HR Cloud

HR Cloud là một nền tảng quản lý nguồn nhân lực toàn diện được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự, tăng cường sự gắn kết của nhân viên và nâng cao hiệu quả hoạt động. Nó cung cấp một loạt các công cụ và tính năng để quản lý vòng đời của nhân viên một cách hiệu quả, từ tuyển dụng đến thôi việc.

Các tính năng và khả năng chính:

• Giới thiệu nhân viên: HR Cloud đơn giản hóa quy trình giới thiệu bằng cách tự động hóa quy trình làm việc, cung cấp cho nhân viên mới quyền truy cập vào thông tin quan trọng trước ngày làm việc và tích hợp thiết lập bảng lương. Điều này đảm bảo sự chuyển tiếp liền mạch cho nhân viên mới và giảm thời gian đạt năng suất.
• Quản lý tuân thủ: Nền tảng bao gồm kiểm tra tuân thủ tự động, tích hợp E-Verify và các công cụ để theo dõi các tài liệu và chứng nhận hết hạn. Những tính năng này giúp duy trì sự tuân thủ quy định và giảm thiểu rủi ro liên quan.
• Sự gắn kết của nhân viên: Giải pháp Workmate của HR Cloud thúc đẩy văn hóa công ty được kết nối bằng cách tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động liên lạc nội bộ, cộng tác, ghi nhận và khen thưởng. Nó cũng hỗ trợ sự phát triển của nhân viên thông qua các chương trình cố vấn và sáng kiến ​​phát triển nghề nghiệp.
• Hoạt động nhân sự: Nền tảng cung cấp khả năng quản lý dữ liệu thống nhất, quy trình làm việc có thể tùy chỉnh và các giải pháp có thể mở rộng để quản lý các nhiệm vụ nhân sự một cách hiệu quả. Nó tích hợp tốt với các hệ thống kinh doanh khác, đảm bảo luồng thông tin thông suốt giữa các phòng ban.

Những lợi ích:

• Hiệu quả và chính xác: HR Cloud tự động hóa các quy trình thủ công, giảm lỗi và tăng năng suất.
• Nâng cao trải nghiệm của nhân viên: Bằng cách cung cấp khả năng truy cập dễ dàng vào thông tin nhân sự và tạo điều kiện cho sự gắn kết, nền tảng này sẽ cải thiện sự hài lòng và tinh thần của nhân viên.
• Tuân thủ và quản lý rủi ro: Các công cụ tuân thủ tự động giúp giảm thiểu rủi ro liên quan đến việc không tuân thủ quy định.
• Thông tin chuyên sâu dựa trên dữ liệu: Nền tảng này cung cấp các công cụ phân tích và báo cáo để theo dõi các chỉ số nhân sự, giúp đưa ra quyết định sáng suốt và lập kế hoạch chiến lược.