为您选择的语言。 *广泛的问题类型，以收集受访者的各种数据。 *单击无仪表板和高级报告过滤器，以生成有见地的报告。 *有效的用户管理以优化您的工作流程。 *白色标签以自定义调查的每个元素。 *子帐户在一个父账户下独立管理调查。 *单次登录只需单击即可登录到我们的平台。 * IP限制仅限制帐户访问权限，仅访问受信任的位置和网络。 *通过重复模式进行调查自动化，以定期评估客户或员工脉冲。 *跨大量渠道的调查共享，这些渠道最容易共享选项。 *有效的集成，以避免使用多个软件的麻烦。 *自定义CSS为每个调查添加您自己的个人风格。 *工作流程以使重复任务自动化并提高动作效率。
Snappy
snappy.com
Snappy 是一家屡获殊荣的一体化礼品公司，致力于传播欢乐、分享感激之情，并消除送礼过程中的猜测。 Snappy 成立于 2015 年，在 2021 年、202 年和 2023 年被评为 Inc. 在东北地区发展最快的公司之一。Snappy 是超过 43% 的财富 100 强公司以及数千名使用 Snappy 的个人值得信赖的礼品合作伙伴适合用作个人礼物。 Snappy 已向全球发送了超过 300 万份礼物。 Snappy 致力于通过感恩和礼物的力量联系人们并培养有意义的关系。我们的收件人挑选经验可确保送礼者在任何场合每次都能为每个人送上完美的礼物。 《财富》杂志对 Snappy 进行了专题报道
Unit4
unit4.com
Unit4是一家软件公司，为服务组织中的人员设计和提供企业软件和ERP应用程序以及相关的专业服务，特别关注专业服务，教育，公共服务和非营利部门。它在欧洲，北美，亚太地区和非洲的23个国家 /地区设有子公司和办公室。 该公司以其人员体验套件而闻名，包括Unit4 ERP，Unit4 Financials，Unit4 FP＆A和Unit4人才管理。 2015年，Unit4宣布与Microsoft建立合作伙伴关系，以在Microsoft Azure Cloud上构建自动驾驶业务应用程序。 Unit4的软件可在云或本地设置中获得，并支持2024年12月的本地结束。2020年，该公司启动了一项全球渠道合作伙伴计划，以帮助合作伙伴实施Unit4软件。 Unit4的下一代企业资源计划（ERP）解决方案能力全球许多中型市场组织，将财务，采购，项目管理，人力资源和FP＆A的能力汇集在一起，以共享实时信息，并提供更大的见解，以帮助组织变得更加有效。
MeetingPulse
meetingpulse.net
MeetingPulse是现代企业的全面，基于浏览器的互动事件解决方案。 Meeting Pulse由一支由反馈和参与的专家团队创立，受到许多领先的全球企业对民意调查，调查，集思广益，收集潜在客户的信任，并为组织提供了各种规模的会议，并为该组织提供实质性的实质性。 它的工作原理： MeetingPulse托管了20多个专门为最大化事件和会议参与而设计的模块。它的核心功能集中在受众响应，互动，反馈和数据收集上。 这些模块可以作为完整的会议应用程序（无需下载）一起工作，也可以单独地满足组织者，主持人和领导力的特定需求。该平台非常适合SKO，贸易展览，OffSite，协会会员会议，市政厅，投资者活动等。 会议式功能： * 登记 *模板会议 *自定义主题和品牌 * API和SSO * Pulse™情绪分析 *民意调查 *投票 *问答 *材料共享 * 日程 *表格 * 聊天 *照片 会议灌木丛通过其强大的人力资源，活动，在线会议，销售，营销等强大的平台来推动成千上万的人际关系，互动和响应。 有了会议知识，每个参与者都有声音。
Confirm
confirm.com
确认是第一个利用组织网络分析（ONA），量化员工影响力和影响力的第一个绩效管理平台，并使领导者清楚地了解了他们无力失去的人。 确认使领导者对每个员工的影响力，影响和实际贡献具有真实看法。所有时间和精力都更少。推出独特的数据，以精确和信心促进，pip和保留人才。
Tap My Back
tapmyback.com
