鲍勃（Bob）是人力资源平台，简化了人们的管理并为每个员工（驾驶参与，文化和生产力）进行现代化的工作经验。鲍勃（Bob）可以为您的操作方式配置 - 建造，远程或混合动力工作。它使人力资源和经理能够提高绩效和保留率，从而导致更健康，更有生产力的团队。使用Bob，您可以使用自动化工作流程来简化核心人力资源流程，例如入职，绩效管理和薪酬管理，以提高效率，涵盖所有接触点并节省宝贵的时间。 Bob提供了可实时的可量化数据，可以为影响底线的战略决策提供信息。鲍勃（Bob）帮助充满活力的公司为员工带来了最好的成绩。 Hibob在美国，英国，欧洲，以色列和澳大利亚的敬业团队每天都在为1400多家现代，快速增长的中型企业服务。

Hibob是一个全面的人力资本管理（HCM）平台，旨在简化人力资源流程并增强员工的参与度。它提供了一个用户友好的界面，可简化每日人力资源任务，集中人数据，并为全球团队提供具有多语言功能和可自定义的超时政策等功能的全球团队。关键功能包括自动化工作流，具有KPI仪表板的高级人员分析以及用于管理员工文档的集中文档中心。

该平台为公司更新和里程碑提供了引人入胜的主页，以及组织图和俱乐部，以促进团队的联系和对公司结构的理解。 Hibob还包括用于绩效管理，劳动力计划，薪酬管理，薪资集成，时间和出勤跟踪以及匿名报告工具的模块。此外，它支持与各种HR工具和学习管理系统的无缝集成，从而允许量身定制的人力资源技术生态系统。

Hibob的入职能力特别值得注意，提供了预登机工作流程，为新员工带来了热情的体验。该平台的组织图表工具有助于可视化团队结构，从而更容易在入职或团队更改期间传达公司层次结构。虽然它可以很好地处理基本的预时跟踪，但可能需要额外的努力来进行复杂的休假政策。总体而言，Hibob是一种灵活且可扩展的解决方案，可帮助企业有效地管理其人力资源运营。

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