matchHR

MatchHR là một nền tảng tuyển dụng được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình tuyển dụng bằng cách tận dụng các công cụ phân tích nhân sự và phân tích nhân sự của những người tiên tiến. Ứng dụng tập trung vào việc tăng cường hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo sự liên kết tốt hơn giữa các ứng viên và vai trò công việc và cải thiện quản lý lực lượng lao động tổng thể.

Các tính năng chính của MatchHR bao gồm việc sử dụng các mô hình dự đoán để xác định tài năng hàng đầu, giảm tỷ lệ doanh thu và tăng cường sự tham gia của nhân viên. Bằng cách tích hợp những hiểu biết dựa trên dữ liệu, nền tảng này giúp các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt về việc tuyển dụng, duy trì và phát triển nhân viên. Cách tiếp cận này hỗ trợ các chiến lược nhân sự dựa trên bằng chứng, thúc đẩy sự công bằng và công bằng trong các quy trình tuyển dụng và quảng bá.

Khả năng của ứng dụng phù hợp với các mục tiêu tổ chức rộng hơn, chẳng hạn như cải thiện năng suất, giảm chi phí tuyển dụng và tăng cường các sáng kiến ​​đa dạng, công bằng và bao gồm (DEI). MatchHR cung cấp một khung có cấu trúc để phân tích động lực lực lượng lao động, cho phép các doanh nghiệp điều chỉnh các chính sách và thực tiễn nhân sự của họ để đáp ứng nhu cầu thị trường và nhu cầu nội bộ đang phát triển. Bằng cách cung cấp những hiểu biết có thể hành động và hỗ trợ chiến lược, MatchHR hỗ trợ các tổ chức trong việc tối ưu hóa quản lý nguồn nhân lực của họ và đạt được kết quả kinh doanh tốt hơn thông qua việc ra quyết định dựa trên dữ liệu.