员工反馈软件可提供持续的反馈和实时识别，以改善员工的敬业度和保留率。 Tak My Back是一种员工敬业度解决方案，专注于帮助团队领导者建立更强大的团队，人力资源经理增强了更聪明的领导力，创造了敬业的个人。 Tak My Back以增长的心态，专注于个人发展，为员工提供了以直观，连续的方式进行私人反馈共享，脉搏调查，平坦的识别，技能管理和情绪跟踪。您还可以将识别链接到人们喜欢的奖励！
Superworks
superworks.com
标题：用Superworks HRMS改变您的工作场所：提高生产力和员工幸福 Superworks通过简化人力资源和操作过程来使企业和中小型企业能够创建蓬勃发展的富有成效的工作场所。我们全面的超级HRMS套件旨在简化复杂的任务并提高员工的参与度，从而为您的业务带来切实的成果。 这是Superworks HRM可以为您做的： *轻松的薪资处理：自动化工资单任务，消除错误并确保员工的准时付款。 *无缝团队管理：简化入职，跟踪性能，促进协作并保持团队的参与度。 *增强的员工经验：SuperWorks HRMS通过自助工具和简化的沟通使您的员工有能力。 *提高效率：通过自动化重复任务并获得宝贵的见解来腾出宝贵的时间和资源。 *可扩展的增长：超级工人HRMS随您的业务增长，提供成功所需的灵活性和支持。 为什么选择Superworks？ 1。综合套件：一个满足您所有人力资源和运营需求的集成平台。 2。用户友好的界面：易于学习和使用，最大程度地减少培训时间并最大化采用。 3。可扩展的解决方案：随着您的业务发展，适应不断变化的需求。 4。专门的支持：其专家团队在这里为您提供每一步。
CorporateGift.com
corporategift.com
企业礼品是一个礼品平台，专为持续的程序性礼品而开发。购买、存储和设置所有内容一次，然后在几分钟内提高参与度。我们的解决方案围绕三大支柱组成：确保收件人满意度的各种产品、实现无缝过程控制的先进技术和自动化，以及随时准备提供最佳实践和支持以确保满足每个客户需求的专家团队。
Poppulo
poppulo.com
想象一下，传达每个人需要的确切信息 - 目前是如何，何时和在哪里对他们最重要的信息。当消息相关，个性化和可衡量时，消息更有效。 Poppulo使它变得容易。 Poppulo Harmony平台通过Omnichannell员工通信，数字标牌和工作场所管理来毫不费力地连接员工，客户和工作场所，从而帮助企业组织实现了更大的成就。
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-通过跨员工生命周期和整个组织范围调查的建议动作和数据驱动的见解，提高参与度和绩效。 Glint的使命是帮助人们在工作中更快乐，更成功。它的人民成功平台使组织能够采取整体方法来吸引人才，培养员工并激励他们尽力而为。 Glint通过脉冲，调查和任何时间渠道收集更频繁的反馈，然后应用尖端分析来为人力资源团队，领导者和经理提供个性化的见解和AI驱动建议。结果，组织具有以下功能： *对组织健康的实时可见性 *基于其人民独特的参与概况的立即见解 *在组织的各个层面上采取了指导行动 GLINT平台是为全球企业设计的，并在150多个国家 /地区部署，支持50多种语言，并为客户提供从100名员工到25万多名的客户。它的客户跨越了所有行业，包括E*Trade，United Airlines，Intuit，Spectrum Health，Chevron等领先的公司。 Glint于2018年11月被LinkedIn收购，建立了合作伙伴关系，使其能够为其客户提供更大的创新和价值。
Culture Amp
cultureamp.com
作为全球员工体验平台的领导者，Culture Amp 彻底改变了 6,500 家公司的 2500 万名员工如何创造更美好的工作世界。 Culture Amp 易于使用的一体化平台使各种规模和行业的公司能够转变员工敬业度、培养高绩效团队、认可成功、推动员工发展并留住人才。在尖端研究、最新技术和世界上最大的员工数据集的支持下，Culture Amp 可以轻松构建自信的、数据驱动的人才战略，从而使员工受益并推动业务成功。
